労務総務リーダー候補/東証グロース上場/リモート勤務可

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基本情報

ポジション: 労務総務リーダー候補/東証グロース上場/リモート勤務可

仕事内容: 1. 労務管理業務
・給与・賞与計算および税務処理
・月次給与および賞与の計算、支払管理
・年末調整、住民税の年度更新等、関連する税務手続きの実施
・勤怠管理
・全従業員の勤怠管理および集計業務を所掌
・勤怠システム（ZAC）を用いた運用およびデータ管理
・社会保険・労災関連手続き
・健康保険、厚生年金、雇用保険等、社会保険の算定基礎届や年度更新等の手続き
・労政コンプライアンス対応
・労働基準法等の関連法令遵守に向けた対応（36協定の更新、就業規則の変更対応など）
・従業員管理
・入社および退社時の各種手続きと関連部門との連携
・従業員サポート・ウェルビーイング
・従業員からの労務関連の問い合わせ窓口業務の統括
・休職者や不調者への適切な対応、復職支援等の実施
・健康診断、ストレスチェックなどの安全衛生管理業務の推進　等

2. 総務・ファシリティ管理業務
・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・オフィス設備の維持管理および改善計画の立案
・オフィス移転やレイアウト変更などのプロジェクト管理
・庶務業務の管理・郵送物の処理、電話応対等の総務グループが担う日常的な庶務業務の監督と標準化
・福利厚生および資産管理・企業型DC（確定拠出年金）制度の窓口管理と運用サポート　等

＜補足＞
・現在使用しているシステム　　
　人事管理：SmartHR　　
　給与計算：Money Forward　　
　勤怠管理：ZAC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務分野全般の経験を5年以上積んでいること
・一作業者ではなく、自身でタスクやプロジェクトの責任を負って遂行していること
・業務マネジメント経験・労務分野において以下どちらかのパターンで専門性を有すること　
　①自身が専門知識を有している（社会保険労務士等）　
　②労務分野全体をある程度把握しており（知識の地図がある）、必要に応じて調査したり専門家を活用したりして回答を導き出せる

【歓迎】
・メンバーマネジメント経験
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・業務に主体的かつポジティブに関わり、創意工夫できる力のある方
・会社全体の動きを自分ごととして捉え考えられる方
・管理部門として必須な守秘義務等、信頼性の高い方
・チームメンバーや関係者と協力し、円滑に業務を行える方
・自己管理ができ、パフォーマンスが安定している方
・当社の企業文化との親和性が高い方
・長期的に安定して就業することを希望している方

想定年収: 550万円～ 700万円

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仕事内容: 1. 労務管理業務
・給与・賞与計算および税務処理
・月次給与および賞与の計算、支払管理
・年末調整、住民税の年度更新等、関連する税務手続きの実施
・勤怠管理
・全従業員の勤怠管理および集計業務を所掌
・勤怠システム（ZAC）を用いた運用およびデータ管理
・社会保険・労災関連手続き
・健康保険、厚生年金、雇用保険等、社会保険の算定基礎届や年度更新等の手続き
・労政コンプライアンス対応
・労働基準法等の関連法令遵守に向けた対応（36協定の更新、就業規則の変更対応など）
・従業員管理
・入社および退社時の各種手続きと関連部門との連携
・従業員サポート・ウェルビーイング
・従業員からの労務関連の問い合わせ窓口業務の統括
・休職者や不調者への適切な対応、復職支援等の実施
・健康診断、ストレスチェックなどの安全衛生管理業務の推進　等

2. 総務・ファシリティ管理業務
・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・オフィス設備の維持管理および改善計画の立案
・オフィス移転やレイアウト変更などのプロジェクト管理
・庶務業務の管理・郵送物の処理、電話応対等の総務グループが担う日常的な庶務業務の監督と標準化
・福利厚生および資産管理・企業型DC（確定拠出年金）制度の窓口管理と運用サポート　等

＜補足＞
・現在使用しているシステム　　
　人事管理：SmartHR　　
　給与計算：Money Forward　　
　勤怠管理：ZAC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・労務分野全般の経験を5年以上積んでいること
・一作業者ではなく、自身でタスクやプロジェクトの責任を負って遂行していること
・業務マネジメント経験・労務分野において以下どちらかのパターンで専門性を有すること　
　①自身が専門知識を有している（社会保険労務士等）　
　②労務分野全体をある程度把握しており（知識の地図がある）、必要に応じて調査したり専門家を活用したりして回答を導き出せる

【歓迎】
・メンバーマネジメント経験
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・業務に主体的かつポジティブに関わり、創意工夫できる力のある方
・会社全体の動きを自分ごととして捉え考えられる方
・管理部門として必須な守秘義務等、信頼性の高い方
・チームメンバーや関係者と協力し、円滑に業務を行える方
・自己管理ができ、パフォーマンスが安定している方
・当社の企業文化との親和性が高い方
・長期的に安定して就業することを希望している方