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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/特許求人

230399

ポジション: 特許　大阪

仕事内容: 当社のブランドを守る、重要なミッションを担って頂きます。
【特許部　特許課　業務内容】
・自社発明の特許・実用新案・意匠権の国内外への出願と権利化
・国内外の他社の特許・実用新案・意匠権の調査、検討および無効化
・国内外の特許・実用新案・意匠権に関連する他社との交渉・契約
・国内外の自社の特許・実用新案・意匠権の管理および活用など

【お任せする業務】
特許、意匠、商標、実新案の調査、出願から登録・管理まで一貫してお任せします。
・特許出願するための明細書などを作成する出願準備、
・競合他社の特許を侵害しないための出願前の技術調査など、

特許事務所と協力し、特許出願業務を進めて頂きます。海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。
出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。

マーケットのシェアを獲得していくためには、競合に先駆けて行動していくことが重要です。ただあるものを権利化していくのではなく、新たな権利を発掘していくことも大切です。新製品の開発段階から現場を訪れ、新しい製品や技術に関してヒアリングを行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社で特許実務経験者　もしくは、特許事務所での経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】総務◆大手G/土日祝休み/残業月20h程度

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ポジション: 【大阪市/総務】社内外をつなぐ総務職｜イベント・社会貢献の企画推進｜大手G

仕事内容: 大阪市中央区の大阪本社にて総務業務をお任せします。
ご入社後に適性を見て総務課業務のいずれかをご担当いただきます。

【総務課業務】
・社有車管理
・環境安全業務（ISO担当、ごみ廃棄対応、衛生管理等）
・社内行事企画・運営
・社会貢献活動企画・運営等
※キャリアアップ後はリーダーポジションを担っていただくことも可能です！

■研修、教育体制：
入社後すぐ：会社概要等の研修（当社の歴史、強み、会社内の組織や社内システムの操作方法など）
入社後1年目：人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。

■当ポジションのやりがい
総務は社内各部門に加え、取引先や外部団体など社外との接点も多く、
調整力・提案力を発揮しながら業務を推進できるポジションです。

既存業務の運用にとどまらず、
社内イベントや地域貢献活動などにおいて、
新規企画の立案から実行まで主体的に関わることが可能です。

「こうした方が良い」というアイデアを歓迎する風土があり、
自らの提案を形にし、組織に価値提供できる点が大きなやりがいです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務に準ずる業務経験（総務課業務、もしくはイベント関連の企画・運営職種）
・Word、Excel、PowerPoint、OutlookなどのPCスキル全般

【歓迎スキル】
・AIに関する知識
・衛生管理者（2種で可）の資格保有
・ExcelのVBA知識等

【求める人物像】
・企画力のある人・自組織以外の人とのコミュニケーションを行うことに抵抗感がない人

想定年収: 547万円～ 716万円

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【大阪/法務】WLB◎/リモート可/年休128日/残業10H以内/SIer企業/働きやすさ◎

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ポジション: 法務 ◆在宅勤務週1～2日/平均残業10H/年休128日/働きやすさ◎/退職金有◆

仕事内容: ・契約書一次レビュー
・契約書管理
・規程管理・改定主担当
・コンプライアンス教育の実施（契約教育含む）
・稟議・契約のルール設計
・外部専門家（弁護士・社労士）との窓口

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■契約法務業務の経験者

【求める人物像】
■電子契約など最新の技術を積極的に取り入れられる方
■他部門と連携コミュニケーションが柔軟に取れる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【大阪市】法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業／年休126日／日本の製造業を支えて60年

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ポジション: 【大阪市】総務法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業／年休126日／日本の製造業を支えて60年

仕事内容: ～人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣／60年超の歴史を持ち増収増益継続中の東証プライム上場企業の法務担当～

プライム上場の当社において、社内法務相談やトラブル対応、顧問弁護士との連携を中心にご担当いただきます。
事業に近い立場で、実務的なリスクマネジメントを担っていただくポジションです。

