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【会計×IT】業務効率化チーム/AI活用/福利厚生充実/全国に拠点のある税理士法人/大阪

224760

ポジション: AI・IT技術活用/年休125日【業務推進課/業務効率化チーム】

仕事内容: ■税務会計サポート業務
・AIやITツールを活用した資料のデータ化、自動仕訳業務
・記帳入力のための事前準備（資料整理、スキャナー保存など）
・税務会計業務の効率化に関する企画立案、実行、効果検証
・その他税務関連業務

※業務推進課スタッフは、内勤が中心となり、外出はほとんどありません。（業務経験の一環として、数件の担当顧客を受け持っていただく場合があります。）
※ITシステムが整備された効率的な環境で、落ち着いて業務に集中できます。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・AI／IT技術の活用に関心をお持ちの方
・業務効率化に対し、積極的に取り組む意欲のある方
・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎】
・Excel（エクセル）の操作スキルに自信のある方
・弥生会計／freee／マネーフォワードの操作経験
・会計事務所での2年程度の実務経験

想定年収: 339万円～ 466万円

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拡大中の中堅税理士法人/大阪拠点/税務コンサルタント

224715

ポジション: 【大阪拠点】税務コンサルタント/スキルアップ・キャリアアップ支援

仕事内容: 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。
「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。

＜具体的には＞
・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）
・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）
・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）
・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）

使用ソフト…freee、マネーフォワードなど

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■税理士事務所・会計事務所での実務経験（目安：3年以上）
■Word,Excelの基本操作ができる方

【優遇】
■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方
■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方

【歓迎】
■仕訳入力・月次決算準備・小口管理・出納係などの財務・経理事務経験者
■中小企業で顧問税理士さんとのやりとりを担当していた方
■税務調査の準備や、税務署の各種手続に関する知識をお持ちの方

【その他、下記に当てはまる方も大歓迎！】
・税理士の勉強をされている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方
・宅地建物取引士(宅建)資格をお持ちの方
・決算を組める方

想定年収: 450万円～ 825万円

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10年間の平均成長率プラス24％、大手税理士法人大阪事務所でのマネージャー（税務部門）

224712

ポジション: マネージャー職【大阪/税務部門】

仕事内容: メンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。

＜具体的には＞
・3～6名ほどのチームのマネジメント業務
・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）
・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）
・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）
・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）
・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）
・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）

【担当業務】
担当者の平均顧問件数 18.3件
平均売上　16,650,046.8円　（2024年4月時点）

使用ソフト…freee、マネーフォワードなど

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ※資格不問※

【必須条件】
■会計事務所での実務経験5年以上の方

【その他】
■以下資格をお持ちの方は知識や経験を活かしていただけます。
　税理士、日商簿記1～3級、公認会計士

想定年収: 750万円～ 2,000万円

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税務会計チーム/福利厚生充実/全国に拠点のある税理士法人/大阪

224759

ポジション: 内勤メイン・年休125日【業務推進課/税務会計チーム】

仕事内容: ■税務会計業務
・会計データのチェックおよびデータ入力スタッフへの指導
・決算業務および税務申告書類等の作成業務
・確定申告書の電子送信などの税務関連業務

※業務推進課スタッフは、内勤が中心となり、外出はほとんどありません。
（業務経験の一環として、数件の担当顧客を受け持っていただく場合があります。）
※ITシステムを活用した効率的な環境で、落ち着いて業務に集中できる環境です。

【会計ソフト】弥生会計、マネーフォワード、freee

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での2年程度の実務経験
　※会計業務の一連の流れに対応できる方を想定しています。
・日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎】
・弥生会計／freee／マネーフォワードの操作経験
・税理士資格取得を目指し勉強中の方（税理士科目合格者以上の方は、優遇いたします。）

想定年収: 339万円～ 466万円

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【大阪】知的財産担当/年休123日/マッサージチェア国内TOP/グローバル企業

224844

ポジション: 知財（スタッフクラス～課長クラス）

仕事内容: 当社の知的財産戦略部にて、ご活躍していただける人材を募集します。

■国内および海外特許出願、中間処理、侵害調査、無効審判等の業務
■課長クラスの場合はメンバマネジメント　等
また、会社全体の知財戦略にも幅広く従事していただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■国内及び海外知財業務（国内外特許調査、出願、中間処理）
■商標・意匠の調査、出願業務経験者
■特許係争対応の経験者

