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リスクマネジメント【東証プライム上場/大手食品メーカー】リモート/フレックス

216368

ポジション: リスクマネジメント【東証プライム上場/大手食品メーカー】リモート/フレックス

仕事内容: 森永乳業グループ全体の法令や社内規程、規範遵守のため、リスクマネジメントグループにて、以下コンプライアンス業務やリスク管理業務に従事いただきます。
●コンプライアンス業務：コンプライアンス部会の企画・運営/コンプライアンス意識調査の実施/内部通報の運営/社員教育の実施など
●リスク管理業務：全社リスクの管理/危機管理体制の構築/リスク管理部会の運営など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・４年制大卒以上

＜歓迎＞
・リスクマネジメントに興味をお持ちの方
・メーカー勤務の経験がある方
・業務でトラブル対応などの経験がある方

想定年収: 600万円～ 950万円

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大手子会社！グローバル企業/バックオフィス(労務総務メイン）

225071

ポジション: 労務総務担当/未経験応募可※豊田通商の子会社/グローバル展開/事業成長中

仕事内容: <具体的な仕事内容>
メイン業務
・労務関連業務:規則規程類整備・運用、勤怠管理、給与計算補助等
・総務・庶務業務: オフィス施設管理、備品・什器管理、契約書管理等

下記業務は候補者様のスキルや希望に応じてお任せしていきます。
・その他業務:経営層・他部署との調整、データ分析、レポート作成等
・法務業務:契約書確認(リーガルチェック) ・契約雛形の作成・改定
契約リスクの整理・社内向けコメント作成
※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応
内部統制(コンプライアンス) 制度の構築・運用
規程整備、業務フローの整備、リスク評価、社内周知・教育

【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務・労務部での2年以上の実務経験
・基本的PCスキル (Excel, Word, PowerPoint等、データ集計・資料作成)
・コミュニケーション能力・調整力(在宅社員・外国人社員等との会話機会あり)
・チームでの業務思考能力と自主性

■歓迎条件
・勤怠・給与システムの導入・運用経験
・労務監査対応、リスク管理対応経験
・制度設計/制度刷新プロジェクト経験
・評価・報酬制度構築経験
・ビジネス英語力、若しくはグローバル人事対応経験
・ベンチャー企業・成長企業での就業経験
・事業会社での法務実務経験、または弁護士事務所、法務部での契約レビュー経験
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の構築・運用経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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港区にある弁理士法人/人事労務募集

227511

ポジション: 【人事スタッフ（経験者）】リモート・フルフレックス/ワークライフバランス◎/福利厚生充実

仕事内容: 採用業務を中心に労務業務まで幅広くご経験のつめるポジションです。

【詳細】
・採用業務（中途採用メイン）
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理
・給与計算に関するチェック業務
・労働関連法令の改正対応
・定期健康診断の予約・受診管理
・福利厚生制度の運用　
・企業型確定拠出年金制度の構築・管理・運用サポート
・育児・介護関連制度の運用
・安全衛生管理に関する業務
・その他人事関連の問い合わせ対応

【変更の範囲】
事務所の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務等（採用／人事手続き／労務管理等）の分野で1年以上のご経験がある方
・大学卒以上
・日本語ネイティブの方
・ITツールに抵抗がない方
（ワード、エクセル、パワーポイント、チャットツール、ウェブ会議ツール等）
・自律して判断・行動ができる方
・AIに興味がある方

想定年収: ～

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港区にある弁理士法人/庶務募集

227510

ポジション: 【一般事務・庶務（未経験可）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実

仕事内容: 庶務業務全般（郵便物処理／来客対応／備品管理等、総務・経理・人事を幅広く補佐する業務）

【変更の範囲】
事務所の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・高校卒以上
・PCの基本操作ができる方
・毎日出社可能な方（残業ほぼなし）
・日本語ネイティブの方

＜歓迎条件＞
・事務のご経験がある方

想定年収: ～

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人事担当※動画配信サービスHulu運営/日本テレビグループ/リモート/フルフレックス

214621

ポジション: 人事担当　※動画配信サービスHulu運営、日本テレビグループ会社/上場グループ会社で労務をコアに人事総務業務全般/リモート可、フルフレックス、働き方◎

