人事労務スタッフ※プライム上場！CMで話題
223041- ポジション
- 人事労務スタッフ/プライム上場/総合金融サービス企業
- 仕事内容
- ・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退者手続き
・その他人事労務に付随する業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 人事労務の実務経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
東京都の人事・総務の求人・転職情報の54ページ目
求人検索結果 全1524件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける総務/プライム上場！CMで話題
223042- ポジション
- 総務スタッフ/プライム上場/総合金融サービス企業
- 仕事内容
- ・株主総会、取締役会 運営補助、議事録作成
・規程管理、規程作成
・稟議制度運営
・契約管理
・その他総務に関わる業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・総務（株主総会、取締役会、稟議、規程等）の何かしらのご経験
※補助経験でも可
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎
204218- ポジション
- 【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
・採用業務
-中途採用メイン：求人の作成・更新、書類選考、日程調整、面接
-新卒採用も一部
・労務
-勤怠管理
-社内問合せ対応
-社会保険対応
-法改正時の対応
-社内説明等
・総務
-建物・車両・社内携帯など設備・備品の管理
-損害保険・生命保険の管理
-電話対応 等
【使用システム】
・クロノス（勤怠管理システム）
・CYDAS（人事管理システム）
・X'sion（勤怠管理システム）
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的な操作
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用業務のご経験がある方
【求める人物像】
・業務を並行して進めていく事が多いので、マルチタスクの得意な方
・庶務的な業務から採用まで幅広い業務を担当する事が苦にならない方
- 想定年収
- 543万円 ～ 649万円
- ポジション
- 【半導体製造装置売上高／世界ランキング第3位】◆人事部／グローバルトータルリワード（国内外・海外／報酬制度設計／～1450万）◆東証プライム上場【リモート/フルフレックス◎】
- 仕事内容
- 以下いずれかの領域において、応募者の経験・適性・希望に応じ配置
① パフォーマンス・マネジメントメイン
日本・海外各現地法人におけるパフォーマンス・マネジメント関連制度を中心とした人事制度全般（具体的には主に等級・評価・社内表彰制度）の企画・運用・浸透施策を通じて、従業員のリテンションやビジネスの成長に寄与する。具体的には、日本における制度運用実務を担当しながら、国内各社・海外現地法人における制度の課題把握と、その改善に向けた活動をマネジャーの支援を得ながら、多様なステークホルダーを巻き込み実施する。また、制度ガバナンスにおいて、国内各社・海外現地法人において制度が適切に運用されているか常にレビューを実施し、必要に応じて上司へプロセス改善等を提案することを期待される
② C＆B（Compensation & Benefits）メイン
日本・海外現地法人における報酬制度（C&B)を中心とした人事制度全般の企画・運用・浸透施策を通じて、従業員のリテンションやビジネスの成長に寄与する。具体的には、報酬ベンチマーキング、金銭報酬・福利厚生制度の企画運営、報酬関連実務（昇給計算や賞与支給要領作成など）、海外現地法人における報酬関連の課題解決に向けたコンサルテーションや制度運用上のガバナンス強化など、多岐にわたる。
ご入社後、一定期間は上記いずれかに注力頂きますが、希望に応じて役割のローテーションを行います。また、上記のほか、開示関係（有価証券報告書や統合報告書の人材パート）、社内表彰制度運営（CEO Awardや優秀社員賞）などの業務もありますので、業務の幅を広げることが可能です。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
パフォーマンスマネジメントまたは報酬担当（C&B)の経験３年以上
＜パフォーマンスマネジメント＞
┗従業員のパフォーマンス（成果や行動）を高めるために、上司と部下が目標設定、定期的なフィードバック、行動の改善を継続的に行うマネジメント手法
＜報酬担当（C&B)＞
┗人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験
【歓迎要件】
Workdayの知識
職務評価、ジョブ型制度の知識や運用経験
【語学】
英語：海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルの方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,450万円
- ポジション
- 【労務スタッフ】リモート週2~3日可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営
- 仕事内容
- 下記業務全般の遂行
・給与計算（給与/賞与/年末調整等）
※アウトソーシングしているためベンダーコントロールがメインになります
・人事情報、マイナンバーの精査・登録
・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認
・保育園への確認、問い合わせ対応
・社労士事務所とのやり取り
・証明書類の作成
・その他人事労務に係る業務全般
使用システム：ジンジャー（jinjer）、勤次郎
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務業務経験 3 年以上
・PC スキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）
【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方
・多様なシステム管理に抵抗の無い方
・人や数字に対して丁寧に向き合える方
・責任感をもって業務に取り組める方
・注意深く細部にまで目を配れる方
・小さな変化や違和感に気が付ける方
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