想定年収: 480万円～ 860万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 中途採用の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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西日本最大級規模の医療法人から経理職の求人です！

224278

ポジション: 経理課職員（管理職候補）

仕事内容: 法人本部内での経理職員の募集です。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力業務
■請求書確認、入力業務
■振込等の支払業務
■月次決算業務
■年度決算業務
■税務調査対応、監査法人対応
■理事会等の会議資料作成
■行政（大阪府）提出決算届作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■決算業務経験者（税理士事務所ご経験者も歓迎）
■一般的なPC操作ができる方（Word、Excel）
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■税務に強みのある方
■簿記2級やITパスポートをお持ちの方

【求める人物像】
■部内外とのコミュニケーションに長けた方

想定年収: 420万円～ 490万円

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グローバル上場メーカー/本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)

224607

ポジション: 本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)/(法コンプ)/c

仕事内容: 【職務内容】
・コンプライアンス推進の各種業務

〔主な業務内容〕
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告など)
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示　など

【入社後まずお任せしたい業務】
・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。　　　　　　　

【所属組織】
・法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス部

【所属組織のミッション】
・各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること。

【所属組織の構成】
・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。
・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。

【雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。
・部署内は質問や相談しやすい環境です。
・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張が定期的にあります。(各事業所、現地法人への訪問など)

【テレワーク】
・メンバークラスは平均週２日ほど在宅勤務するメンバーが多く、管理職の場合は職務の状況に応じて在宅勤務しております。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。

【残業時間】
・担当する業務の緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)

【歓迎（WANT）】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上）
・グローバル対応のご経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,250万円

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【高槻】契約・受発注管理（リーダークラス）～年間休日126日以上／フルフレックス

224553

ポジション: 【大阪/契約・受発注管理】～年間休日126日以上／フルフレックス／Web面接OK～

仕事内容: 配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、
主に以下の業務を担当していただきます。

・契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務(専用ツールへのインプットあり)
　　∟基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行等
・派遣受入契約業務
　　∟契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携、等

※繁忙期：四半期末の3月・6月・9月・12月
（当該ポジションでは、繁忙期に40時間ほどの残業時間を想定しています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・営業商務や受発注関連の業務経験（5年以上）
・システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクト
　のリーダー的な役割経験
・office含めたPCの基本的スキル

＜歓迎＞
・良好なコミュニケーションが取れる方(社内のリーダーやお客様と話が出来る方)
・DXに必要なPCソフトのスキル
・フレキシブルな勤務時間に対応できる方

想定年収: 630万円～ 780万円

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会計事務所/税理士/裁量権大きい・自由度の高い働き方/大阪市内

221001

ポジション: 【税理士・税理士補助】完全週休2日/フレックス制度あり

仕事内容: 公益法人や社会福祉法人などの非営利法人を中心としたクライアントに対し、下記の税理士業務全般をお任せします。

■税理士業務、会計業務
■巡回監査
■年次、月次決算
■税務申告書作成（消費税、所得税、法人税、相続税等）
■年末調整、給与計算
■税務調査立会
■その他の会計税務に関する相談対応、各種コンサルティング
（相続、事業継承、組織再編、M&A、公益法人サポート業務　等）

☆様々な業界(公益法人・社会福祉法人・医療法人含む)に対する税務会計支援のお手伝いをして頂きます。一般事業会社以外の法人については一般事業会社とは異なる定めがございますので、苦手意識を持たれる方も多いですが、同事務所では多数の上記法人を顧問先としていることから、豊富なノウハウがあるため、心配ありません。

会計ソフト：主にエプソン（その他：弥生会計、PCA、オービック、ミロク等）

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・税理士資格、税理士試験科目合格
・会計事務所での税務経験者

【歓迎条件】
・公益法人/社会福祉法人/医療法人といった非営利法人の顧客対応経験

【求める人物像】
相手に安心を与え、納得させることのできるコミュニケーション能力を持つ方です。

想定年収: 400万円～ 750万円

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※未経験可※経理スタッフ求人/ペットフード事業で業績拡大中の優良企業/残業20時間以下

