IPO準備中企業の人事・総務の求人・転職情報の7ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2513件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

【三重／四日市】総務(部長クラス)／管理部門経験者／平均残業時間15時間未満／年間休日125日

224459

ポジション: 総務（部⾧クラス）／600万～900万円

仕事内容: 管理部門業務の全般をお任せいたします。
メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。

【具体的業務】
・人事制度の運用
・総務業務の統括、マネジメント
・人事、採用、労務業務
・給与計算、庶務業務
・福利厚生に関する業務など
管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。
（ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方
・マネジメント・管理職経験
・運転免許普通自動車（第一種）

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

上場企業/労務担当（マネージャー候補）/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

228997

ポジション: 労務マネージャー候補＜グロース上場／リモート可＆フレックス勤務＞

仕事内容: 労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。

・給与計算、社会保険・労働保険手続き
・勤怠管理、休職・異動・入退社に伴う手続き全般
・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理体制の構築・運用
・産業医、社会保険労務士などの外部専門家との連携窓口
・法務・コンプライアンスの強化と制度整備
・就業規則、各種規程、労使協定の整備・改定（法改正対応含む）
・上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化
・従業員からの労務相談対応、メンタルヘルス対策の推進

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Must（必須）】
・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
・最新の労働関連法規に関する知識と、実務への適用経験
・一人で業務全体を設計・実行できる高い自走力と責任感

【Want（歓迎）】
・上場企業での労務経験、またはIPO準備に関わった経験
・衛生管理者資格
・フレックスタイム制、ハイブリッドワーク環境での労務管理経験

【求める人物像】
シンカは、スキルや経験だけでなく、「どんな想いを持って働くか」というカルチャーフィットを最も重視しています。

特に、本ポジションでは以下の資質を求めます。
・「失敗Welcome」の文化のもと、前例にとらわれず、新しい労務体制をゼロから構築・改善していく意欲がある方。
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、「よく考え」「創造性豊か」な解決策を提案・実行できる主体性がある方。
・「あだ名文化」が根付くフラットな組織で、役職や部門を越えてオープンにコミュニケーションをとり、「仲間想い」に行動できる方。

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

大手グループ企業/人事

229510

ポジション: 【大阪/人事課長】人事制度改革を推進｜グローバル商社の人事企画ポジション

仕事内容: 当社では現在、新たな人事制度の導入を進めております。
本ポジションでは、コンサルタントの支援を受けながら制度の定着・運用を担い、将来的には人事企画の課長として組織をリードいただくことを期待しています。

・新人事制度の企画、運用推進
　人事評価制度の運用設計、評価手続きの整備
　評価者/被評価者向け研修の企画、実施
　制度運用状況のモニタリングや改善提案

・採用活動の管理
　年回採用計画の進捗管理
　各部門との連携による要員計画調整
　採用プロセスの整備、改善

・海外拠点への人事労務支援
　海外子会社/支店からの人事制度、労務相談対応

出張頻度
1～2回/年

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度や企画、労務規程管理の経験（目安：3年以上）

【歓迎条件】
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語でのメール対応および海外拠点とのオンライン会議が可能なレベル（目安：TOEIC650点～）

想定年収: 660万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

神奈川/経理・総務担当/実働7.5時間

229192

ポジション: 【横浜勤務】経理・総務担当/実働7.5時間/月平均残業20時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・総務および経理関連業務全般
・監督官庁（金融庁）への届出等　　
・経理、財務業務全般・株主総会、取締役会等の事務局　　
・コンプライアンス、リスク管理業務全般
・支社、支店との各種契約全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務の実務経験者、経理の知識が多少ある方（両方の実務経験あれば尚可）

【歓迎要件】
・信託業務についての知識、課単位程度のマネジメント経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

空港運営会社でのリスクマネジメントシステムグループ BCP担当の求人【グローバル企業/働き方◎】

219983

ポジション: BCP担当（リスクマネジメントシステムグループ）【フルフレックス/働き方◎/安定企業/空港運営会社/リモートワーク一部OK】

仕事内容: 業務としては、３空港の危機管理体制の実効性向上を目的としたリスクアセスメントやBCPの改訂、訓練内容強化に向けた提案、情報伝達におけるDX化の検討を中心にご担当いただくこととなります。

※事案発生時には休日出勤・夜間対応があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・防災計画や危機管理計画などの策定・運用に携わった経験

【歓迎条件】
・BCP（事業継続計画）策定・運用業務経験（必須要件とほぼ同じですが、「BCP」として取り組んだ経験があるか）
・コミュニケーション能力
・マネジメント能力
・リスク分析・評価能力
・マニュアル・手順書の策定・改訂経験
・企画提案・計画立案業務経験
・英語能力

