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人事求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～480万円

220227

ポジション: 【名古屋・丸の内】人事スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途・新卒採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・採用業務（中途採用／新卒採用、採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
・採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
・教育研修
・評価制度の運用・改善、制度企画・運営、その他人事関連業務全般

お仕事に慣れていただいた後将来的には採用関連限らず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解

【歓迎】
社内外とのリレーション作り

想定年収: 450万円～ 577万円

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総務（内勤・秘書）求人／7時間勤務／相続特化事務所／未経験可

214699

ポジション: 総務総合職【未経験可】7時間勤務★名古屋市内

仕事内容: 相続業務を扱う部署において下記事務業務をお任せします。

〈主な業務〉
・税理士の秘書（総務）業務
・協議書作成等文章・誤字脱字チェック
・提携先のメール電話対応
・郵送
・PDF作成　等　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎
・契約書類の誤字脱字チェック経験者優遇
・遺産整理業務経験者優遇
・金融機関経験者優遇
※社会人経験必須、エクセル・ワード必須

＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・向上心のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【愛知／小牧市】人事労務求人／経験歓迎／創業以来黒字経営企業／組織拡大

229575

ポジション: 人事メンバー（給与担当）／450万円～550万円

仕事内容: 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。

給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。

【具体的業務】
・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等
・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等
・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等
・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）の経験者

■歓迎条件：
・製造業での人事業務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【愛知／小牧】人事主任求人／経験歓迎／創業以来黒字経営企業／組織拡大

229576

ポジション: 人事主任／550万円～650万円

仕事内容: メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。
給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。
給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。

【具体的業務】
・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等
・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等
・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等
・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験

■歓迎条件：
・製造業での人事業務経験
・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に主担当として取り組んだ経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします）
・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方

想定年収: 550万円～ 650万円

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【愛知／小牧】人事求人／経験歓迎／創業以来黒字経営企業／組織拡大

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ポジション: 人事メンバー（採用担当）／450万円～550万円

仕事内容: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せいたします。

【具体的業務】
・各事業部との採用要件のすり合わせ
・採用手法の検討
・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理
・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー等）
・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など

※現時点では中途採用がメインとなっております。
　各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必要要件】※いずれか必須
・採用業務経験者
・人材業界経験者（※企業の採用支援を行っていた方）

【歓迎要件】
・製造業界経験者

想定年収: 450万円～ 550万円

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【愛知／名古屋駅徒歩圏内】人事管理職候補／上場企業／年間休日124日／残業10時間／経験者歓迎

229561

ポジション: 人事(管理職候補)／年収600～900万円

仕事内容: ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。

■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備

※採用業務が全体の8割近くとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）

■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。　　　　　　　　　
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【弥冨市】老舗メーカーにて労務スタッフ募集／福利厚生充実／年間休日120日以上

226404

ポジション: 人事(労務)　◆400万～600万円

仕事内容: 下記業務の担当をお任せする予定です。

【詳細】
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・その他総務／庶務

※ご経験、スキルに応じてポジションをご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれか必須
社労士事務所もしくは事業会社における業務経験をお持ちの方(目安：１～2年以上)

想定年収: 400万円～ 600万円

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【名駅】総務人事求人◆東証プライム上場企業100％子会社

200399

ポジション: 人事総務★豊田通商100％子会社＠名駅

仕事内容: 業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
（給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注）

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク（メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート（総務など管理部門の）業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋駅直結ビル】残業20H以下／大手コンサルグループ／年間休日120日(土日祝休)／裁量◎

229438

ポジション: バックオフィス(人事労務メイン)

仕事内容: ＜労務領域＞
・給与計算および社会保険手続き
・勤怠管理
・株主総会・取締役会の事務局運営
・備品・施設管理および固定資産の管理
など
＜採用領域＞
・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞【下記いずれか】
・今後、労務・採用領域に積極的に関わりたい方
・労務や採用の業務サポート経験のある方

＜歓迎要件＞
・労務や採用業務の実務経験のある方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【愛知／豊橋】総務／リモート勤務可／土日休み／地域密着スーパー本部

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ポジション: 総務／470万円～550万円

仕事内容: 新規出店を見据えて、今後さらなる増員や土地・建屋関連の契約管理業務などの増加が想定されるため、本部機能の強化を目的に総務人材の募集を行います。

【具体的業務】
■土地・建屋の管理、地主様とのやり取り
■損害保険などの各種保険管理業務
■消防署やセコムの点検対応、私服防犯警備の受入対応、行政報告業務(廃棄物量など)
■店舗運営に必要な資格管理業務
■社用車、店舗設備の管理、備品等の管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の経験が3年以上ある方(法務業務の経験も歓迎)
・Word、Excelの基本操作や資料作成のご経験

想定年収: 470万円～ 550万円

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トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場

206175

ポジション: 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種

仕事内容: 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
　　新たな気づきや人脈づくりを促進。
　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

＜DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標　シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県,愛知県

必要な経験・能力: 求める知識・経験：営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【稲沢・名古屋】東海地区トップクラスの住宅メーカーで人事(採用・教育)求人／最寄駅徒歩5分

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ポジション: 【稲沢】人事総務スタッフ※人材業界歓迎／土日祝休／年休120日

仕事内容: 当社の人事総務として人事業務全般の業務をお任せします。

◎採用
・新卒/中途
・求人広告作成

◎教育
・社内向け研修の立案/運営

◎労務
・給与計算
・社会保険管理
・入退社管理　等

【変更の範囲】：当社の定める範囲

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■事業会社での人事総務経験がある方
■基本的なPCスキル（Word・Excel）

