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ポジション
【人事部長】上場目前/有名飲食店を多数展開
仕事内容
人事総務本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。
「労務/制度業務」は総務部長に担っていただく予定ですので、本ポジションにおいては「採用/教育研修業務」がメイン業務になる予定です。

<業務内容>
■採用業務
- 採用戦略(採用広報やブランディング含む)の企画立案・推進
- エージェントなど各採用チャネルマネジメント
- 採用実務(中途/新卒含む)

採用数目安:
・新卒採用 30名程度/年
・中途採用 100名程度/年

■教育研修業務
・研修の企画・立案
-ニーズヒアリング、課題特定
-研修プログラムの作成・提案
-研修当日の運営・実行・司会進行

・研修講師
- インストラクターとしての研修登壇
- グループ討議などにおけるファシリテーター
- 内製プログラムやコンテンツの開発

・研修運営
- 研修案内の配信・受講者管理
- 研修準備

■人事制度
- 人事考課の策定
- 人事制度改訂


決算月:8月

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験(採用/教育研修)のある方
・マネジメント経験のある方

想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【人事(リーダー~係長)】ニッチトップ/残業少/年休128日
仕事内容
人事業務全般をお任せします。少数精鋭の組織のため、人事業務を広く行っていただくことを想定しておりますが、会社の状況やご自身の適性や志向性を踏まえアサインする予定です。

<以下、業務例>

■採用業務(新卒・中途)
・企画、計画 ~ 採用選考の実施
・内定者フォロー

■研修業務
・研修企画
・導入研修
・階層別研修
・職種別研修 等

■労務業務
・労務管理:給与計算・勤怠管理、社会保険・給付金手続き、年末調整業務、傷病手当金請求。
・健康診断申込・日程管理、ストレスチェック、労働保険関連業務、就業規則改訂支援など労働関連法令遵守に関する支援。

■人事制度業務
・人事制度の企画・運用・改善
・評価/報酬制度、等級制度の設計や見直し


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社で人事業務のご経験のある方


【歓迎要件】
・人事制度業務(運用/構築)のご経験のある方
・人事において横断的にご経験のある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【えるぼし認定企業】総務労務担当/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革!
仕事内容
労務業務
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・その他グループ全体社員に関連する諸手続き

総務業務
・安全衛生関連業務
・福利厚生関連業務
・許認可関連業務
・オフィス関連業務
・社宅関連業務
など

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務経験
・簡単なPCスキル(Excel、Word、PPTなど)

【歓迎】
・総務、労務経験
・事務経験3年以上
想定年収
336万円 ~ 480万円
ポジション
採用アシスタント※未経験歓迎!東証プライム上場/スキルアップできる環境/11期連続増収増益継続中
仕事内容
・ATSを使用した面接・面談日時の調整
・各種社内申請や内定通知書などの文書作成
・Google スプレッドシートを用いた進捗管理
・その他採用業務のサポート

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(Googleスプレッドシート)

【歓迎】
・人材業界での経験がある方
・新卒採用の業務経験がある方
・何かしらのATSを利用したことがある方
想定年収
330万円 ~ 350万円
ポジション
財務IR担当※日商簿記3級保持者歓迎!/スタンダード上場/面接1回/創業60年以上の歴史を持つ料亭/食堂アリ
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・財務書類の作成、発表
・決算説明会、株主総会などの運営
・事業計画諸表の作成補佐
・社内経営会議の運営

<具体的な取り組み>
(財務基盤の強化)
・ 収益基盤の強化による安定した利益の確保
・ 急激な資金需要や不測の事態に備えた手元流動性の確保策の立案・実行
・ 財務基盤強化に資する資金調達手段の検討

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】以下いずれかのご経験
■日商簿記検定3級をお持ちの方で、財務(IR)キャリアを築きたい方
※ご意欲重視の選考です。将来的には課をまとめていただけるようなキャリアパスを想定しています。
■財務諸表の読み取りができる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事担当(課長クラス)/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎
仕事内容
・⼈事制度・報酬設計の構築/運⽤
・採⽤戦略の⽴案・実⾏(採⽤計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、⾯接設計・実施、データ分析改善)
・⼈材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運⽤)
・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理財務マネージャー候補(連結決算・IFRS・開示対応等)
仕事内容
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M&A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

