- ポジション
- 社内SE／500万円～600万円
- 仕事内容
- 社内システムの維持管理業務を担っていただきます
【具体的業務】
・システムの運用、保守
・インフラの構築、運用、保守
・ハード・ソフトの修理対応
【変更の範囲】変更なし
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・パソコン、サーバー機等、ハード機の知識
【歓迎要件】
・ソフト：ＯＲＡＣＬＥ、ＳＱＬ ＳＥＲＶＥＲの知識
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
名古屋の人事・総務の求人・転職情報
求人検索結果 全400件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 総務スタッフ／447万円～747万円
- 仕事内容
- 総務業務全般（広報、財務を含む）を担っていただきます。
【具体的業務】
・各種管理業務、庶務 ・各種社内事務局
・広報 ・HP管理、運営 ・社内報、社内行事企画・運営
・個人投資家対応 ・取締役会・株主総会等の会議体運営
・規程および社内制度設計・運用 ・財務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・総務業務、具体的職務内容記載の業務（一部でも可）の経験者
【歓迎条件】
・コミュニケーション能力、好奇心、向上心
・PC、デジタルスキル
- 想定年収
- 447万円 ～ 747万円
- ポジション
- 人事労務スタッフ～リーダー／450万円～650万円
- 仕事内容
- 下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・給与 賞与計算
・年末調整業務
・給与支払報告書の作成・提出
・勤怠システムの管理、運用
・産休、育休、介護休業などの対応
・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・企業での人事、または労務実務経験（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許 第一種
■歓迎条件：
・建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験
・社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタントなどの人材関係の資格をお持ちの方
・自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事労務担当／400～450万円
- 仕事内容
- 人事・労務部門担当者としてご活躍いただきたいと考えています。
＜主な業務＞
■勤怠管理、給与計算
■社会保険手続
■人事制度、就業規則の運用、改定
■その他 総務業務全般 など
※人事労務業務をメインに幅広く業務にご対応いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須要件＞
◆給与計算の実務経験
<歓迎要件＞
◇総務労務のご経験
◇人事全般のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 450万円
【庄内通】未経験可／経理総務／成長中企業／面接1回
226454- ポジション
- 経理総務 ◆年収300～450万円
- 仕事内容
- バックオフィス全般をお任せいたします。
◆売掛金管理や入金業務などの日常経理業務全般
◆決算関連、税務申告の補助
◆人事労務（採用、給与計算、社会保険対応の補助）
その他総務・庶務全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
～お人柄重視の採用です～
【歓迎】
簿記二級をお持ちの方
会社を創っていくフェーズに興味がある方
バックオフィス全般の広いご経験
- 想定年収
- 300万円 ～ 450万円
- ポジション
- 採用リーダー候補（桑名工場）【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】
- 仕事内容
- 【期待される役割】
・採用チャネルの多様化と最適化
従来の慣習に捉われず、国内だけでなく外国人、双方の採用を拡大していただきたいと考えています。
採用市場や最新の採用トレンドを理解し、当社の課題を解決するための具体的な改善提案と、その実行・実務マネジメントを主導いただきたいです。
・アウトソーシング活用マネジメント
適切な指示・管理・評価を通じて、客観的に測定し、費用対効果の最大化を目指していただきたいです。
【主な職務内容】
以下業務において、実務マネジメントをお任せいたします。
一部実務をご対応いただく必要もございます。
■新卒採用
■中途採用
■派遣採用
■技能実習
■正社員登用
【具体的な業務内容】
■新卒採用
（1）説明会および工場見学受入れ
基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。
（2）学校訪問
（3）インターンシップ（保全職）
インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出しなどいただく可能性があります。
（4）求人管理・選考対応
（5）入社準備： 通信教育の受講状況管理や入社に向けた各種手続き
■中途採用
【技能職】
・求人広告運用
・選考対応
【事務技術】
・総合職採用
・拠点採用
■派遣採用
【製造】
単価の見直し、時給の自由化等の課題に対する改善案をご提案いただきたいと考えています。
■技能実習
（1）募集・採用・受入れ
（2）監査対応
（3）実習生の生活支援
（4）技能試験対策
翻訳可能な外国籍のメンバーと一緒に進めていただきます。
また、以下課題に対する改善活動も推進いただきたいと考えています。
・受入れ人数や工程の拡大における中長期での戦略立案
・法改正への対応
・生活支援の施策検討
・稟議対応
■正社員登用
・全体計画
・各課への案内・調整
・選考・合否判定・決裁
・派遣会社の在籍年数短縮等の改善提案
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
これまでの採用知見を活かしていただき、全採用チャネルのマネジメントが可能です。
新卒、中途、派遣受入れ、技能実習、正社員登用まで、採用における全チャネルの戦略立案と実行管理をお任せします。
単なる実務対応に留まらず、採用活動全体の「課題解決」と「体制構築」がミッションです。
採用だけに限らず、人員補充異動調整、賃金設定処遇の見直しなど総務課として改善していくべき課題があるため、人事として広い業務に携わっていただけます。
【変更の範囲】