■業務内容：
入社後は、これまで法務業務を兼務していたメンバーや顧問弁護士と連携しながら、トラブル対応や法務相談を中心に業務を進めていただきます。
実務を通じて対応力を磨きながら、将来的には、法務体制の強化やリスクマネジメントの中核としての活躍を期待しています。

＜具体的には＞
・顧問弁護士連携による紛争・労務リスク対応
・社内規定の整備：規定の改定案の作成、運用サポートなど
・法令遵守教育：コンプライアンス教育に関する教材の準備・配布など
・社内からの法務相談対応
・個人情報保護に関する実務対応
・知的財産に関する基礎的な手続きサポート

■魅力：
実際のトラブル対応や弁護士との連携を通じて、実践的な法務スキルを身につけられる点が魅力です。
また、各部門と密接に関わるため、事業理解を深めながら「リスクをどうコントロールするか」という視点を養うことができます。
将来的には、法務の中核人材として、全社的なリスクマネジメントや体制構築にも携わっていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・法務相談対応またはトラブル対応に関与したご経験
・顧問弁護士や外部専門家との連携経験（またはそれに準ずる経験）

想定年収: 420万円～ 550万円

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未経験応募可！/東証スタンダード上場メーカー/経理求人/スキル・キャリアアップ可！/経験者歓迎！

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ポジション: 経理　※未経験も応募可！　【東証スタンダード上場/スキル・キャリアアップ可！/経験者歓迎！】

仕事内容: 本社において以下の業務に携わっていただきます。

＜主な仕事内容＞
・日常経理（仕訳入力、伝票処理）
・月次・四半期・年次決算
・（単体・連結）財務諸表の作成（BS／PL／CF）
・外部提出書類の作成（決算短信・有価証券報告書など）
・社内向け管理資料の作成
・税務（法人税・消費税）対応（計算から申告・納付）
・会計監査対応、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・経理へのキャリアチェンジ、キャリアアップを強く希望される方（未経験の方も応募可）
・日商簿記2級
・エクセル（関数等）の実務スキル

想定年収: 353万円～ 469万円

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東証スタンダード上場メーカー/経理求人/スキル・キャリアアップ可！/経験者歓迎！

231120

ポジション: 経理　【東証スタンダード上場/スキル・キャリアアップ可！/経験者歓迎！】

仕事内容: 本社において以下の業務に携わっていただきます。

＜主な仕事内容＞
・日常経理（仕訳入力、伝票処理）
・月次・四半期・年次決算
・（単体・連結）財務諸表の作成（BS／PL／CF）
・外部提出書類の作成（決算短信・有価証券報告書など）
・社内向け管理資料の作成
・税務（法人税・消費税）対応（計算から申告・納付）
・会計監査対応、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・経理のご経験（目安：２～３年以上、月次決算補助以上）
・日商簿記2級
・エクセル（関数等）の実務スキル

想定年収: 395万円～ 565万円

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法務　東証プライム上場G/キャリアアップ可能

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ポジション: 法務　※東証プライム上場グループ/キャリアアップ可能！

仕事内容: 【メイン業務】
・契約書の作成・審査・相談・管理業務
・各種契約基準の策定
・コンプライアンス・リスク管理関連業務
・弁護士、弁理士等の調整・折衝

※上記をメインにご希望に応じて下記業務等にチャレンジ可能です！
・取締役会/株主総会関連
・M＆Aなどにまつわる戦略法務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務実務経験のある方
※パラリーガル経験・事務所からのインハウス転向を希望される方も歓迎いたします。

【求める人材】
・コミュニケーション力のある方
・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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《横浜・大阪》知財管理・運営の基盤構築およびその推進業務/年間休日130日/福利厚生充実

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ポジション: 《横浜・大阪》知財管理・運営の基盤構築およびその推進業務

仕事内容: ●知的財産部のミッション
PASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

●担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

●具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
　・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
　・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
　・知財運営に関する各種データの可視化
　・年間費用計画の策定および見届け
　・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
　・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

