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【法務】定年65歳／上場グループ企業／安定した基盤／リモート・フレックス可

219052

ポジション: 【法務担当】定年65歳／＜グループ3社の合併／総合エンターテインメント企業＞◆リモート・フレックス可※上場グループ

仕事内容: ■業務内容
・国内/海外取引先との契約書作成および契約チェック
└ゲーム開発その他業務委託契約/共同事業契約/ライセンス契約/売買契約/秘密保持契約　など
・各事業部の法務相談、処理対応
・契約書の作成
・契約締結の準備（紙面、電子）
・M&A対応
・IPO準備対応
・顧問弁護士対応
・契約書管理（リーガルフォース、ファイリング）

■業務詳細
・ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の各種コンテンツビジネスにかかる契約書の作成および審査
・著作物利用許諾契約（ライセンス）に関する業務
・社内各部門との会議および法務相談対応
・紛争、訴訟対応
・顧問弁護士への相談窓口
・コンプライアンス事務局業務等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・企業法務に関わる実務経験（3年以上）

■歓迎条件
◎株主総会・取締役会・規程管理・コンプライアンスなどのガバナンス業務経験
◎ゲーム会社、エンターテインメント業界のいずれかにおける業務経験
◎プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する法律知識
◎複数業務における契約書作成・契約交渉経験
◎英語力

想定年収: 600万円～ 850万円

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【労務管理/給与社保】立ち上げ間もない人事部門へ配属/残業20H以下/転勤無

230004

ポジション: 人事労務担当◆年休123日/有給消化率80%以上/残業20H以下/転勤無

仕事内容: まずは下記業務からお任せいたします。
・労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入社・退社業務手続き

その後、ご経験やご志向に応じて下記業務にも携わることが出来ます。
・新卒・中途採用の策定/提案/実行業務
・評価制度(現評価制度の見直し/策定/提案/実行業務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務の実務経験

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格または労働安全衛生第一種資格
・バックオフィス全般のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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＼『NRI』で有名な日系大手シンクタンク／弁護士歓迎♦個人受任可能♦リモート・フレックス有

228750

ポジション: 【大手プライム上場】法務担当※リモート可/WLB◎/プレゼンスの高い経験が詰める！

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■契約法務（契約書作成・審査）
■新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
■M&A（海外M&A含む）支援
■各種社内法律相談
■訴訟・紛争対応
■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
■コーポレート支援（株主総会等）
■新規制対応（AI・経済安保等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当する方
①事業会社での契約法務のご経験(目安3年以上)
②弁護士資格を有し契約法務のご経験(目安3年以上)
③弁護士資格を有し事務所にて一般民事のご経験(20代のみ)

【歓迎するスキル・経験・資格】
・英語力（目安はTOEIC800点以上）
・弁護士（日本国、米国、欧州）資格
・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見

【求める人物像】
・上層部にも臆さずディスカッションができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・明るくハキハキコミュニケーションをとれる方

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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◆経理リーダー候補/KDDIグループ会社/リモート/フレックス有◎

230054

ポジション: ◆経理リーダー候補/KDDIグループ会社/リモート/フレックス有◎

仕事内容: ご経験に応じて下記経理業務をご担当いただきます。

・日常経理業務
・決算業務（月次・四半期・年度）
・各議事体への資料作成

※以下業務は応相談
・監査対応
・会計相談対応
・税務関連業務
・資金繰り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理経験（年次決算以上）もしくは税務の実務経験（目安5年以上）

【歓迎】
・IT/Web業界での経理または税務経験
・チームのマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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経営企画（リーダー）/東証プライム上場/PC・スマホソフトウェア・ハードウェア製品の企画・開発・販売

