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【愛知／知多】人事求人/経験者歓迎/「記念日の宿」を運営/～550万円

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ポジション: 人事管理室／400～550万円

仕事内容: 海栄RYOKANSの未来をつくる「人づくり」の中核を担うポジションです。
メイン業務は以下の通りです

【具体的業務】
●中途採用の戦略立案・実行
・人材募集要項の作成、求人媒体の選定、応募者選考、面接対応
・採用フローの改善提案、候補者体験向上の施策
・合同企業説明会等への参画

●社員育成のための研修企画・運営
・新人導入研修、記念日コンシェルジュ階層別研修の設計と運営
・外部講師選定や社内講師育成、受講フォローや個々人の成長戦略策定

●そのほか：各種行政対応総務案件対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業での採用業務経験

【歓迎要件】
・観光業界、宿泊業界での勤務経験、または業界への理解がある方
・複数拠点や全国規模の人事業務に携わった経験
・複数拠点への情報発信、取り纏め経験
・マネジメント経験
・社員教育・研修の企画または運営の実務経験
・人材紹介会社・人事コンサル・教育系企業などでの実務経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する意欲があり、自ら学ぶ姿勢がある方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで物事を進められる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【ささしまライブ】国内トップシェア/労務求人/リモート週1OK/風通しの良い環境

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ポジション: 人事労務担当（スタッフ～リーダー候補）／450～750万円

仕事内容: ■職務概要：
実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。
※リーダー候補としての採用の場合は、将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。

■詳細：
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善

◇給与計算・勤怠管理業務
　・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための
　　企画・計画の推進
◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
　・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
　・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
　・業務改善

＜ミッション＞
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■求める人物像：
　・労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方
　・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方
　・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を有している方
　・労務系システムの設定改善など情報系に興味が深い方

【必須】
　・企業での総務、人事、労務経験がある方
　　※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は必須
　・大量のデータ（Excel）を扱える方

【歓迎】
　・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方
　・資格（社会保険労務士・FP）を有する方
　・労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方
　・企業での労務経験3年以上

想定年収: 450万円～ 750万円

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【愛知／東京】人材開発・人事企画部長／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／～1200万円

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ポジション: 人材開発・人事企画部長／800万～1200万円

仕事内容: 当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。

【具体的業務】
■人材開発領域の統括
・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価）
・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進
・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営
・表彰制度の企画・運用改善
・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント）
■人事企画領域の統括
・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート
・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進
・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括
・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善
・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告
・規程整備、ガバナンス強化
■組織マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
※事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方
・人事企画（制度設計・運用）での実務経験
・人材開発／育成体系構築の経験
・経営層との折衝およびレポーティング経験
・データ分析・論理的思考に基づいた施策立案・改善スキル
・5名以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・上場企業、1,000名規模以上の組織での人事企画や制度運用の経験
・タレントマネジメント／組織開発領域の高度な経験
　Ｌ次世代リーダー育成、タレントプール運用、組織サーベイ改善など

【求める人物像】
・人事制度だけでなく、タレントマネジメントや組織開発を戦略的に推進した経験がある方
・データに基づいて組織状態や人材ポートフォリオを可視化し、配置・育成・評価を連動させた仕組みづくりができる方
・経営と同じ視点で全社課題を捉え、施策を構造化して実行まで落とし込める方
・多様なステークホルダーとフェアに向き合い、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【愛知／中区】人事プロジェクト推進求人／東証プライム／フレックスあり／年間休日129日／私服勤務OK

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ポジション: 人事プロジェクト推進担当／450万円～700万円

仕事内容: 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。

【具体的業務】
■採用スキームの構築・自主
・年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理。
・採用ブランディングの企画や、分析に基づいた歩留まり改善施策の実行。
■人事評価・制度運用の定着化と改善
・自社に合わせた人事制度の現場への落とし込み、および運用プロセスの構築・改善。
・等級・報酬改定に伴う緻密な集計や、評価者（マネージャー層）への啓蒙・トレーニング。
■戦略人事（HRBP）としての現場支援
・事業計画に紐づく人員分析や、組織課題の特定に向けたデータ抽出・レポート作成。
・現場マネージャーのパートナーとして、配置最適化や離職防止に向けた具体的支援。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事・採用領域における、一気通貫した実務経験（3年以上目安）
・事業会社での人事経験、または人材紹介会社等でのコンサルティング・営業経験。
■目標達成に向けた「仕組み化」の実行力
・決められたフローをこなすだけでなく、歩留まり改善やフローの見直しなど、自ら工夫して成果（採用決定数など）を出した経験。
■現場・ステークホルダーとの高い調整能力
・現場マネージャーや候補者、外部パートナーを巻き込み、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力。
■第一種普通自動車免許

