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人事プレイングマネージャー◆東証プライム上場/リモート/フレックス/残業少/手当充実

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ポジション: 人事プレイングマネージャー◆東証プライム上場、企業や官公庁向け基幹システムの開発◆独立系として60年のノウハウと実績有！リモート/フレックス/残業少/手当充実

仕事内容: ・人材戦略（キャリア採用、新卒採用、エンゲージメント向上・リテンション）の立案・推進
・従業員相談、労務トラブル対応
・各種委員会（リスクマネジメント、コンプライアンス）対応
・サステナビリティ推進対応　など

【業務の変更範囲】
　すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・リーダーとして後輩指導や、進捗管理、メンバーを動かした経験のある方
上記必須、かつ、下記いずれかのご経験
・事業会社の採用経験
・労務実務経験　

【歓迎】
・管理部門経験、サステナビリティ推進対応経験

※業務範囲が幅広いため、想定外の業務でも柔軟性をもって対応いただける方を歓迎します。

想定年収: 640万円～ 720万円

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時短勤務可◎正社員「経理」ベンチャー企業/幅広い管理業務/リモート可能/始業時間柔軟性高◎

230006

ポジション: ＜時短勤務可能◎正社員・経理メンバー＞リモート可能◎時差出勤◎2022年設立/人材系ベンチャー企業

仕事内容: ■経理業務を中心に以下の業務をお任せいたします。

・日次／月次の経理業務
（仕訳入力、請求書発行・処理、入出金管理、経費精算など）

・決算業務補助
（月次・年次決算の資料作成、税理士対応など）

※下記業務内容は未経験の方でも問題なくキャッチアップしていただけ内容です
・総務業務全般
（備品管理、契約書管理、社内環境整備、各種手配など）
・労務サポート
（勤怠管理、給与計算補助、入退社手続きなど）
・その他バックオフィス業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（月次決算のご経験を目安としております。）
・簿記3級の資格をお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方（実務経験があれば資格不問です。）

想定年収: 330万円～ 450万円

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管理部門全般/実働7H/残業20時間以下・WLB◎落ち着いた社風

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ポジション: 管理部門スタッフ(経理業務中心）　/実働7H/残業20時間以下・WLB◎落ち着いた社風

仕事内容: ■月次・年次決算業務（経営数値把握・レポーティング）
■予算編成業務（予実管理、経営判断の土台作り）
■経営管理部での経営全般の統括サポート
■事業計画立案（中期・短期の計画策定）
■全社的な業務改革の推進（業務改善・効率化施策の企画）
■研究員が働きやすい就業環境の整備（制度・環境面のサポート）
■人員計画立案（採用含む）（採用計画・組織最適化）

ご入社後はまず経理業務を中心に行っていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
年次決算取りまとめの経験者　※事業会社/事務所不問

【歓迎】
総務・人事部門経験者

想定年収: 450万円～ 660万円

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総務課長候補/シニア歓迎！

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ポジション: 総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎

仕事内容: ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・契約書管理
・ファシリティ
・契約書レビュー
・登記関連業務
・社内規程の作成、改定、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での総務・管理部門での実務経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社内外との調整、折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力」

＜歓迎＞
・司法書士または行政書士資格を保有している方
・契約書管理レビュー、登記関連業務の実務経験
・社内規程の作成、改定、運用に携わった経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験
・経営層と連携し全社的な人事戦略の立案、推進に関与した経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力

想定年収: 550万円～ 800万円

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医療DXの総合支援事業を行う企業での人事アシスタント(労務/採用ポジション)の募集

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ポジション: 人事アシスタント※医療DXプラットフォームとしてヘルスケアサービスを積極展開/裁量高く経験積める環境/IPO準備企業/成長性◎

仕事内容: コーポレート部門の人事アシスタントとして、主に採用・労務業務をお任せします。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。

