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ポジション
企画スタッフ【総務、品質管理、法務など】◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
<直近>
・プラットフォームサービス本部のIT関連ビジネスにおける各種のスタッフとして活躍していただきます。
・中でも品質向上関連としての、マネジメントシステム(ISMSやJISQ9001)サイクルに沿った活動の本部内事務局やセキュ
リティ強化活動などを主に担当いただきます。
- 各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスへの理解を進めながら、各組織のマネジメントシステムに沿ったサイクルが回るよう取りまとめていただきます。
・また、多くの取引先、顧客との契約締結が発生する中で、管理部門の法務担当に先立って、事前に基本的な内容を確認する、相談を受けるなどの組織法務担当としての役割も担当いただきます。
・その他、本部内にはビジネス実行部署が7部あり、全体や各部の企画/予算策定/収支管理/販購買処理業務や、人材育成、風土改革活動などの横ぐしの重要なスタッフ業務があり、企画やとりまとめなどの全方位型スタッフも目指していただきます。
- 各業務では、効率化なども必要となっており、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。

<将来>
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、企画や収支管理、施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には品質や法務だけでなく、ビジネス企画や収支管理、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーションなどの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
・品質や環境などのマネジメントシステムのサイクルを事務局や実務として経験のある方
または
・コーポレート部門でのスタッフ経験(企画、経理、財務、法務、人事など)
または
・30 人以上の組織におけるスタッフ経験(企画、計画、収支管理、人事、法務、総務など)

【歓迎】
・ITパスポート
・マネジメントシステム監査員検定
・簿記検定、ビジネス会計
・ビジネス実務法務
・基本/応用情報処理

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・課題形成力のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方
想定年収
560万円 ~ 730万円
ポジション
経営管理スタッフ◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
<直近>
・プラットフォームサービス本部の製造部署(7部)のうち、1つの収支管理、受注購買請求業務やその他品質、人材育成などの企画やとりまとめなどの全方位型スタッフを担当いただきます。
- 各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。
・受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。
・また品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。

<将来>
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■資格
・簿記検定3 級
■経験
下記いずれかに該当する方
・コーポレート部門でのスタッフ経験(企画、経理、財務、人事など)
または
30人以上の組織におけるスタッフ経験(企画、計画、収支管理、人事、総務など)

【歓迎】
・ITパスポート
・簿記検定2 級、ビジネス会計3 級/2 級
・ビジネス実務法務3 級/2 級
・基本/応用情報処理
・統計検定4 級/3 級

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方
想定年収
560万円 ~ 730万円
ポジション
【大阪/京都】国内税務【法人顧問】
仕事内容
下記のような税務に関わる一連の業務をご担当頂きます。
・法人税務顧問、申告業務
・国内税務
◎勤務地は大阪または京都ですが、顧問先には隣県のお客様もお任せする予定です。
(勤務地はご自宅から近い方をお選びいただけます)

会計ソフト:弥生・MJS・勘定奉行

【変更の範囲】 なし
勤務地
京都府,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所の勤務経験が5年以上ある方
・簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
・税務のキャリアを活かしたい方
・未経験の分野があったとしても、意欲でカバーできる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・顧問先をお任せできる実務経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪/京都】国内税務【法人顧問(有資格者・科目合格者)】
仕事内容
下記のような税務に関わる一連の業務をご担当頂きます。
・法人税務顧問、申告業務
・国内税務
◎勤務地は大阪または京都ですが、顧問先には隣県のお客様もお任せする予定です。
(勤務地はご自宅から近い方をお選びいただけます)

会計ソフト:弥生・MJS・勘定奉行

【変更の範囲】 なし
勤務地
京都府,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所の勤務経験が3年以上ある方
・税理士試験科目合格者の方

【歓迎条件】
・税理士または公認会計士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・税務のキャリアを活かしたい方
・未経験の分野があったとしても、意欲でカバーできる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・顧問先への訪問を含む業務を、独立して遂行できる方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理【東証スタンダード上場・優良メーカー】
仕事内容
経理部の中核メンバーとして、原価計算・管理会計を軸に、経営判断を支える役割を担っていただきます。
数字を集計するだけでなく、経営の意思決定に直結する分析・提案まで関われるポジションです。