想定年収: 450万円～ 770万円

エントリーする詳細を見る

【総務人事/兵庫勤務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

229663

ポジション: 【総務人事/兵庫勤務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

仕事内容: 当社の関西総務部にて、総務人事業務を担っていただきます。
これまでのご経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。

・労務・勤怠管理
・採用業務
・法令順守管理
・文書管理
・社員教育管理　など

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務職または人事職の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れた方

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【愛知／上前津駅すぐ】総務／施設管理・環境改善推進／年休120日／フレックス／リモートあり

229404

ポジション: 総務（施設管理・環境改善推進）／450万円～600万円

仕事内容: 総務課の一員として、社内の施設管理や環境整備を中心に、総務全般の業務をお任せします。
単なる事務作業に留まらず、社員が安全・快適に働けるための「現場の環境改善」を主導していただく事を期待しています。

【具体的業務】
■施設・建物管理（現場の環境改善）社内の保守点検、修繕計画の立案および業者手配。
■社有車の点検・点検スケジュール管理、保険手続き。
■ISO14001（環境）やISO9001（品質）等の運用・維持管理。
■総務課全般のバックオフィス業務（備品消耗品の購入管理や式典・防災訓練の企画）来客・電話対応、その他庶務全般。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■基礎的なPC操作・業者や顧客との適切な対人対応ができる方
■第一種普通自動車免許

【歓迎要件】
■総務経験者・自動車業界経験者歓迎

【求める人物像】
■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、柔軟な調整ができる方
■「決められたこと」をこなすだけではなく、自ら課題を見つけて改善提案ができる方。
■フットワーク軽く、現場の確認に足を運べる方。ゆくゆくは社内広報（社内広報作成、ホームページやショールーム展示物のメンテナンス）もお任せしていきたいと考えております（イラストレーターが使えると尚可）

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【労務管理】上場グループ/リモート勤務(週3～4日)/経営層と連携し、人事制度改革に着手

224388

ポジション: 【人事（労務管理・人事企画）】◆リモート・フレックス/プライム上場子会社

仕事内容: 企業理念を根幹に据え、労務管理・給与業務全般をリードいただくポジションです。
変化に柔軟に対応しながら、全従業員が安心して働けるように労務面・給与業務を通して主体的に進めていただきます。
若手メンバーの育成をしながら、より強いチームを築く役割も担っていただきます。

■職務内容（詳細）
労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む）
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・従業員からの労務に関する相談対応
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社の人事部門にて以下の業務経験をお持ちの方
・労務管理（主に勤怠管理）に関する実務経験（目安として5年以上）
・給与業務をリードしながら月次・年次の実務経験（目安として5年以上）

【歓迎】
・リーダー経験
・HRテックの導入や運用に携わったご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

財務基盤が安定したシステム会社より総務募集/残業10～20時間/人間関係良好

226251

ポジション: 総務～リーダー候補

仕事内容: グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・全社会議、イベント等の企画・運営
・新規認証取得、既存認証更新手続き
・各拠点のマネジメント、メンバー管理
・保養所の運営・管理　等

※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■部下（メンバー）の育成経験がある方
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

財務基盤が安定したシステム会社より総務メンバー募集/残業10～20時間/人間関係良好

227861

ポジション: 総務～メンバークラス

仕事内容: 開発オフィスやグループ会社を含めた事業所管理業務を中心にお任せします。
・機器管理（PCや周辺機器の台帳管理など）
・備品管理、発注
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・認証取得、更新手続き
・部門長（事業所長）のサポート
・拠点運営に伴う事務（来客・電話対応、郵便物や宅配便の仕分け・発送）
・社内行事の企画、運営（拠点内外での懇親会やイベントの設営、手配）　等
※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事総務スタッフ／東証スタンダード市場上場／製造業／平均残業時間20h程度

226228

ポジション: 【小田原事業所】人事総務スタッフ　※東証スタンダード上場／独立系メーカー

仕事内容: 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。

【主な業務内容】
■採用
・新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等
■教育・研修
・人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営等
■安全衛生
・安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理等
■その他
・事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
■20代までの方
・大卒以上
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■30代以上の方
・人事総務に関する何かしらのご経験（内容は不問）
※ご応募時に自己PR文面のご提出要

【歓迎】
・事業会社における人事総務部門の実務経験 ※業界は問いません
・事業所（工場等）における総務部門の経験
・語学力（英語他）があれば尚可

想定年収: 450万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【愛知／名古屋駅徒歩圏内】新卒採用スタッフ／上場企業／年間休日124日／残業10時間

229560

ポジション: 人事(採用担当者)／年収450～600万円

仕事内容: ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。

■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進★メイン業務(新卒採用)
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備

