- ポジション
- 【採用人事・総務マネージャー候補】進化を続ける百貨店/組織の変革期を推進！
- 仕事内容
- 佐賀玉屋の未来を担う重要ポジション。
総務・人事領域で戦略立案から実行まで幅広く関わり、組織の成長と変革を推進します。
将来は統括・マネジメントを担い、経営を支える中核人材として活躍いただきます！
飲食・物販・企画など多様な職種に対応した中途・新卒採用戦略の立案・実行に加え、人材育成に向けた教育研修プログラムの企画・運営（外部委託含む）、評価・等級・賃金制度の構築・運用を担当。
さらに、組織風土の改革や社内研修の設計・実施、勤怠管理・就業規則・人事労務の実務、インフラ・庶務・安全衛生の整備運営まで幅広く担います。
経営に直結する変革プロジェクトにも関われる、裁量の大きなポジションです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 佐賀県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事領域における採用業務の経験３年以上
【歓迎】
■長期的に組織の中核を担っていただける方
- 想定年収
- 420万円 ～ 540万円
