- ポジション
- 【HRコンサルタント】スキルアップ・キャリアアップを目指す方におすすめ！
- 仕事内容
- 顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、役員報酬制度設計、人材マネジメント戦略策定
・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策
・その他、人材開発、人事施策全般に関するアドバイス
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件など豊富な案件に携わることができ、成長できる環境があります。
【磨かれるスキル】
・組織強化・組織基盤構築等、経営や組織・人事に必要なスキルや推進力
組織基盤の強化や制度設計、人材育成、人材開発など、経営に必要な仕組み作りができるようになり、経営者をサポートできる人材になります。人事面から企業の様々なステージに応じた経営サポートができるスキルを伸ばします。
・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル経営者やステークホルダーに対して、人事戦略や人事施策を分かりやすく、かつ説得力のある伝え方ができる能力が必要です。相手のニーズや関心に訴えかけるプレゼンスキルを身につけます。
【働く環境】
充実のサポート体制◎。専任のアドバイザーによる月に一度の定期面談を通じて、キャリアデザインを徹底サポート。当社が運営する育成プログラムが、スキルアップを実現します。座学研修での知識の習得はもちろん、能力やスキルアップ目標に適した実務経験も積むことができるのが、他者にはない強みです。
【業務の変更範囲】同社業務全般
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事/労務経験（3年以上）
・PC基本スキル（Excel・Word・PowerPoint）
【歓迎】
・人事/労務経験（5年以上）
・日商簿記2級程度の会計知識
・法人営業経験者
【こんな方におすすめです】
・CHRO候補や将来的にHR（人事）のエグゼクティブ層を目指す方
・スキルアップやキャリアアップを希望される方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへ意欲的に取り組める方
・挑戦することを楽しめる方
・自分の将来を真剣に考えている方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
