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人事労務スタッフ/労務でキャリアアップしたい方歓迎/創業100年以上の老舗企業

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ポジション: 人事採用スタッフ/残業20h以内/標準労働7.5h/創業100年以上の老舗企業

仕事内容: 総務人事グループにて、採用業務をメインにご担当頂きます。

＜具体的には＞
・新卒採用（年間7名ほど）
・中途採用（年間5名ほど）

下記業務にも携わっていただきます。
・規定、労使協定対応
・電話対応／来客対応
・その他、庶務対応
・給与計算業務
・社会保険手続き
・年末調整
・勤怠の不備チェック、管理
・健康診断、ストレスチェック対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Word・Excelが使える方（中級程度、ピボットテーブル必須）

【歓迎条件】
・人事部門でのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 400万円

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人事総務部長候補（CHRO候補）急成長中のIT×不動産ベンチャー

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ポジション: 人事総務部長候補（CHRO候補）急成長中のIT×不動産ベンチャー

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞下記いずれかの経験
・採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）3年以上の経験
・人事組織コンサルでの3年以上ご経験
・マネジメント経験

＜歓迎要件＞
・研修計画の策定、実施
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格

＜求める人物像＞
・プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
・新しい組織作りに興味をお持ちの方
・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方
・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方
・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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人事責任者候補/IPO準備中/急成長AIスタートアップ/フルリモート/フレックスタイム制

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ポジション: 人事責任者候補/【24億円調達・IPO準備中】急成長AIスタートアップ/フルリモートOK/フレックスタイム制

仕事内容: ■人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理
■組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・人材育成施策の企画・推進
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
■IPO準備
・労務体制の強化
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当（人事企画、労務、採用）の業務進捗管理
■採用戦略
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計

【変更の範囲】会社が定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下の2つの条件を満たす方
・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上）
・人事制度設計において、戦略策定から実行まで携わったご経験

【歓迎スキル・経験】
・IT業界、スタートアップでの勤務経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験
・上場準備のご経験
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方

【求める人物像】
・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方
・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方
・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方
・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方

【目指したい世界】
人を支えるAI。いや、そんなものでは物足りない。
人の仕事を奪うAI。いや、そんなことで人の尊厳は失われない。
AIエージェントを実現し、全ての人をヒトに進化させたい。
そんな未来を、我々は今まさに創り上げている真っ最中です。

ヒトだからこそ創造できる価値とは何か。
デジタルモノづくりのプロセスにおいて、このタスクは
人がやるべきと決めつけてしまっていやしないか。
役に立つAIから、意味あるAIへ。
人がモノづくりをする世界から、ヒトがモノづくりによって輝く世界へ。
我々はあくなき探究を続けています。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの採用担当(一般～主任クラス)【年間休日120日】

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ポジション: 【大阪】新卒採用担当(一般～主任クラス)

仕事内容: 採用担当として、下記業務をご担当いただきます。

【新卒】
・応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応)
・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用
・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応

【中途】
・応募者対応
・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築
・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応

バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・人材紹介会社出身の方

【歓迎条件】
・飲食業の採用業務経験者

【求める人物】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

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ポジション: 人事担当（採用・人事制度）【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり/残業月平均10時間】

仕事内容: 人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■人員管理
　・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整
　・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営
　・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応
■人材開発評価
　・評価制度企画立案・運用、改善提案・実行
　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）
　・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善
　・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）
　・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
■報酬管理
　・報酬水準調査・改定立案、給与制度・賞与制度の企画立案・運用及び改善提案
　・退職給付制度の運用及び改善
■DE＆I
　・くるみん・えるぼしの取得・維持に向けた一般事業主行動計画の策定・運用・改善

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・何かしらの人事領域のご経験がある方
・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方
・人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iについて今後取り組みたい意思を持つ方

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

想定年収: 450万円～ 500万円

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総務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

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ポジション: 総務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり/残業月平均10時間】

仕事内容: 総務チームにて、機関法務、管財、総務・庶務業務の一部をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務を行っていただくということではないのでご安心ください。