仕事内容: ＜おまかせする業務＞
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。

＜具体的には＞
・給与計算/社会保険業務（アウトソース管理）
・勤怠、労務管理
・人事制度の運用、制度改善
・教育・研修の企画運用
・中途採用、採用広報
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など

＜やりがい＞
・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます
・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます
・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます
・総務を含めたバックオフィス全般の業務にも携わることができます

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善業務の経験3年以上
・事業会社での人事経験
・動画配信事業やエンターテインメントに興味をお持ちの方

＜歓迎スキル＞
・社員教育・研修等の人材育成に関わる業務
・中途採用活動に関わる業務
・総務に関わる業務（取締役会・株主総会・各種委員会運営、監査などのガバナンス対応、社内イベント企画運営、備品・設備の管理）
・エンターテインメント/IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験がある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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中途採用担当♦FinTech × グローバルの最先端企業

227480

ポジション: 中途採用担当※FinTech × グローバルの最先端企業

仕事内容: ■人事（採用・育成・評価制度・規程/ルール整備＆運用）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・中途採用経験5年以上
・新卒採用経験（年数問わず）
・人事評価制度の設計や見直しに関わった経験
・社内教育プログラムの立案・運用経験

■歓迎要件
・社内イベントや企画の実施・運営経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業ならではの幅広いマルチタスクに対応できる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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総務・広報担当（リーダー候補）♦FinTech × グローバルの最先端企業

227478

ポジション: 総務担当（リーダー候補）※FinTech × グローバルの最先端企業

仕事内容: ■総務業務（イベント・職場環境改善）
・会社設立に手続き等
・株主対応
・社内イベント企画・実施・運用
・オフィス保守対応

■コーポレート広報
・プレスリリース、IR資料作成
・コーポレートサイトやSNS運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務経験5年以上
・社内イベントや企画の実施・運営経験

■歓迎要件
・広報のご経験
・中途新卒採用のご経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業でマルチにバックオフィス業務をやっていた（50人規模くらい）
・経営層と近い距離で仕事をしていた方
・何を発信すべきかの理解力があり、主体的に動ける方

想定年収: 450万円～ 700万円

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大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人

196384

ポジション: 人事（社会保険担当者）　※イオンG/残業月10H、ワークライフバランス◎

仕事内容: 東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

社会保険・労働保険手続き（加入・喪失・年度更新・算定基礎届等）、法改正の対応や従業員への周知、また問い合わせ対応など。

※人事グループ内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能。幅広い経験を積みたい方に適した環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇社会保険業務の経験者
◇Excelの基本操作ができる方（四則演算・VLOOKUP程度）

＜歓迎＞
◇社会保険労務士の資格がある方
◇コミュニケーションスキル、調整スキルをお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務・労務/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

228016

ポジション: 総務労務マネージャー候補【グロース上場/フレックス可】

仕事内容: ＜労務領域＞
・サイバー・バズグループ全体の労務管理業務
（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務課題対応等）
・福利厚生制度の企画・見直し・運用および社員への周知・説明
・各種社内規程・労使協定（36協定等）の整備・管理
・個別労務案件への対応
・法改正への対応および労務リスクの予防・改善提案

＜総務領域＞
・本社およびグループ会社における総務業務全般の管理・推進
（社内ルール整備、契約書管理、備品・ファシリティ管理等）
・社内事務局業務の統括・運営（社内イベント、各種委員会、横断プロジェクト等）
・業務フローの整備・改善、効率化の推進

＜マネジメント・横断業務＞
・コーポレート本部内（法務・総務・労務）の連携推進
・経営陣・事業責任者・各子会社との調整、課題整理、意思決定支援
・チームメンバーの業務マネジメントおよび育成
・グループ会社を含めたコーポレート課題の抽出と解決推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・バックオフィス（労務領域のご経験は必須）での実務経験3年以上

【歓迎スキル】
・自ら改善していく姿勢が強く、守りも攻めも両方することを好む志向性の方

想定年収: 504万円～ 804万円

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【人事/中途採用メイン】東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス可/エンジニア採用

221269

ポジション: 人事（中途採用担当）※東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス勤務可/福利厚生充実

