- ポジション
- 【岐阜】総務人事※部長候補
- 仕事内容
- 総務人事課の責任者として総務・庶務・人事・採用・労務業務をお願いいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・一般事業会社における採用・人材教育・人事制度の知識経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 想定年収
- 841万円 ～ 1,006万円
名古屋の人事・総務の求人・転職情報の14ページ目
求人検索結果 全397件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける【名古屋】大手総合型コンサル／労務コンサル／～800万円
125289- ポジション
- 労務コンサルタント（社会保険労務士）
- 仕事内容
- ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方
＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方
＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事コンサルタント（社会保険労務士）
- 仕事内容
- ■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル
■HRソリューションズ：
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方
＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方
＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- 給与計算・社会保険業務スタッフ
- 仕事内容
- ①給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務
②人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)
③人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング
④中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング
⑤社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど）
まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。
その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。
＜顧客＞上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模のお客様
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験歓迎
＜必須条件＞
■基本的なＰＣスキル（Excel/Word）
■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方
＜歓迎条件＞
給与計算・社会保険業務の実務経験がある方
社会保険労務士の有資格者
マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方
■求める人物像：
・弊社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・人事労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・人事労務管理業務のプロセス改善コンサル業務への取組意欲が高い方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 総務人事 ※創業90年のブラシメーカー／将来の管理職候補
- 仕事内容
- 総務課の将来の管理職候補として、コーワグループの総務・人事・労務業務全般を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・給与、賞与計算後の確認。年末調整のチェック
・人材採用（新卒、中途、パート社員）計画、実施
・就業規則等規程の制定、改廃
・人事評価、報酬制度の運用、整備
・社員研修、新人研修による人材育成計画、運用
・ＩＳＯ、安全衛生委員会など会議体の運営
・外部団体への参加
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・給与計算、社会保険等の手続きの実務を理解している方
※実務は行いませんが、実務者からの質問にお答えできるレベルを求めております
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■歓迎条件
・仕訳や税務等の知識のある方
・人事制度、社員教育等の導入、整備の経験
- 想定年収
- 475万円 ～ 720万円
- ポジション
- 人事総務（サポート職）※未経験歓迎 伊藤忠商事100％出資子会社
- 仕事内容
- メーカー本社の人事総務業務を幅広くお任せします。
将来的には、人事総務のサポート職をお願いしますが、まずは総務担当をお任せしていく予定です。
【具体的業務】
・貸与品管理社
・内便及び郵便業務
・備品在庫管理及び購入業務
・社用車管理業務
・出張申請管理業務
・研修申請業務
・経費管理（予実管理、伝票作成計上業務）
・社内案内(イントラ) 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験者歓迎
＜歓迎条件＞
・人事 or 総務経験をお持ちの方（年数不問）
・簿記資格をお持ちの方
- 想定年収
- 390万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【名古屋/人事（管理職候補）】～採用・労務メイン/社員1000名越/売上業界トップの建設コンサルタント～
- 仕事内容
- 【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】
～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～
■業務概要：
新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。
■業務詳細：
※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。
（1）採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営
（2）労務業務
・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
採用および労務業務のご経験
■歓迎条件：
マネジメント経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【名古屋】採用+組織開発コンサルタント
- 仕事内容
- 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
【ご支援例】
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
◆基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
◆人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方
（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
◆「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方
＜歓迎条件＞
◇求人広告や人材業界での経験者
◇リクルーター経験者
◇人事採用経験者
◇リクルーティングアドバイザー経験者
◇キャリアアドバイザー資格取得者
◇人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
◇事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
- 想定年収
- 350万円 ～ 1,100万円
- ポジション
- 人事 ★未経験可／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業
- 仕事内容
- 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
※未経験歓迎！人柄重視の採用を行っております※
【歓迎】
・事業会社で人事のご経験がある方
・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 総務・人事 ※管理職候補／リモート・時差出勤あり／年休125日
- 仕事内容
- 創業1905年、安定企業での総務・人事・法務業務
【具体的には】
＜総務、人事、庶務業務＞
・労務管理、給与計算などの人事業務
・備品、設備、文書管理などの総務業務
・来客対応、郵便の発送、仕分けなどの庶務業務
・契約書等のリーガルチェック、コンプライアンス周知などの法務業務
その他、社内行事運営（社内外広報、社内外慶弔）、
総会、役員事務局、役員秘書業務などを含む規定管理など。
メインは総務業務をお任せしますが、法務、人事、庶務など、バックオフィス全体のサポート業務もお願いします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・総務、人事、法務のご経験
