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港区にある弁理士法人/人事労務募集

227511

ポジション: 【人事労務（経験者）】リモート・フルフレックス/ワークライフバランス◎/福利厚生充実

仕事内容: 人事労務業務全般（採用／人事手続き／労務管理等）

【変更の範囲】
事務所の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務等（採用／人事手続き／労務管理等）の分野で1年以上のご経験がある方
・大学卒以上
・日本語ネイティブの方
・ITツールに抵抗がない方
（ワード、エクセル、パワーポイント、チャットツール、ウェブ会議ツール等）
・自律して判断・行動ができる方
・AIに興味がある方

想定年収: ～

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人事スタッフ/適正に応じた幅広いキャリアパス◎/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献

219874

ポジション: 人事労務(～500万＋賞与/東証スタンダード/時差出勤・リモート応相談)

仕事内容: グループ全体の労務業務に従事いただきます。
中長期的には、その方の適性や意向に応じて、採用や人事企画などに領域を広げる機会もあります。
■入社後お任せする業務例（適性に応じ）
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・給与計算・社会保険手続き（計算は外注）
・就業規則及び人事関連規程の改定
・社内規定や福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・その他、状況に応じて、採用や人事制度関連に関わる機会もあります。
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
勤怠管理・給与計算・社保実務を2年以上の経験をお持ちの方
※事業会社経験不問

【歓迎要件】
採用・教育実務など人事業務の経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証プライム上場／非常に健全な経営体質の優良企業／連結1,400名以上/総務（株主総会運営等）

226888

ポジション: 総務（株主総会運営等）◆創業90年のプライム上場企業/リモートあり

仕事内容: ▼仕事の内容▼
■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社の株主総会運営/株式実務/法定開示書類作成等を担当頂きます。

◎株主総会の運営
◎法定開示書類作成(招集通知/有価証券報告書/臨時報告書等)
◎コーポレートガバナンス(報告書作成/指名･報酬委員会運営等)、
◎ESG･サステナビリティ(開示書類作成/調査回答対応)
◎株式実務
◎リスクマネジメント(事業継続計画作成等)、
◎商業登記(商業/不動産登記申請)
◎稟議管理
◎社内規程管理
◎契約書管理
◎社員持株会事務局

▼企業の魅力▼
　★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
　★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
　★働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
　★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
株主総会業務経験1年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル

【スキル】
コミュニケーション･プレゼンテーションスキル

【歓迎】
簿記2級以上

想定年収: 430万円～ 560万円

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【グロース上場】総務労務担当/リモートワーク・フルフレックスあり/急成長企業◎

219548

ポジション: 【えるぼし認定企業】総務労務担当/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！

仕事内容: 労務業務
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・その他グループ全体社員に関連する諸手続き

総務業務
・安全衛生関連業務
・福利厚生関連業務
・許認可関連業務
・オフィス関連業務
・社宅関連業務
など

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験
・簡単なPCスキル（Excel、Word、PPTなど）

【歓迎】
・総務、労務経験
・事務経験3年以上

想定年収: 336万円～ 480万円

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採用アシスタント / グロース上場 / 8年連続増益中 / 未経験者歓迎 / 豊富なキャリアパス◎

227522

ポジション: ※未経験者歓迎※採用担当/グロース上場/9年連続増益/豊富なキャリアパス

仕事内容: ・人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
・新卒・中途採用説明会やイベントの企画・運営サポート
・求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
・採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
・採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施
・採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行のサポート
・採用広報活動（動画作成企画・Webサイト更新・SNS活用など）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記どちらも該当する方
・社会人経験が1年以上ある方
・数値を追いかけてきた経験がある方（営業や販売、店舗管理など）

【歓迎要件】
・柔軟な対応ができる方
・目標数値達成のための行動計画、数値管理が得意な方
・新しいことへの挑戦が得意な方
・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方
・採用業務の実務経験（インターン・アルバイト含む）

