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ポジション
給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト Tokyo
仕事内容
■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成
■各種社会保険届出サポート
■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
■給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
■HR Operation Support(オンサイト含む)
■Business Development
■クライアント及び案件マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【マネージャ /Manager】
MUST
●最低5年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●スタッフの育成経験
●チームのリード経験(少なくとも3名以上のスタッフ)
●人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験
●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
●プロジェクトマネジメント経験
●日本語・英語:ビジネスレベル(電話会議対応レベル)
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【シニア/Senior】 
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語:ビジネスレベル
●英語:ビジネスレベル(読み書き)
●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語:TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語:ビジネスレベル
●英語:ビジネスレベル(読み書き)
●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語:TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
想定年収
350万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務責任者候補※奈良の老舗企業
仕事内容
当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
・人材採用(新卒、中途)
・労務、オペレーション
・組織開発(育成、風土づくり)
・制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と連携しながら推進・強化いただくことを期待しています。

当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする!」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。

会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。

”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
・人事オペレーション(採用/研修運営、制度運用、労務など)もしくは人事企画(採用/研修企画、制度設計など)の経験(目安5年以上)

【歓迎】
・マネジメント経験
・小売業の人事担当の経験

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感いただける方
・チームワークを大事にできる方
・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【名古屋勤務】採用担当 ◆企業口コミサイト上位1%
仕事内容
中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。

【業務詳細】
■採用戦略・計画:
・年間/中長期採用計画の立案・実行
・採用予算の策定・管理
・採用KPIの設定と進捗管理

■母集団形成:
・求人媒体の選定・運用
・人材紹介会社(エージェント)との折衝・管理
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用
・採用イベント・合同説明会への出展企画・運営

■選考実務:
・応募者対応(日程調整、案内等)
・面接官との調整・面接実施
・選考フローの設計・改善
・内定者フォロー

■採用広報・ブランディング:
・採用ピッチ資料や求人票の作成
・採用サイト・SNSの運用
・社内外への採用情報発信

■その他:
・採用データの分析・レポーティング
・選考プロセスの改善提案
・現場マネージャーとの連携・採用要件のすり合わせ

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・何らかの営業経験(目安三年)

【歓迎条件】
・人材会社におけるCA・RA経験もしくは事業会社での採用業務経験
想定年収
452万円 ~ 485万円
ポジション
労務担当 ♦大手出資の安定事業
仕事内容
下記、人事労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与・社会保険関連業務
・人事データの収集・分析・報告資料作成
・制度、規定、就業ルール等の整備、改定
・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進
・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【応募資格】
・人事関連業務の実務経験(3年以上)
・データ分析や報告書作成の経験(Excel等の集計・分析、プレゼン資料)
・給与・社会保険関連業の実務経験

【歓迎要件】
・労務管理や人事情報システムの運用経験
・業務プロセス改善や効率化の実績
・ビジネスレベルのPCスキル(microsoft office)

【求める人物像】
・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方
・目的意識を持って物事に取り組める方
想定年収
430万円 ~ 680万円
ポジション
人事労務(給与・社保)管理職※郵便・金融・保険の大手グループ企業
仕事内容
▼メインでご担当いただく業務
・給与社保にかかる業務改善・マネジメント
 └業務体系の整理・業務構築・改善
└タスク分配・管理
・人事システムに関する業務
  └人事制度改定に連動した人事システム改修(要件整理・資料レビュー等)
  └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝
・ピープルマネジメント(育成・評価・組織開発等)

▼配下メンバーが担当している実務内容(マネジメント対象)
・入退社手続き
・社員数管理
・各種証明書の発行
・出向者負担金計算
・福利厚生関連業務
・勤怠データ管理・給与計算管理(管理・チェック・社内調整)
・社会保険等の手続関連業務(管理・チェック・社内調整)
・年末調整対応(管理・チェック・社内調整)
※給与社保に関する事務手続き(給与計算・社保手続き等)は社内他部署(九州BPOセンター)で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験(5年以上)
・管理職経験(育成・人事評価)
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験