※未経験の方も相談可能です。
＜歓迎条件＞
・円滑なコミュニケーションができる方
・Excel・Wordが得意な方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 総務法務 ※実務未経験可／リモート・時差出勤あり／年休125日
- 仕事内容
- 創業1905年、安定企業である同社で、法務業務をメインにお任せいたします。
【具体的には】
・契約書等のリーガルチェック
・コンプライアンス周知
・社内問い合わせ対応など
メインは法務業務をお任せしますが、総務・庶務などの業務もご対応いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞下記いずれかに該当する方
・法務業務に携わったご経験(一部でも可)
・法科大学院生や法律事務所での勤務経験のある方(企業法務の実務未経験可)
＜歓迎条件＞
・円滑なコミュニケーションができる方
・Excel・Wordが得意な方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 人事(採用担当者) ※岐阜上場企業／採用経験者歓迎
- 仕事内容
- 岐阜本社にて、総務人事課の採用業務を中心に携わっていただきます。
・大学や高校、各種イベントの参加、インターンシップなどを通して、
当社の会社説明を行ったり、応募者の管理をお任せいたします。
・社員教育、研修の実施
・その他、人事、総務業務全般のフォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
■採用や社員教育の経験がある方
＜求める人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■自分で考え、自発的な行動ができる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
- ポジション
- 【岐阜】総務人事※課長候補
- 仕事内容
- 総務人事課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務をお願いいたします。
取締役会の運営/社内規定の管理/勤怠、給与業務の管理
契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成
従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など
※採用担当、もしくは労務担当を兼務いただく可能性がございますので、どちらかのご経験が豊富な方は歓迎です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・採用・労務・総務のいずれかのご経験がある方
・マネジメント経験がある方
＜歓迎要件＞
・総務人事領域幅広くご経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、自発的な行動ができる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【岐阜】人事（教育・人材開発）※管理職候補
- 仕事内容
- 教育・人材開発のスペシャリストとして下記業務をお願いいたします。
・次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・一般事業会社にて教育・研修などのご経験をお持ちの方
・マネジメントもしくは経営者のご経験
- 想定年収
- 676万円 ～ 792万円
- ポジション
- 【岐阜】人事労務(人事戦略もしくは制度構築のスペシャリスト) ※管理職候補
- 仕事内容
- 人事労務の管理職候補として下記いずれかの業務をお願いいたします。
・グループ経営戦略に直結した人事戦略・人事企画の立案
・事業会社別の人事制度・評価制度の刷新
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・一般事業会社での人事・労務実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 想定年収
- 676万円 ～ 792万円
- ポジション
- 【岐阜】人事(採用スペシャリスト) ※管理職候補
- 仕事内容
- 人事総務の管理職候補として下記採用業務をお願いいたします。
・採用戦略の立案・実行
・採用プロセス管理
・入社後のフォローアップ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・一般事業会社での人材採用実務経験
・マネジメント経験
- 想定年収
- 676万円 ～ 792万円
- ポジション
- 管理本部【本部長候補】※コンフィデンシャル/年間休日121日
- 仕事内容
- 経営企画、財務、総務部門からなる管理本部の管理統括業務をお願いいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・一般事業会社管理部門で、部門長クラスの経験がある方
- 想定年収
- 1,188万円 ～ 1,400万円
- ポジション
- 人事労務 ※上場企業
- 仕事内容
- 労務関連全般に携わっていただきます。
・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆給与計算の実務経験
◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
◆普通自動車運転免許 (業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)
- 想定年収
- 335万円 ～ 600万円
人事労務スタッフ/経験者歓迎/社会福祉法人/働きやすさ◎
215002- ポジション
- 人事労務スタッフ◆名古屋市内
- 仕事内容
- 施設内で労務業務を担当して頂きます。
【詳細】
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・給与計算
・その他労務業務 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆労務のご経験のある方
【歓迎条件】
◇社会福祉法人や医療法人等でのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社会福祉法人に興味をお持ちの方
・担当業務だけではなく、入居者ときちんと対話ができ、常識のある方
- 想定年収
- 350万円 ～ 430万円
- ポジション
- 【豊田市】労務◇世界トップクラスのTier１サプライヤー
- 仕事内容
- 労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
求人を職種から探す
人事・総務の転職でよくある質問
Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
-
A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？
-
A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
-
A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。 - 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
-
A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。
1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。 - 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
-
A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。
ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。
人事・総務の転職でよくある質問
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
【岐阜/人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎(224010)
【人事マネージャー/岐阜】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎
850万円 ～
【愛知／千種】採用担当／人事経験者歓迎／年間休日124日／フレックス／未経験歓迎(225193)
採用担当／350～560万円
350万円 ～ 560万円
【愛知／千種】労務担当／給与計算を始めとする労務経験者歓迎／年間休日124日／フレックス(225192)
労務担当／350～560万円
350万円 ～ 560万円
【愛知／栄】新卒採用課／新卒採用経験者／東証プライム上場／福利厚生充実(221385)
人財開発本部/採用部/新卒採用課
350万円 ～ 693万円
【愛知／栄】労務スタッフ／実務経験者募集／東証プライム／育休産休あり(186764)
労務 ※東証プライム／社労士歓迎
500万円 ～ 700万円
【多治見】未経験可／土日休み／アットホームな社風／残業10ｈ未満(225625)
人事(採用)スタッフ ♦年収360～600万
360万円 ～ 600万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ
管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください！
サポートサービスについて