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・工場採用経験3年程度
・リーダー経験（2-3名程度）
【歓迎】
・採用戦略・計画立案経験
・採用以外の人事業務経験
- 想定年収
- 530万円 ～ 850万円
- ポジション
- 総務／450万円～700万円
- 仕事内容
- ・BCP活動の推進（当社の防災・減災対応の企画立案・実行、BCP委員会事務局としての舵取り、総務室長補佐）
・資質に応じて、建築・営繕、環境保全、管財、地域貢献、福利厚生の業務を担当していただく場合あり
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・Office、Outlook等の基本的なツールスキルをお持ちの方
・BCP推進、建築・営繕、環境保全、管財、地域貢献、福利厚生のいずれかの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上記で複数の実務経験をお持ちの方
・建築系や公害防止管理者、エネルギー管理士等の法定資格
【求める人物像】
・健康で他部署とも前向きにコミュニケーションを図る能力がある方
・前例のない業務であっても地道にやり遂げる忍耐強さがある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
【久屋大通】未経験可／フレックス・在宅勤務あり
228555- ポジション
- 【名古屋】総務労務担当 ※350万～450万円
- 仕事内容
- 【総務】
・社内ファシリティー管理
・備品発注、管理
・社内イベント関連の進行
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲示物アナウンス
・そのほか社員からの問い合わせ対応
【労務】
・勤怠管理、入退社対応 等
※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています
勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、
理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。
未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！
・健康診断、ストレスチェック手配
・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応
・社員の有給管理
【庶務】
社内環境整備、維持 等
お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必要要件／MUST】
・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可
・ホスピタリティのマインドをお持ちの方
【歓迎要件】
・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！
・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。
・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
【GEクリエイティブの求める人物像】
会社の行動規範にマッチした方
・Change 常に変革していく
・Challenge リスクをとって挑戦
・Commitment 有言実行
・Agility 走りながら考える
- 想定年収
- 351万円 ～ 452万円
- ポジション
- 人事労務 ※上場企業
- 仕事内容
- 労務関連全般に携わっていただきます。
・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆給与計算の実務経験
◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
◆普通自動車運転免許 (業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)
- 想定年収
- 335万円 ～ 600万円
- ポジション
- 総務（部⾧クラス）／600万～900万円
- 仕事内容
- 管理部門業務の全般をお任せいたします。
メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。
【具体的業務】
・人事制度の運用
・総務業務の統括、マネジメント
・人事、採用、労務業務
・給与計算、庶務業務
・福利厚生に関する業務 など
管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。
（ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方
・マネジメント・管理職経験
・運転免許普通自動車（第一種）
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- ポジション
- 総務（施設管理・環境改善推進）／450万円～600万円
- 仕事内容
- 総務課の一員として、社内の施設管理や環境整備を中心に、総務全般の業務をお任せします。
単なる事務作業に留まらず、社員が安全・快適に働けるための「現場の環境改善」を主導していただく事を期待しています。
【具体的業務】
■施設・建物管理（現場の環境改善）社内の保守点検、修繕計画の立案および業者手配。
■社有車の点検・点検スケジュール管理、保険手続き。
■ISO14001（環境）やISO9001（品質）等の運用・維持管理。
■総務課全般のバックオフィス業務（備品消耗品の購入管理や式典・防災訓練の企画）来客・電話対応、その他庶務全般。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■基礎的なPC操作・業者や顧客との適切な対人対応ができる方
■第一種普通自動車免許
【歓迎要件】
■総務経験者・自動車業界経験者歓迎
【求める人物像】
■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、柔軟な調整ができる方
■「決められたこと」をこなすだけではなく、自ら課題を見つけて改善提案ができる方。
■フットワーク軽く、現場の確認に足を運べる方。ゆくゆくは社内広報（社内広報作成、ホームページやショールーム展示物のメンテナンス）もお任せしていきたいと考えております（イラストレーターが使えると尚可）
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事(採用担当者)／年収450～600万円