想定年収: 400万円～ 550万円

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不動産金融系の上場企業より採用担当の募集です

215760

ポジション: 採用担当～キャリアチェンジ歓迎～

仕事内容: ・人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
○採用　・・・応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■新卒・中途採用に関わる何かしらの3年程度の経験
■営業、新規事業推進などの3年程度のご経験　のいずれか

【歓迎】
■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント）　例：会社説明資料、チラシ等
■スカウト文書作成、配信等の経験
■不動産会社での勤務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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営業代行・コンサルティング事業を展開する企業/採用担当

206383

ポジション: 【人材業界出身者歓迎】人事担当　リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能※役員直下で裁量高く業務に取り組める環境です

仕事内容: ゆくゆくは採用業務・人事制度関連業務についてお任せいたしますが、ご入社後すぐの段階では下記、営業戦略の実行から分析・戦略立案まで担当いただく予定です。

【営業戦略実行・分析・立案に関する業務詳細】
・プロジェクト設計：3C分析を実施し、ターゲティング戦略を立案
・アプローチ仮説：セグメント別に営業シナリオを作成
・営業の実行：営業を実施し、シナリオを見直し
・分析：プロジェクトメンバーで課題と改善策を議論
・型化・仕組み化：KPIの見直しや営業ツールを作成
・報告書の作成：クライアントに勝ちパターンを共有

【採用業務・人事制度関連業務詳細】
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※いずれか必須
・採用業務またはダイレクトスカウト業務の経験がある方
・人材紹介会社でのCA，RAの経験がある方

【求める人物像】
・「挑戦者の翼になる」というミッションに共感いただける方
・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方
・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方
・創業メンバーのポジションを引き継ぐ形になるため、幹部候補としてMVVを体現し、組織課題に向き合える方

想定年収: 600万円～ 800万円

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中途採用担当/リモート中心の勤務・フレックス制/東証グロース上場

226110

ポジション: 中途採用担当/リモート中心の勤務・フレックス制/東証グロース上場

仕事内容: ■ 事業パートナー（BP）機能：
　・経営層や各部門責任者との連携による、事業戦略に基づいた採用計画の立案
　・組織課題の特定と、採用を通じた解決策の提示

■専門家（Expert）機能：
　・「志」を繋ぐ中途採用の実務全般（年間20〜30名）
　・採用広報の企画・実行（「ファン」を創り、企業の魅力を社内外へ伝播する）
　・最新の採用トレンドやAI業界動向のキャッチアップと施策への反映

■実務オペレーション（Operation）機能：
　・選考プロセス全体の進捗管理、候補者エクスペリエンスの向上
　・プライム市場レベルのガバナンスに基づいた、誠実かつ正確な入社手続き・管理

使用ツール
Microsoft 365、Office 365、HERP、Slack、freee、SmartHR、Hubble など

※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・中途採用経験 3年以上
　採用プロセスの設計から運用まで、一連の流れを自律的に遂行できる「専門家機能」の基礎をお持ちの方を想定しています。
・ビジネスコミュニケーションツールへの習熟
　Microsoft 365、Office 365（Excel, PowerPoint, Word）などを用い、社内外のステークホルダーと円滑に連携できること。

■歓迎スキル
・テクノロジーへの知的好奇心
　ITエンジニア採用の経験、またはエンジニアリングの背景や面白さを理解しようとする姿勢。
・「ファンづくり」の企画立案・実行経験
　採用広報やブランディング、イベント企画などを通じて、企業の魅力を主体的に発信した経験。
・データに基づいた組織改善の経験
　数値から課題を特定し、解決策の策定・実行・検証のサイクルを回して採用パフォーマンスを向上させた経験。
・人事領域の幅広い知見
　評価、研修、組織開発など、採用の枠を超えて「入社後の活躍」をデザインした経験。

