3分でわかる最新人事コラムの6ページ目

管理部門に特化した業界ならではの動向や、日々移り変わる制度について、わかりやすく解説しています。

3分でわかる最新人事コラム

第45回

「中途採用における募集時のポイント」

"戦略論の父"と言われるイゴール・アンゾフは、「戦略は組織に従う」という言葉で、 組織力が会社の継続的発展に必要不可欠なものであると説いています。…
第44回

「社員が会社を辞める理由」～経営者（上司）との意見相違～

「社員が会社をやめる理由」について前二回にわたり「労働環境」、 「キャリアに対する意識」をテーマに解説して参りました。 今回は「経営者（上司）との…
第43回

「社員が会社を辞める理由」～現職でやり尽くした～

社員が会社を辞める理由の中に、「現職でやり尽くした」という意見が多く見られます。 現職ではこれ以上得るものがないと感じる背景にあるのは、 社員自身にと…
第42回

「社員が会社を辞める理由」～環境に不満がある～

昔、民政の人と言われた武田信玄が「人は城 人は石垣 人は堀・・・」 と言ったとされていますが、まさに会社にとって社員は血や肉や骨と同じです。 会社…
第41回

「株式上場に至るまでの経営管理組織の確立」～レイターステージ編～

前回のミドルステージ編までは、株式上場準備の中期的な人員強化計画として、 社長の右腕となる経営管理者（CFOあるいは管理部長候補）を中心とした 管理部門…
第40回

「株式上場に至るまでの経営管理組織の確立」～ミドルステージ編～

前回のアーリーステージ編では上場準備の初期に必要な人員計画として、 成長段階にある売上を安定的に伸ばしていくための人員（営業・生産・販売など）強化と…
第39回

「株式公開に至るまでの経営管理組織の確立」～アーリーステージ編～

「株式公開」というとまず「業績」を意識される方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。 確かに株式公開を目指すにあたり、「業績」は非常に重要な項目…
第38回

「時間外労働」

先日、某大手外食チェーンが店長を管理職として扱い、残業代を支払わなかった為に、 同社の店長から残業代と慰謝料として1350万円を求められる事件が起きまし…
第37回

「人事データ管理（個人情報の観点から）」

昨今の急速な情報化に合わせて、 企業や公共団体等が保持する個人情報についても見直しが行われ、 平成１７年の４月1日に個人情報保護法が施行されました。 そ…
第36回

「採用選考における人権尊重」

1．採用選考における人権尊重 中途採用面接の際、 応募者に対してどのような質問をされることが多いでしょうか。 例えば、ある応募者に対して「家族の状…
第35回

「雇用形態　正社員と準社員」

高度経済成長期に生まれた日本的な雇用形態と言われた 「終身雇用」制度がバブル崩壊とともに終焉を向かえ、 国際競争や不況を背景に雇用形態の多様化が進んで…
第34回

「健康診断(雇入れ健診・定期健康診断)」

従業員の健康管理 働く人にとって生命はもちろんのこと、心身の健康を保つことは重要です。 近年良く耳にするワーク・ライフバランスという言葉…
第33回

「ワーク・ライフ・バランス」

2007年、今年開催された世界報道写真展にノミネートされた作品の中に 日本をテーマにしたものがありました。 夜中でも煌々と灯るオフィスの光、終電には多くの…
第32回

「ＥＳ（Employee Satisfaction－従業員満足－）」

変化の激しい現代のグローバル市場競争が加速する中、 これまで企業では経営課題として従業員満足よりも顧客満足、 すなわちＣＳの向上ばかりが叫ばれてき…
第31回

「解雇」

今年2007年は報道でも日々目にすることが多いかと思いますが、 「バブル期を超える採用意欲」を示す企業が大変増えてまいりました。 これまでは新規学卒者を採…

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