- 仕事内容
- ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。
■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進★メイン業務(新卒採用)
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※新卒採用業務が全体の8割近くとなっています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）
■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事労務／年収315万円～450万円
- 仕事内容
- 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、労務業務をメインでお任せします。
社員と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方が望ましいです。
【具体的業務】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険の手続き
・年次行事（年末調整、健康診断、36協定）等
※その他採用、教育などサポートとして入っていただくケースも可能性としてはございます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務経験を2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・人事として、幅広い業務を担当されていた方
- 想定年収
- 315万円 ～ 450万円
- ポジション
- 人事労務スタッフ／300～400万円
- 仕事内容
- 本部で労務に関する事務全般を担当していただきます。
主な業務は、入社書類の印刷・送付・回収や社労士への報告、請求書の受付・保管・税理士への提出、、データ入力、契約更新の管理などです。
各施設とのやりとりや書類の受け渡しなどもあり、事務だけでなく従業員や施設長との連携を中心として活躍いただけます。
コツコツと正確に取り組むことが得意な方に向いた職場です。経験のある方はもちろん、丁寧に業務を覚えていく意欲のある方を歓迎します。
・入社手続き関連：入社書類の印刷・送付・回収および社労士への報告・データアップロード対応。
・契約・入退職管理：雇用契約書の更新管理、各施設からの電話対応・データ入力、書類配布・車移動による回収などの施設連携業務。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・普通自動車運転免許（書類回収の車移動対応あり）
・基本的なPC操作（Office／Word・Excel）できる方
・書類管理・データ入力・電話対応など日々の事務作業に抵抗がない方
・チーム・施設をまたいだやりとりをするため、協調性を持って業務に臨める方
・長く安定して勤めたいという意思をお持ちの方。
★こんな方を歓迎します
・人や外部の関係者との連携・コミュニケーションを大切にできる方
・中小企業で総務・事務を幅広く経験された方
・人事・総務部門でのサポート経験がある方
・事務経験がある方はもちろん、丁寧に覚えていきたい・安定して働きたいという意欲のある方
・コツコツと正確に作業を進められる方
★人物像
・利用者や職員など幅広い立場と丁寧に関わり、円滑に調整できる方
・裏方として現場を支える意識を持ち、正確な事務処理を大切にできる方
・書類の整理や期限管理など細かな事務を、落ち着いて正確に進められる方
・変化や新しい手順にも柔軟に対応し、自ら工夫や改善に取り組める方
・安定した環境で長く働きたいと考え、無理なく継続できる方
- 想定年収
- 300万円 ～ 400万円
- ポジション
- 総務労務／450万円～600万円
- 仕事内容
- 子会社59社を束ねるホールディングス企業の総務担当として、人事労務業務、庶務業務など、総務業務全般をお任せいたします。
【具体的業務】
・社会保険手続き
・給与処理
・年末調整
・勤怠管理
・入退社含む人事異動手続き
・福利厚生制度の運営管理
・海外赴任手続き
・来客対応
・電話応対
・会議準備
・その他総務業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・人事労務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・PowerPointが使える方）
■歓迎要件：
・接客の経験がある、お客様対応が得意など、ホスピタリティに溢れる方
・海外からの問い合わせに対し、質問内容を把握して担当へ取次できる語学力をお持ちの方
■求める人物像
・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事担当／450万円～600万円
- 仕事内容
- 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。
少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。
【具体的業務】
■採用業務
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応 等）
・母集団形成〜選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応）
・内定者フォローおよびオンボーディング対応
■教育・育成
・新入社員研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・教育施策の企画・改善
■採用ブランディング・広報
・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善
・採用広報コンテンツの企画・制作
■グループ横断・対外連携業務
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式等の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）
→母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験
→人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験
■歓迎要件：
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験
・研修の企画・運営経験
・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験