- 採用業務：採用管理ツールを利用した求人管理、書類選考、面談日程調整
- 労務業務：入退社に関する手続き、勤怠・給与計算に係る業務（実際の給与計算は社労士へ委託）
- 社内申請業務：社内ワークフロー（freee・SmartHR）等からの各種申請手続き対応
- 庶務業務：契約書管理、備品管理、受付・電話応対、その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：※下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験　※採用補助レベルのご経験でも構いません。
・労務業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続き等)のご経験　※一部のご経験でも構いません
・バックオフィス(経理事務/営業事務)などのご経験
ーーー
・フルタイム勤務が可能で、基本的に出社できる方
・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）がある方
・基本的なパソコン操作（Office初級レベル）が可能である方

■歓迎要件：
・業務上の不明点や疑問点をチームメンバーに自発的に確認できる方
・成長途中の組織を一緒に作っていくことに抵抗がない方

【求める人物像】
・正確で丁寧な事務作業（日程調整等）に自信がある方
・チームでの協力を大切にできる方
・ベンチャーや変化の早い環境にワクワクできる方
・先回りして行動できる“気配り力”のある方
・成長意欲があり、仕事を通じてスキルアップしたい方

想定年収: 330万円～ 430万円

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人事総務担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎

210872

ポジション: 人事総務担当（労務メイン）/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制

仕事内容: ■下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。

<人事業務>
・給与計算（システム：PCA）
・採用関係（面接調整等、窓口業務がメインとなります）
・勤怠管理
・社会保険手続き

<総務＞
・請求管理
・備品購入
・来客、郵送物対応
・電話応対

※その他、ヘルプデスク、定期的なシステム管理業務なども一部お任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方（1年程度のご経験）

【歓迎要件】
・PC（Windows）の設定経験 ※入社者のPC立ち上げなどのご経験

想定年収: 310万円～ 400万円

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人事/Z会グループ/幅広い人事業務に携われます

218190

ポジション: 人事【Z会グループ/幅広い人事業務に携われる環境】

仕事内容: ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。

①労務管理/給与計算
②就業規則整備（制定・改訂）
③社会保険手続
④人事・評価制度企画・運用
⑤中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）

※①～⑤をジョブローテーションをしながらひと通りご対応いただき、
　将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
職務内容①～⑤のいずれかに2年以上携わったことがある方

＜歓迎条件＞
人事・労務関連業務のDX化にご関心がある方

想定年収: 450万円～ 500万円

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成長中の不動産ベンチャーから人事部_人材開発課_組織開発・カルチャー推進担当の募集

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ポジション: 組織開発・カルチャー推進担当（人事未経験者も歓迎！）/東証グロース/フレックス有

仕事内容: ① 文化浸透・インターナルコミュニケーション（約50%）
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策の企画・実行
・社内イベント（全社総会、アワード、タウンホールミーティング）の企画・運営
・社内報やSlack/Teams等のコミュニケーションツールの活性化・運用
・エンゲージメントサーベイ（組織診断）の実施・分析・現場へのフィードバック
② 制度運用・オンボーディング・現場支援（約50%）
・人事評価制度の運用支援（評価者トレーニング、目標設定の質の向上支援）
・1on1ミーティングの定着・質的向上施策（ガイドライン作成、研修実施）
・中途入社者向けオンボーディングプログラム（カルチャー研修等）の実施
・ピアボーナス（称賛制度）などの運用・活性化

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （Must / 必須）
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験（3年以上）
特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方
・または、広報・インターナルコミュニケーションの経験
社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験
・現場巻き込み力・プロジェクト推進力
企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験
・人材業界の営業/CS出身者
クライアント企業の組織課題に向き合ってきた経験があり、フットワークが軽く、現場を巻き込むのが得意な人

（Want / 歓迎）
・ワークショップや研修のファシリテーション経験
・エンゲージメントサーベイ（wevox, Motify, Link and Motivation等）の運用・分析経験
・マネジメント経験（数名のチームリーダー経験でも可）

想定年収: 450万円～ 850万円

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【東京or大阪/新卒採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

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ポジション: 【東京or大阪/新卒採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。
Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。
そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。
採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。

【担当業務】
幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。
企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

【具体的な業務内容】
以下のような業務をお任せしていきます。

・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後＆入社後のオンボーディング
・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能
・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のいずれも満たす方
１． Web・IT・SaaS業界における就業経験（目安：2年以上）
※変化の速いIT業界のビジネスモデルやトレンドに一定の理解がある方を想定

