- ポジション
- 【埼玉県/福利厚生充実/フレックス有/有名安定企業】人事採用(主任クラス)
- 仕事内容
- 採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務(採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等)
(2)中途採用業務(募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等)
(3)入社時研修(新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等)
(4)有期雇用社員対応(契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等)
(5)採用チームリーダーとしてのマネジメント業務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用実務経験
【歓迎要件】
・製造業における採用業務経験
・理系職種の採用業務経験
【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
- 想定年収
- 600万円 ~ 730万円