大阪府の求人・転職情報

ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。

【主にお任せしたい業務】
・労務管理リーダー担当
（給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等）
現状3名（リーダー1名スタッフ2名）で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
・人事制度（評価制度、報酬制度）改定、運用
・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応


【利用システム】
COMPANY（給与計算）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社にて人事業務（人事企画、制度、労務管理）の経験をお持ちの方
・ Excel（関数・データ表作成、分析）　PowerPoint（会議資料作成、プレゼン資料作成）　Word（文書作成　社内文書など）

【歓迎】
・社会保険労務士資格取得の方
・人事システムCOMPANY経験者（運用・保守・改修）　他システム導入（要件定義策定）の経験者
・英語力あれば尚可

・採用管理ツールによる応募対応
 →候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応

・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整
　→各工場の工場⾧クラス、本社部門⾧クラス、役員クラス、人事メンバーの予定調整

・その他事務作業
 →各種ツールやExcelでの分析資料作成や帳票管理、その他庶務業務

【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・正社員で2年以上の事務職経験もしくは営業職経験をお持ちの方
・中級以上のPCスキル（IF関数などを含めたExcelワークや各種システムへの対応が難なくできるレベル）
・初対面の方（採用候補者）への電話対応が難なくできる方

【歓迎】
・早期就業が可能な方

【求める人物像】
・正確な事務処理を得意とする方
・任された役割を責任感を持って全うできる方
・ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方
・守秘義務を守れる方（個人情報を取り扱うため）
・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方
・失敗を恐れず、前向きに取り組める方

累計15億円調達・急成長SaaSベンチャーでコーポレート部門にて、マネージャーとして、実務に加えてメンバーのマネジメントもお任せします。
■決算業務
■会計情報からの経営資料作成、情報発信
■各種税務申告
■上場申請書類の作成
■会社法計算書類の作成
※会計システム：勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれか
・事業会社での税務申告や開示・管理会計などの経理実務経験
・または税理士法人や監査法人などにて上場企業の監査経験
■チームや部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
■経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることをいとわない方
■IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中でも業務に強くコミットできる方
■管理部門業務を通じて会社の成長を作りたい方
■ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方
■業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・公認会計士
・税理士（科目合格含む）
・日商簿記1級

【求める人物像】
・当社のvision・mission・valueに共感される方
・当社サービスへの興味・関心のある方
・会社の目標をもとに、部門のあるべき姿を立案し業務を進める強いリーダーシップをお持ちの方
・上司・部下・同僚と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進める方
・課題・問題を他責にせず全体視点で取り組む方
・ウェブサービス / ITサービスへの感度の高い方
・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方
・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性を広げていきたい方

【クライアント件数拡大により、メンバーを補強中！！】
具体的には
■法人に対する各種税務申告　
■組織再編・Ｍ＆Ａに関する税務面からのアドバイザリー　
■上記案件に関わるデューデリジェンス　
■ＳＰＣ組成・運営に係る税務コンサルティング　
■相続・事業承継対策　
※クライアント規模は、大手上場企業～未上場企業まで幅広くございます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇税理士試験終了者(税法免除者含む)、税理士試験3 科目以上合格者としての実務経験がある方
※ご経験内容により資格に関しての要件を満たさない方でも応募可

【求める人物像】
◇提案型のコンサルティング業務に興味のある方

・日常業務：会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次決算
・年次決算（単体）

※ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や税務申告、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

＜使用ソフト＞　※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・短大・専門卒以上
・事業会社において経理実務の経験がある方（目安：月次決算が一通りできる方）
・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方
・一般的なPCスキル
※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します

【歓迎】
・年次決算の経験者
・管理会計の経験者
・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者

【求める人物像】
・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方
・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方
・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方
・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方

※ご経験に応じ下記業務をお任せしていきます。
・月次・年次決算対応（半期決算4月、年度決算10月）
・経理伝票処理
・社員立替経費精算
・債権債務管理
・請求書など書類作成、発送業務
・入金、決済管理
・固定資産管理／減価償却計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理の実務経験（目安：月次決算締め～年次決算補助以上）
・マイクロソフトオフィスツールのスキル
　（エクセル、ワード、パワーポイント、アウトルック等のスキル）
・普通自動車免許（AT可）
※全社的な必須要件であり、本ポジションの実務で運転をするということはございませんのでご安心ください。

【あれば尚良し】
・日商簿記検定２級以上をお持ちの方
・会計システムを使用した経験のある方（ProActive使用）
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップの意欲が旺盛な方

★将来的には税務業務、会計監査対応など会計分野で幅広く活躍していただき、会社と一緒に成長していく意欲のある方を歓迎します。

・経理事務
・買掛・売掛管理
・伝票処理/記帳
・決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
・経理の業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・メーカー出身の方

