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【守口市】経理（管理職）

229042

ポジション: 経理（管理職もしくは候補）

仕事内容: ・決算業務全般
・予算管理
・支払承認、資金繰り
・業務効率化の推進
・課員のマネージメント
・ベトナム関連会社の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【絶対条件】
・日商簿記2級
・中小企業レベルでの決算取り纏め経験

【歓迎条件】
・日商簿記1級以上
・管理職経験

【求める人物像】
当社及び親会社の経営理念である「すべてはお客様のために」と行動指針である「F.Y.T.（ファイト）」※Flexibility（変化への柔軟な対応）、Young（発想と行動は常に若々しく）、Try（果敢な挑戦を忘れない）の2つに基づき、自分や自部門だけでなく、会社にとって何がベストであるかという視点を持ち、時代の変化に合わせて、内部統制の強化や業務効率化の推進等の課題解決に、他部門や親会社と協力しながら推進頂ける方。

想定年収: 500万円～ 600万円

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※未経験・法科大学院修了生可※法務リーダー候補/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

226657

ポジション: 【東京・大阪いずれも可】※未経験・法科大学院修了生可※法務リーダー候補/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
・トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
✔ 法学部もしくは法科大学院卒業
✔ 法務業務経験者
✔ 法律事務所での業務経験者

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

想定年収: 400万円～ 700万円

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【プライム上場企業の法務求人】※法科大学院修了生歓迎※将来的に戦略法務もお任せ！/フレックス制度有

227681

ポジション: 【大阪/法務(スタッフクラス)】※法科大学院修了生歓迎！※将来的に戦略法務もお任せ！★プライム上場/フレックス制度有/日用品商社最大手

仕事内容: ■当面は契約書チェック、他部署からの法務相談対応、社内規定の管理および部内のIT化支援をお任せいたします。

※本人の能力、特性を考慮した上で、将来的には内部統制、サステナビリティ関連業務、コンプライアンスに関する社内教育および啓発活動などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※いずれかのご用件を満たしている方
■法学部もしくは法科大学院(ロースクール)を卒業され、事業会社法務に挑戦されたい方
■何らかの形で法務に携わられた経験※事業会社・事務所問わず

【歓迎】
■契約法務(契約書レビュー)経験
■特許や商標など知的財産に関するご経験
■海外拠点との契約、法務対応のご経験(英文等)
※ベトナムおよびインドネシアに現地法人を有しています。
■内部統制、CSR、ESG、サステナビリティ関連のご経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

想定年収: 450万円～ 584万円

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【大阪】幅広い世代に愛される飲食店を経営されている東証プライム上場企業にて経理（将来の部長候補）

222630

ポジション: 経理マネージャー（決算・開示/大阪本社）＜東証プライム上場企業/幅広い世代に愛される飲食店を経営＞

仕事内容: ■具体的な想定業務は以下の業務の統括です。
※細かな実務よりもマネジメント全般を期待しています。

・各事業会社の決算業務（⽉次、年次、四半期）
・連結財務諸表の作成、確認
・税務申告（税理⼠法⼈）、税務対応の確認
・決算短信、有価証券報告書の作成等の開⽰業務全般（実務ではない）
・監査法⼈対応
・メンバー育成

■財務に関しては部⻑が担っていますが、将来的に関わって頂く可能性もございます。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
①上場企業での連結決算や開⽰のご経験
※実務担当、とりまとめ担当いずれのご経験も可
※いずれも経験業界は不問

②メンバーマネジメントの経験
※最低5名程度以上

【歓迎】
◾公認会計⼠、税理⼠などの有資格

想定年収: 600万円～ 850万円

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※未経験※【新大阪】人事（教育・研修担当）【年休128日/土日祝休/柔軟な働き方も可能な求人です！】

228697

ポジション: ※未経験※【新大阪】人事（教育・研修担当）

仕事内容: 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
私たち人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。

《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討
・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・社内関係部署との調整
・外部研修会社との折衝

■社内研修の運営に関する業務
・研修講師
・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・研修案内や会場手配および設営
・外部講師との調整・サポート

■研修の評価・分析
・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用）
・効果測定など

《主な研修やイベント等》
・入社時研修（中途/新卒）
・太陽光研修
・階層別研修
・管理職研修
・全社経営会議
・評価者研修
・社員表彰
・社内検定

※上記のいずれかの業務を担っていただきます。
※業務によっては出張があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方
・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方