☆M&A対応業務として、以下のような業務にチャレンジ出来る機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画(スキーム検討や買収価格への提言)
・経理財務PMI(管理体制の構築支援)

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・連結決算及び開示業務の実務経験をお持ちの方

想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
経理リーダー<IPO準備中/リモート可/フルフレックス/働き方◎>
仕事内容
■当社の経理リーダー候補としてのミッションを担って頂きます。

【具体的な業務内容】
- 日常経理業務および月次・年次決算業務の推進
- 会計処理の妥当性チェック・勘定科目の設計・精査
- 銀行・証券会社・監査法人への情報提出、対応
- 各種経営指標のレポーティング(PL分析、KPI、ROI等)
- 投資プロジェクトの進捗モニタリング資料の作成
- マネーフォワード、チームスピリット等SaaSとの業務設計・連携

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須スキル
・経理業務の全体像を把握し、自走できるスキルを持つ方(中堅層を想定)
・経理に留まらず、レポーティングや管理会計、業務構築などにも興味を持てる方

◆歓迎スキル
・監査法人、会計事務所、税理士法人等での経験
・IPO準備企業または上場企業での経理業務経験
・経営管理資料(PL分析、KPI、ROI等)の作成経験
・SaaS/IT企業での業務プロセス改善経験

◆求める人物像
・情報システム・セキュリティ領域の監査業務経験
・J-SOX監査・対応業務経験
・CIA、CISA等、監査関連資格の保有
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
シニアアカウンタント(海外子会社の経営管理/~1100万円/リモート・フレックス制/入社実績有)
仕事内容
以下は海外拠点管理における業務を網羅的に記載していますが、入社後は担当する海外拠点の経理周りを中心に、ご経験や適性等に応じて、財務や税務、経営管理等にも従事いただく想定です。

■財務会計業務(メイン)
①海外子会社の月次・四半期・年次決算レビュー
②連結パッケージの作成および連結決算補助業務
③会計基準キャッチアップ、経理規程メンテナンス
④四半期・年次監査対応
⑤海外子会社現地監査補佐
⑥配当方針・資本政策立案・実行
⑦内部統制施策の立案・実行
⑧親会社への報告・対応窓口

■海外子会社との連携業務
各拠点のファイナンススタッフと協力し、月次・四半期・年次決算業務の進行、財務データの収集・分析、報告体制の整備などを行います。時差や文化の違いを乗り越えながら、円滑なコミュニケーションを通じてグローバルな財務管理を実現します。

■CFO補佐業務および特命事項への対応、社内外ステークホルダーとの調整業務
CFOの意思決定を支えるための資料作成、財務戦略の立案支援、経営層へのレポーティングなどを担当します。また、経営課題に応じた特命事項にも柔軟に対応し、組織横断的なプロジェクトにも関与します。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日本語、英語:ビジネスレベル経理
・単体決算の実務経験(約5年以上)

【歓迎要件】
・公認会計士または同等レベルの日本会計基準に関する知識
・日本基準に加え、他国または国際会計基準に関する知識
・会社法およびJ-SOXに関する知識および経験
・国際税務に関する知識および経験
・グローバル企業本社での実務経験
・税務調査対応経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
総務※実務未経験者歓迎/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
仕事内容
■全般的な総務業務
 ・オフィス環境の整備・維持管理
 ・備品や消耗品の発注、管理
 ・許認可(宅建業・建設業など)の維持・管理
 ・社内規程の作成、改定、管理
 ・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理
 ・その他庶務業務

■会社法関連業務
 ・株主総会・取締役会の運営支援
 ・登記関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務の実務経験をお持ちの方(事務としてのご経験をお持ちの方も歓迎致します。)
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
【法科大学院修了/法学部卒歓迎】法務メンバー ※グロース上場企業/残業10H未満/リモート可
仕事内容
①法務関連
- 契約書審査・作成(和文8~9割)
- 法律相談対応(民商法、個人情報保護法、独禁法、下請法、景表法、不正競争防止法 等)
- 契約書管理業務(データ入力、原本管理、照会対応を含む)
- 訴訟・紛争対応、顧問弁護士の当社窓口

