- ポジション
- 労務職◆国内シェア100%製品/大手メーカー長期取引/残業平均5H/年休120日
- 仕事内容
- 下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用、残業・休暇管理）
■給与計算業務（給与・賞与の計算、年末調整対応、支払関連処理）
■社会保険・労働保険の手続き（入退社・扶養・産育休関連の届出等）
■人事情報・社員データの管理および人件費関連資料の作成
■就業規則・人事制度の運用サポート、改定時の対応
■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応など）
■入退社手続きおよび人事異動時の各種対応
■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への届出・対応
■従業員からの労務相談対応（勤怠、休職、制度利用など）
■外部社労士や委託先との連携・調整業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 和歌山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■労務の業務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 300万円 ～ 400万円
