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ポジション
※コンフィデンシャル※ 総務課長 ♦連結売上1400億超の工作機械・工具の商社
仕事内容
総務課長として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・社内行事(株主総会、式典、記念パーティなど)の事務局としての業務全般
・健康経営に関する業務 ※当社は「健康経営優良法人2025」の認定を受けております
・安全衛生に関する業務(安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施、産業医との連携 等)
・社員の健康管理(社内健康診断、予防接種の手配、労災対応 等)や休職者(傷病、育児、介護)の対応業務
・退職金、福利厚生、慶弔に関する業務
・土地建物、設備の管理・保守全般および社有車、備品の購入・管理・手配業務 など

<海外子会社や国内グループ会社の対応>
まずは東陽社内における総務業務を担っていただきますが、ゆくゆくは海外の子会社(海外8カ国41拠点)や国内グループ会社の領域の一部を担っていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での総務経験が10年以上ある方
・メンバーのマネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・英語力(TOEIC450点以上)がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションやチームワークを重視できる方
・現場、社員ファーストでフットワーク軽く仕事に取り組める方
・経営層の意図を的確に理解し、必要なアクションプランを計画・実行できる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務人事/大手電機メーカー特約店/安定◎
仕事内容
◆総務:総務人事業務全般
人事(採用、入退社手続き、労務管理、勤怠管理、給与計算など)
総務(文章管理、契約書確認、ファシリティ関係、固定資産管理など)

◆経理:
・売掛買掛業務、現金の出納管理補助
・月次決算、年次決算補助 など

・入社後は人事総務の実務を行っていただき、同社およびグループ会社について全体像を把握していただきます。その後は状況を見ながら経理面の管理も徐々に関与いただき、将来的には会社の資産管理や建築業の許認可管理、ISOの管理などをお任せしていく予定です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・パソコン基本操作(ワード・エクセル)
・営業や事務業務経験がある方(もちろん人事総務、経理経験者は歓迎です)
※経験業界は不問です※
・普通自動車運転免許(AT可)

■歓迎条件:
人事総務経験者
日商簿記3級以上
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務/400万円~550万円
仕事内容
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事~総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
■人事業務:
※労務・給与計算からお任せします。
・労務管理:勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整
・採用業務:新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配

■総務業務:※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。
・リース・ファシリティ管理(社用車/ビルメンテナンス等)
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・社会保険・雇用保険手続きのご経験がある方

■歓迎条件:
・給与計算・人事業務のご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事(採用・教育)/450万円~560万円
仕事内容
●新卒・キャリア採用等に関する採用業務全般
 ◇新卒採用:大学・高校・施設への訪問、会社説明会、インターンシップ対応、面接対応など
 ◇キャリア採用:人材紹介会社・広報媒体管理、面接対応など
 ◇高卒採用、事務所での派遣社員採用のサポート
 ◇採用広報業務(採用HP管理、広報媒体管理(情報サイト、WEB広告)など)

●社員教育(新入社員研修/階層別教育)、研修の企画、運営
 入社後の定着サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~

■必須条件:※下記いずれかに当てはまる方
・採用業務のご経験をお持ちの方(3年以上)
・人材会社での営業経験をお持ちの方(人材紹介や求人広告等)
想定年収
450万円 ~ 560万円
ポジション
人事(リーダークラス)/400万円~600万円
仕事内容
新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

【具体的業務】
■新卒・パート採用:学校連携、採用計画〜実行管理、採用管理システムの運用
■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理
■入社手続き:契約書作成、書類対応、関係部署との連携
■研修対応:新入社員(新卒・中途・パート)の導入研修実施
★採用業務を幅広く担当できるため、キャリアを深めたい方には最適なポジションです★

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年程度

【歓迎条件】
■多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での人事経験
■英語力
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務/大手グループ/福利厚生充実
仕事内容
建設分野での設備・土木事業を手掛ける同社にて、総務・各種契約書関連業務をお任せいたします。
↓個人の得意な業務を鑑みて順次お任せしていきます。