２．新卒採用活動へ何らかの形で関わったご経験（人事・採用担当としての経験は不問）
※以下のような経験を想定しています。
・会社説明会でのプレゼン登壇
・社員座談会への参加、学生との交流
・現場面接官やリクルーター（学生のフォロー）としての活動
・内定者懇親会などのイベント企画・運営サポート

【歓迎】
・事業会社またはエージェントでの新卒・中途採用の実務経験
・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験
・SaaSビジネス特有の指標（ARR、LTV、Churn Rateなど）やITエンジニアリングに関する基礎知識
・社内の多様な部門（開発・営業など）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・人前で話すことや、相手の魅力を引き出すコミュニケーションが得意な方

【求める人物像】
対応力：社内外問わず想定外の事態や言及をされることがあります。冷静に臨機応変に対応する能力が求められます。
企画力：決められたことだけを行う作業者ではなく、自ら考えたり実行していくことを重視しております。
管理能力：進捗管理やそれに基づくデータを抜け漏れなく対応していくことが必要になります。細かい部分にも責任を持って行動できる方を求めております。
※上記すべてをお持ちでなくとも構いません。

想定年収: 450万円～ 550万円

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【国内トップクラスの損害保険グループ企業】海外事業における監査業務を募集

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ポジション: 海外事業における監査業務※在宅勤務可

仕事内容: ■業務概要
海外事業に係る内部監査、グループ・グローバル内部監査態勢の推進など
＜ミッション＞
・グローバル内部監査態勢高度化に向けた立案、推進
・海外拠点内部監査部門の高度化支援
・本社海外事業関連部との連携などによるグループガバナンスへの貢献
・海外事業に係る内部監査結果の経営報告　など

＜主要業務＞
・三井住友海上およびMS&ADグループ全体の海外事業に係る内部監査の実施（内部監査の対象：グループ海外拠点、本社関連部門）
・グローバル内部監査態勢の高度化に向けた取組方針の検討や施策の推進
・海外拠点内部監査部門との協働による、グループ・グローバルでの内部監査部門間の連携推進

ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社（以下「持株会社」）監査部グループ・グローバル監査チームへの出向ポジションとなります。
※MS&ADグループとして本社部門を機能別に統合しており、「持株会社監査部グループ・グローバル監査チーム」と
「三井住友海上火災保険株式会社（以下「三井住友海上」）内部監査部海外部門チーム」の兼務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・TOEIC：720点以上
および下記のいずれかの経験を満たす方
・事業会社もしくは金融機関の内部監査部門における業務経験
・監査法人での業務経験
・コンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認情報システム監査人（CISA）、公認会計士/USCPA等の資格
・TOEIC：800点以上

想定年収: 750万円～ 1,500万円

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【国内トップクラスの損害保険グループ企業】損害保険事業等に関する内部監査の企画・審査業務を募集

202167

ポジション: 内部監査（企画・審査）業務※在宅勤務可

仕事内容: ■業務概要
損害保険事業等に関する内部監査の企画・審査業務業務
※金融サービス事業、生命保険事業（受託業務）、資産運用部門、管理部門等も含みます
＜主要業務＞
・内部監査の高度化推進
・内部監査に係る方針・計画・規程・体制等の整備を含む企画関連業務
・内部監査の前提となるリスク評価に係る枠組みの整備
・内部監査結果の取締役会・経営会議への報告
・内部監査の実施内容に係る審査関連業務
・金融庁が実施する金融モニタリングへの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社の本社部門における業務経験
・金融機関の監査部門・企画部門、当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格

想定年収: 750万円～ 1,500万円

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経理メンバー/東証プライム上場のプレスリリース配信業界トップ企業

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ポジション: 経理メンバー※東証プライム上場企業

仕事内容: ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

- 月次、四半期、年次決算関連（連結含む）
- 決算資料作成
- 開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）
- 決算スケジュールの管理
- 子会社管理（経理業務、出納業務等）
- 親会社への連結パッケージ作成
- 予実管理
- 業務プロセスの改善
- 固定資産の管理
- 債権債務管理
- 資金管理
- 税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）
- 監査法人対応
- 内部統制（J-SOX）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・上場会社での経理実務経験