【求める人物像】
・教育、育成業務にチャレンジしたい方、もしくは経験をお持ちの方
・成長意欲や向上心が高い方
・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪】IR担当（未経験歓迎）業界トップクラスの製品を誇るIT企業/リモート/平均残業10h

229050

ポジション: IR担当※上場企業

仕事内容: 当社の広報IR課にて、経営層や管理部門と連携し、株主や投資家への情報発信を行っていただきます。株式市場に向けて自社をアピールし、企業価値の向上に繋がるIR活動を担っていただきます。また、IR活動の戦略立案から実行までを自身で裁量を持つことができ、柔軟かつ幅広く取り組むことができる環境です。

【職務詳細】
・決算関連業務：決算短信、決算説明資料の作成、説明会の運営
・投資家対応：機関投資家との1on1ミーティングの実施
・開示書類作成：有価証券報告書、招集通知、各種プレスリリースなどの企画・編集
・市場分析：競合他社の動向調査、株主構成の分析、市場からのフィードバックを経営陣へ還元

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・PL／BSが読める方
・基本的なoffice操作ができる方
・経営層や役職者を交えた業務推進経験

【歓迎（WANT）】
・経営企画や広報、経理・財務会計の実務経験
・IR領域に関する学習を自発的にできる方
・業務範囲に関する裁量権を求めている方
・仕組みを作っていきたい方

想定年収: 550万円～ 900万円

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上場消費財ファブレスメーカーでの次世代のファイナンスリーダー候補（M＆A/IR/FP＆A）求人！

229041

ポジション: 次世代のファイナンスリーダー候補（M＆A/IR/FP＆A）＜大阪＞

仕事内容: 次世代ファイナンスリーダー候補として、グループ全体のファイナンス企画分野に係る業務全般が対象となります。中長期的な財務目標を定めるべく、ビジネスとファイナンスの両見地から当社の経営を支える領域をCFO直下の有機的な組織にてご担当いただきます。

次世代ファイナンスリーダー候補として、グループ全体のファイナンス企画分野に係る業務全般が対象となります。中長期的な財務目標を定めるべく、ビジネスとファイナンスの両見地から当社の経営を支える領域をCFO直下の有機的な組織にてご担当頂きます。

＜具体的な業務内容＞
将来的には、FP&AやIR業務へのキャリアもありますが、今回の募集はM&A領域での募集になります。

・チームでのM&A戦略の立案
・中堅・中小企業オーナー等に対するM&A提案
・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）

【ミッション】
当社は2023年2月16日に発表した中期経営計画において、2025年に売上高550億円（営業利益率13%）、2028-2030年に売上高1,000億円（営業利益率15%）を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。

このような非連続的な成長を目指す企業において不可欠な機能として、CFO直下チームを組成しております。当チームでは経営目標達成・企業価値向上を目的とした全社及び各事業領域単位でのファイナンス戦略や重要プロジェクトを企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです

今回募集するM&A領域の担当は、M&A推進を通じてI-neのMissonに共感、共鳴する事業と仲間を集めビューティーカンパニーグループを形成し、売上1000億円達成の土台を築くことがミッションとなります。

【魅力】
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能。
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができる。
・チームとして立ち上げて間もない組織で、基盤づくりに関与できます。
・経営企画に近い業務にも携わることができ、自身のキャリア形成に”幅の広さ”に繋がります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須スキル
・M&A若しくはPMIリテラシ―（該当領域の知識や実務経験がある）
・コミュニケーション能力（社内外のステークホルダー向け／折衝・課題解決まで）
・財務データを含んだプレゼン資料作成（分析～資料化まで）

下記のAまたはBのいずれかに該当する方
A：金融機関、コンサルティング会社におけるM＆Aの実務経験が最低3年以上
B：事業会社の経営企画、財務・経理の実務経験があり、M＆A業務を強く志望される方

■歓迎スキル
・公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格
・英語（ビジネスレベル））
・消費財業界でのご経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【相続・資産税部門】税理士・税理士補助/ワークライフバランス◎/資格取得支援/税理士法人

