- ポジション
- 人事（給与担当）／ 450万円～550万円
- 仕事内容
- 当社で、まずは人事として、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。
当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、、給与システムを使っての実務を担っていただきます。
その他の業務については経験や適性を踏まえ、以下の業務をいくつか担当いただく予定です。
【具体的業務】
■労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生、派遣管理
■企画業務：就業規則改定、規定作成、評価、子会社就業規則・人事考課・給与規定策定
■採用業務：人員計画・予算策定、新卒採用、中途採用、パート採用
■教育業務：教育研修企画、研修業務、研修講師、外部講師との調整 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■従業員数300名以上の企業で4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験
【歓迎】
■製造業経験者
■社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします）
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