■求める人物像
・「志を一つにできる」方
　AI inside のPurpose・Vision・Mission・Valuesに深く共感し、自分事としてその実現を楽しめる方。
・「主役」の可能性を信じられる方
　候補者や社員一人ひとりを尊重し、オープンで誠実なコミュニケーションを通じて、その人の「最高の活躍」を共に描ける方。
・”変化”を組織の”進化”に変えられる方
　成長フェーズにおける変化を楽しみ、失敗を恐れずにスピード感を持ってチャレンジできる柔軟性をお持ちの方。
・経営と現場を繋ぐ「架け橋」となれる方
　経営陣のビジョンを深く理解し、それを自分の言葉で候補者や従業員に伝播できる方。また、現場の課題を経営への指針として提案できる方。
・コンフリクトを「成長の糧」にできる方
　組織内外の異なる意見や衝突を、より良い組織を創るためのエネルギーに変えていけるポジティブな思考をお持ちの方。

想定年収: 450万円～ 570万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事・労務】

227387

ポジション: 【912】_H_人事（経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）（経験業界不問）

仕事内容: 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等）
・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験（4～10年経験）
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など）
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

想定年収: 590万円～ 1,090万円

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人事労務管理職候補/老舗商社/離職率低い/ワークライフバランス良好

215750

ポジション: 【※老舗安定商社/実働7.5時間ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務（※リーダー～管理職候補）

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記のような人事総務業務をお任せいたします。

・新卒・中途採用統括
　　　採用プロセス管理、エージェントとの連携強化、内定受諾率アップ
・就業規則・労使協定策定と運用監督
　　　法令遵守を基盤とした規則の策定、法改正対応、適用状況の監視、
　　　必要な改定の提案。
・勤怠システムの運用・改善、時間外労働（特別条項）のチェック
・ストレスチェック実施の監督、産業医との連携
・福利厚生の管理
　　　社員満足度向上を目指した施策の設計と運用
・社員人事労務相談窓口
・衛生委員会運営
　　　社員の健康と安全衛生の担保、衛生管理に於ける適切な社内アナウンス
・給与・賞与・年末調整プロセス統括
・外部顧問との協力体制強化
　　　社労士・税理士・司法書士・行政書士・弁護士との窓口強化、
　　　効率化、専門知識を生かした戦略的提案の実現
・人事・総務相談における社員窓口
　　　労務問題の早期解決と信頼関係の構築
・インターンシップ企画・受入・評価、運営
・職群別・階層別、社員研修プログラム企画・策定・改善
　　　企画・研修ニーズの分析、実施・講師との連携
・有給取得、健康診断受診等ステータス管理
・派遣社員マネージメント
・人事評価制度改訂・改善
・取締役会、経営会議などの資料作成

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事総務実務経験

※求める経験や人物像についての詳細（ベター要素）※
・広域・戦略的な視点で、改善施策を打ち出せる方
・経営者並びに社員の意見を総括し、人事制度、職場環境の改善ができる方
・当社より売上規模、社員数を上回る会社の人事・総務部門で勤務経験のある方
・大手企業に勤務された経験のある方。かつ人事施策を数多く手がけられた方
・人事評価制度、柔軟な働き方（フレックス等）の導入、福利厚生施策等、社内表彰制度等
　人事施策の提案改善を指揮した経験のある方
・管理職経験者歓迎
・守秘義務を守れる方
・マルチタスクに抵抗のない方
　（多岐に亘る業務を精査し、フットワークよく、多種の業務に対応できること）
・PCスキル（EXCEL, WORD, パワーポイント）
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組めること

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事担当（採用・組織開発）/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

227469

ポジション: 人事担当（採用・組織開発）【グロース上場/フレックス可】

仕事内容: ・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
・原則出社が可能な方

【歓迎スキル】
・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方）
・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

想定年収: 408万円～ 804万円

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＜IPO順調＞人事総務部長候補＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズの直営飲食店舗展開！＞定年65歳

227566

ポジション: ＜IPO順調＞人事総務部長候補☆部門業務フロー体制構築をお任せ☆＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズ、直営飲食店舗を多数展開！＞定年65歳、長期就業可能！

仕事内容: ◆巷で話題の有名飲食店を経営する人事総務部長候補の採用です。
現在、上場を見据えた準備を進めており、プレイングマネジャーとしての活躍を期待されています。
部署の方々明るい人柄や落ち着いた方がおり、和気あいあいとした社風です。

