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【中途採用】本社人事/プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

219591

ポジション: 【中途採用】グループ人事統括部グローバルタレントアクイジション部

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・タレントソーシング
・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：採用マネージャーとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーション設計
・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、社内の採用イベント企画・実行・
・組織仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス分野あるいは開発分野のいずれか）

【歓迎要件】
・新卒、途中途中、採用業務に携わった経験
・ITに関する実務知識や経験
・採用業務以外の臨時人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
・人材業界での営業経験（問わず）

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事労務スタッフ※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎/大手メーカー系リース企業

219465

ポジション: 人事労務（プロフェッショナル～主任）※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎

仕事内容: ～人事総務部において、人事労務業務に従事していただきます～

＜具体的には＞
・労務対応（時間外管理、衛生管理、労基署対応）
・福利厚生（健康経営の推進、カフェテリアプラン導入）
・再雇用制度の運用（再雇用契約の希望調査・雇用契約管理）
・人件費管理（予算策定および月次管理）
なお、ゆくゆくは役員人事関連（指名・報酬委員会運営等）にも業務の幅を広げていっていただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事・労務・福利厚生関連業務の 5年以上のご経験

＜歓迎要件＞
・労務対応（時間外管理、衛生管理、労基署対応）のご経験
・福利厚生（健康経営の推進、カフェテリアプラン導入）のご経験
・報酬（昇給・賞与の企画・運用）のご経験
・人材リソースマネジメント関連業務のご経験

想定年収: 610万円～ 1,140万円

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新卒採用・総務担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間

219784

ポジション: 【新卒採用・総務担当】創立60年の安定専門商社／ワークライフバランス◎

仕事内容: ◆総務人事部で新卒採用業務をメインとし、総務業務全般に従事いただきます。

①新卒採用
・採用計画や採用広報の企画立案
・会社説明会開催
・学生対応、大学対応、面接実施
　年間の新卒採用人数：5名前後

②総務業務
・庶務業務
・社宅、車両や備品等の管理
・各種書類作成・文書管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生業務
・オフィス管理業務
・各拠点のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
新卒採用業務のご経験　2年以上

【歓迎】
総務業務のご経験または労務・給与計算・社会保険のご経験

【求める人物像】
◆主体的に自ら挑戦してゆける方
◆担当業務を限定せず、どんな仕事でも取り組める方
◆総務部門のマネージャーを目指す意欲のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

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働き方◎グロース上場企業から中途採用担当の募集です。

219894

ポジション: 中途採用担当【グロース上場/有休消化率95％/リモートワーク可/残業月10時間程度】

仕事内容: 【業務詳細】
組織の成長を支える採用業務全般（中途）をお任せします。具体的には以下の業務を担当いた
だきます。
・採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の整理
・求人票作成、媒体選定・運用、エージェント対応
・応募者管理（書類選考、面接日程調整、選考案内）
・面接対応、選考プロセスの推進、内定通知・条件提示
・中途採用に関するスケジュール管理、会社説明会・インターン運営、内定者フォロー
・勤怠管理、入退社手続き、制度運用補助などの労務管理業務

※将来的には採用業務全体のマネジメントや他の人事業務（労務・人事制度等）の担当、役職者への登用等、ご本人の志向・適性に応じたステップアップが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求められる要件】
下記いずれか必須
・採用実務経験目安3年程度（新卒採用・中途採用いずれかの経験で可）
・人材紹介会社でのRA経験目安3年以上

【歓迎される要件】
・採用以外の人事・労務業務の経験（1年以上）

想定年収: 450万円～ 600万円

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労務メンバー～係長（プライム上場/リモート可/大手飲食企業）

218489

ポジション: 労務メンバー～係長（プライム上場/リモート可/大手飲食企業）

仕事内容: グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。
本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。
事業拡大ににより、将来的なマネジメント職候補として、課の運営にも積極的に携わって頂きます。

※利用システム：PCA会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
いずれか必須
・給与計算経験
・社会保険手続き経験
・年末調整経験あり