【歓迎要件】
■大規模な採用オペレーションの設計・運用経験
・年間を通じて多数の母集団を管理し、効率的に選考を回す仕組みを作った経験。
■人事制度の導入・改定における実務支援経験
・制度の「中身」を作るだけでなく、現場への説明資料作成、評価シミュレーション、運用マニュアル作成などの実働経験。

想定年収: 450万円～ 700万円

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名古屋市内/離職率3％以下/リモートワーク可/年休130日/大手上場子会社、ゼネコンでの総務求人

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ポジション: 総務職【名古屋/将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆

仕事内容: 総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■IT関連業務
■BCP
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■総務実務経験

【歓迎】
■マネジメントを目指す方
■働き方改善した方(有休取得率60%超/年休130日等)
■以下の資格をお持ちの方
・衛生管理者

想定年収: 550万円～ 680万円

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総務管理職候補/上場企業/経験者歓迎/福祉事業/市内好立地/~1200万円

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ポジション: 総務【管理職候補】◆経験者歓迎/名古屋市内/急成長福祉事業

仕事内容: 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、適性・スキルに応じ、総務業務を中心に担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。

■具体的には：
・広報業務
・人事労務（給与計算、社会保険手続きなど）
・採用業務
・庶務業務
・会議体の設営（役員会、取締役会）

※関連会社での採用の可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆事業内容（就労支援B型事業）に興味のある方
◆総務人事でキャリアを築きたい方

＜歓迎条件＞
◇人事業務において幅広くご経験がある方

＜求める人物像＞
・完成された環境でなく、仲間とこれから作り上げていくことに喜びや楽しみを感じる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【愛知／碧南】未経験可／人事採用／創業200年の老舗メーカー／フレックスあり

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ポジション: 人事(採用)

仕事内容: 本社事務所にて人事業務を担当します。
採用業務をメインで担当し、新卒採用活動を中心に従事いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
採用イベント出展、学校訪問、面接運営、採用クロージングなど、求職者応全般
その他母集団形成、プロセス管理、面接調整、面接実施、採用通知、オンボーディング、
適性検査など

※将来的に、人事職として、採用だけでなく、労務、新入社員研修、
エンゲージメント向上、規則・規制の整備などに携わっていただきます。

＜ある1日の流れ＞
07：50 〜出社
08：00 〜 08：10 ミーティング
08：10 〜 09：30 出張先へ移動
09：30 〜 11：00 学内説明会へ出展
11：00 〜 12：00 出張先より帰社
12：00 〜 13：00 昼休憩
13：00 〜 14：00 資料作成
14：00 〜 14：30 QC会合
15：30 〜 16：00 従業員との面談
16：00 〜 17：00 資料作成
退社

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・営業経験者
・人事業務に関心のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エクセル、ワード基礎知識（中級程度）

＜歓迎条件＞
・法人営業の成功体験がある方
・研修講師やスピーカー、プレゼンの経験
・ロジカルシンキングができる方
・企画・提案経験

＜求める人物像＞
報告連絡相談などコミュニケーションが取れる方
「自ら考え、行動し、価値を生み出せる」「チームで働く」ことに共感頂ける方

想定年収: 350万円～ 480万円

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【愛知／常滑市】総務・HR事務求人／未経験歓迎／年休120日／残業少な目

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ポジション: 総務・HR事務／275万円～346万円

仕事内容: 総務・HRの実務と部内運営補佐をお任せします。

【具体的業務】
・採用業務、社員研修、教育業務
・評価制度の構築・社内関連規程の整備
・社内システムの保守・管理
・社内行事の運営
・予算策定
・事業計画立案のサポート
・労務管理補佐

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word／Excel）

【歓迎要件】
・人事・総務・労務もしくは航空分野のいずれかに興味のある方
・企業理念に則って、組織の統括できる方
・事業拡大に向けて、組織の構築や改革に力を発揮して頂ける方

想定年収: 275万円～ 346万円

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【愛知／常滑市】総務・HR事務求人／経験者歓迎／管理職候補／年休120日／残業少な目

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ポジション: 総務・HR事務【管理職候補】／456～468万円

仕事内容: 総務・HRの実務と部内運営をお任せします。

【具体的業務】
・採用業務、社員研修、教育業務
・評価制度の構築・社内関連規程の整備
・社内システムの保守・管理
・社内行事の運営
・予算策定
・事業計画立案業務
・労務管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・総務・労務もしくは航空分野のいずれかの実務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word／Excel）

【歓迎要件】
・企業理念に則って、組織の統括できる方
・事業拡大に向けて、組織の構築や改革に力を発揮して頂ける方

想定年収: 456万円～ 468万円

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名古屋市一般事務（経理総務）内勤職／製造業への技術支援で成長中/リーダー候補