229008

ポジション: 【相続・資産税部門】税理士補助

仕事内容: 資産税に関する業務全般を担っていただきます。
■相続税（年160件程度）　
■事業承継
■資産の有効活用
■上記、税務業務の補佐

※会計ソフト…弥生

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■会計事務所での実務経験があり、相続税に関する業務に携わってみたいとお考えの方

【歓迎条件】
■金融機関での業務経験がある方
■相続税法の科目合格者または、相続税の申告の経験者

～お人柄重視の採用です～
■謙虚な方。
■ＰＣ操作が得意な方を歓迎致します。

想定年収: 350万円～ 600万円

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【出向】大手住宅メーカー/不動産HDの法務担当求人

229082

ポジション: 不動産HDへ出向　法務担当

仕事内容: グループ会社である不動産ＨＤの法務部門において法務担当者として、下記業務に携わっていただきます。
※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。

◆不動産ＨＤ本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
◆法務相談その他の事業所支援業務
◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理
◆コンプライアンスの推進、研修の実施
◆宅建業法、賃貸住宅管理業法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化
◆株主総会、取締役会等の機関法務業務

■キャリアパス
大阪本社の他、東京、名古屋での勤務も可能です。
当社に籍を置き、不動産ＨＤへの出向となります。

■法務部のミッション
「法的支援（リーガルサポート）によって、企業価値の毀損防止、事業推進の両面に貢献する」をミッションとする組織です。ビジネスパートナーとして、企業価値の毀損防止という守りの業務に留まらず、事業の発展に法務の立場で関わり価値発揮する攻めの法務部を目指しています。

■ポジションの魅力（得られるスキル・やりがい）
・当社の売上の３０％の実績をもつ事業に関する法務業務に幅広く関わることができる。
・全国の賃貸住宅管理、不動産流通のグループ会社からの法務相談を通じて、日本全国の事業に関わっている実感をもてる。
・積水ハウス法務部と違い、機関法務、コンプライアンスの業務にも関わることができる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆法務に関する実務経験【目安：5年以上】

【歓迎】
◆不動産業界での法務経験
◆宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、司法書士、弁護士等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方
◆チーム内や他部署との連携や協力関係を構築することが得意な方
◆自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方

想定年収: 526万円～ 843万円

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業績好調の事業会社での経理/在宅勤務可/年休125日/残業20H以内

228895

ポジション: 経理スタッフ◆独自のビジネスモデルで業績好調なIPO準備企業◆福利厚生充実/給与水準　高い◆

仕事内容: ・月次決算：試算表チェック（勘定科目内訳）、固定資産計上、月次決算資料作成
・四半期決算：決算書、勘定科目内訳書、CF計算書などの作成
・本決算：決算書、勘定科目内訳書、計算書類、付属明細書、CF計算書などの作成
・管理会計：部門別損益の管理
・税務申告：法人税、住民税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税など
・監査対応：会社法監査、税理士チェック対応
・銀行対応：入出金、手形などの金券類管理、経費精算、支払手続き
・海外：駐在員事務所、現地法人の対応
・その他：伝票入力・チェック、債権管理、給与仕訳、各種改正対応、経理システムの検討
※上記業務を経理課内で分担し、段階的に引継ぎを検討しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■下記業務などのご経験者
入出金などの銀行口座管理、支払業務、経費精算、債権管理、固定資産全般
月次・年次決算補助（一般的な論点の概要を理解していて説明・サポートあれば対応できる方）
※会計事務所での実務経験者も歓迎

【歓迎】
■消費税申告、監査対応などの経験、交際費などの法人税の基礎知識、海外対応、IFRS会計などのご経験

【求める人物像】
■素直で様々な事を学ぶ意欲、姿勢がある方、明るくコミュニケーションを取る事ができる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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創業100年の水中ポンプ国内トップシェアメーカーから人事（採用）求人

228940

ポジション: 人事（採用）/大阪

仕事内容: 制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部　人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。
将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

★仕事内容（今回の募集ポジション）
中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件定義
・書類選考～面接調整、面接実施
・採用媒体/採用手法の選定
・一部新卒採用のサポート
・その他、採用に関する業務

その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。
人事領域に興味がある方歓迎です！

＜制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

＜教育・研修＞
他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等
将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
経験：採用のご経験

＜歓迎条件＞
・人事制度設計ご経験者
・人事業務全般のご経験
・社内外の人に親身に対応できる方
・エクセルでのデータ処理経験が豊富な方
・仕事において変化・柔軟な対応を楽しめる方
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