＜こんな人材を求めています＞
・明るくコミュニケーション円滑な方
・ご自身の業務を責任を持って遂行頂ける方

経理総務担当としてバックオフィス全般をお任せします。

■経理
小口現金管理、振込、入金管理、伝票起票、債権管理、予算管理、原価管理、決算業務、資金繰りなどの経理実務全般をルーティーンで担当していただきます。
また、経験に応じて財務管理や銀行対応などもお願いします。
（具体的には）
　・売上、原価管理
　・入金確認
　・予算の立案
　・決算等関係資料の作成
　・会計ソフトへの入力、仕訳（会計ソフトは弥生会計を使用しています）
　・銀行窓口対応
■総務
　（具体的には）
　・給与計算、振込
　・入退社管理
　・各種保険手続き
　・備品管理
　・電話対応など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理業務のご経験がある方
■簿記3級をお持ちの方（2級をお持ちの方は優遇します）
■試算表を組めてチェックができる方

【入社後は】
現在の経理長の直下にて業務引継ぎをメインに行っていただきます。しっかりと丁寧に指導しますので、経理事務の基本的な知識とご経験がありましたら大丈夫です。また、日常業務においても税理士からサポートも得られますのでご安心ください。総務課への配属になりますので、他社員のフォローもありながら当ポジションに慣れて頂くことからスタートします。

【資格】
日商簿記検定3級 尚可
日商簿記検定2級 尚可

<成長企業をバックオフィスから支えます>
社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せ。
将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。

【具体的な職務内容】
■社内情報の周知(携帯電話・座席表ほか)
■ワークフロー(稟議・慶弔など)の管理
■社内行事の企画、運営および季節業務
■社内設備の管理
■障がい者雇用管理
■業務で使用する車両の管理
■貸与物の管理(名刺、携帯電話など)
■損害保険に関わる業務(自動車・火災・傷害)
■部下のマネジメント（1次評価）
など

【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

【必須条件】下記すべての経験必須
・総務の経験5年以上（業界不問）
・基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・バックオフィス業務
・社内行事の企画・運用（キックオフ大会、方針発表会等）社内イベント運営の経験
・社内報・広報業務の経験
・プライバシーマーク、健康経営優良法人対応
・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理、各種福利厚生の提案
・業務車両に関する管理

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方

【業務内容】
経理部門の管理職候補として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。
◆仕訳・会計ソフト入力（SMILEV・JDL）
◆現預金管理・各種支払振込業務・費用関連
◆売掛金・買掛金管理
◆月次決算書・年次決算書作成
◆顧問税理士対応
◆会議資料等の作成等

【雇入れ直後】
現担当者の業務を把握、二重化していただきます。そのうえで徐々にお任せする業務・領域を拡げてお任せしてゆきます

【変更の範囲】現時点での想定で変更無し。

■必須
・事業会社での経理実務経験（月次/年次決算）
・経営層とコミュニケーションを図っていただける方

■歓迎
人事・総務の経験がある方や事業部門で販売管理の経験がある方

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては10名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（月次もしくは年次）に一通り携わったことのある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては15名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理の業務経験のある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

本社経理担当として、ご経験に合った業務を担当して頂き、
ゆくゆくは弊社の根幹を支える重要な業務にも携わって頂きます。

＜具体的には…＞
・伝票起票、仕分入力、小口現金管理
・年次・月次決算業務
・財務諸表(PL/BS/CF)・有価証券報告書・決算短信の作成
・税務関連業務
・金融機関・監査法人・税理士との折衝　など

※少人数で幅広い業務を担当するため、トライしスキルアップしたい方は大歓迎です。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須要件】
■月次決算のご経験がある方(補助でも可)

【歓迎条件】
■決算業務（月次、四半期、年次）
■有価証券報告書や決算短信などの開示業務経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

採用、労務、人事管理など、人事・労務業務全般のマネージャー業務をお任せします

【具体的には】
従業員が快適に働き、よりサービスに貢献できるように、当社の基盤を支えてください。

■労務管理（勤怠・給与等）
■人事管理（異動・評価等）
■各種規程整備・運用、制度設計
■法改正に対応した労務リスク対策
■研修や教育の体系調整業務
■管理職として育成や組織マネジメント業務
■その他、人事・労務業務

経験に応じて業務をお任せしますので課長職として順次業務の幅広げていってください。

※使用システム
ジョブカン【勤怠・給与】
KING of TIME【勤怠】
弥生給与 【給与】

【歓迎条件】
・人事・労務の管理職経験をお持ちの方を特に歓迎します（5年以上の方、尚歓迎）
・管理職でなくとも、人事・労務の経験をお持ちの方
・事業会社の人事労務管理職として労務管理に従事した経験がある方
・労務管理の経験があり、介護・福祉業界のような社会貢献度の高い業界に興味がある方

