22期業績アップしている企業の労務担当/福利厚生充実
ポジション |
労務(本社赤坂or町田勤務)/22期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数あり |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 420万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
労務(本社赤坂or町田勤務)/22期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数あり |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き ※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています ・入退社手続き、育児休業などの手続き対応 ・勤怠管理、残業・有休管理 ・確定拠出年金の運用 ・就業規則など各種規程の運用、改善 など、人事労務業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社において、人事労務の実務経験がある方(50名以上の給与計算実務経験) ・勤怠管理や入退社手続きの実務経験 【PCスキル】 ・Excel:基礎的な関数が使えるレベル ・Word:テンプレートを修正できるレベル 【求める人物像】 ・自発的に動ける方 ・他者のために動くことを厭わない方 |
語学力 |
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
年間休日118日(公休110日+特別休暇6日+新人特別休暇2日) シフト制のため、土日どちらか出勤するスタッフが殆どです。 大切な用事の場合は土日休暇も調整可能! <<特別休暇>> 春季休暇:3日(4〜6月) 秋季休暇:3日(9〜11月) 新人特別休暇:2日 リフレッシュ休暇(入社10年目後、20年目、30年目に5連休) 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 420万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 35万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 22期連続業績アップしている住宅設備機器の販売・施工を行う会社 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
労務(本社赤坂or町田勤務)/22期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数あり |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き ※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています ・入退社手続き、育児休業などの手続き対応 ・勤怠管理、残業・有休管理 ・確定拠出年金の運用 ・就業規則など各種規程の運用、改善 など、人事労務業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社において、人事労務の実務経験がある方(50名以上の給与計算実務経験) ・勤怠管理や入退社手続きの実務経験 【PCスキル】 ・Excel:基礎的な関数が使えるレベル ・Word:テンプレートを修正できるレベル 【求める人物像】 ・自発的に動ける方 ・他者のために動くことを厭わない方 |
語学力 |
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
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00
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休日・休暇 |
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(
土 日 祝日
)
年間休日118日(公休110日+特別休暇6日+新人特別休暇2日) シフト制のため、土日どちらか出勤するスタッフが殆どです。 大切な用事の場合は土日休暇も調整可能! <<特別休暇>> 春季休暇:3日(4〜6月) 秋季休暇:3日(9〜11月) 新人特別休暇:2日 リフレッシュ休暇(入社10年目後、20年目、30年目に5連休) 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 420万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 35万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
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業種 | 流通・小売全般 |
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新着求人
総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業(196666) |
ポジション |
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総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業 |
仕事内容 |
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務】 [総務、人事業務] ■株式事務 ■株主総会運営、取締役会、会議体運営 ■社内環境整備、施設管理 ■経費精算の確認 ■付保 ■福利厚生管理 ■社内システムの運用管理 ■規程作成、決裁権限・申請書管理 ■契約書の保管、管理 ■什器備品管理、庶務 ■労働者派遣事業管理 ■人事制度構築 ■勤怠管理 ■給与計算、労務関連対応 ■採用関連 労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
経理ポジション/東証スタンダードグループ会社(188994) |
ポジション |
---|
経理部※上場グループ/年間休日120日以上/残業少◎ |
仕事内容 |
Jグランドおよび子会社(ライブレント)の日常業務から決算業務まで一通りを中心となって担当いただきます。
■経理業務フローの整理・構築 ■売掛・買掛管理 ■仕訳・伝票処理 ■月次・四半期・年次決算(単体および連結) ■法人税・消費税等の税務申告 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 720万円 |
Legal Tech/経理スタッフ(196303) |
ポジション |
---|
経理スタッフ【デジタル契約サービス(法廷で証拠として使用されることを前提に、システム/サービスを設計)】 |
仕事内容 |
■月次・年次決算
■連結決算 ■税務関連業務 ■仕訳記帳 ■会計監査・監査法人対応 <その他> ■投資家対応(資料作成など) <会計ソフト>TKC <決算期>12月 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
360万円 ~ 585万円 |
東証プライム上場・グローバルメーカーの内部統制<東京本部>の求人です!(188444) |
ポジション |
---|
内部統制<東京本部> |
仕事内容 |
<業務内容>
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。 ※出張頻度:年数回 <やりがい・魅力> ・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。 ・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。 ・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。 ---------- ※変更の範囲※ 会社が定めた業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
【上場子会社】誰もが知る有名アパレル企業の子会社より人事(育成担当)スタッフの募集です(190207) |
ポジション |
---|
人事スタッフ(育成担当) |
仕事内容 |
【主な業務】
<人材育成> ■各種研修の企画・運営 ■人材育成プログラムの企画・運営 【その他の業務】 <採用> ■新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 480万円 |
【上場子会社】誰もが知る有名アパレル企業の子会社より人事(採用担当)スタッフの募集です(190218) |
ポジション |
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人事スタッフ(採用担当)/上場子会社 |
仕事内容 |
【主な業務】
<採用> ■アルバイト・中途・新卒・派遣の採用業務全般 ※経験に応じて担当をご相談 【その他の業務】 <人材育成> ■研修企画・運営のサポート業務 など ☆年に数日店舗での販売ヘルプが御座います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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