■求める人物像
・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事労務(給与計算)スタッフ／400～600万円
- 仕事内容
- ■ご経験に応じて、下記業務をお任せします。
・従業員の給与計算・結果レビュー
・勤怠管理
・社会保険の加入手続き
・安全衛生に関する業務
・その他、労務に付随する業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算に係わる業務の経験3年以上
【歓迎】
・社会保険関連業務の経験
・勤怠管理の経験
・安全衛生関連業務の経験
・事務作業の経験
・労務、人事管理システム使用の経験
※KING OF TIME及びSmartHR使用経験者優遇します！
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 事務長候補／350-700万円
- 仕事内容
- トヨタ連合企業年金基金の事務長として、会議体の運営から予算管理、監査対応、メンバーマネジメントなど幅広く対応をしていただきます。
■職務内容：
・理事会等の会議体運営事務局
・年金資産に関する年金経理と基金の運営に関する業務経理
・監査対応
・年金規約管理
・部下2名のマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■経理、総務、人事等のバックオフィス業務の経験、会議体開催など管理業務の経験
【歓迎要件】
■企業年金、退職金の知識
■簿記3級程度の知識
- 想定年収
- 350万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事 ※経験者/充実した福利厚生/新設本社自社ビルオフィス
- 仕事内容
- 【ご経験に応じてメイン業務を決定します】
■採用
・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析
・インターンシップ/説明会の企画～運営
・面接調整、実施
・学生・求職者対応
・求人サイトの選定、原稿作成、管理
・スカウト送付
・入社後フォロー など
■労務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
■制度
・各種制度の企画～運用
■教育・研修
・入社後のオンボーディング
・研修の企画～運用
・定着施策 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
事業会社における人事のご経験
＜歓迎＞
IT業界における人事のご経験
＜求められる素養＞
■自走できる方（自ら考え、計画を立て、実行できる方）
■明るくスピード感のある働き方ができる人
■向上心が高く、人事/総務/労務等にも興味がある方
■Excel/PowerPoint/Web会議ツール(ZoomやTeams)が使える方
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事総務部 採用担当リーダー（採用業務メイン）
- 仕事内容
- 【担当業務】
これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・人材紹介会社の営業経験（5年以上）
・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
【歓迎（WANT）】
・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方
・不動産業界における営業職の中途採用経験
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
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人事・総務の転職でよくある質問
Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
-
A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？
-
A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
-
A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。 - 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
-
A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。
1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。 - 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
-
A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。
ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。
人事・総務の転職でよくある質問
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
【静岡／浜松市】社内SE求人／経験者歓迎／大手完成車メーカーと直接取引有／転勤無(229528)
社内SE／500万円～600万円
500万円 ～ 600万円
【静岡／三島・伊豆・清水】総務スタッフ／スタンダード上場企業／年休124日／業界TOPクラス(229779)
総務スタッフ／447万円～747万円
447万円 ～ 747万円
【愛知／木津用水駅徒歩圏内】人事労務スタッフ／東海トップ級シェアを誇る安定企業／転勤無／年休122日(229804)
人事労務スタッフ～リーダー／450万円～650万円
450万円 ～ 650万円
【愛知／ささしまライブ】人事労務担当／経験者歓迎／フルフレックス／上場準備企業 (229823)
人事労務担当／400～450万円
400万円 ～ 450万円
【庄内通】未経験可／経理総務／成長中企業／面接1回(226454)
経理総務 ◆年収300～450万円
300万円 ～ 450万円
【桑名工場】東証プライム上場/採用リーダー候補/年間休日120日以上(229635)
採用リーダー候補（桑名工場）【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】
530万円 ～ 850万円
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