②その他
- 株主総会運営サポート(主管は総務グループになります)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法科大学院修了生の方、もしくは法学部を卒業されていて法務を志望されている方(実務未経験可)

【歓迎】
・IT関連法務の実務経験
・英文契約書(NDA等)のチェック、修正ができる程度の英文読解力があれば尚可
・知財に関する実務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理責任者候補(管理職)◆トップシェアを誇るプライム上場の技術商社◆自己資本比率12期連続70%超/黒字経営◎◆リモートワーク・フレックス制度有◆ワークライフバランス◎
仕事内容
・月次・四半期・年次決算、連結決算
・税務計算、申告
・管理会計(売上管理、コスト管理、利益管理 及び 分析)
・開示関連業務(有価証券報告書・決算短信など)
・財務業務(資金繰り、資金調達)
・M&A関連業務
※会計ソフトはOBIC7を使用しています。
※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション(英語)が発生します。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理経験(目安として10年ほど)
・日商簿記2級程度
・リーダー・後輩指導経験がある方

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・財務経験
・法人税・消費税申告経
・開示業務経験
・連結決算経験
・企業買収経験
・英語力
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
戦略投資推進室(M&A、資本提携等)/リモート有・フレックス【東証プライム上場】データ活用のリーディングカンパニー/20期連続増収
仕事内容
中期経営計画の達成に向けて、当社の必要な成長に合わせて下記いずれかの業務を担っていただきます。
※戦略投資推進室で想定される業務内容であり、1人ですべて行うものではありません。

・M&A戦略の策定
・M&Aターゲットリスト作成、案件ソーシング
・M&A実行に向けた資金調達方法の検討及び実行(金融機関、証券会社との折衝を含む)
・M&A実行に向けた組織体制の構築
・PMI実行(予算策定・モニタリングを含む)
・上記のために必要な各種リサーチ・分析及び社内外関係者との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
下記いずれかのご経験のある方
・公認会計士資格をお持ちでM&A・資本提携等に興味をお持ちの方
・事業会社にてM&Aを企画・執行した経験をお持ちの方

■求める人材像
・オーナーシップ、コミットメントが強い方、立ち上げ当初の少人数での部署のため、自らオーナーシップを持ち、責任感もった行動ができる方
・多様なステークホルダーを巻き込んで物事を推進出来る行動特性を持っている方
(M&Aの場合、ソーシング、DD、意思決定やPMIなど、社内関与部署が多岐にわたるため)
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
労務担当/大手商社グループの中核DX企業/成長×働きやすさ◎/安定性◎
仕事内容
◆健康管理業務
・労働安全衛生法対応(健康診断、ストレスチェック、集団分析結果報告会企画・運営、衛生委員会の運営、地方拠点衛生管理支援)
・従業員健康管理(休復職支援、常勤医療職との連携含む)
・安全衛生教育企画、運営
・健康、労務相談対応(対管理職対応含む)
・健康イベント企画、実施
・健康経営推進(健康経営度調査対応、社内外向け広報)

◆労務管理業務
・関連規則管理、人事制度/諸施策の企画・運用
・労働時間管理
・労使協定、労働基準監督署対応
・休復職管理
・労務相談対応
・労務管理教育企画、運営

【変更の範囲】 企業の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件・経験>
・自身がメインで業務を担当し、企画から実施までをやり遂げた経験を有すこと
・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーとの調整経験
※これまでの業界/職種を問わず、上記経験や求める人物像に合致する方を募集しております。

<歓迎条件・経験>
・上記職務内容のうち、いずれかの実務経験を有すこと

<歓迎条件 資格>
・社会保険労務士
・衛生管理者
想定年収
431万円 ~ 599万円
ポジション
【中途採用スペシャリスト|事業成長を牽引】東証グロース上場/大手も導入!自社SaaS展開◆キャリアアップ可◎上場企業での経験が身につく
仕事内容
・ハイクラス人材採用戦略の立案・実行: 各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定・実行。データに基づいた改善施策の推進
・戦略的なタレントアクイジション・採用活動: ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築・エンゲージメント施策の推進
・選考プロセス設計と候補者体験向上: ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計・改善。
・データ分析と改善提案: 採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化
※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。