230056

ポジション: 【経営企画（リーダー）】リモート併用可/東証プライム上場/厳選したIoTや最先端のAI製品サービスを提供

仕事内容: ※具体的な業務内容

・管理会計業務全般: 月次の予実差異分析、予算策定に加え、これらの業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。各事業部のデータに基づいた予算策定の推進や、部署横断的な連携を通じた予実分析の解像度向上と説明責任を担っていただきます。将来的にはこれらの業務をリードすることを期待しています。
・FP&A（Financial Planning & Analysis）業務の推進: 経理情報と経営企画を連携させ、CFO直下で事業パートナーとして数字に基づいた経営判断をサポートするFP&Aの構築と実行を担っていただきます。これは、従来の経理と経営企画の分断を解消し、金の情報と事業の実態を結びつける、まさに現代の経営企画に求められる重要な役割です。
・中期経営計画の策定支援: 会社全体の中期経営計画の策定に深く関与いただきます。
・全社プロジェクトの初期検討: 各部門を横断するプロジェクトの初期段階から参画いただきます。
・経営戦略に直結する業務: 資金調達、M&A、子会社設立・管理など、より経営に近い大規模プロジェクトにもチャレンジできる環境です。
・関連会社マネジメント: 国内外の関連会社との連携や経営管理に関わる機会もあります。海外投資先とのコミュニケーションを通じて、多様なチャレンジを経験できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理経験（3年以上）または管理会計の業務経験（3年以上）。特に、単なる財務諸表の作成だけでなく、数字の背景にある事業内容を深く掘り下げて分析し、説明・説得できる能力を重視します。
・Excelの実務使用経験（PIVOT、VLOOKUPなど）。
・PowerPointの実務使用経験（グラフ挿入など）。
・部門を横断したコミュニケーションを積極的に行える方。

＜歓迎条件＞
・Excelでのマクロ関数の使用経験。
・IR業務経験（3年以上）。
・経営企画業務経験（3年以上）。
・簿記2級以上の取得保有。
・FP&Aに関する知見または強い意欲。
・公認会計士の資格またはそれに準ずる財務・会計知識。
・事業会社での就業経験（コンサルティングファーム出身者も歓迎しますが、事業会社での経営企画業務への強い意欲と、M&Aアドバイザリー業務のみならず管理会計やIRなど幅広い経営企画業務への興味関心を重視します）。
・高い数字分析能力と論理的思考力（SPIなど定量分析テストで高い評価を得られる方）。工場管理会計の経験がある方も、新しい業界への適応意欲があれば歓迎します。

＜求める人物像＞
・新しい業務や未経験の領域にも前向きに取り組むチャレンジ精神をお持ちの方。
・データを基にした分析や提案が得意な方。特に、数字を事業に紐づけて深く理解し、説明・説得する力をお持ちの方。
・当社のFP&Aを構築し推進する意欲のある方。
・経理・財務のバックグラウンドに加え、事業部門との連携を通じてビジネスパートナーとして経営に貢献したい方。
・経営陣や他部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。
・既存の枠にとらわれず、業務改善や効率化を自ら推進できる方。

想定年収: 596万円～ 886万円

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法務リーダー/東証プライム上場成長企業/PC・スマホソフトウェア・ハードウェア製品の企画・開発・販売

215815

ポジション: 法務リーダー（候補）/リモート併用可/東証プライム上場/厳選したIoTや最先端のAI製品サービスを提供

仕事内容: （雇入れ直後）
CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。

(1) 契約審査・作成・交渉支援（実務の約6〜7割）
事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。
- 日常的な契約審査：業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。
- 戦略案件の法務支援：海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。
- 新規事業・規約作成：新製品（AI・IoT等）の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。

(2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。
- 機関法務運営：株主総会、取締役会の事務局対応（招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等）。経営層と連携した会議体の運営。
- グループ会社管理：国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。

(3) 知的財産・組織運営（AI活用推進）
- 知財管理：特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。
- 業務効率化・AI活用：契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。

（変更の範囲）
会社内でのすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※下記いずれか
・法務部門での実務経験（目安3年～（※ビジネス法務における基礎的な知識と論理的思考力））

＜歓迎条件＞
・IT/Web/SaaS/ソフトウェア業界での法務経験
・英文契約書の読解・作成経験（TOEIC 800点程度目安）
・会社法（株主総会運営、取締役会対応、子会社管理等）の実務経験
・新しいテクノロジー（AIツール等）の活用に抵抗がなく、業務効率化に意欲的な方

＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく「実務家」である方：
リスクを指摘して終わりではなく、自ら手を動かし、契約書に落とし込むことでビジネスを実現できる方。
・変化を楽しめる方：
朝令暮改も厭わないスピード感や、未整備な状況をポジティブに捉え、自ら最適解を作っていける方。
・プロフェッショナルな気概を持つ方：
CLOが掲げる「熱き心（Passion）×高い専門性（Expertise）×機敏な行動力（Agility）」に共感し、自律的に動ける方。

企業理念：https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/

想定年収: 596万円～ 934万円

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IT企業より経理（開示）の募集です！※リモート/フルフレックス

200604

ポジション: 経理※リモート週２～３日程度/フルフレックス有/IPOに向けた体制構築/残業10h程度/WLB◎

仕事内容: 【具体的な業務】
・月次、四半期、年度末決算業務
・法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成
・監査法人（会計監査・内部統制）、各種ステークホルダー対応
・その他IR関連書類作成
・内部統制関連業務
・税務申告対応
・KPI/財務データの管理・分析

（ご本人の要望があり、タイミングが合えば）
・会計システムリプレイス後のチューンアップ
・バックオフィスへのSaaS導入検討と実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
下記のいずれかに当てはまる方
・公認会計士、または公認会計士補
・公認会計士論文式試験科目合格者
・事業会社での経理経験（法定開示・決算業務等）：3年以上

■歓迎スキル
・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での経理業務の経験
・印刷会社が提供している開示システムでの実務経験（1年以上）
・国内の適時開示ガイドラインの知識
・企業のIRや企業サイトの構築経験
・SaaSの導入、リプレイスを行い運用した経験

■求める人物像
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）を必ずご提出ください。

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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大手上場エネルギー会社のグループであるIT会社で企画スタッフ/在宅勤務可/フレックスタイム制

225637

ポジション: 経営企画スタッフ【大阪or東京】◆未経験者　歓迎◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: 企画部は、本部全体の事業計画・収支管理を統括する“事業運営の中枢” であり、さらに業界動向調査・マーケティング戦略立案・広報・要員計画の策定・育成などを通じて、組織の成長を牽引する役割を担います。
入社後は、以下の業務を担当いただきます。

【コア業務】
・事業収支計画の作成および実績管理
各部の事業計画を横断的に集約し、経営判断の基盤となる統括数値を作成・管理する。
・業界動向・政策動向の調査、事業機会の発掘
AI・SaaS・ローコード等のトレンドや政策の動きから事業機会を発見し、経営へインプット。
・マーケティングおよび商品・サービス戦略の企画立案・推進
本部の成長戦略に基づき、マーケティング視点から顧客や市場に対して最適なアプローチを設計。
・マーケティング・プロモーション企画の推進と実行
プロモーション施策の企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。
・要員配置・育成計画の企画立案・推進
事業成長に必要なリソース計画を策定し、本部長とともに組織の最適化を推進。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。

【新規事業領域との連携（特徴）】
商品開発・事業開発の推進に対し、新規事業領域と強く連携いただきます。
・市場動向の提供
・投資計画・収益性評価
・マイルストーン管理など

【魅力】
■経営に最も近いポジションで成長できる
事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解でき、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
■多様な領域に関与できる
マーケティング、プロモーション、要員計画、広報、業界調査など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できるため、市場価値が高いスキルを習得できます。
■新規事業の立ち上げにも関与できる
技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発に関わる機会があります。

【強み】
・企画・数字・戦略・調整という4領域を横断する稀有なポジション
・若手でも大きな裁量を持ち、成長スピードが速い
・経営層・本部長層と直接議論できる環境
・新規事業領域と連携し、事業を“創る側”にまわる経験ができる
・市場変化（AI・SaaS・ローコード等）を踏まえた先進的な取り組みに触れられる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・計数管理・予実管理のご経験（経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など）
・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方
・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験
・マーケティング企画・プロモーション企画の経験
・技術部や開発組織との折衝経験
・IT業界／SI業界での経験
・収支モデル（利用料・レベニューシェア等）の理解