【具体的には】
原価計算・管理会計業務
(中期経営計画の策定、年度予算作成、予実分析・課題抽出 など)
経営層向けレポーティング資料の作成および経営会議の運営
決算業務全般(月次・四半期・年次決算、監査法人対応を含む)
IR資料の作成・数値面でのサポート業務
※ご経験や志向に応じて、担当領域を広げたり、経営企画・FP&A領域へステップアップしていただくことも可能です。

【このポジションの魅力】
・経営に近い立場で、会社の意思決定に直接関われる
・原価・管理会計を強みに、経理+経営企画人材として成長できる
・単なるルーティンではなく、分析・改善・提案が評価される環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・事業会社や会計事務所での会計に関する実務経験
・簿記2級程度の会計知識(資格の有無は問いません)
・原価計算に関する知識または実務経験(実務未経験でも、簿記・学習経験などがあれば歓迎)
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数・ピボットテーブル等を業務で使用)

【歓迎スキル】
・事業会社での管理会計/経営企画/FP&Aの実務経験(目安:累計5年以上)
・経営層へのレポーティングや、部門横断での調整・合意形成の経験
・予算編成・中期計画策定に主体的に関わったご経験
・数字をもとに「課題を言語化し、提案まで行う」力
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務担当(第二新卒/法科大学院修了生 歓迎)◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆
仕事内容
本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
■契約書審査(日英)、審査業務の改善
■必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
■知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
■取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
■コンプライアンス等での親会社(Grainger社)との連携
■子会社管理に関する業務 
■個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求めるスキル】
・法学部もしくは法学研究科(大学院)を卒業(修了)され、社会人経験を2年以上お持ちの方
もしくは
・法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方

【あると望ましいスキル・経験】
・英語力(TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening)
・会計知識

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
想定年収
430万円 ~ 650万円
ポジション
【法務職】グループ法務の機能整備と効率化推進担当(リモフレ可)
仕事内容
当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。

■契約関連業務
・各種契約書のレビュー
・利用規約の新規作成・改定
・事業部門の施策ごとの相談対応
■新規サービス等の法的スキーム管理
■コンプライアンス関連業務(主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応)
■従業員のコンプライアンス教育・研修
■法令調査、法令改正対応
■顧問弁護士との折衝
■リスク・クライシスマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】以下いずれかの経験を有する方
■企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が3年以上
■Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方

【歓迎】
■SaaS・ITサービス業界経験者

【求める人物像】
■弊社Valueの一つである「変化を楽しむ」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方
■率先して案件を牽引し処理する積極性、ホスピタリティのある方
■グループ会社含むたくさんの方とのコミュニケーションが生じますので、前向きかつ明るいコミュニケーションができる方
■法律に即した考えをただ伝えるのではなく、事業部門の意思をしっかりと考え、伴走できる方
想定年収
600万円 ~ 910万円
ポジション
人事総務
仕事内容
・日常業務(入力業務、伝票処理等)
・各営業所への訪問(問題解明・提案)
・採用・労務管理業務
・庶務業務

各営業所へ2か月に1回の頻度で出張していただき、問題解明や方針の提案をしていただきます。
管理部門全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
想定年収
420万円 ~ 490万円
ポジション
【大阪】総務(管理職候補)/ニッチトップメーカー/フルフレックス/年休122日
仕事内容
メーカーが製品開発で用いる振動発生装置の国内トップである当社にて総務業務をお任せします。次期管理職として、株主総会の運営及び、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

■総務関連業務(会社年中行事事運営、文書管理) 
■本社施設の運営業務(ファシリティマネジメント、警備、清掃) 
■株主総会、取締役会など会社重要会議の事務局業務 
■リスク管理・BCP計画の策定・運用(BCP計画、防災、備蓄品) 
■会社加入の保険契約の管理(火災保険、賠償責任保険など) 
■許認可関係手続き(業務関連の許可、更新手続き等) 
■グループ会社の総務・給与事務

【当社の働き方について】
個々人が力を発揮することが出来るよう、テレワーク勤務/フレックスタイム制/就業時間の調整等、様々な働き方を提供しております。本社部門や営業だけでなく、試験現場で勤務の方もレポート作成などはテレワーク勤務を利用する等、全社にて幅広く取り入れております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■総務の実務経験をお持ちの方 
※総務業務だけでなく、管理部等で幅広く業務を担当しておられる中で総務業務も行っていた方等歓迎!