■機関法務・経営
・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局
・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局
■管財
・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理
・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理
■総務・庶務
・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、備品発注・郵便対応、請求書処理
・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務
■役員秘書
・役員のスケジュール管理・調整、社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務
・来客対応（受付・案内・お茶出し等）、会食調整・手配（社外とのメール・電話での連絡等）、手土産購入
・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験+秘書業務経験もある方は尚可

【歓迎】
・エクセル関数計算の幅広い知識
・総務領域に関する何らかの経験
・人事・労務に関する何らかの経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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【東証グロース上場/3年平均成長率150%超/裁量◎】急成長AIベンチャー/人事マネージャー候補

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ポジション: 人事マネージャー候補※東証グロース上場

仕事内容: ・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

想定年収: 400万円～ 700万円

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労務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

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ポジション: 労務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり/残業月平均10時間】

仕事内容: 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

※給与計算・雇用保険関係はアウトソースしております

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

想定年収: 450万円～ 550万円

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～業界最大手のグループ企業にて研修・採用担当の募集です～

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ポジション: 教育研修・採用担当/東証プライム上場グループ/福利厚生◎/退職金有

仕事内容: ・研修体系の企画・詳細設計・運営などの全般業務
・新入社員オリエンテーションの企画・実施　等

☆将来的には下記業務にも携わって頂きます。
・採用業務全般（新卒10名前後、中途20～30名前後）
・採用および教育に関するデータ分析および報告書作成

その他、付随する業務全般（人事総務部の業務として社内イベントの運営等にも携わっていただく事があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■教育研修業務のご経験を3年以上お持ちの方

想定年収: 550万円～ 650万円

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人事労務マネージャー/コスメ＆カラコンのD2Cビューティーブランド/残業10時間程度

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ポジション: 人事労務マネージャー　※若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開/人事部門の責任者候補として幅広い人事業務に携われます、成長意欲のある方歓迎/時差出勤可、服装自由、リモートワーク可

仕事内容: 1. 労務・人事関連の実務
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
・休職・復職対応、各種労務手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・労務関連の問い合わせ対応、従業員サポート

2. 採用業務
・2028年新卒採用に向けた採用計画の策定・実行
・採用イベントの企画・運営
・面接フローの設計、面接官との調整
・内定者フォロー・入社前研修の運営

3. 組織施策・エンゲージメント
・社員研修・育成企画の立案・実施
・社内コミニケーション・エンゲージメント向上施策の推進
・定着率向上のための改善施策の企画・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記のいずれかのご経験
・労務の実務経験者
・採用の実務経験者

【歓迎】
・マネジメント経験
・主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方
・採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方
・幅広い年齢層や経歴の方と円滑にコミュニケーションをとれる方
・中国語日常会話レベル (日々の業務に直結するわけではないが、足元で中国事業の展開を進めており活躍の場が広がる可能性あり)

想定年収: 600万円～ 800万円

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名古屋／成長中の上場企業／駅出口すぐ／総務労務求人／～600万円

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ポジション: 人事総務　スタッフ～係長候補　※上場企業／駅出口すぐ

仕事内容: 【具体的業務】
■総務
・会議体の運営（総会、取締役会他）
・経営層の補佐（組織課題の解決等）
・ガバナンス・内部統制環境整備
・勤怠管理
・入退社手続き
・その他庶務業務
■人事
・給与計算、社保手続き
・年末調整
・教育／研修業務　など

※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。
スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■下記いずれかを満たす方
・総務　または　人事(労務・採用・教育)のご経験　※一部でも可
・社労士事務所における勤務経験がある方
・社労士試験合格者　

<歓迎条件>
・Excelスキル中級以上

<求める人物像>
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・視野が広く、コミュニケーション能力が長けている方
・柔軟に対応できる方

想定年収: 350万円～ 600万円

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総務人事/リモート/フルフレックス東証スタンダード「ホワイト企業認定」

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ポジション: 総務人事　管理職候補【リモート/フルフレックス東証スタンダード「ホワイト企業認定」プラチナランクの老舗優良上場商社！】

仕事内容: ■当社の総務人事チームのサブリーダー候補として、総務業務、社内イベント（株主総会等）、チームマネジメントをお任せいたします。また、ご経験・ご希望に応じて、教育研修や制度・企画などの業務について上長と連携しつつ携わって頂ければと考えております。
※株主総会の経験は必須ではございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・総務人事（領域問わず）での業務経験
・リーダー以上のポジションにチャレンジしたい方