想定年収: 560万円～ 730万円

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IPO準備のフィンテックベンチャーより経理の募集です

230051

ポジション: 経理スペシャリスト　※IPO準備・累計調達額85億円／フレックス有・リモートワーク週3日／投資プラットフォーム運営Fintechの経理

仕事内容: 財務・経理チームの中核メンバーとして、以下業務をお任せします。

■経理・財務会計
・月次／四半期／年次決算業務
・既存経理業務の改善、プロセス整備

■IPO・開示関連
・監査法人対応
・連結／開示体制の構築
・IPO準備対応

■グローバル対応
・海外事業の財務・経理体制構築
・海外子会社／関連会社の管理体制整備
・記帳代行業者との連携

■その他
・金融／不動産関連の論点整理・対応
・税務申告対応（税理士法人と連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
※下記いずれか必須
・事業会社における監査法人対応経験
・新規事業や海外展開時の論点整理・対応経験
・金融業界における会計知識または実務経験

【歓迎要件】
・海外進出時の経理体制構築経験
・海外企業M&AにおけるPMI経験
・連結決算／開示業務の経験（上場基準）
・連結システム導入経験
・グループ通算制度の理解・経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資/労務・厚生施策推進リーダー/働き方柔軟◎

212417

ポジション: 人事業務（労務管理・福利厚生）担当◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業

仕事内容: 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改正にも、能動的に取り組んでいただきます。

＜入社直後＞
労務データ集計/分析、勤務ルール指導/改善、給与計算データ作成、労働関連法改正対応、福利厚⽣運⽤/改善、安全衛⽣・健康管理運⽤/改善、労務・福利厚⽣制度企画/改定、官公庁対応、その他⼈事関連施策の対応/推進など

＜将来＞
プロフェッショナルとして、部内ローテーションにより⼈事業務を幅広く経験いただくことも可能です。
また適正に応じ、マネジメント業務に携わっていただく場合もあります。

【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■⼈事業務（労務・福利厚⽣・給与計算等）実務経験3年以上
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業

【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格（第⼀種・第⼆種問わず）
■ビジネスキャリア検定（⼈事・⼈材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

【魅力】
社会変化に合わせた労務制度改革を自らの手で推進できます。
経営層との距離が近く、社員の働きやすさや健康経営を支える制度を自ら設計できる裁量の大きさが魅力です。

想定年収: 620万円～ 800万円

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安定した事業基盤と高い技術力の独立系SIer企業/労務/リモートワーク可

228770

ポジション: 労務◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生

仕事内容: （メイン業務）
勤怠管理・・・出退勤、残業、休暇・休業の管理
給与・賞与計算・・・賃金計算、社会保険料・税金の控除、支払い
社会保険・労働保険の手続き・・・加入・脱退、届出、給付手続き
労働契約・就業規則管理・・・雇用契約書作成、就業規則等の整備・改定
安全衛生管理・・・労働安全衛生法に基づく職場の安全、健康診断、メンタルヘルス対策
労務対応・・・労働組合対応、衛生委員会の運営、賞罰・ハラスメント対応

（慣れて来たら状況、ご志向によって下記の業務にも携わっていただく事がございます）
採用業務・・・採用計画立案・実行、募集企画、書類選考、面接実施、内定者対応等
人事評価・人材育成・・・評価制度、研修・キャリア開発、配置転換
人事制度に係る企画・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験
・労務管理の基礎知識（社会保険法、労働基準法、安全衛生法）

【歓迎要件】
・IT業界でのご経験
・給与計算実務経験
・勤務管理システムの運用・管理・操作経験
・採用関連業務全般の経験
・部門横断的な協働経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務/創業70年超／国内No.1の総合建設コンサルタント

