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【未経験歓迎/福岡】経理・労務業務

230160

ポジション: 【未経験歓迎/福岡】経理・労務業務

仕事内容: ＜仕事内容＞
老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。
会計・労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。
担当の会社をもち、その会社の経理・労務・会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。
※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験・スキルに応じて段階的にお任せします。

業務内容詳細
■会計・記帳業務
・領収書・請求書・通帳データの確認
・会計ソフトへの入力、日次・月次データの整理
・月ごとの数字をまとめた資料の作成

■労務事務業務
・勤怠データの確認・集計
・給与計算に必要な資料の準備・チェック
・入社・退社時の書類作成や管理

■税務相談業務
・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応
・税理士へ渡す資料の準備や整理
・決算前のデータ確認や不足資料のチェック

■労務相談業務
・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応
・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ
・シフト制・夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応

能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。
■経営分析・コンサルティング業務
・月次・年次の収支データをもとにした経営分析
・人件費率・稼働率・利益構造などの数値可視化
・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席

＜事業内容＞　事業部名はNo.Partners事業部です。
当事業部は、老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計・税務・労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っています。
介護・福祉業界は、制度改定や人材不足、収支構造の複雑さなど、経営課題が多い分野です。
当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノウハウをもとに、事務代行から、**「現場を理解した実務支援」と「数字に基づく経営改善提案」**を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記3級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・経理・労務どちらも横断的に取り組んでいただける意欲のある方
・基本的なビジネスマナーがある方

想定年収: 380万円～ 550万円

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【福岡】不動産投資マネジメント事業/人事採用（採用営業）求人

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ポジション: 【博多/採用人事】東証スタンダード上場/年休125/係長クラス

仕事内容: プライム上場を目指すフェーズにおいて、
単なる採用担当ではなく組織を創り上げる中心人物になっていただける方を募集しております。

＜活かせるスキル＞
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界。
ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。
■リレーション力：エージェントを味方につけ、母集団を築く。
■提案・クロージング力：候補者の本音を汲み取り、入社を決断させる。
■課題解決力：「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する。

＜具体的な業務内容＞
■選考：エージェント折衝、面接、クロージング
■採用戦略：要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
　
まずは採用で実績を出し、将来的には人事全般に携わっていただきたいと思っております。

「自分がこの会社をプライムへ引き上げた」という経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。
営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかの経験がある方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社での営業経験：3年以上
・事業会社での採用業務経験：3年以上

【歓迎】
・採用が難しい領域での採用人事経験がある方

想定年収: 480万円～ 700万円

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【福岡古賀市】人事/東証上場/46期連続黒字/創業98年の機械メーカー/賞与6か月・年休128日

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ポジション: 【福岡県】本社人事（東証スタンダード上場/本社勤務）

仕事内容: 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。

（1）採用業務
即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。
・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。
・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。
・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。

（2）人材開発
既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。
・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。
・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。
・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進。
・従業員のフォロー面談対応。

（3）労務管理と基盤整備
人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
・労務・勤怠管理：社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。
・給与計算・社会保険手続き：正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。
・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用、教育、労務のうちいずれかの領域での実務経験
・人材業界でのRA/CA経験者

■歓迎条件：
・メーカー企業での人事経験
・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方

想定年収: 490万円～ 810万円

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経理総務スタッフ◆年間休日130日/直近3年賞与実績5.5ヶ月分／残業ほぼ無し／土日祝休み／転勤なし

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ポジション: 福岡/経理総務(労務)スタッフ～年間休日130日でWLB◎/射出成形技術を核としたプラスチック製品製造企業～

仕事内容: これまでのご経験に合わせて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

■経理業務全般　（日次、月次処理、損益管理、決算業務、原価管理他、税務関連業務）
■財務業務（資金繰り、金融機関対応）
■労務（労働法、社会保険、規程、勤怠管理、給与計算、人事関連など）
■総務・庶務（福利厚生、備品管理、社内行事など）　
■仕入・売上管理　
■受注管理　（受注受付・出荷管理）

入社後、経理財務の流れ、当社の取り扱い製品、仕入・出荷・売上の流れなどをつかんで頂くために実務をお任せします。まずは補佐をしながら業務を覚えていただき、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。
経理を中心とし、労務関連業務、総務、庶務他、出荷、売上管理、仕入管理など幅広く行う部署となりますので、実務を行いながら全体の流れを覚えて頂き、管理部門としての業務をお任せしたいと考えています。経理以外の業務は未経験でも、前向きに取り組んでいただける方でしたら丁寧に指導していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・日商簿記2級以上の資格
・月次決算業務経験者
・労務(社保・給与・勤怠)のご経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
・誠実・実直な方
・部門のメンバーと協力し業務に取り組んで頂ける方