【歓迎要件】
・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験
・人事システム担当経験(保守運用・導入)
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
採用人事 ◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎
仕事内容
当社の人事総務部門にて採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せ。
事業成長に直結する人材戦略の中核として、採用計画の立案から研修体系の構築まで、幅広い業務を企画・実行して頂くポジションです。

■採用業務(中途・新卒) 採用戦略の立案・実行/求人票作成、媒体選定、エージェント対応/面接・選考フローの設計・運営/入社後フォロー・オンボーディング支援
■教育・研修業務 階層別・職種別研修の企画・運営/外部研修の選定・導入/社内研修資料の作成・講師対応/教育体系・キャリアパス設計の支援 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■採用業務(中途・新卒)の実務経験

【歓迎】
■教育・研修の企画・運営経験
■人事制度や組織開発に関心がある方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務責任者ポジション ◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎
仕事内容
当社の管理部門において、人事総務の管理職として、法務・労務・総務領域を横断的にマネジメントいただきます。※法務に関して:契約書のチェック業務等は各拠点のマネージャーが対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・人事総務/労務におけるマネジメント経験

■歓迎
・取締役会運営、監査法人
・取引所対応の経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事労務担当】※年休125日/残業少/全国100院以上のクリニック支援
仕事内容
◆給与、賞与計算業務
◆その他付随する業務

【備考】
・当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。
・給与計算の経験を活かし、裁量を持って制度設計にも携われるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算業務経験(目安2年以上)
・基本的なExcelスキル(表作成、四則演算、セルの書式設定(セルの結合)、簡単な関数入力(SUM・AVERAGE・VLOOKUP)等)
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務 ◇リモート|転勤ほぼなし|日本特殊陶業G
仕事内容
入社後は、給与・賞与の計算から支払いにかけて、一連の業務を習得していただきます。
またそれらに関係する勤怠管理、労務管理に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与、賞与支払業務:社会保険業務、福利厚生(諸手当、寮社宅)、住民税、健康保険業務
・勤怠管理、労務管理:労務管理業務、休職者対応業務、異動・発令業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社における人事業務経験(労務・給与・社会保険・福利厚生・評価等)※目安3年以上

■歓迎条件:
・就業規則をはじめとする人事
・労務規程作成
・改訂のご経験
・人事制度の構築や変更の経験
・海外赴任者の対応(手続き、給与関係)

<語学補足>
【歓迎】TOEIC(R)600点以上
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
人事労務【キャリアアップできる可能性あり/基本転勤の想定無し/年間休日120日/グループ会社が上場準備中/成長中】
仕事内容
以下の業務をお任せします。

■給与計算、年末調整、勤怠管理、入社・退職手続き
■労務管理
■就業規則の改定・整備
■人事勤怠共有システム導入のサポートなど

※採用担当、総務担当者は別におります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務業務の経験者
※社労士事務所での経験の方も応募可
想定年収
350万円 ~ 490万円
ポジション
【採用人事】人材業界経験者歓迎!/安定成長×働きやすさ◎/都心駅近商業ビル開発会社
仕事内容
【詳細】採用業務を中心に下記のような業務を担当いただきます。

・採用(新卒・中途)
・入退社手続き
・新卒1年目向け研修の企画運営(人事部/外部委託)
・給与計算チェック
・その他運営(新卒入社式、内定式)

上記に加え、採用関連業務、各種会議の運営支援等

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・採用業務のご経験(新卒・中途不問)
・人材業界におけるご経験(人材紹介、人材派遣等)

■歓迎要件
・面接官としての対応経験をお持ちの方
・エージェント折衝経験をお持ちの方
想定年収
490万円 ~ 700万円
ポジション
人事・労務担当<未経験応募可/MIXI子会社/リモート・フレックス有/福利厚生充実/働きやすさオススメ>
仕事内容
■勤怠管理・就業管理
勤怠データのチェックと締め処理
残業時間や有休取得状況の確認
勤怠に関する社員からの問い合わせ対応
勤怠システム(KING OF TIME)のマスタ登録・更新

