人事(その他)の求人・転職情報の20ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1493件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

人事求人/未経験・第二新卒歓迎/～400万円/老舗お菓子メーカー

218778

ポジション: 人事スタッフ ◆未経験・第二新卒歓迎/老舗お菓子メーカー

仕事内容: 新卒・中途の採用業務をメインとした人事担当者として活躍いただきます。採用活動の企画・運営から面接、入社手続きまで一連の採用業務を担当していただきます。

【具体的業務】
■教育：社員教育の運用・教育体系に基づくカリキュラムの企画・立案
■評価：人事考課制度の運用・人事制度の見直し
■労務：給与計算・社会保険・労働保険などの関連業務
※仕事の幅は広いですが、少しずつ業務を覚えていただき、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎・第二新卒歓迎～

【必須要件】
■PCスキル
■プレゼンテーションスキル

想定年収: 300万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

総務担当　※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎

227832

ポジション: 総務担当　※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

仕事内容: ・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等）
・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等）
・株主総会の運営、社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他発生ベースでのコーポレート関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・PCの基本操作が可能な方（Word／Excel／メールなど）
・ITツールの使用に抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

＼大手総合化学メーカー／DE&I推進担当／福利厚生充実・フレックス制度有

227252

ポジション: 人事（DE&I推進担当）／東証プライム上場／フレックス制度あり

仕事内容: 帝人グループ全体のDE&I (ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン)推進施策の企画、立案、実行をご担当頂きます。

・グループ全体のDE&I方針、戦略立案
・DE＆I推進施策の企画と実行（女性活躍推進、男性育休取得推進、障がい、ジェンダー、育児介護両立支援　など）
・インクルーシブな文化を醸成するための施策の企画と実行

※本業務をご担当いただく予定ですが、ご経験により変更になる可能性がございます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・DE&I施策の企画、推進経験・タスクやスケジュールを整理し遂行することができる方
・幅広いステークホルダーと柔軟にコミュニケーションできる方
・組織をより良くしたいという想いがある方
・柔軟な発想で新しいことにチャレンジする意欲がある方
・英語：日常会話程度、メールの読み書き程度が可能

【歓迎】
・グローバル環境下での実務経験（海外とのメールや会議）
・プロジェクトマネジメントスキル・ファシリテーションスキル（研修やワークショップのファシリテーション経験）
・HRBPとしての事業支援経験
・英語スキル：TOEIC800点以上、英語で会議ができる方

想定年収: 580万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

【岐阜／大垣市】人事総務求人／経験者歓迎／上場グループ／年休122日／転勤なし

226593

ポジション: 人事総務／350～450万円

仕事内容: 人事・総務業務を幅広く担当いただきます。

【人事業務】
・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接日程調整等）
・入退社対応（各種手続き、社内案内）
・勤怠管理、給与計算に関する業務
・社会保険手続きの管理・外部委託先との連携
・人事関連規程、社内ルールの運用・管理等

【総務業務】
・備品・設備・社有車等の管理
・安全衛生、健康管理に関する業務
・環境防災に関する業務
・労使関連業務
・秘書、広報業務
・社内文書・契約書の管理
・社内行事や会議体の運営補助
・来客・電話対応等
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を調整します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本的なPC操作（Word、Excel、PPT、メールなど）

【歓迎要件】
・人事または総務業務の実務経験（分野不問）
・労務管理、採用、教育研修いずれかの業務経験
・メンタルヘルス対応や安全衛生業務に関する知識・経験
・衛生管理者、社労士などの資格保有者（尚可）

【求める人物像】
・正確性を求められる業務に抵抗がない方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・縁の下の力持ちとして会社を支える仕事にやりがいを感じられる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方

想定年収: 350万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

大手コンサルファーム/リモート/HR募集

218795

ポジション: 【人事】HRBPの経験を活かせる/戦略的な人材支援とガイダンスの提供を目的としたポジション

仕事内容: 主な責任／職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス（年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど）のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援

3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動（給与レビュープロセスなど）の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事／業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方（以下を含む）：
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析