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ポジション: (名古屋市西区)一般事務 ※リーダー候補/経理/総務

仕事内容: 【事務業務全般】
・給与計算
・請求業務
・日報、月報管理、勤怠管理
・取引先情報管理
・従業員情報管理
・役所提出書類作成
・契約書の作成、締結準備
・書類作成
・データ入力、作成、管理
・電話、メール、来客対応
・関連事業部との調整
※その他事業部運営に必要な付帯業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・職務内容のいずれかの業務について実務経験が最低2年以上ある方

【歓迎要件】
・労働者派遣事業もしくは有料職業紹介事業の労務管理経験の知識がある方

【求める人物】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・人や企業の役に立ちたい方
・主体的に行動が出来る方
・目標達成に向けて行動できる方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【愛知／木津用水駅徒歩圏内】人事労務スタッフ／東海トップ級シェアを誇る安定企業／転勤無／年休122日

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ポジション: 人事労務スタッフ～リーダー／450万円～650万円

仕事内容: 下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与賞与計算
・年末調整業務
・給与支払報告書の作成・提出
・勤怠システムの管理、運用
・産休、育休、介護休業などの対応
・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業での人事、または労務実務経験（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許第一種

■歓迎条件：
・建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験
・社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタントなどの人材関係の資格をお持ちの方
・自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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刈谷駅／総務／大手メーカーのシステム企画・開発・運用まで一貫対応

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ポジション: 【刈谷】総務担当者/◆東証プライム・豊田自動織機G/450～650万円

仕事内容: まずは、総務課業務の『全社各イベント、広報・渉外、CSR活動』の領域を担当頂きます。徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストになってもらい課内全体の改善を行っていただきます。

総務課業務内容
【庶務】各拠点の備品管理
【ファシリティ管理】各拠点の入退場管理、オフィス立上げ～改修・保全、固定資産管理
【全社イベント】社内イベントの企画立案～運営(慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会など)
【広報・渉外、CSR活動】広報活動(HP運営など)、各種関連団体対応、地域社会貢献活動
【安全・衛生・環境、防災】安全衛生防災全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件　
【人物】
・人事・総務部門の業務に携わったことがある方（経験年数不問）
・柔軟な考えが出来る方
・物事に優先順位をつけて行動できる方
・リーダーシップを発揮したご経験
・向上心、成長意欲のある方
・社内外の方に気配り、心配りが出来る方
※イベント準備等で利用するワンボックスカー程度の車を運転できる方

■歓迎条件
【人物】
・縁の下の力持ちの様な仕事が好きな方
・周りと一緒に協業して仕事をするのが得意な方
・相手の立場になって行動できる方
【スキル】
・人事・総務経験が5年以上
・安全・衛生・防災に関する業務経験
・製造業、IT企業での勤務経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【愛知／上前津駅すぐ】総務／施設管理・環境改善推進／年休120日／フレックス／リモートあり

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ポジション: 総務（施設管理・環境改善推進）／450万円～600万円

仕事内容: 総務課の一員として、社内の施設管理や環境整備を中心に、総務全般の業務をお任せします。
単なる事務作業に留まらず、社員が安全・快適に働けるための「現場の環境改善」を主導していただく事を期待しています。

【具体的業務】
■施設・建物管理（現場の環境改善）社内の保守点検、修繕計画の立案および業者手配。
■社有車の点検・点検スケジュール管理、保険手続き。
■ISO14001（環境）やISO9001（品質）等の運用・維持管理。
■総務課全般のバックオフィス業務（備品消耗品の購入管理や式典・防災訓練の企画）来客・電話対応、その他庶務全般。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■基礎的なPC操作・業者や顧客との適切な対人対応ができる方
■第一種普通自動車免許

【歓迎要件】
■総務経験者・自動車業界経験者歓迎

【求める人物像】
■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、柔軟な調整ができる方
■「決められたこと」をこなすだけではなく、自ら課題を見つけて改善提案ができる方。
■フットワーク軽く、現場の確認に足を運べる方。ゆくゆくは社内広報（社内広報作成、ホームページやショールーム展示物のメンテナンス）もお任せしていきたいと考えております（イラストレーターが使えると尚可）

想定年収: 450万円～ 600万円

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【久屋大通】未経験可／フレックス・在宅勤務あり

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ポジション: 【名古屋】総務労務担当　※350万～450万円

仕事内容: 【総務】
・社内ファシリティー管理
・備品発注、管理
・社内イベント関連の進行
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲示物アナウンス
・そのほか社員からの問い合わせ対応