224268

ポジション: ※未経験可※経理担当/実働7.5時間/通常期残業0～10時間程度/ペット業界の優良企業

仕事内容: 経理業務に幅広くご対応いただきます。
※最初は、ご経験に合わせて業務を担当いただきます。

＜想定される業務内容＞
・日次業務
・月次決算業務
・年次決算業務
・税務申告補助
・顧問税理士対応
・監査対応
・税務調査対応　など

※入社後にホールディングスへ出向となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
※下記いずれかに当てはまる方
・簿記2級以上をお持ちで、今後、経理職としてキャリアを積んでいきたいという熱い想いのある方
・一般事業会社での経理経験(日常経理経験から応募可能)

＜歓迎＞
・営業職や人材業界(RA、CA)出身の方
・リーダー経験やマネジメント経験のある方
・ITリテラシーのある方や、IT化に抵抗のない方（経理部をはじめ、社内のDX化を推進しています）

想定年収: 350万円～ 500万円

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【大阪】成長著しいＩＴ企業での経理スタッフ求人/WLB◎/上場企業

224754

ポジション: 経理スタッフ◆フレックスタイム制有/WLB◎/TPM上場◆

仕事内容: 今後の更なる事業拡大へのステップアップに向けて、財務経理部の体制強化に従事いただきます。

・単体及び連結決算業務（月次、半期、年次）
・税金計算
・決算短信、発行者情報（主に経理の状況）の作成
・事業報告の作成
・監査法人対応
・経営会議関連資料の作成等々

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での月次決算のご経験もしくは会計事務所出身の方
・日商簿記2級

想定年収: 470万円～ 600万円

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【大阪】連結会計/東証プライム上場/リモートワーク週2回/フルフレックス

222174

ポジション: 財務室連結会計部（部長）◆在宅勤務週2回&フルフレックス/東証プライム上場

仕事内容: 関西エリアを中心に、阪急阪神百貨店のほかに商業施設や専門店などを展開。
多様な事業フィールド、グループ全体でのシナジーを強みに、事業拡大中。
そんな当社にて、連結会計部長を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ全体の連結決算（決算取りまとめ、予実管理）
■会計基準変更や開示資料作成などの制度対応
■連結会計部のメンバーマネジメント
■M&Aや投資案件における財務面での検討・推進

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■連結決算業務、開示業務、会計監査対応経験

【歓迎条件】
■M&A案件対応等を含む幅広い財務業務経験

【求める人物像】
■周囲とフランクにコミュニケーションが取れる方
■プレイングマネージャー志向のある方

想定年収: 1,200万円～ 1,350万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/人事（教育研修）/プライム上場/給与～800万円/年休120日

224490

ポジション: 人事/教育研修（人材開発スペシャリスト）【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
当社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。

階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。

▼主な役割
全社的な人材育成施策の企画立案・実行、およびタレントマネジメントの推進をお任せします。

【具体的には】
・全社横断の育成施策（新入社員研修、管理職研修など）の企画立案、運営、効果測定
・ FFS理論の社内浸透、およびアセスメント結果を活用した組織分析や育成施策への展開
・タレントマネジメントシステムを活用した以下業務
- 人事データ（スキル、評価、異動履歴等）の分析と、経営陣や人事部門へのレポーティング・提言
- 全社のスキル情報の収集、およびキャリアマップの構築・運用
- 上記データを活用した、従業員のキャリア自律を促進するための施策（キャリア面談、社内公募など）の企画・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～③をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安）
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験

【歓迎】
・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験
・キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・キャリアコンサルタント等の関連資格

【求める人物像】
・人材や組織の成長に強い情熱とコミットメントを持てる方
・データや理論に基づき、ロジカルに物事を考え、企画を立案できる方
・経営層から現場まで、立場や意見の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・前例のない課題に対しても、主体的に解決策を提案・実行できる方

想定年収: 650万円～ 800万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/HRビジネスパートナー/給与～1000万円/年休120日/残業15H

224489

ポジション: HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。

特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

▼主な役割
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

【具体的には】
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験
④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験

【歓迎】
・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・コーチングやファシリテーションに関するご経験

【求める人物像】
・事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方
・立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/人事労務スペシャリスト/プライム上場/給与～1000万円/年休120日

224485

ポジション: 人事労務スペシャリスト【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事労務領域の専門家としてご活躍いただきます。