想定年収: 430万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

【愛知／栄】新卒採用課／新卒採用経験者／東証プライム上場／福利厚生充実

221385

ポジション: 人財開発本部/採用部/新卒採用課

仕事内容: ・新卒採用計画の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど）
・エージェント対応や学校訪問
・内定者フォロー、イベント運営
・採用広報（採用サイト、SNS運用など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）
・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るくチームワークで仕事を進められる方
・傾聴力をもって対応いただける方
・社会責任の重さを認識し、成長と挑戦ができる方

想定年収: 350万円～ 693万円

エントリーする詳細を見る

【愛知／刈谷】労務コンプラ/在宅・フレックス/ワークライフバランス／東証プライム上場グループ

225712

ポジション: 労務・コンプライアンス担当／450～550万円

仕事内容: ■労務管理・社員サポート
・勤怠管理や休職対応など、社員が安心して働ける環境づくり
・労務面談（社員の課題解決をサポート）
・各種労働法関連数値のモニタリング、啓蒙資料の作成
・労働者派遣・職業紹介における運用管理
・常駐者・出向者に対する対応

■コンプライアンス推進
・マナー・モラル、コンプライアンスに関わる研修の企画・実施
・個人情報保護（Pマーク）・機密情報の運用管理
・各種規程・内部ルールの策定・改廃、および運用管理
・そのほか総務業務全般

★このポジションの魅力：単なる運用ではなく、制度設計や改善提案にも関われます。
「仕組みをつくる」経験をしていきたい方にぜひお越しいただきたいです。
★目安として、社会人経験豊富な30～40代の方がご活躍いただいています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連の面談のご経験

【歓迎】
・人事、総務、コンプライアンス関連のご経験
・人材サービス業界勤務経験
・基本的な契約書の構成やリスクの理解
・社内規程やルール整備の経験
・個人情報保護法や労働法に関する知識
・Pマーク取得・更新対応経験など

【求める人物像】
・全体最適を考え周囲と協調しチーム全体で円滑に仕事を進められる方
・新たな仕組みや効率化を求めて仕事のできる方

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

管理部門求人/創業70年以上/無借金経営の安定企業で働く

222296

ポジション: オープンポジション◆無借金経営の安定メーカー

仕事内容: 会社の理念や経営目標に沿い、会社をよりよくする為に重要課題を設定し計画的に課題解決していくことは
どの職種でも求められる能力です。

総合職として、会社の重要課題の解決の為に必要なポジションで柔軟に課題解決をしていくことをお任せします。
選考を通して、初期配属先を決定していきます。

例）経理業務、人事業務、内部監査業務、経営企画業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・何かしらの管理部門でのご経験のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【NTTグループ】育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/リモート週3日

226209

ポジション: 育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/NTTグループ/リモート週2日利用可

仕事内容: ● 育成施策の企画・運営
・全社人財育成方針や育成体系の策定
・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など

● キャリア採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応など）
・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー　など

● 新卒採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
・内定者フォロー施策の企画・実行　など

経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。

■従事すべき業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

【歓迎条件】
・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方
★キャリアコンサルタントや産業カウンセラーといった資格も社員と接する立場として有効に活かせます。

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方

想定年収: 540万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

事務総合職（採用・労務）求人/未経験歓迎/安定メーカー/年収～500万円

204286

ポジション: 管理系総合職（総務人事労務）※残業月10H程度/安定メーカー

仕事内容: 自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて総務をお任せいたします。
特に期待している領域は“新卒採用”で、採用企画・運営・内定者フォロー・入社後フォロー等

【具体的業務】
・労務管理
・就業規則見直し
・採用・庶務業務
・給与、賞与計算、年調等
・人事業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・新たな業務に取り組むことに抵抗がない方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事労務/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207107

ポジション: 【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】人事労務

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※いずれかの実務経験（目安2年～）
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36協定等）
・就業規則の改定

・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・長期就労が可能であること

＜歓迎条件＞
・社労士事務所での勤務経験
・100名以上の企業での労務経験
・電子申請経験者（eGov）
・OBIC7、SmartHR、Kintone等のシステム経験
・従業員問い合わせ対応

※公営競技の知識・経験は不問です

＜求める人物イメージ＞
・事務経験を活かして働きたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・人に対して丁寧に接することができる方

想定年収: 350万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

人事採用/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207110

ポジション: 【※実働7.5時間　ワークライフバランス良好】人事

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

採用業務全般
※採用関連をメインとし、適性ふまえその他業務へ従事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事または法人営業の実務経験（目安２年）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方