- ポジション
- 人事労務担当※国内海外計16社/グローバル展開するWEB広告企業/リモート週１/副業可/残業月15H
- 仕事内容
- (1)給与・労務
・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）
・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）
・勤怠管理
・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など）
(2)その他人事業務
・福利厚生の運用
・人事情報管理
■使用システム
・SmartHR（人事情報管理）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・バクラク（電子稟議）
※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算などの経験（目安：2年程度）
※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。
・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル）
【歓迎要件】
・社会保険手続きのご経験
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- ＜労務リーダー候補＞上場企業/ヘルスケア・在宅医療支援・医療機関支援事業
- 仕事内容
- ・給与計算、社会保険業務
・人事制度環境整備
└ 就業規則他、各種規程・規約整備
・安全衛生関連業務
・業務フロー企画・構築
└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計
・グループ連携
└ 各社人事部門との連携
※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須要件
労務経験5年以上
└事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎
歓迎要件
・マネジメント経験がある方
・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験
・システム導入のプロジェクトマネージャー経験
・社会保険労務士資格保有者
求める人物像
・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
- ポジション
- ※1発面接※総務スタッフ/未経験歓迎/業績好調/女性の働きやすさ◎
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記の総務事務全般をお任せします。
・備品管理
・オフィス管理
・消耗品発注 等
内勤事務スタッフとして「社員を支える」魅力の仕事です！！
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務としてキャリア形成していきたい方
【歓迎】
・総務の実務経験をお持ちの方
・メディカル業界での就業経験をお持ちの方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
見積書作成等の事務スタッフ募集/飯田橋駅徒歩1分
223582- ポジション
- ※1発面接※一般事務スタッフ/業績好調/女性の働きやすさ◎
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成。
・PCによる資料・請求関係の明細の作成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・英語力をお持ちの方
- 想定年収
- 360万円 ～ 560万円
- ポジション
- 採用担当者【東証グロース・リモート週4日/フレックス有】
- 仕事内容
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
※26卒は3名ほどを予定。
※27卒については5～10名程度を想定しております。
その他ご経験に応じて、研修・教育の業務も徐々にお任せしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【求めるスキル・経験】
・事業会社における採用業務経験2年以上、または人材企業での経験2年以上
【歓迎するスキル・経験】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・スタートアップでの就業経験"
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【採用業務のプロフェッショナル人材】※三菱商事100％子会社/リモート/フレックス/裁量大◎
- 仕事内容
- 採用（キャリア・新卒）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。
なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。
具体的業務は以下の通り。
■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案
■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介
■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等
■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー
■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール
■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案
■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化
■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
■採用実務経験
■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方
■採用市場（新人・キャリア全般）の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方
＜歓迎＞
■プロジェクト管理と業務プロセス改善スキル
■コミュニケーション能力と関係構築スキル
■データ分析と問題解決能力
■ブランディングやマーケティングスキル