■歓迎要件
・簿記2級以上
・決算スケジュールの作成と管理の経験あり
・開示の経験あり（補助含む）
・税務申告経験あり（補助含む）
・内部統制（J-SOX）経験あり（補助含む）
・組織再編、M＆Aの実務対応経験あり（補助含む）

■求める人物像
・PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感する方
・誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方
・受け身ではなく主体的に考えて動ける方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・変化を恐れない方

想定年収: 500万円～ 750万円

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総務担当/大手税理士法人月平均残業20時間程度

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※総務担当/大手税理士法人/月平均残業20時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・行事・式典の企画運営・事務局対応（経営発表会、入社式、社員旅行、忘年会など）
・施設管理（本店/支店レイアウト変更、移転対応、OA機器の入替検討、社内環境向上策の検討など）
・福利厚生（保養施設の管理運営、カフェテリアプランの事務局）
・総務部所管の社内規定の整備・改訂
・各種会議体の運営　
・その他日常の総務業務全般　
など多岐に渡ります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・100人以上の企業の管理本部での勤務経験あり　※総務部に限りません
・一般的なPC操作スキル（Word・Excel・Outlook など）
・Excelにて、関数を用いた簡易的な集計・表作成ができる方（例：SUM／AVERAGE／IF／VLOOKUP など）
※マクロ（VBA）レベルの高度なスキルは求めません

【歓迎要件】
・社会人経験６年以上、うち３年以上総務経験のある方
・各種会社行事・式典の運営経験もしくは補助経験のある方
・社内他部署やグループ会社等との調整役を担った経験のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

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スポーツクラブを運営している企業より法務スタッフの求人です！

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ポジション: 法務スタッフ※リモート勤務可能

仕事内容: 以下の業務を主担当となってお願いします。

1. 契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
2. 取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務
3. 利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス
4. 店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査
(月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます)
5. 訴訟対応
6. その他、社内コンプライアンス研修等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・契約法務のご経験がある方（事業会社経験がない方も歓迎しています！）
・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル
・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること

【尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行える方（英会話もできれば尚可）

想定年収: 550万円～ 700万円

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国際税務／世界中に筆記具を供給するTOPメーカー／東証プライム上場

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ポジション: 国際税務◆東証プライム上場◆世界中に筆記具を供給するTopメーカー

仕事内容: ■ 移転価格税制対応を中心にご担当いただきます。
・移転価格ポリシーのモニタリング・見直し
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・国際税務の観点における海外子会社・事業部門等からの相談対応
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携
・BEPS、ミニマム課税等における税制改正の対応

※外部アドバイザリーとの連携あり。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・国際税務経験

＜歓迎＞
・英語力
・メーカー経験

想定年収: 700万円～

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人事（給与社保）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可

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ポジション: 給与厚生事業部　給与チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実

仕事内容: 給与チームでは、給与計算、社会保険、退職関連業務など、人事給与領域の幅広い業務を 4 ユニッ
ト制で担当しています。専門性を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。
担当業務は、これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて決定します。

・給与計算（国内・海外勤務者、約 5,000 名）および関連するデータ管理
・社会保険・労働保険関連業務（データ管理、社内外関係者との連携等）
・退職手続き、退職金、確定給付企業年金の管理
・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画
・将来的には後輩育成やチーム運営にも関与いただく可能性あり

【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事関連部署での実務経験（3 年以上）
・四年制大学卒業以上

＜必要スキル・経験＞
・給与計算または社会保険・労働保険の実務経験 3 年以上
・基本的な PC スキル（Microsoft Office を中心としたデータ処理・管理スキル）
・細部に注意を払い、期限を守る業務遂行力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力

＜歓迎するスキル・経験＞
・社会保険労務士資格
・海外勤務者の給与計算・処遇設計・海外税務に関する実務経験
・退職金・確定給付企業年金に関する実務経験
・法改正や制度改定に伴うシステム対応や運用プロセスの見直し経験
・人事給与計算システムの入替に伴う開発・導入経験
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用経験
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話対応）

想定年収: 529万円～ 748万円

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【法務担当者】銀行業/成長拡大企業/リモートフレックス有/弁護士2名在籍