225195

ポジション: 【法務】※実働7.5時間/業界大手/リモート併用可/福利厚生充実

仕事内容: 【法務関連業務全般】
・法務相談、契約法務（英文契約含む）
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスなど企業法務全般
・リスク事象対応、訴訟管理
・M&A等投資案件への対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・法務実務経験（契約書関連）
・英語に抵抗がない方
※必要資格なし

＜歓迎条件＞
・弁護士を目指している方
・パラリーガルとして勤務経験のある方
・企業法務としての経験
・企業での契約書チェック業務の経験
・語学力（TOEIC700点以上）

想定年収: 400万円～ 800万円

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シニア・コーポレートコントローラー/グロース・衛星データビジネスの宇宙スタートアップ

229618

ポジション: シニア・コーポレートコントローラー※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風

仕事内容: ・複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築、および監査法人との協議・折衝のリード
・IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等）
・海外子会社の管理
・中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成
・M&A関連（デューデリジェンス対応等）

☆上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①次のいずれかに該当する方
- 監査法人出身の公認会計士（インチャージ経験あり）
- 上場企業または上場準備企業での経理・財務部門のマネジメント経験者
②ビジネスレベルの英語力（会話力も含む）

【歓迎要件】
・財務会計・管理会計・IFRS/日本基準に基づく開示資料の作成経験
・資金調達（銀行借入、社債発行、エクイティファイナンス）の実務経験
・M&Aや組織再編に関する実務経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【経理スタッフ】リモート有・フルフレックス・残業原則なし

228424

ポジション: 【経理スタッフ】フルフレックス・残業原則なし/日本の伝統工芸を世界に発信するグローバル企業

仕事内容: ・請求書管理・処理
・売掛買掛処理
・外部の税理士とのコミュニケーション

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（月次決算取りまとめ経験尚可）
・英語を使用する環境に抵抗がない方（英語力は不問です）

想定年収: 400万円～ 600万円

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※未経験挑戦可※人事担当/グロース上場子会社 ※IPO準備中

229988

ポジション: ※未経験挑戦可※人事担当/グロース上場子会社 ※IPO準備中

仕事内容: ▽採用領域
・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント/RPO/媒体会社など協力パートナーとの折衝
・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
・求人の作成と掲載、スカウトの実施

▽人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務

▽その他
・組織体制の構築に伴う、他部門との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須（MUST）
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
-採用業務のご経験（RPOの方も対象）
-法人営業のご経験
-人事コンサルティング会社でのプロジェクト推進経験

■歓迎（WANT）
-関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
-バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
-HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験

■求める人物像
-コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
-プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
-自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

想定年収: 480万円～ 700万円

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総務マネージャー候補/シニア歓迎/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

228551

ポジション: ★シニア歓迎★総務マネージャー候補※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り/残業月25時間程度

仕事内容: ～株式事務・株主総会を主軸として、総務系業務活動の主軸を担っていただきます～

■株式事務・株主総会関連業務（メインで実施いただきます）
・株主総会の企画・運営全般
（スケジュール設計、招集通知作成・発送、会場手配、当日運営、議事録作成、質疑対応等）
・株式事務全般
（株主名簿管理、株式・新株予約権管理、持株会対応等）
・取締役会・重要会議体の運営補助
・コーポレートガバナンス関連業務の推進
・証券会社、信託銀行、監査法人等との折衝・連携
■総務・管理業務（既存社員と分担して実施いただきます）
・社内備品・固定資産の管理
・社内規程の整備・管理
・契約書の内容確認・保管
・J-SOX対応（自己監査等）
※付随して、海外拠点とのやりとり等の人事労務業務もお願いする可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】　　　　　　　
・株式事務・株主総会関連の実務経験
・状況に応じて残業対応可能な方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）

【歓迎】　　　
・海外拠点とのやりとりもあるので、英語力がある方

【もとめる人物像】
・明るく前向きな姿勢を大切にできる方　
・チームワークを大切に物事を進めることができる方
・心身ともに健康な方　
・わからないことがあったらすぐに質問できる方（一人で抱えない方）
・素直で機転のきく方