※新卒採用業務が全体の8割近くとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）

■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。　　　　　　　　　
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【岐阜／岐阜市】労務求人／岐阜のプライム上場企業／福利厚生充実／年休125日／ジム無料利用可

229207

ポジション: 人事労務／年収315万円～450万円

仕事内容: 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、労務業務をメインでお任せします。
社員と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方が望ましいです。

【具体的業務】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険の手続き
・年次行事（年末調整、健康診断、36協定）等
※その他採用、教育などサポートとして入っていただくケースも可能性としてはございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・人事として、幅広い業務を担当されていた方

想定年収: 315万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【人事主任】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎

223358

ポジション: 【人事（主任クラス）】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎

仕事内容: 人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。特に現在はカーブアウト直後の変革期にあり、当社の事業特性や組織文化に合わせた人事基盤の構築・再整備が急務となっております。
既存のNECグループから引き継いだ人事・労務のベースを踏まえ、能動的に仕組みを作り上げていく推進役としての活躍を期待します。
※入口から全てお任せするというわけではなく、ご経験に応じて業務範囲は決定いたします。

【ミッション】
カーブアウト企業として、既存の制度・労務体制を当社向けにアレンジ・最適化し、強固な人事基盤を構築いただきます。

【具体的な業務内容】
◆労務管理・労政業務（メイン）
・勤怠管理、給与計算関連業務（※今後も実務は外注予定のため、連携・チェック・管理を担当）
・休職・復職、異動、退職などの各種手続き、社員情報の管理
・衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理
・就業規則、各種規程の管理・改定（法改正対応含む）
・36協定など労働関係法令に基づく届出対応

◆人事制度・労務基盤の再構築・導入
・NECから引き継いだ人事制度（等級、評価、報酬など）や労務管理体制について、当社の組織フェーズや事業に最適化するための見直し、企画、立案、導入推進
・制度改定に伴う従業員説明会や研修資料の作成、周知徹底
・タレントパレット導入を見据えた、人事データの活用促進およびデータ整備

◆労務相談・トラブル対応
・社員からの労務に関する相談対応
・ハラスメント、懲戒などの問題が発生した場合の初期対応および解決に向けた対応

◆その他
・必要に応じて採用・教育業務のサポート（ご興味や適性に応じてお任せする可能性があります）
・人事関連のシステム（タレントパレット導入予定）の運用・改善サポート

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労政や労務管理のご経験

【歓迎要件】
・メーカーにおける人事経験
・人事制度における改革経験

想定年収: 575万円～ 791万円

エントリーする詳細を見る

【東京／大田区】就社内規程・コンプライアンス業務　年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

229494

ポジション: 【東京／大田区】労務・総務業務（就社内規程・コンプライアンス業務メイン）年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

仕事内容: 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。

■業務詳細：
◇就業規則をはじめとした社内規程の整備
◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般）
◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応）
◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理
※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・就業規則の策定および改定の実務経験
・Excel、WordなどOfficeツールの基本操作

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務マネージャー】プライム上場/業界トップクラスの実績

228965

ポジション: 【人事労務マネージャー】プライム上場/業界トップクラスの実績/弊社からの紹介実績あり

仕事内容: ・部内マネジメント
人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です
・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用

※採用、研修業務は含まれません

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務業務全般の実務および組織マネジメント経験
※Word、Excelスキル必須
※大卒以上

想定年収: 700万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

給与・社会保険・福利厚生担当/リモート・フレックス導入

229681

ポジション: 【人事】給与・社会保険・福利厚生担当_Senior Associate

仕事内容: 給与・社会保険・福利厚生担当として以下の業務を担当いただきます。

①月次給与計算業務
　　月次給与計算、月次賞与、退職金の計算および検証、およびこれらに付随する業務
②年次業務
　　年末調整・法定調書、決算、期中（4月）および定期（10月）給与改定に関する業務
③社会保険
　　社会保険手続きに関する問合わせ対応、ベンダーとの連携、労働保険の年度更新、算定現物支給対応　等
④福利厚生
　　（退職金、財形、団体保険など）全般業務、アウトソース先会社やリージョンメンバーとの連携、データ検証・取込・登録、支払処理等、
　　社員からの問い合わせ対応、社内イントラの更新、社内アナウンス作成　等
⑤担当業務関連の規程改定
　　給与規程、福利厚生関連規程の更新
⑥その他
　　EY全体やEYSCで取り組む各種プロジェクトにおける課題整理、ソリューション提供

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 応募資格（必須）
・給与計算の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・人事内外の各チームや業務委託先ベンダーとの折衝経験
・マルチタスク能力、調整能力

