- ポジション
- 人事（採用・研修・労務・制度）◆伊藤忠グループで福利厚生◎／高待遇
- 仕事内容
- 人事総務部所掌の業務を担当していただきます（入社後は次の業務を行っていただきたいと考えています）。
・新卒採用（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）
・中途採用（主に正社員・契約社員のキャリア採用、媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用・契約書作成）
・派遣社員（新規雇用、契約管理、直接雇用の検討）
・育成・研修（年間の研修計画策定、新入社員研修・階層別研修等の企画運用）
・タレントマネジメント（人財管理システムの企画・運用）
・人事制度の企画・運用（社員が働きがいや成長を実感できる運用の実現、職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計）
・労務管理（勤怠システム運用・３６協定・休職者管理等）
・その他総務業務、部の業務の統括（チームメンバーの育成やサポート）等
※入社時は非管理職として上記業務を担っていただく予定です。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務・制度面の業務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・不動産業界に興味のある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,200万円