■給与・賞与計算のサポート
給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理
給与明細の確認・配信手配
外部委託先とのやりとり

■社会保険・労働保険の手続き
入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認
社会保険の取得・喪失手続きの管理(手続きはアウトソース)
労働保険年度更新・算定基礎届のサポート

■入退社・異動手続き
入社時の書類準備・回収(住民票、マイナンバーなど)
入社時オンボーディング(就業規則の説明や人事システムの説明など機能面)
退職時の必要書類の案内・対応
人事データベース(カオナビ)や他システムの更新

■各種社内制度の運用サポート
就業規則や労使協定の管理
育休・介護休業など制度の運用サポート
労務関連マニュアルやFAQの整備・更新

※使用システム
カオナビ
KING OF TIME
JIRA
マネーフォワード給与


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下いずれか必須
・社会人経験1~2年程度/バックオフィスに挑戦したい方
・人事業務(採用・育成・人事制度企画・労務管理)のいずれかの実務経験1年以上

【歓迎】
・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方
・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで改善を推進した経験をお持ちの方(業種・職種不問)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【人事部長】◆リモート勤務可/充実の福利厚生◎/業界のパイオニア
仕事内容
・全社的な人事戦略の立案・実行(採用、育成、評価、報酬、組織開発)
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの構築
・DE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)推進
・労務管理・法令対応・コンプライアンス強化
・人事制度の設計・運用(等級・評価・報酬制度など)
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・経営陣との連携による人材リスクマネジメント

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事制度の企画・設計および運用に関する実務経験(評価制度、等級制度、報酬制度など)
・採用計画の立案および実行経験

【歓迎要件】
・人事部門のマネジメント経験
・労務管理、法令対応の見識
・人事管理ツールの導入
想定年収
1,300万円 ~ 1,500万円
ポジション
管理部門の幹部候補/上場子会社/業績堅調/残業ほぼなし
仕事内容
将来の幹部候補として同社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。
ご経験に応じて担当頂く業務を選考の過程ですり合わせさせて頂きます。

【具体的には..】
◆人事総務業務
・労務業務
・人事制度
・契約書管理
・総務庶務業務等

◆経理財務業務
・決算業務(月次~年次)
・税務申告書作成
・予実管理
・資金繰り 等

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須のスキル・ご経験>
・事業会社での経理のご経験を3年以上
・人事総務の実務経験をお持ちの方

<歓迎するスキル・ご経験>
・管理部門全般の幅広いご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
本社労務(衛生)健康経営の企画・推進<リーダー候補>【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎】
仕事内容
【期待される役割】
■本社衛生業務
拠点の担当者レベルに留まらず、全社的な施策を提案・上申いただき、ホワイト500維持等、当社の企業価値向上につながるアクションを行っていただけることを期待しています。
■労政業務
オペレーション業務のみでなく、制度設計などを通じて専門性を高めていただくと共に、将来の人事部を牽引いただきたく思っております。

【主な職務内容】
■本社衛生業務:本社の労務(衛生)担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応
■労政業務:労政を中心とした人事課題への対応

【具体的な業務内容】
■長時間労働改善、休職者の復職支援、ストレスチェックによる職場環境改善、健康管理室との連携による各種制度改定等
■労働組合対応、労務案件の対応、各種人事制度改定/規程改定等

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
従業員の働き方やエンゲージメント向上につながる各種人事施策については、会社全体へのインパクト・貢献度が大きくやりがいを感じていただけると思っています。
また、経営方針に基づく対応のみでなく、同時に従業員に寄り添った対応も求められるため、幅広い視野とバランス感覚を養うことが期待できるかと存じます。