想定年収: 340万円～ 470万円

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【エンジニア採用担当】採用未経験歓迎！/完全週休2日制/年収480万円～

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ポジション: 【福岡・北関東/採用担当】～エンジニア・生産管理から管理部門へキャリアチェンジ歓迎！！～

仕事内容: エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。
技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。
業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。

具体的な業務については、
書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。
また、基本的には採用担当者が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通じて内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

【ビジョン・戦略・ミッション】
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
深い技術的な理解を持って候補者をサポートし、最大限に能力を発揮しご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 栃木県,群馬県,福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
※以下のいずれかを必須とします。
・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問）
・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方

【歓迎】
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）

【求める人物像】
・提案やプレゼンが得意な方
・周りを巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 487万円～ 600万円

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福岡/不動産ベンチャー企業/管理部長候補求人

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ポジション: 管理部責任者（候補）

仕事内容: 管理部門にて在籍するメンバー約10名のマネジメントをご担当いただきます。
ご経験に応じお任せする領域を決定します。

【管理部の業務内容】
■契約法務（契約書の作成・審査・交渉）　　
■取引先・公的機関等への書類作成　　　　　
■事業部門からの問い合わせ対応
■コンプライアンス、監査対応
■顧問弁護士とのやり取り
■社内外のイベントの企画運営
■社内規程の整備　
■勤怠管理
■給与計算
■経費精算
■社会保険手続
■総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
■総務業務の実務経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■契約法務業務、労務業務の実務経験
■IPO企業や上場企業のご経験者

【求める人物像】
■ご自身の意見を論理的にお伝えできる方
■スピード感のある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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福岡の老舗上場メーカー/人事でキャリアアップ可/WLB◎/フルフレックスで柔軟な働き方も可能！

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ポジション: 【福岡】人事　東証スタンダード上場メーカー/WLB◎/フレックスタイム制有

仕事内容: 今回募集するのは、人事領域における「中途採用もしくは労務」のいずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。
まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。
将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。
60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。

■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応

■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務）
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備

上記業務に加え、下記業務にも携わっていただけます。

■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策

■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理

■（リーダー候補の方へ）
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
…など

【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ■必須
・中途採用、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方
・幅広く人事業務にチャレンジしていきたい方

■歓迎
・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方歓迎 ※必須ではありません）

想定年収: 400万円～ 700万円

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多数のブランドと取引実績がある企業での経理総務の求人です！【福岡】

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ポジション: 経理総務【グローバルな成長戦略/多数のブランドと取引実績あり】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

■経理業務全般
・伝票起票等
・月次決算業務
・資金管理
・資金繰り
・銀行折衝

■人事総務全般
・人事労務（勤怠管理、給与計算等）
・年末調整、社会保険全般
・福利厚生関連
・採用関連
・庶務

※経理システム：マネーフォワード
※人事労務システム：ジョブカン勤怠/マネーフォワード給与

※顧問税理士や社労士の先生方と連携を取りつつ進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ＜必須＞
■約3年以上の経理業務経験者

＜歓迎＞
■マネジメント経験
■人事、総務、経理等の幅広い業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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「古美術×急成長ベンチャー｜採用から組織づくりまで担う人事ポジション」

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ポジション: 「古美術×急成長ベンチャー｜採用から組織づくりまで担う人事ポジション」

仕事内容: 採用業務を中心とした業務を、経験・スキルに応じた業務からお任せします。
・母集団形成や媒体管理：有料媒体や検索エンジンの原稿作成・運用管理
・エージェントコントロール：人財紹介会社との新規契約締結、および良好な関係性の構築
・選考対応：応募者応対、内定者へのフォローアップ
・合説などのイベント運営
・マネジメント：求人費の予実管理など
・SNS運用
・オークション出品用の画像加工※マニュアルあり

■ 将来的なキャリア
単なる実務の遂行にとどまらず、自ら採用施策の立案やコンテンツ企画まで主体的に携わっていただける環境です。

■ この仕事の魅力
１.経営陣との距離感： 30代の若い経営陣と共に、スピード感を持って組織づくりに参画できます。
２.圧倒的な安定感×成長性：大手エコリンググループの基盤がありながら、ベンチャーのような爆発的な成長を体感できます。
３.成果への還元：得た利益は賞与やポストで公平に社員へ還元する社風。入社2年目で店長（年収600万円）への昇格実績もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,愛媛県,福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
採用実務経験（正社員として2年以上）：企業規模は問いません。
母集団形成の経験：採用手法の選定から関わった経験がある方。
普通自動車運転免許（AT限定可）：出張やイベント対応のため。
プレゼンスキル：説明会などで大人数の前で抵抗なく話せる方。
フットワーク：全国への出張や、イベントによる休日出勤（振替あり）に対応できる方。