【労務】
・勤怠管理、入退社対応　等
　※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています
　　勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、
　　理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。
　　未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！
・健康診断、ストレスチェック手配
・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応
・社員の有給管理

【庶務】
社内環境整備、維持　等
お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必要要件／MUST】
・事業会社での正社員経験3年以上　※未経験可
・ホスピタリティのマインドをお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！

・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。
・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。

【GEクリエイティブの求める人物像】
会社の行動規範にマッチした方
・Change　　　　常に変革していく
・Challenge　　　リスクをとって挑戦
・Commitment　有言実行
・Agility　　　　走りながら考える

想定年収: 351万円～ 452万円

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人事労務／東証プライム上場／スタッフクラス／年間休日127日／私服勤務OK

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ポジション: 人事労務　※上場企業

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆給与計算の実務経験
◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
◆普通自動車運転免許　(業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)

想定年収: 335万円～ 600万円

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【愛知／名古屋駅徒歩圏内】新卒採用スタッフ／上場企業／年間休日124日／残業10時間

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ポジション: 人事(採用担当者)／年収450～600万円

仕事内容: ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。

■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進★メイン業務(新卒採用)
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備

※新卒採用業務が全体の8割近くとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）

■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。　　　　　　　　　
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。

想定年収: 450万円～ 650万円

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【名古屋市内：労務(スタッフ)】未経験可／月残業ほぼなし・有給消化率100％／車通勤可

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ポジション: 人事労務スタッフ／300～400万円

仕事内容: 本部で労務に関する事務全般を担当していただきます。
主な業務は、入社書類の印刷・送付・回収や社労士への報告、請求書の受付・保管・税理士への提出、、データ入力、契約更新の管理などです。
各施設とのやりとりや書類の受け渡しなどもあり、事務だけでなく従業員や施設長との連携を中心として活躍いただけます。
コツコツと正確に取り組むことが得意な方に向いた職場です。経験のある方はもちろん、丁寧に業務を覚えていく意欲のある方を歓迎します。
・入社手続き関連：入社書類の印刷・送付・回収および社労士への報告・データアップロード対応。
・契約・入退職管理：雇用契約書の更新管理、各施設からの電話対応・データ入力、書類配布・車移動による回収などの施設連携業務。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・普通自動車運転免許（書類回収の車移動対応あり）
・基本的なPC操作（Office／Word・Excel）できる方
・書類管理・データ入力・電話対応など日々の事務作業に抵抗がない方
・チーム・施設をまたいだやりとりをするため、協調性を持って業務に臨める方
・長く安定して勤めたいという意思をお持ちの方。

★こんな方を歓迎します
・人や外部の関係者との連携・コミュニケーションを大切にできる方
・中小企業で総務・事務を幅広く経験された方
・人事・総務部門でのサポート経験がある方
・事務経験がある方はもちろん、丁寧に覚えていきたい・安定して働きたいという意欲のある方
・コツコツと正確に作業を進められる方
★人物像
・利用者や職員など幅広い立場と丁寧に関わり、円滑に調整できる方
・裏方として現場を支える意識を持ち、正確な事務処理を大切にできる方
・書類の整理や期限管理など細かな事務を、落ち着いて正確に進められる方
・変化や新しい手順にも柔軟に対応し、自ら工夫や改善に取り組める方
・安定した環境で長く働きたいと考え、無理なく継続できる方

想定年収: 300万円～ 400万円

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【愛知／久屋通駅すぐ】事務長候補／未経験・シニア歓迎／リモートメイン／年休124日

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ポジション: 事務長候補／350-700万円

仕事内容: トヨタ連合企業年金基金の事務長として、会議体の運営から予算管理、監査対応、メンバーマネジメントなど幅広く対応をしていただきます。

■職務内容：
・理事会等の会議体運営事務局
・年金資産に関する年金経理と基金の運営に関する業務経理
・監査対応
・年金規約管理
・部下2名のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理、総務、人事等のバックオフィス業務の経験、会議体開催など管理業務の経験

【歓迎要件】
■企業年金、退職金の知識
■簿記3級程度の知識

想定年収: 350万円～ 700万円

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総務求人／管理職候補／IPO準備企業／土日祝休み／～700万円

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ポジション: 人事総務部　採用担当リーダー（採用業務メイン）

仕事内容: 【担当業務】
これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人材紹介会社の営業経験（5年以上）
・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験

【歓迎（WANT）】
・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方
・不動産業界における営業職の中途採用経験
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方

【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方　　　◆達成意欲の高い方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～577万円

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ポジション: 【名古屋・丸の内】労務スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、労務業務をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務のご経験がある方

想定年収: 420万円～ 577万円

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愛知／名古屋の人事（労務）・総務の求人・転職情報の3ページ目

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