【変更の範囲】
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務案件、調整業務経験
・対人折衝能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者資格
想定年収
530万円 ~ 850万円
ポジション
【名古屋・丸の内】人事スタッフ/創業80年の安定基盤/挑戦できるフィールド
仕事内容
当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務(採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など)
採用広報(当社の魅力やコンテンツの企画・発信)
評価制度の運用・改善
労務関連対応(勤怠管理、就業規則対応など)
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解
想定年収
420万円 ~ 577万円
ポジション
【名古屋・丸の内】労務スタッフ/創業80年の安定基盤/挑戦できるフィールド
仕事内容
当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、労務業務をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
■労務
 ・勤怠管理
 ・給与管理
 ・入退社手続き
 ・社会保険手続き
 ・年末調整
■その他
 ・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務のご経験がある方
想定年収
420万円 ~ 577万円
ポジション
管理部門スタッフ│未経験歓迎◎お人柄重視の採用/残業少なめ
仕事内容
入社後は主に法務業務に従事いただき、
ゆくゆくは幅広い業務をご担当いただきます。

【法務業務】
・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援
・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務対応
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応
・契約書管理

【人事業務】
・労務関連業務
・勤怠管理、勤怠管理: 労働時間の管理、残業時間チェック、有給休暇の管理
・社会保険手続き: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の入社・退社時の手続き
・安全衛生: 衛生管理体制の整備、健康診断の実施、ストレスチェックの運用
・中途採用
・人材会社とのリレーション、求人媒体の選定、現場社員との要件設計、応募者管理(応募~入社まで)

【総務・庶務業務】
・備品・資産管理
・設備保守・修繕の手配
・防災・防犯対策の計画・実施
・社内行事など各種イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
お人柄重視の採用です。

【必須】
・社会人経験をお持ちの方(バックオフィス業務にチャレンジしたい方大歓迎!)
・スキル・知識: Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎】
・法務関連の業務に携わったことがある方
・Googleワークスペース(スプレッドシート等)での業務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方
・管理部門でのキャリア形成に意欲をお持ちの方
・物事を途中で投げ出さず最後まで責任を持ってやり遂げる力をお持ちの方
・自分の業務だけでなく、周囲への気配りやサポートができる方
想定年収
350万円 ~ 404万円
ポジション
管理部門スタッフ ※ポテンシャル採用/法科大学院修了生歓迎!/残業少
仕事内容
【法務業務】
・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援
・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務対応
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応
・契約書管理

ゆくゆくは、下記の業務もお任せします。

【人事業務】
・労務関連業務
・勤怠管理、勤怠管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生
・採用業務
・人材会社とのリレーション等

【総務・庶務業務】
・備品・資産管理
・設備保守・修繕の手配
・防災・防犯対策の計画・実施
・社内行事など各種イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・法科大学院修了生もしくは法学部卒の方
・スキル・知識: Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎】
・法務関連の業務に携わったことがある方
・Googleワークスペース(スプレッドシート等)での業務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・管理部門でのキャリア形成に意欲をお持ちの方
・新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方
・物事を途中で投げ出さず最後まで責任を持ってやり遂げる力をお持ちの方
・自分の業務だけでなく、周囲への気配りやサポートができる方
想定年収
350万円 ~ 404万円
ポジション
【大阪】BPRコンサルタント ※日本有数システム会社/リモート・フレックス
仕事内容
以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。

【具体的業務】
●経理業務
・経理事務業務全般
(経費精算、請求入金(債権管理)・業者支払(債務管理)・預金照合、送金処理など)
●人事業務
・人事事務業務全般
(労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など)
●法務業務  
・法務事務業務全般
(法務レビュー・契約書電子契約手続き・各種申請(捺印申請や契約締結申請)の確認対応 など)
●マスタデータ管理業務
・システムのマスタデータ(ユーザー/得意先等)の登録・変更処理
●調達業務
・役務調達(外協管理)業務全般
・発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須要件:
・コミュニケーション能力
・提案能力
・人事、経理、法務業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守経験

■歓迎要件※下記いずれかの経験のある方
・マネジメントのご経験
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方
・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方
・システム導入後の問い合わせ対応、HelpDesk等経験のある方

【求める人物像】※下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方(社交的・友好的)
・問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する)
・Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解)
想定年収
460万円 ~ 1,150万円

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