＜歓迎条件＞
■労務業務の経験のある方

＜求める人物像＞
■成長意欲・向上心のある方
■コミュニケーション能力、調整力のある方（他部署対応のため）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知／中川区】管理部求人／管理職候補／ワークライフバランス◎／年休122日

229381

ポジション: 管理部門※管理職候補／290万円～420万円

仕事内容: 壁紙、床材、カーテン、カーペットなどのインテリア素材を販売する当社にて、管理部門業務をお任せします。
ご経験やご希望などを勘案し、人事・総務・経理・財務への配属を決定します。

【具体的業務】
＜人事・総務＞
■給与計算、勤怠管理を含む給与計算業務全般
■入退社手続きに関する労務業務全般
■社内規定、契約書、稟議書などの社内文書管理
■複合的なデータ管理、集計、報告業務
■備品、郵便物管理などのオフィス業務全般
■社有車に関する管理全般
■関係行政への届け出対応
■経費（総務人事関連）の支払いに関する業務
■その他の付帯業務全般

＜経理＞
■仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力）
■領収書・請求書の処理
■現金出納管理
■振込・支払業務
■月次・年次決算
■税務申告など

＜財務＞
■資金管理
■予算の作成と実績管理、財務分析
■資金調達
■リスク管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・事業会社での人事もしくは総務（労務）の実務経験をお持ちの方
・事業会社での経理もしくは財務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 290万円～ 420万円

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【愛知／尾張旭市】人事採用／東証プライム上場／フレックス／車通勤可／年休125日

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ポジション: 人事（採用）／年収590万円〜1280万円

仕事内容: グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・企業での人事、採用業務経験5年以上

■歓迎要件：
・製造業または外資系企業での人事経験

想定年収: 590万円～ 1,280万円

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【愛知／港区】人事労務求人/経験者歓迎/上場グループ企業/福利厚生充実/～440万円

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ポジション: 人事スタッフ／400～440万円

仕事内容: 当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的業務】
■新卒・中途採用の企画・運営（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、選考実施）
■内定者フォロー、入社手続き対応
■社員研修の取りまとめ・運営（階層別研修、スキルアップ研修など）
■給与計算、年末調整、社会保険手続き　など
※採用・研修をメインに従事いただき、労務管理に携われるゼネラリストとして活躍いただける環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事総務or営業のご経験のある方

【歓迎要件】
■給与計算等の労務管理業務のご経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力（理解力、表現力、共感力）が高く、受け身ではなく主体的に対人関係が図れる
・几帳面（正確性が求められ、仕事の細部に心配りができる）
・杓子定規にならず、柔軟な考え方ができる
・労基法や労働・社会保険関係の法律や条文を読むのに苦手意識がない

想定年収: 400万円～ 440万円

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【愛知／黒川】人事／東証スタンダード／業界大手／有給消化率◎／平均残業10H

229108

ポジション: 人事※人材育成キャリア支援／381万円～450万円

仕事内容: 従業員のキャリア形成を支援するため、以下の業務を担当していただきます。

■新卒・若年層のヒアリング、現状課題の摘出～改善提案
■キャリア研修（管理職向け、階層別研修など）の企画から、研修講師のスケジュール調整を含む運営、実施後の集計
■従業員との面談によるキャリア支援・問題解決
■女性従業員の活躍支援（課題抽出、施策検討・展開）
■育休復帰者のフォロー（時期・人数把握、ヒアリング）
■社内報原稿や会議・面談での議事録作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～

【必須資格】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・マネジメント経験
・企業での人財育成・キャリア形成支援の経験
・ヒアリング経験（面談など）
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方、心理学やヒアリングスキルやコーチングスキルを学んでいる方

想定年収: 381万円～ 450万円

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【栄駅直結ビル】無借金経営の安定企業／労務求人／年休121日

221741

ポジション: 総務労務（主任～係長級）

仕事内容: ご経験に合わせて、下記総務もしくは労務のいずれかをご対応いただきます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・時間外労働の管理
・証明書発行業務　など

【総務】
・健康診断対応
・表彰式（企画・運営）
・内定式・入社式（企画・運営）
・障がい者雇用管理
・福利厚生
・消耗品備品の管理
・慶弔管理
・職場環境設備　など　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆総務または労務のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◇マネジメントに関わったことのある方

＜求める人物像＞
・周囲と協調しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【栄駅直結ビル】未経験可／人事(エンジニア)採用経験が積める／無借金経営の安定企業／年休121日

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ポジション: 【名古屋／中日ビル】人事／エンジニア採用＜営業経験歓迎＞◎成果に応じて評価される風土

仕事内容: 採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標：新卒70名　中途３５名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆未経験可／人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎！
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。

＜歓迎条件＞
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける

想定年収: 380万円～ 500万円

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【愛知／三河エリア】管理部門（スタッフ）／経験者歓迎／健康経営2025／残業少なめ

222672

ポジション: 管理部門（スタッフ）／320～500万円

仕事内容: 下記、経理関連業務をお任せいたします。

・経理業務（仕訳、伝票経理、入金管理、売掛買掛、経費精算等）
・給与計算、年末調整業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◎歓迎要件
・簿記をお持ちの方
・経理業務のご経験のある方
・給料計算、年末調整のご経験のある方

想定年収: 320万円～ 500万円

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【愛知／一宮】労務求人／経験者歓迎／福利厚生充実／中部地区最大級の電気機械器具メーカー

225132

ポジション: 人事労務担当／年収350万円～500万円

仕事内容: 下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与賞与計算
※給与ソフトへ新入社員の登録、人事情報の更新、過去給与不備対応、その他必要書類の作成等
・年末調整業務
・給与支払報告書の作成・提出
・勤怠システム（ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ）の管理、運用
・産休、育休、介護休業などの対応
・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き
・社会保険労務士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務部門の経験3年以上

想定年収: 350万円～ 500万円

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