＜歓迎条件＞
・採用関連業務経験
・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方
・長期就労が可能であること
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事諸制度（社規社則含む）構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事DB操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有

＜求める人物イメージ＞
・対話力（コミュニケーション力）のある方
・現状の知識・技術に満足せず、情報を収集し向上心のある方
・企画・改善提案を自ら実行できる方
・マルチタスクであっても自ら工程管理を実行し、業務を推進できる方
・公営競技（ボートレース、競馬、競輪、オートレース等）に興味がある、興味を持てる方

想定年収: 400万円～ 570万円

エントリーする詳細を見る

世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業/本社人事（採用/教育担当）

225251

ポジション: 本社人事（教育担当）

仕事内容: 入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。

■担当予定業務
・教育研修の運営（新入社員、階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案

■その他　※経験に応じ、下記のいずれかも担当いただくこともございます。
・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務の実務経験が5年以上ある方
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
・将来、海外出張・海外駐在等が対応可能な方

【歓迎要件】
・教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験が3年以上ある方

想定年収: 620万円～ 780万円

エントリーする詳細を見る

名古屋／成長中の上場企業／駅出口すぐ／総務労務求人／～600万円

222072

ポジション: 人事総務　スタッフ～係長候補　※上場企業／駅出口すぐ

仕事内容: 【具体的業務】
■総務
・会議体の運営（総会、取締役会他）
・経営層の補佐（組織課題の解決等）
・ガバナンス・内部統制環境整備
・勤怠管理
・入退社手続き
・その他庶務業務
■人事
・給与計算、社保手続き
・年末調整
・教育／研修業務　など

※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。
スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■下記いずれかを満たす方
・総務　または　人事(労務・採用・教育)のご経験　※一部でも可

<歓迎条件>
・Excelスキル中級以上

<求める人物像>
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・視野が広く、コミュニケーション能力が長けている方
・柔軟に対応できる方

想定年収: 350万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

大手コンサルティング/人事育成研修マネージャーポジション/在宅週50%/働きやすさ抜群

221472

ポジション: 人事企画担当シニアマネージャー ※大手コンサル会社/退職金あり/在宅勤務5割程度可/月の残業時間30時間程度／/所定労働時間7時間

仕事内容: 【主な業務】
・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行

※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験：
・人事各機能（制度、採用、育成、労務等）に関する基本的な知識
・人事に関する幅広い業務経験（3年以上）
・全社的な人事施策の企画を実現させた経験
・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）
・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験
・情報を論理的に整理・構造化する力
・変化や方針転換に柔軟に対応する力
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint)
　・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる
　・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング業界における実務経験
・経営企画部門における実務経験
・自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験
・Power Platform等のITスキル、HR Techソリューションの知識
　およびそれらを活用した業務のシステム化・自動化の経験
・英語スキル（読み書き、会話）

想定年収: 950万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

【神戸市】食品商社にて人事総務ポジション募集／ワークライフバランス◎

227760

ポジション: ★神戸市★【人事管理職候補（採用/教育メイン）】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間

仕事内容: ■ 採用業務
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）

＜採用業務補足情報＞
・新卒採用目標･･･約10名/年
・中途採用目標･･･約20～30名/年
・採用メインチャネル･･･求人媒体、エージェント

■ 人材育成業務
・社内教育研修の企画、運営
・定着支援

■ 組織開発業務
・全社の課題整理や組織サーベイの企画・分析
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・部門横断のプロジェクト推進（オンボーディング改善、マネジメント研修企画など）
・評価制度・人材育成体系など、人事施策との一貫した仕組みづくり

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■ 必須
・採用または教育領域での実務経験（3年以上）

■ 歓迎
・部門とのコミュニケーションを通じて、課題整理・改善提案を行った経験
・組織サーベイ設計・分析経験
・人材開発（研修企画）、組織開発プロジェクトの推進経験
・複数部署を巻き込みながら施策を推進した経験
・評価制度や教育体系の改善に携わった経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK＜創業以来 13期連続増収増益達成＞上場グループ／不動産×techで成長企業／事務職