●この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
　知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
　年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

●職場の雰囲気
テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。

●キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県,大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験（経験年数３年以上）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・業務プロセスのDX化や、知財管理システムの設定および運用経験があること

＜歓迎＞
・予実管理の経験や興味、関心があること

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。

想定年収: 450万円～ 1,050万円

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法務　※未経験応募可/東証プライム上場G【法科大学院修了生歓迎】

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ポジション: 法務【未経験応募可/法科大学院修了生歓迎】※東証プライム上場グループ/キャリアアップ可能！

仕事内容: 【メイン業務】
・契約書の作成・審査・相談・管理業務
・各種契約基準の策定
・コンプライアンス・リスク管理関連業務
・弁護士、弁理士等の調整・折衝

※上記をメインにご希望に応じて下記業務等にチャレンジ可能です！
・取締役会/株主総会関連
・M＆Aなどにまつわる戦略法務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法学部またはロースクールを卒業された方
・法令に関する資格、知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・法務実務経験のある方
※パラリーガル経験・事務所からのインハウス転向を希望される方も歓迎いたします。

【求める人材】
・コミュニケーション力のある方
・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【労務コンサルタント】年休120日以上/フレックス制度あり/取引先500社以上の社労士法人

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ポジション: 【労務コンサルタント】年休120日以上/フレックス制度/無資格OK/駅チカ徒歩3分

仕事内容: 顧問先の企業が抱える労務上の課題を専門的な立場からサポートしていただきます。
※担当するのは既存顧問先からの紹介案件なので新規開拓はありません

《具体的な業務内容》
■労務に関する相談対応
　┗雇用上のトラブル、法改正への対応など
■保険加入における手続き代行
■勤怠管理、給与計算の提案・代行
■助成金申請代行
■資料作成や規則改定のサポート
　┗ 雇用契約書や就業規則など
■行政対応
　┗労働基準監督署や年金事務所など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■社会保険労務士法人(事務所)での実務経験（目安：2年以上）
┗社労士資格の有無は不問です
┗給与計算・社会保険手続き等のご経験のみでコンサル経験のない方も歓迎です！
■基本的なPC操作のスキル（WordやExcelなどの入力操作）

【求める人物像】
■素直に積極的に学べる方
■悩んでいる人の役に立つのが好きな方
■目標に向かって主体的に頑張れる方
■同社の理念に共感できる方

想定年収: 420万円～ 490万円

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【大阪市／経理メンバー】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす／在宅勤務あり

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ポジション: 【大阪市／経理】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす／在宅勤務あり（週1～2回）

仕事内容: 経理業務全般をお任せします。
単なる伝票処理にとどまらず、月次・年次決算の完遂、さらには経理フローのDX化や内部統制の強化など、組織の成長に合わせた管理体制の構築にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・決算業務
　月次・四半期・年次決算の遂行
　試算表の作成、経営報告資料の準備
・日常経理・出納管理
　仕訳起票、売掛・買掛金管理、経費精算
　銀行振込・資金繰り管理
・税務・監査対応
　顧問税理士との連携、申告書作成補助
　監査法人への対応
・業務改善（DX推進）
　会計ソフトや周辺システムの最適化（ペーパーレス化、オートメーション化）
　ワークフローの見直し、グループ内ルールの統一
　経理データにおけるAI活用や分析

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大卒以上

下記いずれかのご経験
・事業会社（出身業界不問）での経理経験5年以上
・税理士法人や会計事務所での経理業務経験3年以上

経理スキルレベル
・月次決算が一人で対応できる

＜歓迎＞
日商簿記2級以上をお持ちの方
税理士の科目合格者の方
会計士の筆記試験の合格者の方

想定年収: 500万円～ 650万円

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上場消費財ファブレスメーカー/経理求人

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ポジション: 財務経理（連結決算・子会社管理）リーダークラス