【期待する具体的な成果】
・各事業部門のハイクラス人材採用目標達成への貢献(質・量・スピード)。
・質の高い潜在層へのアプローチと、タレントプールの構築。
・採用効率と採用データ活用レベルの向上。

【ポジションの魅力】
・事業成長のコアを担う: 最も重要な経営資源であるハイクラス人材の採用をリードし、事業の非連続な成長にダイレクトに貢献できます。
・戦略的な「攻めの人事」: データに基づき、従来の採用手法に捉われない革新的な採用戦略を自ら企画・実行できる裁量があります。
・高い専門性と市場価値: ハイクラス人材採用、戦略的ソーシング、データ分析など、市場で高く評価される専門スキルを実践的に習得できます。

【キャリアイメージ】
・採用組織のマネジメント: ハイクラス採用の専門性を活かし、採用チームリーダー/マネージャーとして組織を牽引。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での中途採用業務の実務経験3年以上(採用計画立案、ソーシング、選考管理、条件交渉まで一連の経験)※特にハイクラス人材の採用経験
もしくは
・人材紹介会社等でハイクラス層の転職支援、スカウティングなどのご経験のある方

【歓迎】
・ヘッドハンティングファーム、エグゼクティブサーチファームでの経験
・採用マーケティング、採用ブランディングの戦略立案・実行経験
・ATS(Applicant Tracking System)の運用経験
・IT/SaaS業界での勤務経験

【求める人物像】
・事業成長に貢献したい意欲と、人事面からそれを実現できる方。
・ハイクラス人材の中途採用戦略立案・実行経験がある方。
・自ら候補者を発掘し、惹きつけ、獲得できる実力をお持ちの方。
・データに基づき、採用課題を特定し、改善策を立案・実行できる方。
・変化を楽しみ、自ら学び、新しい手法を積極的に取り入れられる方。
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用リーダー候補/東証プライム上場企業
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上

■歓迎スキル
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当※日本郵船グループ/システム導入/実働7.5H/事業安定性◎
仕事内容
①経理部業務(月次決算、四半期決算、財務関連業務)の最適化                                              ②単体会計システム、経費精算システムの保守運用及びこれらの最適な運用方法の構築(他業務システムの最適連携立案含む)                                                                                 ③会計知識の社内情宣と教育プログラムの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
・システムを使用した経理業務のご経験

【歓迎要件】
・経理システムの導入経験
・経理部署におけるリーダーとしてのチームマネジメント経験
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
法務担当※社会貢献性高/リモート・フレックス有/残業10h程度
仕事内容
▼職務内容
・契約法務
・各種規程の整備
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進補助
・各種プロジェクトの支援
・コンプライアンス研修の企画
・個人情報関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・企業法務の経験

【歓迎(WANT)】
・IPO準備経験
・内部監査業務の経験
・マネジメント経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
法務
仕事内容
金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。
その中でも、消費者向け(BtoB/CtoC)は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け(BtoB)は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。
この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長、急拡大を続ける事業を法務ならびにコンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。

金融、フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。
また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。

さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます(国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません)。

※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与
・金融関係の各種業法対応
・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト、レビュー、交渉その他締結の支援
・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・法律専門家としての高い基礎力
・多種多様な契約書を自らドラフトすることができる
・複雑な論点の検討に必要な金融関連法のリサーチを行い、専門家と議論ができる程度の基礎知識のキャッチアップを迅速に行える
※目安として概ね3年以上の弁護士経験(うち少なくとも1年以上は企業法務に従事)を想定していますが、候補者様のご経験により個別に検討させていただきます。
・高いコミュニケーション能力
・社内や社外の幅広いステークホルダーに対して、相手方のニーズを汲み取り適切なソリューションを提案するとともに、リーガルとして譲れない一線については関係性を損ねない形で明確にNOと言える関係を構築することができる
想定年収
1,400万円 ~ 1,800万円
ポジション
経理財務※東証プライム/業績安定メーカー/リモート月10日可/スーパーフレックス制度
仕事内容
ご経験スキルに応じて、下記業務のいずれかからお任せしていきます。
・決算業務(月次、四半期、年次)
・連結決算業務
・有価証券報告書等の決算開示書類の作成
・監査法人対応
・税務業務
・原価計算 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業にて(単体決算・会計監査対応・税務申告)いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業にて連結決算のご経験がある方
・上場企業にて開示業務のご経験がある方
・製造業にて経理実務経験のある方
・会計士または税理士の資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 900万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