仕事内容: 会社として「人」を大切にしており、会社の最重要課題に採用を掲げています。その為事業部側も採用に協力的で、部門を巻き込みながら伴走し、裁量をもって採用活動を進めることが出来ます。

エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。
経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案～実行までの採用活動全般をお任せします。
※スキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます。

・各事業部の採用ニーズの取り纏め／摺合せ
・母集団形成（人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など）
・採用イベント（転職フェアなど）
・選考のフォロー（日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど）
・採用事務／入社手続き関連業務　など

＜スタンス重視の採用です！＞
採用担当1人ひとり担当の事業部を持っているものの、チームとして東京支社の中途採用の目標を達成するために、協力をしながら業務を行っています。自部門の採用だけではなくチーム全体の採用活動に貢献出来る方・主体的に取り組んでいただける方、お待ちしております！また、エンジニア職の採用がメインですが、IT業界での採用経験は不問です。入社後にキャッチアップをしていただけます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用業務経験2年以上

上記いずれかに加えて
・主体的に物事に取り組むことが出来る方
・チームワークを大切に仕事を進められる方

【歓迎】
・採用におけるリーダー経験
・ITに関するスキルや知見

想定年収: 450万円～ 600万円

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管理部門スタッフ（人事・総務・経理）/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

227796

ポジション: 管理部門スタッフ（人事・総務・経理など）/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

仕事内容: 人事・総務・経理・広報の分野を横断的に担当し、『もっと裁量を持って会社づくりに関わりたい』という方を募集しています。

＜人事＞
部門責任者の指示のもと、入社後は募集対応業務を中心に、新会社準備対応の進捗状況に合わせて下記業務をお任せいたします。
・募集対応業務
・人事企画・運用：人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画・運用
・就業規則/規程の改定：法改正対応、人事制度改定による改定等
・要員管理：当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理
・雇用管理：出向・契約社員の契約関連業務
・人事関連会議事務局他

＜総務＞
・株主総会、取締役会等の運営
・物品管理
＜経理＞
・経理事務

＜広報＞
入社後すぐはありませんが、新会社設立後、状況に合わせて下記業務をお任せいたします。
・プレスリリース文書・資料の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要件》
・日本語でのビジネス上のコミュニケーションが可能な方

《歓迎要件》
・人事部門の経験がある方
・総務部門の経験がある方
・経理部門の経験がある方
・広報部門の経験がある方
・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方
・英語力あれば尚可

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

223513

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事部長候補【大手商社100％出資会社】

仕事内容: 人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・100名以上の規模の会社での人事業務経験
・マネジメント経験

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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HRBP（管理職）東証プライム上場／大手総合化学メーカー／リモート・フルフレックス有

228283

ポジション: HRBP※管理職：機能性材料事業本部※（東証プライムグローバル大手メーカー・フルフレックス・リモート週１～2日可能/～1300万円）

仕事内容: ■ビジネスマネジメント
・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む）
・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐

■ピープルマネジメント
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導

上記について、ご経験を加味した上で、複数のプロジェクトにアサインし、業務をリードいただきます。
また、複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生します。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：下記を満たす方
・事業会社での人事として7～8年程度の経験があり、人事制度や人事システムの導入・運用に携わった経験がある方
└業界問わず、一定以上の規模感のある企業であることが望ましい。
・管理職としてのマネジメント経験がある方
・英語がビジネスレベル以上で、海外法人を含むHRBPの経験がある、もしくはお任せできる方

■歓迎要件：
・グローバル組織でのHRビジネスパートナー経験
・構造改革、カーブアウト案件へ人事として関わったご経験

■人物面：
・事業部の人事課題に対し自ら問題提起し、主体的に解決策を検討のうえ、チームメンバーをリードし、関係者を巻きこみながら企画立案～実行までできる方
・変化の多い環境下をポジティブにとらえ、自分事として楽しむことができる方
・経営陣～一般社員に至るまで、多様なアクターと臆することなくコミュニケーションできる方
・困難な課題にも粘り強く取り組める方"

想定年収: 1,000万円～ 1,310万円

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【総務課長】空調設備の設備管理~高砂熱学工業グループ/年休123日/福利厚生◎