【歓迎】
採用系コンサルティング会社での勤務経験

想定年収: 510万円～ 670万円

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上場企業の飲料メーカーでのHRBPメンバー～チーフクラス求人です。

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ポジション: 【勤務地選択可】HRBPメンバー～チーフクラス

仕事内容: 【仕事内容】
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【勤務地補足】
■大阪本社
大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル10F

■東京支社
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階

■九州拠点
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
大分県日田市大字石井字逆渦763番地1
鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3

■富山県グループ工場
富山県下新川郡朝日町平柳500番地

勤務地: 東京都,富山県,大阪府,福岡県,大分県,鹿児島県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・下記人柄にマッチする方

【歓迎】
・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験
・採用以外の人事関連業務経験
・人事以外の経験（事業部での経験）

【人柄】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・高い熱量とオーナーシップを持つ個性豊かなメンバーとともに、難易度の高い課題を愉しめる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部都合を優先して考え、行動できる方

想定年収: 417万円～ 564万円

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【福岡】人事労務　麻生グループ中核企業

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ポジション: 【福岡】人事労務

仕事内容: 【職務概要】
グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。
※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。
また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。
※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム

【職務詳細】
■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。
具体的には
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険・労働保険等の処理事務
・雇用契約管理
・従業員データ管理
・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等
様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。
業務に関する不明点や質問は随時フォロー。

【入社後のキャリアアップは】
まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。
グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。
………………………………
給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。
これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、
あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！

【仕事の難しさ】
グループ会社が多いため、計画的に遅滞なく業務を進めることが求められます。
変化を前向きに捉えられる方でなければ厳しいと言えます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・事業会社における人事労務経験(給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上)

【歓迎】
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自律的で、課題発見能力の高い方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方

【語学】・不問
【学歴】・大学、大学院

想定年収: 490万円～ 630万円

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上場企業での労務職（責任者候補）の求人です【福岡・Ｉターン、Ｕターン歓迎】

196841

ポジション: 労務責任者候補【福岡勤務】

仕事内容: 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。

日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。

【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応

【作業環境】
・Windows　・Slack　・confluence

（変更の範囲）※職安法改正のため記載
会社の定める業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験

【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応

【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロフェッショナルとして裁量を持って実務を推進
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務課長【博多駅】和装業界のリーディングカンパニー

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ポジション: 総務課長【博多駅】和装業界のリーディングカンパニー

仕事内容: 【雇入れ直後】
・ファシリティ・設備管理：オフィス環境の整備や改善、備品や設備の管理、社内インフラの維持管理
・危機管理：BCPの策定、災害対策などの危機管理
・情報セキュリティ：個人情報、情報セキュリティ管理
・契約書関連業務：リーガルチェックの一次対応、顧問弁護士との窓口業務、契約、印章、重要文書等の管理・保管の実施
・規程管理：会社規程の策定、改廃、運用を管理
・メンバーの育成・指導：3名のメンバーに対する進捗管理およびOJT

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務実務の知識・ご経験
・課長クラス、またはリーダー層としてのマネジメント経験

＜尚可＞
歓迎要件：
・成長企業や多拠点展開企業での総務経験
・変化を楽しみ、自ら業務改善を提案・実行できる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事総務部長【博多駅】和装業界のリーディングカンパニー

227441

ポジション: 人事総務部長【博多駅】和装業界のリーディングカンパニー

仕事内容: 【雇入れ直後】
●人事
・人事戦略策定・推進、中長期的な観点に立ち人事戦略を策定する
・最適な人事評価・報酬制度の整備及び見直しを行う
・適切な制度運用を指揮・監督する
・要員計画の策定及び計画に基づいた採用、配置を行う
・人材・組織開発・研修体系を整備し、運営する
・労務管理の強化及び改善を行う
・給与計算（社労士に外注）の安定運用を行う