仕事内容: ・グループ全体経営管理の推進（全社予実分析、全社業績報告、業績配信など）
・連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等）
・各子会社の単体決算、経営管理業務
・親会社単体決算業務
・決算短信・有価証券報告書等の開示対応
・M&A関連業務（DD、ＰＰＡ、ＰＭＩ対応他）
・監査法人対応
・内部統制対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府,福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業もしくは上場子会社における連結決算業務の実務経験（補助程度でも可）、または監査法人、コンサルティングファーム等における連結決算関係の業務経験
・日商簿記検定2級相当の会計資格

【歓迎条件】
・日商簿記1級相当の会計資格
・公認会計士/税理士（科目合格含む）
・米国公認会計士（科目合格含む）
・国際会計基準（IFRS）への移行PJ経験
・M&A関連対応（ＤＤ、ＰＭＩ、ＰＰＡ等）の実務経験
・社内DX業務など効率化への取り組みの実務経験
・英語によるコミュニケーション経験（ビジネスレベル以上）
・チームマネジメント経験（２年以上）

【求める人物像】
・I-ne　philosophyへ共感いただける方
・チームワークの重要性を理解して部門内外と柔軟なコミュニケーションがとれる方
・仕事に対して作業的にならず、仕組みやデータ等になぜ？と課題意識を持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方

想定年収: 650万円～ 1,100万円

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財務体質/大手住宅メーカー/広報担当（大阪/リーダー候補）求人

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ポジション: 広報担当（大阪/リーダー候補）

仕事内容: 当社の企業価値の向上や、事業成長、組織の活性化に向けた、社内外のコミュニケーション活動を企画・実行する組織となります。リーダー候補として、プロジェクトマネージメントや組織マネージメントもお任せいたします。

以下のコミュニケーション活動を行っています。

◇各企画の露出の最大化に向けたメディアアプローチの企画・実行
（マスメディア、SNS、イベント企画等）
◇報道機関とのリレーション構築
◇企業の価値を高めるコーポレートブランディングの企画
◇各事業部と連携して事業成長に向けたコミュニケーションプランの企画
◇ESG経営、SDGs推進の取り組みのコミュニケーションプランの企画
◇お客様から共感を得るストーリー手法でのコミュニケーションの企画
◇組織を活性化させる社内コミュニケーションの企画
◇クライシスコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆事業会社で社外広報業務経験５年以上
※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。
◆プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験
◆役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
◇デジタル（動画・SNS等）を活用したコミュニケーション業務経験
◇社内広報・ESG・IRといった幅広い広報業務のご経験
◇ストーリー手法でのコミュニケーション（Storyteller / ストーリーテラー）の業務経験
◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方
◇マスメディアでの記者経験

【求めらる人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
◇新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方

想定年収: 749万円～ 1,240万円

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財務体質/大手住宅メーカー/知的財産担当(①管理職候補/②担当者候補)求人

205792

ポジション: 知的財産担当(①管理職候補/②担当者候補)

仕事内容: 本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。

【①②共通の具体的な業務の例】
◆知的財産に関する自社権利取得
◆知的財産に関する他社権利回避
◆知的財産に関する契約、係争
◆特許戦略の立案と推進

・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
①管理職候補: 企業における知財業務のご経験をお持ちの方（目安：実務経験20年以上。マネジメント経験のある方優遇）
②担当者候補: 企業、特許事務所における知財業務のご経験をお持ちの方（目安：実務経験5年以上）

【歓迎条件】
・意匠に関する業務経験をお持ちの方
・弁理士資格をお持ちの方
・建設業もしくは製造業でのご経験をお持ちの方
・ビジネスで支障がないレベルの英語能力をお持ちの方

【求めらる人物像】
・当社の企業理念に共感し、事業や技術に興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・チーム内での連携や協力関係を構築することが得意な方
・倫理観、正義感の強い方