主たるミッションは、PIP（業務改善計画）の運用を通じたパフォーマンス課題の解決や、懲戒・労使紛争事案における法務部門との連携対応です。加えて、それだけに留まらず、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務にも携わっていただきます。

専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、HRBPと協働して現場の従業員と直接相対しながら、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。

▼主な役割
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

【具体的には】
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場企業】有名ブランドを多数保有しているアパレル雑貨企業のホールディングス経理求人

221879

ポジション: 財務経理/管理職候補【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】

仕事内容: 以下の業務よりご経験・スキルに合わせて担当して頂きます。また、プレイングマネージャーとして、業務を遂行していただきます。

・持株会社並びに連結対象子会社の連結決算実務
・監査法人対応、税務対応、部下の育成指導、業務効率化改善、IR活動への情報提供など
・有価証券報告書・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務
・月次・四半期・年次決算業務
・入出金管理（売掛・買掛・支払手形・未払金）、本社小口現金管理、経費管理、支払請求事務
・固定資産、棚卸資産の管理

【業務内容(変更の範囲)】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■一般事業会社もしくは会計事務所での経理経験者

【歓迎条件】
■小売り・多店舗型企業での経理財務経験
■上場企業での経理経験
■税務経験
■DX関連のプロジェクトに参画した経験

【求める人物像】
■明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方、自発的に自らも手を動かせる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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大阪市北区にオフィスを構える総合系法律事務所でアソシエイト弁護士の募集

177551

ポジション: 弁護士※大阪オフィスでの募集/70～75期が対象

仕事内容: クライアントの属性は法人が8割、個人が2割です。全ての案件が既存クライアント等の紹介によるものなので、クライアントと良好な関係をもって業務を行っています。
法人クライアント規模は様々で上場企業から中小企業まで幅広く取り扱っており、案件としては、契約書関連等の一般企業法務が4割、労働案件が3割、M&Aが1割、その他不動産案件などがあります。
また、個人クライアントの案件としては、相続、離婚、交通事故などがあります。
元裁判官で大手事務所の訴訟チームにいた弁護士が勤務しており、訴訟対応も充実しています。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
弁護士(70～75期が採用の対象です)

<求める人物像>
■明るく前向きな方
■弁護士はサービス業であると考えられる方
■企業法務経験は問いませんが、企業法務案件を好奇心をもって積極的に取り扱いたいという意欲を持っている方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【茨木市】経理/7時間勤務/残業少/転勤無

223502

ポジション: 経理【7時間勤務/残業少/転勤無】

仕事内容: 下記業務を中心に、ご担当していただきます。

■日時の会計入力
■入出金管理、経費精算
■決算業務
■文書管理
■総務業務（電話対応、カタログ発送などの軽作業）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算のご経験
・日商簿記2級以上の資格

想定年収: 370万円～ 500万円

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Big4監査法人アドバイザリー事業部にてサステナビリティに関わるポジションです

198880

ポジション: サステナビリティ・ESGコンサルタント／保証業務従事者（正職員）【ポテンシャル採用】

仕事内容: 若手人材の育成機関であるPDC(Professional Development Center)にて研修、育成期間を経た後に下記のサステナビリティ・ESG業務に従事いただきます。
１．サステナビリティ戦略関連サービス
２．気候変動リスク対応／脱炭素化関連サービス
３．生物多様性／自然資本関連サービス
４．サーキュラーエコノミー関連サービス
５．社会課題／人権対応関連サービス
６．ガバナンス／リスク管理関連サービス
７．報告関連サービス
８．保証関連サービス

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【応募要件（必須）】
大手企業、金融機関、公的機関、コンサルティング会社の業務経験をお持ちの方で、今後サステナビリティ・ESG業務のプロフェッショナルとして長期的な活躍を希望されている方
（学歴）大学院、四年制大学卒以上

【応募要件（あるとよいもの）】
・問題意識を持って仕事に取り組み、その解決策を論理的に考え、提案できる方。
・クリエイティブに物事を創造することが好きな方
・環境/社会系学部卒または修士課程修了
・大手企業、金融機関、公的機関等での経営企画、経理財務、内部監査部門での業務経験
・コンサルティング業務の経験
・監査法人における監査業務経験
・公認会計士、USCPA等の資格
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験（海外留学経験含む）

想定年収: 530万円～ 700万円

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大阪府の求人・転職情報の16ページ目

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