【歓迎】
■第1種衛生管理責任者
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【大阪/経理】堅実経営企業/福利厚生充実/年間休日123日
仕事内容
アルミ中心にその他紙容器・紙製品・樹脂製品に至るまで、様々な分野の商材を取り扱い、安定経営、かつグローバル展開を続けている当社にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次・四半期・年度決算業務
・予算中計策定業務
・法人税、消費税等の税金計算・申告業務
・会社法計算書類、開示資料の作成等
・賞与、退職給付等の勘定科目の管理

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算のご経験
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・年次決算のご経験
・マネジメント経験
想定年収
477万円 ~ 675万円
ポジション
人事総務【管理職候補】<転勤無/フレックス◎>
仕事内容
人事・総務業務全般を適性に応じてご担当していただきます。

人事業務:採用、研修、給与、社会保険、勤怠管理、福利厚生、人事記録
総務業務:会社行事、備品・消耗品管理、受付業務(電話、郵便、配送)、事務所運営・管理
情報システム業務:主にサブシステム・情報端末の管理

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務の経験

【歓迎条件】
・総務、情報システム業務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
・傾聴力がある方
想定年収
432万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】管理部★スタンダード上場/年間休日125日/働きやすい環境
仕事内容
当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
本ポジションは大阪支社の管理部門にて、管理業務(総務・労務・経理・法務・リスク等)のマネジメントをお任せいたします。
支社内の管理部門は本社との調整業務及び作業所への事務的支援を行うポジションです。

【詳細】
■支社経理(伝票処理、請求・支払管理、原価管理、四半期決算業務等)
■総務業務(備品・資産管理、拠点長補佐、適正業務の監視等)
■労務関連(勤怠管理、健康診断手配、雇用保険手続き、現場雇員の入退社手続き等)
■法務関連(契約書・覚書等のリーガルチェック)
■各種部門間調整業務など

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■管理部門のご経験をお持ちの方(総務/法務/経理の幅広い知識をお持ちの方)
■管理部門におけるマネジメントのご経験をお持ちの方
■法務業務のご経験
◎支社のマネジメント層として活躍していただける方を求めています◎

【働き方】
平均残業20.6H、平均勤続年数17.5年、有給取得平均11日/長期就業が可能な環境です。
月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります。

【充実した研修制度】
階層等に応じた研修制度が充実、資格支援制度もあり。
社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
想定年収
676万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事※年間休日123日/働き方◎
仕事内容
■職務内容
<まずお任せすること>
・労務管理(給与計算、就業管理等)
・採用(中途、新卒)
・社内教育
・福利厚生業務
◎まずはルーティン業務を身に着けていただき、1年間かけて上記の業務について知っていただきます。人事業務は年1回しか行わない業務も多いため、1年目はまず学んでいただく期間となります。
◎2年目以降、上記の中からいくつかメイン担当を持っていただきます。先輩社員がフォローについて進めていただきますのでご安心ください。
◎経験に応じてお任せする業務の調整をいたします。
<将来的にお任せすること>
・人事制度企画
◎制度企画もメンバークラスの社員で行っており、人事業務の上流業務にも挑戦する環境がございます。

■魅力
・人事部での未経験入社実績あり◎一人前として担当いただけるよう社内・社外研修を進めていきます。
・賞与過去実績:4.27ヶ月分!鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークなど幅広い業界で使われており、また海外展開もしていることから業績も安定しています。
・残業平均15時間程度(3~4月の繁忙期は30h程度、その他10時間程度)、年休123日、完全週休2日制とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・時短勤務相談可、産育休取得実績あり(復帰100%)

■当社の特徴
独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。ロボット業界からも注目され、直近数年間で売上高も倍増するなど様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされています。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・労務管理(給与計算・就業管理など)
・採用(新卒・中途不問)
想定年収
410万円 ~ 578万円
ポジション
経理(責任者候補)【東証プライム上場グループ/転勤無】
仕事内容
当社の経理担当(マネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。ご入社後2年ほどで財務経理グループの経理マネージャーを目指して頂くことを想定しております。また、ご経験やスキルに応じて、10年以内には会社経営にも参画頂きたいと考えております。