■ 応募資格（あれば尚可）
・社会保険労務士資格
・福利厚生制度構築の実務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）の実務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【名古屋市内：労務(スタッフ)】未経験可／月残業ほぼなし・有給消化率100％／車通勤可

224488

ポジション: 人事労務スタッフ／300～400万円

仕事内容: 本部で労務に関する事務全般を担当していただきます。
主な業務は、入社書類の印刷・送付・回収や社労士への報告、請求書の受付・保管・税理士への提出、、データ入力、契約更新の管理などです。
各施設とのやりとりや書類の受け渡しなどもあり、事務だけでなく従業員や施設長との連携を中心として活躍いただけます。
コツコツと正確に取り組むことが得意な方に向いた職場です。経験のある方はもちろん、丁寧に業務を覚えていく意欲のある方を歓迎します。
・入社手続き関連：入社書類の印刷・送付・回収および社労士への報告・データアップロード対応。
・契約・入退職管理：雇用契約書の更新管理、各施設からの電話対応・データ入力、書類配布・車移動による回収などの施設連携業務。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・普通自動車運転免許（書類回収の車移動対応あり）
・基本的なPC操作（Office／Word・Excel）できる方
・書類管理・データ入力・電話対応など日々の事務作業に抵抗がない方
・チーム・施設をまたいだやりとりをするため、協調性を持って業務に臨める方
・長く安定して勤めたいという意思をお持ちの方。

★こんな方を歓迎します
・人や外部の関係者との連携・コミュニケーションを大切にできる方
・中小企業で総務・事務を幅広く経験された方
・人事・総務部門でのサポート経験がある方
・事務経験がある方はもちろん、丁寧に覚えていきたい・安定して働きたいという意欲のある方
・コツコツと正確に作業を進められる方
★人物像
・利用者や職員など幅広い立場と丁寧に関わり、円滑に調整できる方
・裏方として現場を支える意識を持ち、正確な事務処理を大切にできる方
・書類の整理や期限管理など細かな事務を、落ち着いて正確に進められる方
・変化や新しい手順にも柔軟に対応し、自ら工夫や改善に取り組める方
・安定した環境で長く働きたいと考え、無理なく継続できる方

想定年収: 300万円～ 400万円

エントリーする詳細を見る

【未経験からのキャリアチェンジ歓迎】不動産金融系の上場企業より採用担当の募集です

229714

ポジション: 【採用担当】～人事未経験からのキャリアチェンジ歓迎～/上場グループ企業

仕事内容: 採用における、会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡
など)、一次面接（二次面接以降の伴走）、応募者・社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資
料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などを想定しています。年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していく
とても大事な業務です。その他、研修や労務管理など業務の幅を広げていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【①～③いずれかの経験必須】
①不動産・建設関係企業における…
　■採用のご経験（目安3年以上）
　■営業のご経験（目安3年以上）
②人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上）
③上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方

【必須学歴】
4年制大学卒業以上

【求めるスキル】
■各種事務スキル（ビジネス文書作成、PCスキル（Word､Excel､PowerPoint)）
※アシスタント分業制ではないので、事務処理能力は必要です
■人を巻き込むロジカルなトーク力
■これまでのご経験にとらわれない自由な発想、柔軟性

【歓迎】
■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【栄／伏見近く】総務労務求人／プライム上場グループ企業／ワークライフバランス／福利厚生充実

228210

ポジション: 総務労務／450万円～600万円

仕事内容: 子会社59社を束ねるホールディングス企業の総務担当として、人事労務業務、庶務業務など、総務業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
・社会保険手続き
・給与処理
・年末調整
・勤怠管理
・入退社含む人事異動手続き
・福利厚生制度の運営管理
・海外赴任手続き
・来客対応
・電話応対
・会議準備
・その他総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・人事労務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・PowerPointが使える方）

■歓迎要件：
・接客の経験がある、お客様対応が得意など、ホスピタリティに溢れる方
・海外からの問い合わせに対し、質問内容を把握して担当へ取次できる語学力をお持ちの方

■求める人物像
・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

IPO準備中企業の人事・総務の求人・転職情報の7ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

【京都】採用企画(リーダー候補)/採用戦略策定など採用の上流工程からお任せ(229725)

人事労務＜係長～課長＞ / 業務フローの見直しや仕組みづくり / 急成長中の企業 / 女性活躍中(228423)

労務人事 / 優良化学メーカー / 年間休日125日 / 福利厚生充実(226078)

【静岡／浜松市】社内SE求人／経験者歓迎／大手完成車メーカーと直接取引有／転勤無(229528)

【東京／田町駅すぐ】人事責任者／東証プライムのグローバル企業／～1500万円／リモート／フレックス(226263)

Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から労務マネージャーの募集(229825)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件