【歓迎】
上場企業での実務経験
社会保険労務士事務所での実務経験
社会保険労務士資格保有者
人事・労務業務のマネジメント経験者

【求める人物像】
・コミュニケーションをとり、仲間と協力して業務を進められる方
・ホスピタリティ高く、責任感を持って業務に取り組める方
・新しいことの挑戦意欲があり、現状に満足せず向上心を持って取り組める方

想定年収: 480万円～ 570万円

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【人事　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

219048

ポジション: 【人事　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: 人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。

<担当業務>
人事業務全般(採用以外中心) ・・・労務給与関連業務など)、人事企画、制度構築、個別労務事案対応など

人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画実行案件が多く、執行役員の補佐役として推進するとともに、改定後の制度の定着・実行を担える方を募集しています。

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件:
事業会社での人事業務のご経験
マネジメント経験

■歓迎条件:
人事関連の有資格者 (衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等)
人事企画関連業務経験 (制度導入や制度改定の企画立案から導入等)

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【総務　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

219046

ポジション: 【総務　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

■株式管理、株主総会事務局運営　
■社内行事（創立記念式典など）、イベント（社員旅行等）の企画・運営　
■各種社内文書の作成及び管理　
■不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）　
■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応　
■契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導　
■弁護士との折衝　
■慶弔対応

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での総務業務経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■法務業務経験

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【東証プライム上場】労務担当※リモートワーク週3回可/柔軟な働き方が可能/穏やかな社風

216816

ポジション: 労務担当※東証プライム上場/リモートワーク週3回可/ワークライフバランス◎

仕事内容: 以下の労務業務全般をご担当いただきます。
1. 給与計算（グループ会社社員の給与計算）
2. 勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
3. 社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）
4. 雇用保険関連業務
5. 労務管理（残業や休暇の取得状況管理）
6. アウトソーサー管理その他労務関連の業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
※以下①もしくは②の条件に合致する方※
①事業会社の人事として給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上ある方
②社会保険労務士事務所にて給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上あり、かつ事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方

■歓迎スキル
・従業員100名以上の規模の企業において、労務業務を一人で幅広く対応されたご経験をお持ちの方
・人事に関するITシステムやツールなどの使用経験が豊富な方
・シェアードサービス提供者としての様々な会社の給与・社保経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事制度運用ポジション

218648

ポジション: 【東証プライム上場企業】人事制度運用・改善/柔軟な働き方◎/残業少/リモートワーク〇

仕事内容: 各種人事施策の浸透・定着に向けた運用業務
・エンゲージメントサーベイの運用サポート
・各種福利厚生の運用
・評価制度運用サポート
・研修運営サポート（オンラインおよびオフライン）
・人件費予算シート作成業務、査定関連の資料作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事施策運用経験、もしくは人事アシスタント経験2年以上（労務、人事企画領域）

【歓迎要件】
・IT/Web業界での就業経験
・Slackでのコミュニケーション

想定年収: 550万円～ 750万円

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M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/人事部長

218182

ポジション: 人事部長/成長300％/M＆Aで事業拡大中！IPO準備

仕事内容: ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）
・マネジメント経験3年以上
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方

■歓迎スキル
・上場企業における人事部門での経験
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219124

ポジション: 法務（グループ長、又は候補）★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 600万円～ 900万円

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国内トップシェア（日本の基幹インフラを支える）/採用軸の人事課長クラス/働きやすさ◎

219724

ポジション: 人事課長候補（採用メイン）※60年以上の歴史を誇る老舗トップシェア/東証スタンダード上場子会社

仕事内容: ・採用戦略の企画・実行（中途・新卒含む）
・求人媒体の選定・運用、紹介会社との連携
・採用広報（会社説明資料の整備、SNS／動画等の活用提案など）
・現場部門との連携・要件ヒアリング、面接対応
・内定者フォロー・受け入れ体制構築
・将来的には人事制度企画や労務運用にもチャレンジ可能

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における採用経験をお持ちの方（3～5年程度）

【歓迎要件（尚可）】
・建築業や製造業界における就業経験
・マネジメント経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手メディアの関連会社から人事労務担当の募集です！