■決算業務の統括(月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応) 
■予算策定・管理(年度予算策定、実績との比較分析、経営戦略支援) 
■経理部門業務の改善・運用(システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定) 
■チームマネジメント(経理チームの指導・育成、スムーズな業務運営の計画)
※使用ソフト:TKC/SMILE V 

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
【経営企画・広報・IR】大阪/プライム市場
仕事内容
同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。

・統合報告書やCSR報告書の制作(海外向けにも発信を⾏います。)
・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR(インタビュー)の準備
・各種取材対応、コーポレートサイト管理業務

上記は業務一例です。

お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・上場企業での広報・IRのご経験をお持ちの⽅

<歓迎>
・特に統合報告書やCSR報告書の制作に携わられたご経験のある方
・読み書きレベルの英語力があればなお良い
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【法務】大阪/プライム市場
仕事内容
各種契約に伴う契約書の管理・精査など法務関連業務全般をお任せ致します。

・新規出店商品仕⼊等の契約⽂書管理
・各種法的⼿続き、訴訟対応、コンプライアンス
・グループ全体のリスク管理、内部統制
・プライバシーマーク、BCMSに関する各種業務
・法律相談、顧問弁護⼠との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・一般企業での法務経験者 
※弁護⼠、司法書⼠資格をお持ちの⽅は歓迎致します!
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
仕事内容
▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策(人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など)の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。

特定の人事機能(採用・育成・制度など)に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

▼主な役割
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求めるスキル・経験】
以下、①~④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 中規模以上(例:従業員300名以上)の事業会社における人事(HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか)の実務経験(5年以上目安)
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ 複雑性の高い問題(例:複数部門が絡む組織再編など)を解決した経験
④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験

【歓迎】
・ HRBP(HRビジネスパートナー)としての実務経験
・ 組織横断的なプロジェクト(人事制度改定、組織再編など)のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・ コーチングやファシリテーションに関するご経験

【求める人物像】
・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点(全社最適)をバランスよく判断できる方
・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪】コンプライアンス・リスクマネジメント◇フルフレックス/東証プライム上場◇
仕事内容
■コンプライアンス・リスクマネジメント推進
・グループコンプライアンス・リスクマネジメントに関する施策の立案
・グループコンプライアンス・リスクマネジメント委員会 事務局業務
・グループ会社 リスクアセスメント
・グループ会社 トラブル対応(相談受付、アドバイス)
・グループ内部通報制度 窓口業務

■総務室共通業務
・株主総会 運営業務(全般)
・総務関連規程 関連業務
・グループ経営職会議(新年ご挨拶会) 事務局業務
・グループコンプライアンス連絡会 事務局業務

■総務グループ共通業務
・株主・顧客からの問合せ、お申し出対応(代表電話、お問合せフォーム 等)


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・コンプライアンス・リスクマネジメントに関連する業務の経験

【歓迎条件】
・総務業務の経験、株主総会事務局(会場運営)の経験
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
【大阪/総務人事 課長候補】東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎
仕事内容
総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。
【具体的業務内容】
・人事制度改定、企画立案
・採用(新卒・中途)
・労務管理
・教育研修
・部門マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度企画・立案のご経験
※以下課長採用の場合必須
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・採用、教育研修、労務管理のご経験
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
総務(スタッフ~マネージャー候補)
仕事内容
総務全般をご担当いただきます。

■取締役会、株主総会関連業務
■社内インフラ整備、ITインフラ整備
■庶務雑務、社内備品(PC・スマホを含む)・機材管理、社用車管理
■情報システム・セキュリティ対応
■株式実務、持株会事務局対応
■社内規定整備

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【歓迎条件】
■PCスキル、ITリテラシー
■商事法務周りのご経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方(相手ときちんと向き合える方)
■前向きな方(未経験な業務にも臆せずチャレンジできる方)
■仕事に対して責任感を持ち業務を遂行する
想定年収
400万円 ~ 800万円

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