◇株主総会、取締役会の運営業務(関係会社含む)
・総会に向けた資料作成

◇法務、登記、契約管理、管財(施設・設備管理)
・建設業許可書の事務業務
・契約書の確認/修正/弁護士問い合わせ

◇その他総務関連業務
・携帯電話など社用備品の管理
・従業員の資格の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかに該当する方
◆法科大学院生など法に関する知識をお持ちの方
◆管理部門系の業務経験がある方(総務、法務、人事など)

【歓迎条件】
◇建設業界での業務経験

【資格】
普通自動車免許(AT限定可)/車通勤推奨の為
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
総務※建物の管理/450~500万円
仕事内容
社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。
※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・建物管理や不動産管理等の経験
・自動車運転免許

【優遇】
・施工管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら折衝・打ち合わせを行い、業務を遂行出来る方
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
人財開発担当/660万円~1,050万円
仕事内容
■業務内容:
◎豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画、運営する役割を担っています。
◎まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握しがら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献します。
◎将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていけます。

■具体的には:
<仕事の流れ>
・階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
・想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めます。昨年度までの実績を踏まえ、内容を改変するなどトヨタグループらしく「改善」が根付いている職場です。
・基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。
・学びの施策は研修だけではありません。自律的な学習支援をする制度や、英語力向上の為のコミュニケーション機会の創造、キャリア開発の為のきっかけづくりなど、柔軟な発想力を発揮していただけます。

<研修の企画>
・外部の研修会社との打ち合わせを通じ、研修を作り上げていくこともありますが、内製研修は多めな職場かもしれません。掲げている「Be The Right ONE」について、「豊通DNA」についてなど豊田通商グループならではの要素を踏まえた内容設計、内製だからこそできる研修もあり、登壇することも出てくると思います。
・研修会社に発注して終わりではなく、自らも手を動かす、現場に立つということを体現しながら働いていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人財育成にかかわる経験5年以上(必ずしも人事でなくてもOK)
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験(大小問わず)
・普通自動車免許
・Word、Excel、PowerPointスキル:企画書、研修資料作成など、各種オフィスツールは使えることは前提です。
(生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせると尚良い)

■歓迎条件:
・研修の企画、設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
想定年収
660万円 ~ 1,050万円
ポジション
【碧南】人事労務担当/未経験歓迎★
仕事内容
医療法人・社会福祉法人の統括本部 人事部メンバーとして以下をお任せします。

■業務詳細
給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当いただきます。

※社労士事務所は活用していますが、現場とのやり取りが多く発生する為、
内容を十分理解した上で説明したり処理する能力が必要です。

【その他・詳細】
◆入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有休管理、職員健康管理

◆給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与控除計算、年末調整計算、扶養控除管理

◆社会保険…健康保険・年金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:
・PCスキル:Excel/簡単な表作成、四則演算、SUM等の関数が使える方

■歓迎要件:
・給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーション業務のいずれかの経験者
・PCスキル:Excel/SUM・IF・VLOOKUP・COUNT・絶対参照/相対参照・ピボットテーブル等のツールに理解のある方、理解し活用できる方
想定年収
369万円 ~ 443万円
ポジション
HR Tech推進(マネージャー候補)/~1,000万円
仕事内容
MTG では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HR のデジタル化を加速しています。
本ポジションでは、**人事システム領域のリード担当(マネージャー候補)**として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。

【具体的業務】
(1) 人事システム領域のリード
・人事システム(HRIS/HCM)リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード
・テスト計画策定、移行・導入の推進
・システム運用ルール、マスタ管理の標準化

(2) 人事制度とシステム連動の設計・改善
・等級制度・タレマネ・スキル管理など既存制度との連動モデルの具体的な運用設計・システム設定方針の策定
・人事企画と連携し、制度運用をシステム側でどう実現するかを整理
・社内利用部門とのヒアリング・要件汲み取り