想定年収: 531万円～ 1,217万円

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グローバル展開しているハウスメーカー/法務求人

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ポジション: 法務※大手ハウスメーカー

仕事内容: 本社の法務部門において法務担当者として、本社および各事業所・子会社に対する下記業務。 ※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。また今後発生しうる新規業務に携わっていただく可能性もあります。

◆本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
◆法務相談その他の事業所支援業務
◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む）
◆稟議審査
◆コンプライアンスの推進、研修の実施（グループ会社含む）
◆新規事業等法的支援（秘密保持契約書、業務委託契約書、デューデリジェンスの実施及びその報告書作成、確認等）
◆リーガルリスクマネジメント
◆建設業法、宅建業法、下請法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化、許認可管理

【組織について】
・「法的支援（リーガルサポート）によって、企業価値の毀損防止、事業推進の両面に貢献する」が法務部のミッションです。ビジネスパートナーとして、ガーディアン機能に留まらず、ナビゲイト、クリエイト機能も担っています。
・メンバーの70%が20代、30代、40%がキャリア採用という人員構成です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆法務に関する実務経験（企業法務経験）をお持ちの方。　
［目安：経験５年以上］

【歓迎要件】
◇司法書士、宅地建物取引士等の不動産関係資格保有
◇ロースクール卒業

【求める人物像】
◇相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方
◇チーム内や他部署との連携や協力関係を構築することが得意な方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方

想定年収: 526万円～ 843万円

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グローバル展開しているハウスメーカー/管理会計求人

208414

ポジション: 管理会計　※大手ハウスメーカー

仕事内容: 制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。

【具体的な業務の例】
◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　
◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応

■組織について
30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。

■キャリアパス
弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル（必須条件）】
以下すべてに当てはまる方
■経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験
■複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験
■経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる

【求める経験・スキル（歓迎条件）】
■上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験（目安3年以上）
■原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験
■資料の作成、データ活用、分析スキル
-Microsoft Excel中級レベル（関数・ピボットテーブルの使用、効率的で見やすいシートの設計）
-Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できる）
■日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上

【求める人物像】
■当社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方
■自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
■立場や意見の違いに対して柔軟に対応し、ゴールに向けて関係者と協力しながら推進する事ができる方
■倫理観が強く何事にも真摯に向き合う事ができる方

想定年収: 531万円～ 828万円

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大手住宅メーカー/戦略人事（採用担当）*管理職候補求人

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ポジション: 戦略人事（採用担当）*管理職候補

仕事内容: 人財開発部　人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。
直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。

ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、業務を担当いただきます。

主な業務：
・キャリア採用全般
　－募集部門との採用要件定義、求人票作成
　－母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
　－面接調整、選考管理、候補者フォロー
　－採用戦略の企画立案および実行
　－データ分析に基づく採用プロセスの最適化等

・新卒採用業務
　－年間500名規模の新卒採用に関する中期戦略および年間施策の企画立案
　－候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
　－各種採用イベントの企画～実行・登壇、学生フォロー
　－データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
　－採用ブランディング強化のための施策立案および実行推進

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■キャリアパス
年に数回、定期的に上長との1on1面談を設定しています。同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。実際に採用チームを2年経験した後、制度設計チームへの移動したメンバーもいます。

キャリア採用・新卒採用ともに、数百名単位の採用を安定的に運用することが可能になって参りました。引き続きその採用力を維持しながら、次の段階としてブランディングやグループ・グローバル採用、採用データの活用など弊社のキャリア採用の進化を実現すべく、今回の募集を行っています。採用チームの新たなフェーズに向け、視座を上げた採用活動を共に推進いただける方にお越しいただきたいと考えています。

■ご参考：
・第7次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のご経験をお持ちの方
◆事業会社での採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上）
◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験
◆プロジェクトマネジメントが得意な方
◆キャリア採用経験に加え人事他領域或いはマーケティング、広報、経営企画等の経験専門性
※既存の手法に留まらない定量把握～課題設定・実行をいただけることに期待しており、上記のようなご経験・視点があると活かせると考えています