●総務
・会社規程の策定、改廃、運用について全体的な方針を定め、その適正な管理を統括する
・株主総会、取締役会等の運営を企画・統括し、ガバナンス体制の強化を推進する
・契約、印章、重要文書等の管理体制を整備し、適切な運用を統括する
・契約書や規程等の法務関連業務を統括し、弁護士などの外部専門家と連携しながら、企業のガバナンスを維持・強化を行う
・オフィス環境の整備や改善、備品や設備の管理、社内インフラの維持管理を統括し、快適な職場環境を実現する
・BCPの策定、災害対策などの危機管理体制を構築し、継続的な改善を推進する
・個人情報、情報セキュリティに関する方針を策定し、全社的な管理体制を統括する

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ■必須要件（MUST）
・人事総務の実務経験：採用・教育・評価・労務・規定整備・ファシリティ関連といった人事領域全般の幅広い実務知識をお持ちの方。
・人事部門におけるマネジメント経験
・経営陣や他部門との円滑なコミュニケーション能力

想定年収: 600万円～ 700万円

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【オープンポジション】福岡トップクラスのディベロッパー～九州・福岡をもっとおもしろく～

219619

ポジション: 【福岡】オープンポジション経理・法務・人事など/福岡トップクラスの総合ディベロッパー/ポテンシャル◎

仕事内容: 【管理本部の業務内容】

関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。
（具体的には）
【管理部門系の各部の業務内容】
■財務経理部
〈経理業務〉
・会計監査／税務調査　対応・年次連結決算・B/S、P/L等資料作成・固定資産管理・グループ会社経理　など
〈財務業務〉
・資金計画業務（事業計画に基づく資金ニーズの把握、将来資金の調達手段・計画の立案）
・資金調達業務（借入交渉・実行等）・資金管理業務・上記に付随する業務（決算資料作成等）など
■企画部・経営管理部
・グループ会社の統括業務
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。
■法務部
・契約書管理、法務教育の実施
・各種法律相談、・社内規程レビュー

【キャリアパス】
当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。
定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。
初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社内外の関係者と協同し業務遂行する調整力をお持ちの方
・ご自身の意見を積極的に周囲に発信する当事者意識の高い方
・考える力があり、自ら動くことができる方

【メッセージ】
単なる不動産デベロッパーとしてではなく、この福岡の街をアジアNO.1の街にすることが私たちの使命です。私たちの考える街づくりは場づくり、資産づくり、企業づくり、人づくり。そして街が成長し続けるための価値の循環づくり。どこまでもロマンをもって、この街に誇りをつくるために常に時代の一歩先をいく。私達と福岡の明日を創っていただける方からのご応募をお待ちしております。

想定年収: 500万円～ 850万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス

219985

ポジション: 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆

仕事内容: 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【佐賀/福岡】20年連続増収の物流企業/労務（管理職候補）

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ポジション: 【佐賀/福岡】労務（管理職候補）

仕事内容: ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。
また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。
中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。

《具体的な初期業務内容》
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
・社会保険等申請業務（入退社の処理）
・勤怠管理（各部署への締切確認）
・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）
・年末調整
・安全衛生管理
・社労士との連携

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県,佐賀県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務実務経験(3年以上)
・労務を一通り一人でできる方

【歓迎】
・マネジメント経験
・運送業での労務実務経験
・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

【求める人物像】
・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
・美味しいものが好きな方

想定年収: 400万円～ 620万円

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【福岡】総務スタッフ求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

228336

ポジション: 【福岡】総務　IPO準備中　最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: 働く従業員の環境がよりよくなるために業務遂行いただけるようおまかせします。
※ご経験に応じ各業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・ファシリティ管理（備品管理、オフィス管理、車両・鍵管理、社宅管理）
・ガバナンス・行事運営（会議運営・社内行事運営・文書管理）
・接遇・広報（来客・電話対応、郵便物・宅配対応、慶弔対応）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・1～2年程度の総務事務経験のある方

【歓迎要件】
・スケジュール管理能力のある方
・臨機応変な対応力のある方
※要件に届いていなくてもまずはご応募ください！

想定年収: 392万円～ 550万円

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【福岡】新卒採用＜責任者クラス＞ / 急成長中の企業 / ハウスメーカー

219264

ポジション: 【福岡】新卒採用＜責任者クラス＞【創業以来急成長のハウスメーカー】

仕事内容: 以下の新卒採用に関わる業務を主にお任せいたします。

・採用計画の立案
・募集情報の広報
・説明会の運営
・採用面接
・内定後フォロー
・研修の運営　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務のご経験者

【歓迎】
・営業経験（顧客折衝経験、人材業界の経験者等）

想定年収: 600万円～ 800万円

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