(3) HRデータ活用の強化
・人材データの可視化・KPI設計の支援
・ダッシュボード設計の方向性づけ、運用ルール設計
・人的資本開示に必要なデータ項目の整理・管理プロセス構築

(4) プロジェクトマネジメント(推進〜チームリード)
・PJメンバーや社内関係者との調整(人事/IT/管理部門など)
・スケジュール管理、課題管理、意思決定の材料整理
・担当領域の進捗とリスクを取りまとめ、責任者へレポート
・必要に応じたメンバーマネジメント(育成・タスクアサインなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■労務実務経験(給与計算)にくわえ、下記いずれかのご経験
・人事システム(HRIS/HCM/タレントマネジメント等)の導入・リプレースの実務リード経験
(要件定義、ベンダー折衝、テスト推進など)
・人事制度(等級・タレントマネジメント・スキル管理等)の運用設計やシステム連動設計の経験
・人材データの可視化・KPI設計・ダッシュボード運用など、データ活用に関わる経験

【歓迎要件】
■クラウドHCM(Workday、SuccessFactors等) 導入・運用経験
■HR Tech(AI/RPA/タレントマネジメント/アナリティクス)を活用した業務改善経験
■チームリーダー/サブマネージャーとしてのメンバー育成経験
■グローバル環境での制度・システムプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・経営戦略を人事戦略に落とし込むことができる分析力と洞察力
・高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力
・社内外の関係者を巻き込み、事業を推進できるコミュニケーション能力
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務(採用)/435~615万円
仕事内容
・採用業務
→主に新卒採用(学校訪問・会社説明会の企画、運営・)
・人事制度の構築
・給与計算
・各種労務手続き
・研修業務
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車免許
※以下いずれか
・採用業務経験2年以上
・人材紹介経験者

【歓迎】
・新卒採用経験者
想定年収
450万円 ~ 615万円
ポジション
総務/ITシステム管理課長候補/514~703万円
仕事内容
総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。

【詳細】
文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事、各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般をお願いします。
ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・総務の実務経験がある方
・情報システム管理部門を統括、または管理・各種実行経験のある方

【歓迎】
・情報システム管理を上場企業で経験のある方

【魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する事業や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・毎年増収増益を実現し続ける中で、売り上げ予測100億円超・IPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます!
想定年収
514万円 ~ 703万円
ポジション
人事採用/330万円~380万円
仕事内容
名駅本社にて、採用における業務全般をお任せいたします。
※チームでの運営になりますので全て一人で行っていただくわけではありません。

【主な業務内容】
・来客対応、電話応対
・応募書類管理
・書類選考・適性検査管理
・会社説明会運営
・採用実績の入力
・ハローワーク、学校訪問など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・採用担当の経験がある方(介護医療系経験者歓迎)
・求人媒体の企業での経験
・医療・介護業界での経験がある方または施設で働いた事がある方
・人材紹介/人材派遣/求人広告等、人材業界でのご経験(職種不問)がある方
・ホスピタリティ業界でのご経験(ホテルや病院等、人と人との触れあいを中心としたサービス業)がある方
想定年収
330万円 ~ 380万円
ポジション
総務/450万円~600万円
仕事内容
自動車金属部品の切削加工を行う当社において、総務・人事業務をお任せします。
管理職候補として活躍いただける方を募集します。
業務は多岐に渡りますが人事業務が70%、総務業務が30%のイメージです。
メインミッションは採用および人事評価制度&教育制度改革になります。

【具体的業務】
・採用(新卒/中途)・・年間共に5名ほどを目標に中心メンバーとしての活躍を期待しています
・人事制度改革・・27年4月新制度スタートを目指しています
・社員教育制度改革・・階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施
・福利厚生の提案・・女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案
・社内行事運営・・社内イベントなどの取りまとめ
・労務管理(給与/勤怠管理)・・各種労務の業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事、総務の業務経験(業種不問)
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎要件:
・メーカーでの勤務経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務/年収400~550万円
仕事内容
100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※採用>総務・労務
(経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり)

