- ポジション
- 【キャリア採用担当】（人事・採用・育成）／東証プライム上場グループ・大丸松坂屋百貨店 ※リモート・フレックス可
- 仕事内容
- 下記業務を幅広くお任せします。
① 中途採用（メインミッション）
・採用エージェントとの連携
‐ 年間約50名採用に向け、エージェント選定／要件定義／リレーション構築
・新チャネル運用（リファラル／アルムナイ）
‐ 制度導入フェーズのため、運用フロー設計・社内制度整備・周知活動など
・採用戦略の企画・実行
‐ 採用広報／選考管理／ATS（Sonar）活用によるプロセス改善
② その他採用領域のサポート
・新卒採用（面接対応／イベント運営のフォロー）
・障がい者採用
③ 従業員面談・キャリア支援
・キャリア開発を目的とした従業員面談
‐ チーム内でのバランスを見て、適任の年次を区切り面談（27・30・33・36・39・44・49・54・59歳）
・若手社員（入社1～5年目）のキャリア面談
※最初は若手層から、徐々にミドル層へマネージャーフォローの元範囲を広げていく想定です。
※ご経験・意向に応じて育成・タレントマネジメント領域にも広げられます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事採用経験（２年以上）
・ATS（採用管理システム）や採用ツールの操作経験者
・MS Officeスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでの提案書作成など）
【求める人物像】
・採用市場や応募者状況を分析し、自社戦略を理解して効果的な採用戦略を立案できる方
・自ら考えて行動して周囲を巻き込んで推進できる方
・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築きつつ、各部門と折衝できる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
