- ポジション
- キャリア（中途）採用担当 ※東証プライム上場、サブコン大手クラス/待遇◎
- 仕事内容
- キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用の採用業務全般（面接含む）やキャリア採用の採用管理システム導入を担当していただきます。
また採用業務だけに限らず、階層別・目的別研修や人事制度（社内公募制度や360度評価）の運営等に関与いただき、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
将来的には、マネジメント業務にも挑戦できる環境が整っています。
＜ポジションについて＞
まずは実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性があります。
＜JOBローテーション＞
当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性があります。
【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性が有ります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・事業会社での新卒採用、キャリア採用業務経験が合わせて3～5年程度。
＜歓迎要件＞
・業種は特に限定しませんが、本ポジションの業務を遂行するためのご経験がある方。
・その他人事業務の経験がある方。
・人事総務関連の公的資格（書類選考時および待遇検討時の検討材料となりますので、お持ちの資格は業務に関連するか否かを問わず全て履歴書に記載お願いします。）
- 想定年収
- 550万円 ～ 980万円