219692

ポジション: 人事労務担当※テレビ朝日グループ／フレックス勤務／実働7時間勤務

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・給与計算
・年末調整
・勤怠集計
・社保手続き
・健保対応
・派遣・業務委託スタッフ管理
・入退社関連手続き、他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での労務の実務経験
・給与計算業務経験
・Word、Excel、PowerPointの使用経験

【歓迎要件】
・社労士事務所やアウトソース会社でのご経験
・IT業界での就業経験
・衛生管理者資格保有者（＊一種、二種問わず）

想定年収: 430万円～ 500万円

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総務/リモート可/フレックス制度/残業少/防衛省がメインクライアント

219299

ポジション: 【購買・総務スタッフ】年間休日126日/リモート可/フレックス制度/残業少

仕事内容: １）物・購買（内容確認、買付、交渉、調整、購入依頼～支払迄）
　①文具、PC、周辺機器、ソフトウェアPKG、ライセンス、家具
　②駐車場、給茶機等
　③損害保険関係
　④派遣等（社内間接部門向け）
　⑤上記管理・分析、CF、設備

２）人・購買（見積依頼～支払迄）
　①SEの派遣契約
　②SEの作業請負契約
　③SEの作成請負契約

３）その他
　①総務
　　　電話受付、イベント（創立記念行事、カレンダー、年賀等）
　②庶務
　　　お弁当、郵便、新聞

※いわゆる総務部（ビジネスマネジメント部）の中でのお仕事になりますので、
　購買業務がメインではありますが、総務業務もございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT業界での就業経験がある方
・バックオフィス（管理部門）での業務経験

【歓迎条件】
・購買業務経験者叉はSE部門管理者経験者
・発注～支払い業務経験者（5年以上）

想定年収: 567万円～ 781万円

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東証グロース上場企業でテレワーク（週4）とフルフレックスで働きやすい採用ポジション

211575

ポジション: 採用担当者【東証グロース・リモート週4日/フレックス有】

仕事内容: ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等

※26卒は3名ほどを予定。
※27卒については5～10名程度を想定しております。
その他ご経験に応じて、研修・教育の業務も徐々にお任せしていきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
・事業会社における採用業務経験2年以上、または人材企業での経験2年以上

【歓迎するスキル・経験】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・スタートアップでの就業経験"

想定年収: 450万円～ 700万円

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《事務所出身者歓迎！》♦労務担当♦プライム上場企業♦フレックス♦安定基盤の成長企業

219596

ポジション: 《事務所出身者歓迎！》労務担当※プライム上場企業/フレックス/安定基盤の成長企業

仕事内容: ・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro VG）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーのフォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算(人数不問)2年以上のご経験

【歓迎】
・親会社側での人事労務経験
・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
・業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験

【求める人物像】
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
・物事を柔軟に捉える(思考力)

想定年収: 384万円～ 504万円

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【人事/課長候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可/人事制度・企画を担う

218819

ポジション: 人事（課長候補）※プライム上場グループ会社/リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: ■経営と連動した人事戦略の立案・実行
・ミッション・行動規範の浸透・体現
・採用計画・採用戦略の立案実行
・研修・教育の立案実行(全社員)
■人事制度の企画・運用
・ミッション・行動規範を体現する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・福利厚生制度の企画とアップデート
■チームマネジメント
　※労務・組織開発業務のマネジメントもお任せする可能性あり

ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。

【使用するツール】
◆Microsoft365
◆Google Workspace
◆ジョブカン(勤怠、労務、採用)
◆Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事業務の経験（5年以上）
・人事制度の立案・導入に携わったご経験のある方（年数不問）

【歓迎】
・リーダー経験
・社員コミュニケーション経験が豊富な方

【求める人物像】
・毅然とした態度で物事を伝えられる人
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・周囲や組織を巻き込むリーダーシップ

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務メンバー】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

217290

ポジション: 労務メンバー ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■総務業務全般

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験（年数不問）
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎】
・勤怠管理システムの利用経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【労務/管理職候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

217119

ポジション: 労務（管理職候補）※プライム上場グループ会社/リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■総務業務全般

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験　5年以上
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎】
・リーダー経験
・勤怠管理システムの利用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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