◆採用活動/教育・研修 ⇦ メイン業務は採用となります
◆予算対応(労務関連基礎情報作成)
◆人事制度の維持、および運営
◆勤怠労務管理
◆行政対応
◆社内申請/福利厚生対応
◆法改正に伴う規程改訂 など
※関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職/管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
総務や人事の経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
労務【主任~課長候補】※創業70年超の独立系物流/駅至便
仕事内容
給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・勤怠・労務管理に対応できる方(3000人分)
・賃金・賞与計算に対応できる方(3000人分)
・賃金制度を企画・推進できる方
・賃金改革経験者
・社内DX推進中につき、エクセルをシステムへ移行できる方歓迎
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
研修担当(課長クラス)/541万円~645万円
仕事内容
人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。

【具体的業務】
・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進
・階層別/職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師
・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理
・研修効果測定および施策改善
・組織開発、組織課題の可視化(エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等)
・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援
・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行
・人財開発課メンバーのマネジメント(育成・評価・業務管理)
・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人財開発、教育、研修の領域における実務経験3年以上
・人財育成施策を企画から運用、改善まで一貫して推進した経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【尚可】
・人事コンサルティング会社等での実務経験(人財開発・組織開発・制度設計等)
・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験
・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知識・経験
・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験
想定年収
541万円 ~ 645万円
ポジション
人事労務(給与担当)/460万円~600万円
仕事内容
スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的業務】
・給与計算業務
・各種手当の申請確認・計算
・勤怠データのチェック
・住民税の年度更新、異動届の処理
・年末調整業務
・法定調書、源泉徴収票の作成・発行
・税務署・市町村への提出データ作成・管理
・海外駐在者の給与計算
・海外赴任時・帰任時の税務処理
・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応
・業務フロー整備、マニュアル作成・更新 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・経験企業規模:東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上
・グループ会社の親会社で人事労務(給与)のご経験2~3年以上
・新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方

【歓迎】
・小売業経験者歓迎
・社労士資格 保有者歓迎
・数字を扱う細かい作業が得意で正確性・慎重さを重視できる方
・チームで協力しつつ、主体的に業務を進められる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・イレギュラーや問い合わせ対応にも丁寧に向き合える方
想定年収
460万円 ~ 600万円
ポジション
総務部長/700万円~850万円
仕事内容
総務部長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。

【主な業務内容】
■社会保険手続き、税金の手続き
■行政官庁等への各種登録、申請手続き
■社内行事の企画、運営
■福利厚生運用、社内への周知活動
■オフィス環境の整備、備品管理
■文書管理、ファイリング
■契約書のチェック、契約書管理
■勤怠管理、労務管理、給与計算
■安全衛生管理、メンタルヘルス、ハラスメント
■労災事故対応
■情報システム、情報セキュリティ整備、管理
■社内の共通インフラ整備、管理
■個人情報管理 
■内部統制管理 
■社内書類作成(通達文書)、社内報校正
■各種規程管理
■人材採用業務、教育研修
■人事面談、人事異動調整
■人事評価基準の企画、運営、管理 
■コンプライアンス、労働局対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・総務系のマネジメント経験のある方
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
総務【課長候補】※上場企業/名古屋市内駅近立地/シニア歓迎
仕事内容
総務部の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【業務内容】
・株主総会・取締役会の運営管理
・株式管理業務
・各会議体の事務局としての運営
・会社諸行事の企画運営
・適時開示
・規程の管理・改訂等
・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理
・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営
・契約管理
・グループ会社管理(グループ全体の統制を取っていただきます)
・その他、経営特命事項の推進、システム関連     等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【必須】
総務(業務内容記載)の実務経験3年以上
マネージメント経験3年以上
想定年収
519万円 ~ 560万円

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