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【人事部長またはマネージャー職】IPO準備中/調理ロボット開発企業/フレックス

700万円 ~ 900万円

採用担当/リモート中心・年間休日129日/東証グロース上場企業(219351)

採用担当/リモートワーク中心/実働7h30m/年間休日129日/東証グロース上場企業

408万円 ~ 540万円

~業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/採用メインの人事マネージャー候補(219186)

人事マネージャー候補(採用メイン)※メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア

600万円 ~ 750万円

【経理】インターネット広告代理店事業/業界最高水準の手厚い福利厚生/上場子会社(217205)

経理スタッフ/上場グループ/海外子会社の新設やM&Aなど会社の重要施策に関われます!・ゆくゆく経営企画・管理会計・予算策定などへのチャレンジも!

350万円 ~ 500万円

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新着求人

( 219494)
ポジション
仕事内容
財務経理部門の中核担当~将来の幹部候補となる方を募集します。

・国内外の子会社の連結決算の業務経験ができます。
・将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスがございます。

■月次、四半期、年度決算業務
■連結決算業務(日本会計基準の調整業務 等)
■国内・海外子会社の月次経営管理、業務・経理指導
■税務申告書作成 (法人税等、消費税)
■仕訳伝票起票、点検
■決算短信、有価証券報告書資料作成関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 216722)
ポジション
仕事内容
下記含む人事関連業務(入退社手続き、雇用契約書作成、異動情報管理など)を担当いただきます。

・ 給与関連(給与支払、帳簿管理、年末調整等)
・ 社員の勤怠管理集計(勤怠チェック・有休等の管理)
・ 規則関連(就業規則、各種規程類管理、改定対応)
・ 社会保険手続き関連
・ 給与労務プロセスの業務効率化(定常業務のプロセス改善等)
・ 給与改定管理、調整
・ 安全衛生委員会開催、産業医との連携
・ 健康診断:日程調整、社内周知、当日誘導対応など

※社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。

(変更の範囲)会社が定める業務
勤務地
想定年収

( 216803)
ポジション
仕事内容
コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。

各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。

<業務内容>

・人事企画業務
 - 人事制度の設計
 - 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
・労務管理全般
 -月次の勤怠・給与締めの管理
・労務対応
・採用管理
 - 採用戦略(採用広報やブランディング含む)の企画立案・推進
 - エージェントなど各採用チャネルマネジメント
 - その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント


(変更の範囲)会社が定める業務
勤務地
想定年収

( 219351)
ポジション
仕事内容
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

など、入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年~1年を目安に主担当を目指していただきます。

【備考】
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
想定年収

( 219186)
ポジション
仕事内容
採用業務を中心に、下記のような業務をお任せいたします。
・採⽤戦略の⽴案‧実⾏(⺟集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活⽤等)
・新卒‧中途をメインとした採⽤全般業務(書類選考、日程調整、⾯接対応、候補者のクロージング、各部⾨との連携)
・雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き
・採⽤広報‧ブランディング(イベント企画、SNS‧メディア活⽤)
・採⽤データの分析
・労務‧総務業務の補助
・経営陣と連携しながら、人事制度の運用~企画立案

【変更の範囲】 なし
勤務地
想定年収

( 217205)
ポジション
仕事内容
・月次決算業務の主担当(起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ)
・年次決算業務の補佐(資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など)
・売上・支出管理、各種データ作成、会計システムへの仕訳入力およびチェック
・振込手続き、経費精算などの日常経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収