【主な業務】
・部門の組織構築
・業務フロー構築
・人事制度業務
・人事システムを踏まえて業務整備

【部門メンバーとの分担】
・給与計算業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
※採用業務は現在落ち着いている状態のため、想定はございません。

＜人事関連システムについて＞
・人事労務：SmartHR（含人事評価管理）
・勤怠管理：KING OF TIME
・共創PF：パトスロゴス
・給与計算：Combosite
（※システム移行作業について、システム間の連携対応が一部残っている状態ですが、既存メンバーで対応可能な状況です）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須
・労働法の知見
・人事労務業務の幅広いご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

216562

ポジション: 経営管理（部長候補）/経理・労務・採用等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H

仕事内容: 経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。

・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）
・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）
・採用業務
・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・情報システム関係の業務　　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・幅広いバックオフィス業務のご経験
・管理部門でのマネジメント経験
・Excel・Word・PowerPointを使用できる方

【歓迎要件】
・法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）
・株主総会などの事務局業務
・会計事務所などでのBPO経験

想定年収: 600万円～ 820万円

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【総務メンバー】働きやすさ◎/WLB/アットホーム/年間100億を超える売り上げ

227537

ポジション: 【総務メンバー】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由

仕事内容: 経験者の方は過去のご経験に合わせて得意な分野からスタートしていただき、幅広い総務業務の知識を身に付けられます。ご経験が浅
い業務であっても周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。

【総務業務】
備品・消耗品の管理に関する業務
社内イベントに関する業務
法務・法令遵守に関する業務
規程・文書の管理に関する業務
個人情報保護に関する業務
取締役会及び経営会議の運営に関する業務
印章の管理に関する業務
株主総会の開催に関する業務
会社の知的財産権に関する業務
社内インフラに関する業務
支店の管理に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■総務でのご経験がある方
■管理部門でのご経験がある方

【求める人物像】
大きな裁量をもって働きたい方
新しいアイデアを発信できる方
目標達成に向けて努力を継続できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京／中央区】労務求人／主任～係長クラス／フレックス／多彩なキャリアパス

227526

ポジション: 人事労務（主任～係長）／400万円～600万円

仕事内容: 人事スタッフとして、給与・勤怠を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。
入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を決定し、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【具体的業務】
・給与計算業務（賞与・年末調整含む）
・勤怠管理・運用（1ヶ月変形労働時間制、フレックスタイム制対応）
・退職金計算業務
・店舗からの労務・給与に関する問い合わせ対応（社内チャット・電話・メール）

■以下は経験・スキルに応じて担当
・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き（労災、傷病含む）
・福利厚生制度の運用（社宅、確定拠出年金、団体保険等）
・外国人雇用手続業務（技能実習生、特定技能）
・入社・退社手続き、異動対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■以下のいずれかの業務で、補助ではなく主体的に遂行した経験をお持ちの方
・給与計算業務（賞与・年末調整含む）
・勤怠管理・運用（1ヶ月変形労働時間制、フレックスタイム制、パートアルバイト時給制対応）
※Excel中級レベル（SUMIFS、XLOOKUPなど）は必須

【歓迎要件】
・衛生管理者資格
・人事関連システムの運用経験（給与奉行、KING OF TIME、SmartHRなど）
・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き（労災、傷病含め）
・労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険関連）

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・課題を発見し、改善提案を積極的に行える方
・法令や制度の変化に柔軟に対応できる方
・社員の働きやすさを支える姿勢を持つ方
・職場の安全衛生に関心を持ち、積極的に取り組める方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務/全社のファシリティ管理/最高益更新中

227538

ポジション: 【総務】全社のファシリティ管理/フレックスタイム制度有

仕事内容: ■総務業務
※ファシリティ管理以外の総務業務（例：法務関連業務など）も担当者不在時には一通り対応できるようになって頂きたいため、順次経験して頂く予定です。