228053

ポジション: 【総務（課長候補）】◆創業以来黒字経営◎/プライム上場G/駅直通オフィス

仕事内容: 総務課課長職もしくは担当課長として、下記業務をご担当いただきます。

・課内マネジメント業務
・契約文書管理（電子化推進含む）
・規程管理
・印章管理
・管財管理
・保険管理
・従業員持株会管理
・ファシリティマネジメント業務
・本社エネルギーおよび電話設備の管理、改善
・本社防災管理（避難訓練、防火管理者との連携）
・本社ビル管理会社との折衝、連携
・社内イベント企画、運営

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・マネジメント経験者（5名前後）
・総務業務経験者（３年以上）
・ファシリティマネジメント業務経験者（３年以上）

【歓迎】
・業務改革または業務改善経験
・BCP策定および運営経験

【求める資格】
・ITパスポート
・認定ファシリティマネジャー資格（歓迎）
・ビジネス実務法務検定（歓迎）
・メンタルヘルス・マネジメント検定（歓迎）
・日商簿記検定（歓迎）
・ビジネス会計検定（歓迎）
・建設業経理士（歓迎）
・ファイナンシャルプランニング技能士（歓迎）
・衛生管理者（歓迎）
・MOS（歓迎）

想定年収: 730万円～ 830万円

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【未経験歓迎/落ち着いた穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年

226461

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【業務詳細】
■労務管理: 人事情報管理、勤怠管理、健康診断等
※給与計算や社会保険手続き関連は社労士に外部委託しております。

将来的には以下の人事業務にも携わっていただくことを期待しております。
■採用/研修
新卒採用・中途採用 (それぞれ年間5~10名)　
採用職種：営業スタッフ・制作スタッフ　
※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。
■人事諸制度の企画、運用: 就業規則等制定・改定、人事評価

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事としてキャリアを築いていきたい意欲

【歓迎】
・人事としてのご経験や知見

想定年収: 390万円～ 440万円

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【IPO準備中◎成長中ブライダル企業】人事戦略・人事企画/年間休日127日/福利厚生充実

211435

ポジション: 【IPO準備中／N-1】人事企画・人材戦略※「働きがいのある会社」ランキングに選出！リモート・フレックス可

仕事内容: 【雇入れ直後】
IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します。

＜具体的業務内容＞
人事戦略や制度設計の策定実務・運用～推進/社員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の案と実行推進/IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析/人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策提案と推進/規定整備・労務管理の最適化

◎行う業務は様々です！臨機応変な対応・能動的に疑問を見つけ解決するために周りを巻き込める方にIPOに向けた人事回りの構築をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※いずれか必須
・営業やSVとしてのご経験やマネジメントの中で人材に関して疑問を感じ、改善を施したことがある
・何かしらの業務改善のご経験

＜求める人物像＞
・スピード感をもって動ける・疑問の解決、事を通して会社を良くしたいという思いのある方！

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野

225901

ポジション: ※confidential※人事部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

■歓迎要件：
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

173824

ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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注目の社会貢献事業を展開するグロース上場企業/人事担当

227979

ポジション: 人事担当※代表直下組織/グロース上場

仕事内容: ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます）
・採用戦略の立案・実行推進
（新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化）
・採用ブランディングの企画・推進
（広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得）
・組織開発および人事制度の設計・運用
（従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ）
・データドリブンな人事戦略の推進
（採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
以下いずれかのご経験必須
・人材紹介営業のご経験2年以上
・採用担当のご経験1年以上

＜歓迎要件＞
・採用戦略立案と実行されてきたご経験
・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手外資系コンサルティングファームで新卒採用スタッフ～マネージャーの募集です

197006

ポジション: 新卒採用マネージャー/シニアマネージャー※所定労働7時間/月残業0～20時間/週2～3日の在宅勤務を実施◎

仕事内容: ・新卒採用戦略策定（国内外）
・採用イベントの企画、運営
・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生（内定者含む）とのコミュニケーション
・選考管理、面接日程調整
・その他新卒採用、研修関連業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識
※人事コンサル出身者など、人事未経験であっても知識がある方も歓迎いたします。
■人前で話をすることが苦にならない方
■パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード
■残業可能な方、休日出勤対応が可能な方
（新卒採用イベントなどでシーズン中土日のどちらかを出勤いただく場合がございます。）

【尚可】
■中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭でのコミュニケーション）
■出張可能な方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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