3分でわかる最新人事コラムの4ページ目

管理部門に特化した業界ならではの動向や、日々移り変わる制度について、わかりやすく解説しています。

3分でわかる最新人事コラム

第75回

「企業内専門家の活用」～弁護士～

国内最難関資格の一つである弁護士。以前より他の先進国と比較し日本国内には弁護士が少ないと言われていますが、皆さんは国内に何名の弁護士がいるかご存知で…
第74回

「採用におけるwebコミュニケーションの活用」～ソーシャルリクルーティング～

リーマンショック以降、企業の採用活動に大きな変革期が訪れています。 景気の見通しが立たず、成長戦略を描けない中で、企業が安易に人材を採用することは大…
第73回

「外国人採用」

みなさんもお気づきの通り、現在、少子高齢化の影響を受け、日本の労働力人口（15歳以上の就業者と求職者）の減少が大きな問題となっております。 厚生労働省…
第72回

「次世代の後継者育成」～サクセッション・プラン～

人口における65歳以上の割合が増大し「高齢化社会」が叫ばれている昨今、次世代を担う「後継者」の擁立という点で、大きな問題を抱えている企業が多数見受けら…
第71回

「退職金・企業年金について」

年功序列・終身雇用の前提が崩れ、成果主義や転職を容認する考え方が広がってくるなど、企業の人事制度は、近年大きく変わりつつあります。その中で退職金・年…
第70回

「ディーセント・ワーク」

みなさんは、「ディーセント・ワーク(decent work)」という言葉をご存じでしょうか。 海外ではヨーロッパを中心に浸透していますが、日本では最近マスコミ…
第69回

「高齢者の活用」

昨今、日本国内では少子高齢化による人口減少により、長期的な労働力の不足が懸念されるようになりました。この問題を解決に導くためには、労働力不足による需…
第68回

「中途採用における適性検査の活用」

リーマンショック後の不況を経て、企業における中途採用の考え方が変わってきています。新卒しか採用しなかったような企業も様々な法改定や市況の変化に…
第67回

「海外進出時の人的課題」

ここ数年、海外へ進出する中小企業の数は増加の一途を辿っています。海外進出する目的は様々で、新しい市場を求めて製品・サービスのシェアを拡大するために進…
第66回

「コンプライアンス強化の必要性」

ここ数年、日常の様々な場面で「コンプライアンス（Compliance）」という言葉に触れる機会が増えてきています。平成21年3月に発表がありましたが、公正取…
第65回

「内定」とは？

2023年度を迎え、冷え込んでいた求人市場が徐々に活発化し始めています。 それに伴って、今まで内定を出せば比較的スムーズに意思決定をしていた求職者が、内…
第64回

「リテンションマネジメント」

昨年来の世界的な経済悪化に伴う景気の不安感や、様々な社会環境の変化から、雇用の流動化がより進んでいく時代を迎えています。これまでのような人と企業の…
第63回

「労基法改正時の企業の対応」

今回は、 2010 年 4 月 1 日施行の改正労基法というトピックスに合わせ、改めて今回の改正労基法の要旨と対応策を整理し、『労基法改正時の企業の対応』とい…
第62回

「叱る」と「怒る」から見る社員教育

新卒採用のサポートを手がける企業が「内定が決まっている学生」400名程を対象にアンケートを行ったところ、回答者の半数以上が「叱らない上司」を求めて…
第61回

「メンタルヘルスの重要性」

　御社にはうつ病の従業員はいませんか？   　上記の問いかけを受けた多くの方は「いない」とお答えになると思います。しかし昨今、「メンタルヘルス…

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