【歓迎】
◇年間100名以上の規模での採用経験をお持ちの方
◇リーダー、組織マネジメントのご経験
◇採用業務と兼任で業務プロセス改善やITシステム導入などをリードした経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、論理的に解決策を立案できる方
◇倫理観、正義感の強い方

想定年収: 922万円～ 1,240万円

エントリーする詳細を見る

大手住宅メーカー/戦略人事（採用担当）*管理職候補求人

230469

ポジション: 戦略人事（採用担当）

仕事内容: 人財開発部　人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。
直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。

ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、業務を担当いただきます。

主な業務：
・キャリア採用全般
　－募集部門との採用要件定義、求人票作成
　－母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
　－面接調整、選考管理、候補者フォロー
　－採用戦略の企画立案および実行
　－データ分析に基づく採用プロセスの最適化等

・新卒採用業務
　－年間500名規模の新卒採用に関する中期戦略および年間施策の企画立案
　－候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
　－各種採用イベントの企画～実行・登壇、学生フォロー
　－データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
　－採用ブランディング強化のための施策立案および実行推進

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■キャリアパス
年に数回、定期的に上長との1on1面談を設定しています。同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。実際に採用チームを2年経験した後、制度設計チームへの移動したメンバーもいます。

キャリア採用・新卒採用ともに、数百名単位の採用を安定的に運用することが可能になって参りました。引き続きその採用力を維持しながら、次の段階としてブランディングやグループ・グローバル採用、採用データの活用など弊社のキャリア採用の進化を実現すべく、今回の募集を行っています。採用チームの新たなフェーズに向け、視座を上げた採用活動を共に推進いただける方にお越しいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のご経験をお持ちの方
◆事業会社での採用の実務経験3年以上
◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験
◆プロジェクトマネジメント経験がある方
※既存の手法に留まらない定量把握～課題設定・実行をいただけることに期待しており、上記のようなご経験・視点があると活かせると考えています

【歓迎】
◇年間100名以上の規模での採用経験をお持ちの方
◇リーダー、組織マネジメントのご経験
◇採用業務と兼任で業務プロセス改善やITシステム導入などをリードした経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、論理的に解決策を立案できる方
◇倫理観、正義感の強い方

想定年収: 560万円～ 843万円

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大手住宅メーカー/戦略人事（採用担当）*管理職候補求人

231126

ポジション: 人事ビジネスパートナー/制度企画担当　*管理職候補

仕事内容: 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。

ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。

■人事ビジネスパートナー(HRBP)
事業経営層のビジネスパートナーとして
　・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進
　・　　　　同　　　　　人財マネジメント等のスキームの確立、運用
　・　　　　同　　　　　組織開発の推進
　・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般

■制度企画担当
　・経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進
　・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
　・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入
　・人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方：
■事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験

■事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方
■人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験をお持ちの方

【歓迎】
■人事のマネージャー相当のご経験
■事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方
■プロジェクトマネジメントが得意な方
■報酬（手当、賞与、基本給、退職金）、海外人事制度担当経験

【求める人物像】
■当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
■自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
■柔軟性が高く、機敏に、他者と協力しながら、経営課題に対して効果的な打ち手を打てる方
■高い倫理観を持ち、目標達成意欲の強い方

想定年収: 625万円～ 1,240万円

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経理スペシャリスト求人／1000店舗以上を展開／上場小売業／車通勤可／～1000万円

223377

ポジション: 01.経理／スペシャリスト

仕事内容: スギビジネスサービス（スギグループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社）での下記のいずれか、または複数の業務を担っていただきます。

【具体的業務】
①連結決算業務：
　グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
②税務業務：
　グループ会社経営におけるTAXプランニング
　Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
③開示業務：
　当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての監査法人とのコミュニケーション及び協議
　会計処理における経営判断を要する複雑な案件におけるプロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
④子会社関連：
　子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
⑤M&A：
　デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
　ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
　買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者

【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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