想定年収: 432万円～ 531万円

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創業100年の水中ポンプ国内トップシェアメーカーから人事（人事制度設計）求人

228941

ポジション: 人事（人事制度設計）/大阪

仕事内容: 人事制度設計を行う人事総務部　人材開発・戦略課での募集です。

＜仕事内容：人事制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜歓迎条件＞
・人事制度設計ご経験者
・人事業務経験3年以上
・社内外の人に親身に対応できる方
・エクセルでのデータ処理経験が豊富な方
・仕事において変化・柔軟な対応を楽しめる方
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

想定年収: 432万円～ 531万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人事（労務）職の求人

188692

ポジション: 健康経営推進、労務担当スペシャリスト

仕事内容: 以下の役割、業務を担っていただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
■多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
■労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
■両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

２．労務対策（就労環境整備）
■職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
■風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
■キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

３．健康推進（健康経営の実践）
■メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
■具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
■安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
■システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方

【歓迎】
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
・1000人以上規模での人事業務経験のある方
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事総務メンバー募集！（採用・人事機能強化）/リモートワーク/フレックス

228675

ポジション: 人事総務（採用・人事機能強化）【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】

仕事内容: ご経験や志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。

・採用計画の立案・実行
・採用手法の検討、リサーチ（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・採用ブランディングの企画・推進
・SNS等を活用した採用広報・情報発信
・採用プロセスの改善、データ活用・効率化（生成AI活用含む）
・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・運用・改善
・人的資本経営の推進に向けた制度・仕組みづくり
・エンゲージメント向上、組織活性化施策の企画・実行
・社内外に向けた人事施策の説明・プレゼンテーション
・働きやすい環境づくりに向けたルール・フロー設計
・社内の相談対応、現場とのコミュニケーション等

※「全部一人でやる」ではありません。裁量を持ちながら、チームで役割分担し、強みを活かして取り組んでいただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】※下記のご経験が無い方でも人材業界でのご経験をお持ちで、人事職へのキャリアチェンジを志向されている方もご応募いただけます※
・採用業務経験（採用計画、採用手法・リサーチ、ブランディング、SNS運用等） 3年以上
・人事業務経験（人事制度企画・運用・改善等） 3年以上
→主担当でなくても、制度設計や運用に一部携わったご経験があればご応募可能です。
・労務関連の基礎知識を有している方

【求める人物像】
・新しいトレンドやツール（特に生成AI）に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方
・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方
・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方
・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方
・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方

想定年収: 400万円～ 619万円

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【大阪/経理スタッフ】500～700万円/"経理立ち上げ"/年間休日120日/WLB◎/残業10時間

228691

ポジション: 経理スタッフ　"仕組みづくり"にワクワクするメンバーを募集　WLB◎/残業10時間

仕事内容: 現在は外部委託している経理業務を社内で完結させる「内製化」を推進していただきます！
社内の公認会計士と連携し、単なる記帳業務にとどまらず、経営管理の基盤となる体制構築をお任せします。

【具体的には】
■内製化に向けたプロセス構築
■会計ソフトの選定/導入
■月次・四半期・年次決算業務の遂行
■管理会計の基盤づくり
■社内規定の整備
■子会社経理業務全般

「あるべき姿」を考え、自ら手を動かして改善提案が出来る方には非常に刺激的な環境です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社もしくは税理士事務所、会計事務所などでの経理実務経験

【歓迎】
■成長・拡大フェーズを体験したい人
■"改善"にワクワクする人
■新しいことや変化に抵抗がなく、楽しめる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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シニア人材歓迎！　内部監査室長/嘱託採用も可/東証グロース上場／年休122日/残業少/転勤無し

229063

ポジション: 内部監査室長　嘱託採用も可/シニア人材歓迎！東証グロース上場／年休122日/残業少/転勤無し

仕事内容: 内部監査室長として、同社の内部監査業務全般をお任せいたします。
・会計及び業務に関する監査（助言・勧告等)）
・財務報告にかかる内部統制評価に関する事項
・各事業部へのヒアリング
・監査法人との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における内部監査のご経験

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの内部監査のご経験のある方

想定年収: 500万円～ 720万円

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経営企画/リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/残業ほぼなし/WLB◎