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ポジション: 【法務担当者】/大手グループ銀行/福利厚生〇/社内弁護士2名在籍/フレックス・リモート有

仕事内容: ■入社後すぐにお任せする業務
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

■中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞※以下、いずれかに該当するご経験
・企業における法務業務経験2年以上の方
・法律事務所経験1年以上の弁護士の方

＜歓迎要件＞
※以下、いずれかに該当するご経験
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験
・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験
・英文契約に対応可能な語学力
・司法試験合格
・法科大学院修了

＜求める人物像＞
・お客さま本位で考え、法務の枠にとらわれず当事者意識をもって、新たな価値の創造にチャレンジできる方。
・スピード感をもって行動し、社内外を問わずコミュニケーションがとれ、周囲や案件を動かすことができる方。

＜中途入社ポジションに求める人物像＞
共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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池袋駅から徒歩5分/ワークライフバランス◎/税務会計コンサルタントの募集

120662

ポジション: 【池袋】税務会計コンサルタント/ワークライフバランス◎（7時間勤務・リモート勤務可・残業少な目）

仕事内容: 税務顧問業務をご担当いただきます。
・5～6人1グループで、1人当たり法人20～25件（そのうちの10社は2～10億規模の売上規模）、個人事業5件のクライアントを担当するイメージです。クライアント業種は、建設業、製造業、サービス業が中心です。
・未経験の方は、先輩社員の指導の下、半年ほどかけて徐々に業務を覚えていただきます。（その方のスキル・知識などに応じて変動します。）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
簿記2級程度の会計知識
会計業務、もしくは経理のご経験

【歓迎】
税理士科目合格者、税理士

【求める人物像】
・向上心をもって日々の業務に取り組まれる方
・前向きな姿勢で物事に取り掛かる人

＜経営理念＞
1.私たちは納税者の権利を守り中小企業と国民を大事にする税制を目指します
2.私たちは中小企業のよい会社づくりを通してお客様の満足を追求します
3.私たちは身近でかけがえのないコンサルタントをめざします
4.私たちはお互いに成長し、豊かさを創造する職場づくりをめざします

想定年収: 300万円～ 700万円

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総務人事担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間

219784

ポジション: 総務人事/実働7.5時間/創立60年の専門商社/ワークライフバランス◎

仕事内容: ■業務内容：
入社後は総務業務をメインとして担当いただきますが、少数精鋭の組織のため、労務・採用業務にも携わっていただきます。
徐々に業務をお任せしゆくゆくは業務幅を広げて頂きます。仕組みの構築や企画の立案などにもチャレンジして頂ける環境です。

〈総務業務〉
・庶務業務
・社宅、車両や備品等の管理
・各種書類作成・文書管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生業務
・オフィス管理業務
・各拠点のサポート

〈労務〉
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・健康診断等

〈その他人事業務〉
・新卒/中途採用
・人材育成

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈業界未経験歓迎〉
■必須要件：
・総務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・人事のご経験をお持ちの方（人事労務、採用、給与社保など領域は問いません。）

〇腰を据えて長く働きたい方大歓迎です。将来のマネージャー候補として活躍頂くことを想定しております〇

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理財務マネージャー/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間

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ポジション: 【経理財務／マネージャー候補】創立60年の安定専門商社／ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。裁量が大きく幅広くお任せしますので、経理・財務としてスキルアップできる環境です。

(1)経理／月次・四半期・年次決算、税務対応・申告
(2)管理会計／収益分析と改善活動、予算作成と進捗管理
(3)資産管理
(4)財務／資金調達と管理、銀行との折衝
(5)その他／経理企画、株主総会の運営など

※役員と定期的な打ち合わせがあり、経営管理部自体が非常に役員と距離が近いです。意見を求められたり、提案することも多く、会社としての考え方・やり方をご理解いただいた上での提案であれば反映されることも多いです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・月次決算のご経験をお持ちの方（年次決算経験補助のご経験があると尚可）

【歓迎条件】
・税務・管理会計のご経験をお持ちの方
・銀行折衝経験（折衝経験がなくても、交渉力がある方であれば大歓迎です）

想定年収: 700万円～ 860万円

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