226882

ポジション: ＜未経験歓迎＞事務（セールスアシスタント）※上場グループ/不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フルフレックス

仕事内容: ・レインズや楽待等の媒介管理や依頼対応
・各セールスの期日やタスク管理、シフト作成
・数字管理や在庫補填、総務関係
・その他イレギュラー対応等々

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
・基本的なPCスキル（ワード、エクセルの使用が可能）

＜求める人物像＞
・タスク管理が得意な方
・社内の誰とでも打ち解けられるような社交性のある方
・事務仕事と対人の仕事をバランスよくこなすことができる方
・自ら新しい意見を社内に提案でき、積極的により社員が働きやすい環境を作るために努力できる方

想定年収: 300万円～

エントリーする詳細を見る

総務担当人事・総務部/リモート可/フレックスあり/働きやすい環境

226993

ポジション: 総務担当（人事・総務部）/リモート可/フレックスあり/働きやすい環境

仕事内容: ・ファシリティマネジメント（オフィス・事務所管理、産業廃棄物対応）
・危機管理業務（防災、BCP対策、保険関連）
・庶務業務（備品・郵便・受付管理、協会対応）
・図書管理　　
・給与・労務管理（派遣・アルバイト社員の管理含む）
・福利厚生の運営（社内表彰、クラブ活動、リロクラブ福利厚生倶楽部、企業型DC/DB制度、持株会等）　他
※将来的なキャリアとして、採用や人事企画・HRBPへと広げることも可能です。

【変更の範囲】無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須（いずれか）
・総務業務(ファシリティや労働安全等)の経験をお持ちの方

■歓迎（いずれか）
・衛生管理者
・防火・防災管理者

■求める人物像
従来の方法に縛られず、より良い仕組みの提案・改善を積極的に行える方を歓迎します。

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

食品商社にて人事総務ポジション募集／ワークライフバランス◎

226548

ポジション: 【人事管理職候補（採用/教育メイン）】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間

仕事内容: ■ 採用業務
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）

＜採用業務補足情報＞
・新卒採用目標･･･約10名/年
・中途採用目標･･･約20～30名/年
・採用メインチャネル･･･求人媒体、エージェント

■ 人材育成業務
・社内教育研修の企画、運営
・定着支援

■ 組織開発業務
・全社の課題整理や組織サーベイの企画・分析
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・部門横断のプロジェクト推進（オンボーディング改善、マネジメント研修企画など）
・評価制度・人材育成体系など、人事施策との一貫した仕組みづくり

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須
・採用または教育領域での実務経験（3年以上）

■ 歓迎
・部門とのコミュニケーションを通じて、課題整理・改善提案を行った経験
・組織サーベイ設計・分析経験
・人材開発（研修企画）、組織開発プロジェクトの推進経験
・複数部署を巻き込みながら施策を推進した経験
・評価制度や教育体系の改善に携わった経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

名古屋／急成長の飲食チェーン企業を展開／人事(労務メイン)求人／フレックス有／IPO準備

226765

ポジション: 人事労務(給与計算)スタッフ／400～600万円

仕事内容: ■ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

・従業員の給与計算・結果レビュー
・勤怠管理
・社会保険の加入手続き
・安全衛生に関する業務
・その他、労務に付随する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算に係わる業務の経験3年以上

【歓迎】
・社会保険関連業務の経験
・勤怠管理の経験
・安全衛生関連業務の経験
・事務作業の経験
・労務、人事管理システム使用の経験
※KING OF TIME及びSmartHR使用経験者優遇します！

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事(その他)の求人・転職情報の20ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

大手生命保険会社/ 人財戦略第一部 人財戦略企画課 G13-15(222680)

大手生命保険会社／HRBPポジション／働き方◎(222856)

大手生命保険会社/ 人財戦略第一部 人財開発課(227717)

大手生命保険会社／人財戦略第二部 タレントアクイジション課／働き方◎(227718)

労務/在宅勤務＆フレックス制度導入/ソニーグループ(211941)

経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h(200384)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

大手生命保険会社/ 人財戦略第一部　人財戦略企画課　G13-15(222680)

大手生命保険会社/ 人財戦略第一部　人財開発課(227717)

大手生命保険会社／人財戦略第二部　タレントアクイジション課／働き方◎(227718)