〇ファシリティ管理業務
・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理）　　
・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等）
・所内行事（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営　　
・消防・防災関連業務（ＢＣＰ等）　・福利厚生制度管理　・その他　庶務業務、共益業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】　
・事業会社のバックオフィスにて、全社的なプロジェクトの参画経験や、他部署や外部との折衝経験のある方

【歓迎要件】
・事業会社でのファシリティ管理のご経験（ファシリティ管理＝家賃交渉、業者折衝、B工事／C工事現場監理・対応、改善提案、社内意思決定交渉、オフィス移転、契約周りの法的整理業務　など）
・建設会社やビル管理会社等で（直接担当していなくても）物件の管理や施工などの流れがわかっている
・ＢＣＰ対応のご経験

想定年収: 430万円～ 640万円

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労務求人／年間休日131日／急成長コンサルファーム／マネージャー候補

210453

ポジション: 【東京/労務 ※マネージャー候補】※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: ・社労士や労務コンサルとの折衝
・マネジメント
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務実務経験（業務全般を自走できる方）

■志向性
・主体性のある方
・自身の将来像を明確に持たれている方
・社内外問わず、ロジカルな提案ができる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事採用求人／年間休日131日／急成長コンサルファーム／リーダー～マネージャー候補

205160

ポジション: 【東京/人事（採用）リーダー/マネージャー候補】※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: ご入社後は、一定期間のOJT研修を経て、東京の中途採用の一次面接官を担当いただき、候補者の見極めや、動機づけを中心にご活躍いただきたいと考えています。
その後、将来的には下記業務全般に携わるチャンスがあります。

(1)採用計画や要件定義などの戦略立案
・経営陣/部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定
(2)母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
(3)選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応
(4)内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・正社員雇用の採用実務経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（人材業界・コンサル出身の方）
・マネジメント経験ある方

想定年収: 450万円～ 750万円

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総務求人/未経験歓迎/年間休日131日/急成長コンサルファーム/～440万円

221437

ポジション: 【東京/名古屋】総務担当 ※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: 急成長する組織の基盤を支える「総務担当」として、日常オペレーションを着実に遂行しながら、仕組みづくりや制度改善にも積極的に取り組んでいただきます。

＜業務詳細＞
・オフィス環境の整備・管理（備品管理、レイアウト変更、入退社対応など）
・社内イベント・社内行事の企画・運営
・来客・電話対応、郵送物管理
・情報システム・労務・経理部門との連携や横断的サポート
・契約書や社内規程の管理・改訂サポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での総務または管理部門の実務経験（目安1年以上）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーション力

■歓迎経験：
・ベンチャー／スタートアップ企業でのバックオフィス経験
・労務・情報システムなど隣接領域の知識や実務経験
・社内制度や業務オペレーションの構築経験

■求める人物像：
・会社の基盤を固める守りの総務業務を着実にこなしつつ、改善提案もできる方
・周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方
・将来的に組織全体をリードしていく意欲のある方

想定年収: 380万円～ 440万円

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【IPO準備企業】法務担当（商事法務）/リモートフレックス/福利厚生◎

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ポジション: 法務担当（商事法務）　※※建設×IT（コンストラクション・テック）」の領域で圧倒的なシェアを持つIPO準備企業/リモート可・フレックス有、ワークライフバランス良好

仕事内容: ＜具体的な主業務＞
■ 取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション）
・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送
・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成
・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行

■ 株主総会の運営・事務局業務
・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成
・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応
・事業報告書の作成支援

■ その他商事法務・コンプライアンス全般
・会社法に基づく各種法的続きの対応
・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定
・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施
※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。
（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須（MUST）＞
■上場企業もしくは上場準備企業での以下いずれかの3年以上のご経験
・取締役会事務局
・株主総会事務局

■ 会社法（商事法務）に関する深い知識と実務経験
・機関設計、役員変更登記、株式実務などの経験をお持ちの方

＜歓迎（WANT）＞
・IT業界での就業経験
・上場企業での機関運営経験（またはそれに準ずる規模・体制での経験）

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

想定年収: 700万円～ 900万円

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