M&A実務業務全般をお任せ致します。

具体的には、
・M&A仲介会社／アドバイザーとの相談、契約
・M&A戦略の策定
・M&Aを行う相手候補の選定
・相手候補への打診、秘密保持契約の締結
・トップ面談、条件交渉の段取り、補佐
・基本合意書の作成、締結
・デューデリジェンス・バリュエーションの実施
・最終契約の締結、クロージング
・社内関係各部署との連携など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかの条件に当てはまる方
■上場会社にて経理財務業務のご経験があり今後は経営企画（M&A関連）に興味がある方
■監査法人での就業経験
■M&A関連の実務経験のある方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
■公認会計士の有資格者
■M&AのFA経験者
■会計ファームでのFAS経験者
■監査法人でデューデリジェンスをしていた方

総務・人事・経理等を中心に幅広く業務を担っている部署です。総務業務を中心とし人事や経理等も含めて管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方にご応募頂ければと思います。

■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応　等
■人事・・社会保険手続・勤怠管理・異動管理・人事評価管理・給与計算　等
■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成　等

※それぞれの業務にスタッフがおりますので、全てをお任せするのではなく、一つずつの分野を着実に経験して頂きながら、将来的に上記業務を全体的に統括できるような人材を募集しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・管理部門（人事、総務、経理など）での就業経験、約2年程度以上

【歓迎条件】
・バックオフィス業務において、社内のシステム改善等提案できる方

管理本部 総務人事課にて、人事労務管理や営繕管理などを中心にご担当いただきます。
■具体的には：
・労務管理（給与計算、社会保険関係手続き、安全衛生管理に係る業務）
・工場等の営繕管理（渉外対応含む）
・その他、総務業務全般
※営繕管理、安全衛生の業務は工事の立会いなどもございます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務、労務関連の実務経験（目安5年程度）

【歓迎条件】
・工場を擁する製造企業での就業経験

【求める人物像】
・製造現場やその他の部門と円滑にコミュニケーションをとり、業務を進めていただける方
・自ら主体となって能動的に業務を進めていただける方

当社経理部にて、グループ全体の経理財務・経営管理を中心とした業務改革プロジェクトを発足。
プロジェクトメンバーとして、業務改革～経理財務システム刷新まで幅広くご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務の例】
■グループ内会計ガバナンスの強化に向けた企画
■管理会計・経営管理の高度化に向けた企画
■業務プロセスの整理・策定
■関係会社含む関係者との折衝・調整
■ERP導入にむけた要件定義

当社グループ全体に向けた経理財務システム刷新 および グループ業務改革に向けた
企画～プロジェクト推進をご担当いただきます。
不足しているスキルについては、社内フォローおよび社外研修を受講していただきキャリアアップに繋げていただけます。

【キャリアパス】
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。
このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。

※職安法改正のため記載
【雇入れ直後】経理職全般（いずれも総合職）
【変更の範囲】会社内での全ての業務

【必須】
■経理財務/経営管理（管理会計） いずれかの知見・実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■何らかのプロジェクト経験をお持ちの方
■経理・財務・税務・管理会計・経営管理に関する実務経験

【求める人物像】
■主体的に課題解決に向けた行動が起こせる方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■未経験の業務を受け入れ、学んでいける方
■経理財務システムの要件定義～導入支援を経験したい方

ご志向やご経験によって下記業務をお任せ致します。

□月次巡回監査
□決算、申告業務
□相続税申告・対策　
□コンサルティング業務全般

経験にもよりますが、10～15件程担当いただく予定です。
巡回監査が中心となりますが、スキルや能力に応じて相続や承継、組織再編等のコンサルティング業務もお任せしたいと考えております。


【変更の範囲】 なし

【必須条件】
会計事務所での税務業務経験者
★未経験の方でも、税理士試験を具体的に受験予定の方は歓迎します。

【歓迎条件】
会計士、税理士、税理士試験科目合格者

■給与計算
■勤怠管理
■社会保険⼿続き
■雇⽤管理
■休職・復職⼿続き

様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則や⼈事制度の設計など、幅広いキャリアパスが
あり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社が指定する業務

【必須条件】
■給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの⽅
※事業会社や⼠業事務所でのご経験者いずれも歓迎
※事業会社の業種は不問です

【歓迎条件】
■⼩売、外⾷など⾮正規雇⽤者の多い企業でのご経験
■1000 名規模以上の給与計算または社会保険事務のご経験