想定年収: 550万円～ 700万円

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経理担当/プロ野球好き歓迎/リモート週1～2回可能・フルフレックスタイム制

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ポジション: 経理担当◆「プロ野球×デジタル」/パ・リーグTV運営企業◆リモート・フルフレックス可能

仕事内容: 経理担当として、日次の経理業務、決算、債券や債務の管理などをご担当いただきます。将来的には当社のバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・経理業務
└請求書、見積書、発注書など各種書類の発行
└受領請求書等に基づく、買掛金及び未払経費の精査・検証
└税務申告書の作成・提出及び税務調査・会計監査等の対応
・月次／年次決算
・債権、債務管理
・預金口座、入出金管理
・経費精算
・総務人事（議事録作成、出退勤管理、社会保険手続き、人事労務、契約事務）など

※将来的には下記業務についても携わることが可能です。
・予算、事業計画策定の補助など
・財務関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・経理業務（月次決算）のご経験をお持ちの方
（会計事務所、税理士法人などから事業会社へのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です）

■歓迎条件：
・小規模の組織にて幅広い経理業務のご経験をお持ちの方（日次業務や税務等のご経験）
・日商簿記2級以上の資格
・経理関係システムの導入経験
・労務管理、給与計算に関する知識や実務経験
・スポーツビジネス、リーグビジネスへの興味関心
・早期にご入社いただける方

想定年収: 488万円～ 665万円

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＼穴場の隠れホワイト企業／平均勤続年数10年以上♦健康経営優良法人♦リモート可♦フレックス可

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ポジション: 【プライム上場】経理担当(メンバー)※所定7.5時間/週2日リモート/フレックス/連結開示に挑戦可能！

仕事内容: ・本社経理業務の可視化/標準化の推進
・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務の経験(通算3年以上)
※非上場企業の経験しかない方でも応募可能！

【歓迎】
・日商簿記１級
・業務改善に積極的に取り組んできたご経験
・上場企業での連結決算および開示書類作成のご経験
・経理部門で数名程度のマネジメントのご経験
・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験）
・M&A実施時のPMIご経験

【求める人物像】
・現状を整理して問題点を正確に捉える能力
・達成すべき目標の実現に向けて戦略的に行動できる能力、または、行動した経験
・経理としてのキャリアアップを目指し、年次に関わらず積極的に多くの経験を積みたいと考えている意欲
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 550万円～ 900万円

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社内労務/優良コンサルティングファーム

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ポジション: 労務担当（拡大成長中の当社グループを支える／給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われます）

仕事内容: ■職務詳細：
代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル・経験＞
下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）

＜歓迎スキル・経験＞
・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験
・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事総務マネージャー/採用・人事制度メイン/柔軟な働き方◎/有名商品を多数展開/シニア歓迎！

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ポジション: 人事総務マネージャー（リモート相談可/フレックス制/採用・制度メインに人事総務全般を管掌）

仕事内容: 人事・HR領域をコアスキルとして、経営陣のパートナーとなり会社全体の組織運営をリードしていただきます。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■人事・組織開発
・人事制度の運用：評価・報酬制度の改善。制度運用を通じた組織能力の活性化
・採用活動：ダイレクトリクルーティングやリファラル、採用広報などを駆使した能動的な採用計画の策定と実行
・組織開発・人材育成：ミッション・ビジョンの浸透、組織変革の設計、次世代リーダー育成プログラムの企画。

■人事総務部門の統括とマネジメント
・労務管理・リスクマネジメント：勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
・総務・ファシリティ管理：オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂
・コンプライアンス・ガバナンス対応：内部統制の整備・運用評価、全社的なコンプライアンス体制の構築
※給与計算実務は外部の社労士へ委託しております。
※そのほか、社長からの特命案件を対応するケースもございます。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・人事総務に関わる幅広い業務経験
・評価制度や報酬制度の運用・改善を主導した経験
・組織マネジメント経験

■歓迎要件：
・変化のスピードが速い環境での勤務経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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