＜求める人物像＞
■全社・部門のニーズを把握し、専門的観点からのアドバイス・提案を行いながら、採用達成に向け関係各所と連携・コミュニケーションを図り、採用プロジェクトを成功に導ける人物
■人事のプロ人材獲得に向けて、市場の動向をキャッチし、必要に応じて機動的に戦略を練り直し、推進できる人物
- 想定年収
- 718万円 ～ 933万円
- ポジション
- 総務※スタンダード上場/音響・映像業界のシェアNo1企業
- 仕事内容
- ・グループ会社の機関運営（PMI、株主総会サポート、知的財産管理等）
・ファシリティ管理（オフィス管理、レイアウト変更、社内インフラ管理、社有車管理等）
・施設、設備管理業務（日常管理、修繕対応等）
・事業継続計画（BCP）の運用、管理（訓練実施、安否確認システムの運用、備品管理等）
・文書管理（規定、契約書他）
・その他、法務、株主実務、企業保険管理等もございますが、これまでの経験・能力に応じて出来ることから担当していただき、将来的には他の業務も担当できるようジョブローテーションしていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務業務のご経験
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
【歓迎】
◆総務・庶務経験3年以上
◆知財・株式事務・経理・財務・経営企画・広報の経験
◆英語力
【外国語の有無】
英語力があれば尚可
【求める人物像】
・フットワークが軽く柔軟な対応ができる
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションがとれる
・向学心、向上心が高い
・自分の役割を正しく理解し、適切な行動がとれる
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
設立70年以上の老舗メーカーより海外人事担当の募集です。
222925- ポジション
- 人事（海外赴任者・出張者サポート）世界トップクラスシェアの老舗メーカー
- 仕事内容
- ①海外赴任者の決定、赴任手続き
②海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)
③グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画
④海外人事事務手続きの見直し
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験3年以上
（海外人事未経験の方も歓迎します）
【歓迎】
海外人事の経験（人事制度、異動・出向・渡航手続きなど）
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 678万円
- ポジション
- 人事（採用・研修担当）世界トップクラスシェアの老舗メーカー
- 仕事内容
- まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）※業界不問
【歓迎】
何かしらの研修業務経験をお持ちの方※業界不問
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
- 想定年収
- 430万円 ～ 620万円
グロース上場IT企業より人事職の募集です。
223591- ポジション
- 【人事職】IT×東証グロース／リモート可／第二新卒歓迎／社労士事務所経験者歓迎！
- 仕事内容
- 入社直後については、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せする予定です。
■労務管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応
・就業規則や社内規程の整備、法改正への対応等
■採用業務（※中途採用業務メイン）
・採用計画の立案、求人票作成、選考対応、採用手法や選考プロセスの改善
■衛生管理
・健康診断／ストレスチェックの実施管理、産業保健スタッフのマネジメント
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務経験をお持ちの方（事務所経験も可）
【歓迎】
・採用／制度／育成／労務など、複数領域における実務経験
・制度設計や採用戦略などの企画～導入経験
・経営層や部門責任者との折衝／提案経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 法務総務/次世代型ランドリー事業で業界を牽引/メディア出演多数
- 仕事内容
- 【メイン業務】法務5割
●契約書管理:
・契約書のドラフト作成、内容確認（法務担当役員と連携）
・契約台帳の運用設計、データ管理、更新管理
●議事録管理:
・取締役会、株主総会、その他重要な会議体の議事録、招集通知作成（会社法に準拠した形式での作成）
・議事録の管理、保管
●その他法務関連業務:
・定款、株主名簿等法定書類の管理
・登記管理・依頼（司法書士に依頼するための要件整理）
・許認可管理
・関連法規の調査
【サポート業務】人事労務3割、総務2割
●人事労務:
・採用・入退社手続
・勤怠管理
・給与計算（顧問社労士と連携しながら）
・社内規程（就業規則等労務関連規定含む）の整備・改定
●総務業務:
・押印・公的書類管理
・固定資産管理
・社内イベントの準備補助
・その他バックオフィス全般に関する庶務業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
•契約書管理や契約書ドラフト作成のご経験をお持ちの方
•民法・会社法の基礎知識をお持ちの方
•議事録作成の実務経験
•基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
•責任感が強く、正確かつ丁寧な業務遂行能力がある方
•変化に柔軟に対応し、自律的に業務を進められる方
【歓迎】
•法律事務所等での勤務経験
•上場準備企業での勤務経験
•人事労務または総務の実務経験
【求める人物像】
•培った法的知識を実務で試したい、活かしたい方
•細部まで気を配り、ミスのない正確な仕事ができる方
•社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
•バックオフィス業務全般に興味があり、幅広くスキルを身につけたい方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
オフィスマネージャー（労務・総務）/大学発ベンチャー
224795- ポジション
- 労務・総務担当※時短勤務相談可/東京大発！IPO準備/建設現場の未来を、ロボティクスでアップデート！/フレックス有