■歓迎
・総務人事領域でリーダー経験ある方
・人事制度関連業務の経験
・採用研修関連業務の経験
・労務関連（社保・給与計算業務）業務の経験
・各種認定取得（くるみん認定等）
・各種制度立案運用経験
・マネジメント経験（規模感問わず）

【求める人物像】
■主体性・自立性：自身で考え、周りに働きかけながら推進できる方
■柔軟性：フットワーク軽く、機敏に総務人事両方の領域に取り組める方
■関係構築力：他者や他組織とうまく関係が構築でき、折衝できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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グローバルファーム事務所/人事関連事務代行サービス/人事総務担当/フレックス/リモート

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ポジション: 人事総務担当／幅広いバックオフィス業務をお任せ

仕事内容: BDO社会保険労務士法人の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。
※スキルに合わせた業務からスタートし、成長に応じてお任せする範囲を広げていきます。
・人事総務業務 - 保険手続・人事関連入力作業・備品・施設管理
・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など
・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理
・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理、資料作成、各種手配、MTG議事録作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Must】
・総務・経理・庶務等の業務経験
・ExcelやPowerPoint、Wordでの資料作成経験
・大卒以上

【Better】
・士業法人や給与ベンダーでの就業経験
・英語を使用した業務に抵抗のない方
・秘書業務経験者

【求める人物像】
・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方

想定年収: 360万円～ 480万円

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製薬関連事業会社での総務労務（係長/係長候補）の求人です

225825

ポジション: 【大阪市/総務労務】年間休日125日/ワークライフバランス◎/社労士資格を活かす、上場企業の「インハウス社労士」

仕事内容: 当社のバックオフィス機能を支える総務労務業務全般をお任せします。

具体的には・・
■労務業務（給与計算、社保手続き、入退社管理、年末調整、労務問題対応など）
■安全衛生管理
■規程・協定管理（法改正への対応社内規定の策定や改訂、労使協定締結）
■持株会管理、株主総会運営
■労働者派遣に係る業務全般
■BCP訓練対応
■海外出向者対応（ビザ取得～現地及び国内報酬の管理等）など関連業務全般

※チームで業務を行っているため、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、
業務を主体的に行っていただいたり、内容チェック等を実施いただきます。

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: （必須条件）
・上記業務の経験を3年以上有する方
・社労士有資格者

（歓迎要件）
・第Ⅰ種衛生管理者

想定年収: 500万円～ 650万円

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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより人材採用マネージャーの募集です

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ポジション: 人材採用マネージャー候補（プライム市場上場／ITセキュリティ企業／経営直結の採用責任者ポジション）

仕事内容: 人材採用マネージャー候補として、
採用戦略の設計・実行と、チームマネジメントの両軸を担っていただきます。

【具体的にお任せすること】
・新卒・中途採用計画の立案および実行
（新卒：約30名／年、中途：約25名／年）
・採用予算の管理、採用チャネルの選定・運用
・スカウトを中心とした採用手法の改善・高度化
・採用ツール・媒体の見直し、新規導入の企画・提案
・学校訪問や新たな母集団形成施策の検討・実行
・ハイレイヤー（責任者クラス）採用の推進
・経営層・各事業部との連携、要件整理・調整
・採用チーム（新卒・中途）のマネジメント、育成

※プレイングマネージャーとして、ご自身も実務に深く関わっていただく想定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・事業会社における採用業務経験（5年以上）
・チームマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・IT業界での採用経験
・ハイレイヤー・責任者クラスの採用経験
・データに基づいた採用改善のご経験
・多様な採用チャネル・手法に精通している方

想定年収: 675万円～ 1,200万円

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【愛知／豊田】大手グループ企業／世界トップシェアメーカー／転勤無／年間休日121日／フレックス有

225187

ポジション: 労務担当／400～570万円

仕事内容: 給与・社保等の労務に加えて採用・育成・評価等の人事企画まで幅広く担当していただきます。ご経験を活かし、社員が安心して活躍できる環境づくりと、組織力強化を支える重要なポジションになります。