223821

ポジション: 経営企画　【リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/残業ほぼなし/WLB◎】

仕事内容: ・予算管理
・経営指標・経営数値管理
・予算実績差異分析
・各種プロジェクト推進
・事業戦略立案
・中期経営計画策定
・経営方針/ビジョン策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画のご経験
・マネジメント経験

【尚可】
・経営企画部門、管理部門以外（営業や商品など）での実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪】人事労務/急成長中のベンチャー企業/年休120日以上

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ポジション: 【大阪/労務】課長クラス

仕事内容: ・給与計算　
・入退社管理
・契約書関係
・社会保険、雇用保険の手続き
・労災関係の手続き
・法改正の整備
・備品管理等

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での労務経験

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方
・マネージメントもしくは、リーダー経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事労務/東証プライム上場G/残業20H程度/年休124日

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ポジション: 【吹田】経理～支社単位の経理でスキルを磨く～プライム上場Gの安定基盤◇残業10~20h◇年休124日

仕事内容: 関西支社の管理部門にて、経理実務を中心に幅広い業務を担当いただきます。
◎業務詳細
・月次決算
・四半期決算
・年度決算対応
・本社とのデータ連携
・報告業務
・中長期経営計画作成業務
・その他業務

※決算業務といっても、支社単位での集計・報告が中心ですので、
専門的な会計知識よりも正確さと丁寧さが求められる業務です。
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。

■この仕事の魅力
◎支社中核で経験を活かせるポジション
本社との連携を通じ、支社の経理実務を担うため、責任ある立場でスキルを活かせます。
月次～四半期決算対応まで、成長に応じて段階的に業務を広げられます。

◎安定した経営基盤 × 働きやすい環境
残業は月10～20時間程度。繁忙期を除けばほぼ定時退社も可能です。
ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。

◎ OJTを中心に安心の教育体制
初日に導入研修を行い、その後はOJTで業務を習得。
本社や他部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　※いずれも必須
・経理業務経験2年以上
・日商簿記検定3級取得＋簿記2級相当の知識
・MS-Office(特にExcel)を業務で問題なく使用できる方
・他部署や本社など関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 408万円～ 456万円

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独立系大手税理士法人にて会計税務コンサルタント求人！

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ポジション: 資産税（相続税・事業承継）コンサルタント◆トータルソリューション事業部

仕事内容: 資産税の専門業務中心に、関連する業務を幅広く経験できます。
ニーズの高い相続、事業承継の専門家になりたくても、多くの税理士事務所では、たくさんの経験を積むことはできません。また相続税専門の税理士事務所では、相続税以外の税務に関わることが少なく、個人、法人の将来を見据えた幅広い提案、税務申告等の専門性を磨くことは難しいと言えます。
弊社の相続チームでは、相続税申告などの税務を中心にしながらも、信託、組織再編、納税猶予等、事業承継スキームを駆使した対策を提案し実行する中で、法人税や所得税等、また国際税務まで幅広い経験を積むことができます。

■基本税務業務
・会計顧問先への月次巡回監査、経営計画策定支援、管理会計、運営支援、経営改善支援、資金繰り改善支援、金融全般支援等
■特殊税務業務
・事業再編支援、株式公開支援、資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編、M＆A支援等

※ご希望やキャリアに応じて、お客様を担当いただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 様々な人材を募集しています。

・会計事務所勤務の経験があり、各種、税法上の特例や組織再編を活用して、これからの企業の内部監査、生産性向上、ICT化、DX、海外展開などに貢献し、より高度な税務提案にチャレンジしたい方
・事業承継やM&Aの専門家として、事業の永続的発展に貢献し、高付加価値業務に取り組みたい方
・相続税申告のスペシャリストとして経験を積み、高い専門性を自分の強みにしたい方
・税理士試験に挑戦中であり、勉強時間を確保しながら、基本的な税務・会計に関する業務の経験をつみたい方

【歓迎条件】
・税理士・会計士、会計事務所での実務経験者
・金融機関出身の方（未経験応募歓迎）

【こんな方にお勧め】
・資産税のスペシャリストになり、高い専門性を自分の強みにしたい方
・所得税や法人税などについても、幅広く経験したい方
・お客様に直接対応する経験を積みたい方
・顧問契約ではなくスポット業務を担当することで、自身のワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 420万円～ 1,000万円

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