- 仕事内容
- ◼給与・社会保険実務
・給与・賞与計算、年末調整業務
・社会保険、労働保険の各種手続き、届出
・入社・退社手続き（産休・育児含む）
◼労務管理実務
・勤怠・人事・労務システムの運用管理
・労働法対応（36協定管理など）の実務サポート
◼総務
・各種規定の管理、改廃手続きのサポート
・社員が働きやすい職場環境づくりに関する庶務業務
・オフィス移転に関する実務サポート
・契約管理（オフィス賃貸、備品、サービス契約など）及び窓口業務。
・社内イベントの運営（株主総会・取締役会運営のサポートとは別）
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
(必須要件)
・給与・労務実務の基礎経験：給与計算、社会保険手続き、および労務管理に関する基礎的な実務経験。
・オフィスでの業務（社員対応、庶務、備品管理等）をお任せするため、原則出社できる方
※柏の拠点にも週1程度で出社いただきます
(歓迎要件)
・安全衛生管理者または衛生推進者の資格、もしくは関連する安全管理・衛生管理の実務経験
・上場準備企業での労務管理または総務実務の経験
【求める人物像】
・これまでのやり方に固執せず、新しい仕組みやルールに積極的な姿勢で適応できる方
・社員が困っていることを察知し、親身になって解決に導く献身的なホスピタリティを持つ方。
・誠実さと正確性をもって業務に取り組み、社員からの信頼を得られる方
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
- ポジション
- 人事・総務リーダー候補 創業100年以上/所定7時間30分勤務/残業少/国内トップシェア！
- 仕事内容
- ■ 採用業務（中途・新卒）
・募集〜入退社手続きまでの一連の対応
・入社後フォロー
■ 労務管理
・就業規則の整備、労働契約に関する手続き
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
■ 総務業務
・社内規定の作成・管理
・契約書・文書管理
・備品および資産の調達・管理
・PC・アプリ等のシステム管理
・社内環境整備
・官公庁への各種届出
■ 将来的な期待
・上記の業務全般を幅広くお任せしたいと考えております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業での採用活動、労務の経験者（2年以上）
【歓迎要件】
・総務業務のご経験
・英語力
- 想定年収
- 540万円 ～ 640万円
- ポジション
- 【えるぼし認定企業】中途採用/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！
- 仕事内容
- ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用広報の企画、運営 など
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】以下いずれかのご経験（※年数問わず）
・事業会社での中途採用業務経験
・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業）
【歓迎】
・変化の激しい急成長企業における人事経験
・多様なステークホルダーとの折衝経験
・新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- ★未経験歓迎★人事採用担当◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手/AOI Pro.とTYOの持株会社
- 仕事内容
- 具体的な業務は以下の通りですが、個人業務だけでなく、チームで協働しながら各種業務を推進していただけるような環境です。
◆採用戦略の企画立案・実行
◆各採用施策におけるプロジェクト管理
◆採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
◆年間採用予算の策定・管理
◆各種採用施策の企画・実施
（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】下記いずれかのご経験
・採用業務の経験、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験
・社会人経験があり人事へ挑戦されたい方
※未経験の方でも大歓迎です※
【歓迎スキル・経験】
・新卒採用の経験
・役員層や経営層との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
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新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
＼ITの総合ソリューション企業／労務スタッフ／東証スタンダード上場／リモート可(220981)
新規エントリー受付停止 労務メンバー<スタンダード上場>
450万円 ～ 500万円
【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から戦略人事の募集です！(225723)
戦略人事（中途採用）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業
640万円 ～ 1,600万円
【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から新卒採用戦略の募集です！(225757)
新卒採用戦略（リーダー候補）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業
640万円 ～ 1,120万円
労務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間(225863)
労務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり/残業月平均10時間】
450万円 ～ 550万円
人事労務スタッフ/労務でキャリアアップしたい方歓迎/創業100年以上の老舗企業(208171)
人事採用スタッフ/残業20h以内/標準労働7.5h/創業100年以上の老舗企業
370万円 ～ 400万円
労務担当者/完全週休2日制/複数のグループ会社を傘下に持つ年商300億円規模のホールディングス(218360)
労務担当/完全週休2日制/年商300億円規模
400万円 ～ 600万円
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