＼★労務人事業務全般を幅広くお任せします★／
【労務】給与・賞与計算、社保・労険手続き、年末調整、勤怠管理、入退社手続き、就業規則管理等。
【人事】採用活動、人事評価、人材育成、教育/研修企画・手配等。
　　
※ご本人の強みやスキルに合わせて、お任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与・賞与計算、社保・労保手続き・年末調整の実務経験3年以上。
・Word、Excelなど基本的なPCスキル

＜求める人物像＞
・主体的、自発的になんでも進めていける方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・チームワークで仕事をすすめるのが得意な方

想定年収: 400万円～ 570万円

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日本初のカラーグレーディング専門スタジオから、人事総務担当の募集！

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ポジション: 人事総務スタッフ※フレックス/残業10H以下【最先端の映像クリエイティブスタジオ】

仕事内容: バックオフィス部門の中心メンバーとして、以下の人事総務業務をお任せします。
顧問社労士事務所と連携しながら業務を進めていただく形となります。
システムはfreee人事労務を使用しています。
★新卒採用・中途採用（年間合計8名程度）
★入退社処理（社会保険手続きは顧問社労士委託）
★住民税手続き
★給与確認
★勤怠管理
★各種規定類の更新・策定
★人事研修の運営・管理
★備品・設備管理
★本社宛の郵送物の処理や経理業務との連携
★電話対応・来客対応など
★定時株主総会事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須スキル / 経験
・労務の実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル

◆尚可スキル / 経験
・企業での人事職経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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滋賀県で電子分析、解析サービスを行う企業での人事総務の求人です。

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ポジション: 人事総務

仕事内容: 総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています。
（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストになってもらえればと思っています。）

■具体的な業務：
【社内研修制度の構築】
・社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担って頂く業務です。現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わって頂く予定です。

【人事評価制度】
・評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることが出来る物を一緒に検討して頂きたいです。

【採用業務】
・中途採用と新卒採用業務になります。
（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）
募集枠に対する人物像のヒヤリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。

【その他、規程改定やDX化推進】
この辺りは希望があれば

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務職の実務経験が5年以上
・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方
・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります）
・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方
・普通自動車免許（ATでも可）⇒運転頻度は数か月に一度程度"

想定年収: 420万円～ 590万円

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人事課長候補/採用をメインでお任せします！ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

218388

ポジション: 人事リーダー/採用をメインでお任せします/創業56年の安定性

仕事内容: ・採用計画の立案および進行管理
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など）
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理）
・外部エージェントとの連携
・人事制度の見直し・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）をお持ちの方

想定年収: 520万円～ 700万円

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バックオフィスメンバー/未経験も応募可/フレックス可/リモート相談可/残業少

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ポジション: ■バックオフィスメンバー※未経験も応募可【フレックス可/残業少/経理事務から幅広くバックオフィス業務を担当】

仕事内容: さまざまな部署を横断的にサポートする事務スタッフのお仕事となります。

◆管理部での（経理）事務業務
・契約書送付、データ保存
・健康診断の依頼、データ管理
・仕訳入力（システムはfreee会計を使用）
・その他、管理部門業務

◆M&A事業部での営業事務
・メール対応（Outlook使用）
・契約書作成（ひな型あり）
・使用媒体の登録返信
・メンバーの商談スケジュール調整
・その他電話対応など関連業務

◆人材紹介事業部での営業事務
・請求書発行
・売上管理
・その他関連業務

まずはできることから始めて、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。
先輩が必ず指示を出し、その結果をフィードバックする教育環境でお迎えいたしますのでご安心ください。
納得感を得ながら成長できるので、自信をもって活躍できる人材に成長していただければと思います。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・バックオフィス業務を希望される方（未経験の方も歓迎いたします）

■歓迎
・日商簿記3級以上
・管理部門で幅広く業務をご担当されてきた方（年数不問）

■求める人物像
・マルチタスクが得意
・PC操作に抵抗がない
・自分の業務の幅を広げ、スキルアップを目指したい
・チームで業務に取り組むことができる

想定年収: 350万円～ 410万円

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