東京都の人事・総務の求人・転職情報の43ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1486件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

採用マネージャー候補※IPO準備中/リモート◎/キャリアアップ◎/コンサル事業を展開！

217902

ポジション: 採用マネージャー候補※IPO準備中/リモート◎/キャリアアップ◎/コンサル事業を展開！

仕事内容: ・採用計画戦略策定
・母集団形成のための採用ツール選定
・採用ツール活用・運用
・PDCAによる改善活動
・採用イベント登壇
・面接スケジュール調整
・応募者管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・採用のご経験
・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA）

■歓迎条件：
・KPI達成意欲が高い方
・PDCAを回すことを楽しめる方
・会社の成長を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【営業事務】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業

217745

ポジション: 営業事務※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H

仕事内容: ●派遣・業務委託メンバーの契約書チェック・締結・更新管理
●契約期日のリマインド・進捗管理（エンジニア／派遣元との連携）
●契約関連データや書類の整理・保管（クラウド等）
●プライバシーマーク（Pマーク）、ISMSなどの更新・運用補助
●社員向けセキュリティ研修の準備・実施サポート
●証跡の回収・チェック・記録整備（マニュアルやチェックリストの更新含む）
●その他庶務業務など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●何らかの事務職・秘書としての実務経験（目安：3年以上）
●複数の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験
●Excel・Googleスプレッドシートの基本操作（関数使用や表作成など）
事務の実務力だけでなく、“調整力”や“気配り力”も重視しています。

(歓迎)
●派遣や業務委託契約の管理・締結・更新対応のご経験
●ISMS・Pマークなどのセキュリティ関連の運用補助経験
●発注管理や請求対応のご経験（ツール／備品／ライセンスなど）
●誰かの進行管理・期日フォローを日常的にしていた方

（求める人物像）
●スケジュールやタスクをきちんと把握し、計画的に進められる方
●誰かのために先回りできる、気配り力と実行力を持った方
●状況や言い方に左右されず、落ち着いて物事の本質を考えられる方
●変化や改善を前向きにとらえ、チームを巻き込んで動ける方

想定年収: 360万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【HRBP・人材戦略】プライム上場/実働7.5H・離職率3.3%の大手ユーザー系SIer/フレックス

217869

ポジション: HRBP・人材戦略（人事室）※フレックス・副業可/プライム上場/実働7.5H

仕事内容: 事業部門のHRBPとして、人材戦略（※）を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。
課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略：人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事関連業務の実務経験
・複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること
（例：　組織計画と人員計画策定／策定採用と労政／人材育成とエンゲージメント関連）
・担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら、主体的に事業上の課題の設定・解決を推進してきた経験があること
・関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、 ”経営目線を持つジェネラリスト”として将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること

【希望要件】
・製造業またはIT業界（上場企業）における人事経験（特に事業部・工場等での人事経験を有する方歓迎。）
・チームマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【海外人事】再生可能エネルギー事業/東証プライム/英語活用！グローバル企業

217872

ポジション: 海外人事※国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート週２・フルフレックス制

仕事内容: 本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指していただきます。

・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般
　（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策
　（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）
・ビジネスレベルの英語力
・人事労務に関する基礎的な法律知識

【歓迎要件】
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験

想定年収: 550万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217512

ポジション: 【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー

仕事内容: これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上
※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【リーダー職に求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
・担当するチーム内のメンバーの負荷管理
・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理
・サービス内容に関する品質管理、納期管理
・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる"

想定年収: 550万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217513

ポジション: 【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー

仕事内容: これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案取りまとめ
3：担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む）
4：担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理・1on1
5：メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定
6：担当するグループの収支（予実）管理
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数メンバー（6名以上規模）マネジメント経験4年以上
※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
・事業会社における500名以上～1000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。

【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【マネージャーに求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制で、２～３チームをマネジメントしていただきます。(最大メンバー数は20名程）
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む）
・担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理
・担当するグループ（複数チーム）内のメンバーにおけるモチベーション管理
・メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定
・担当するグループの収支（予実）管理

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる"

想定年収: 700万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日

217297

ポジション: HRディレクター（労務・人事制度運用メイン）〜1200万＜経営計画、人事戦略に沿ったヘッドハンティング事業＞／フレックス有／年休125日

仕事内容: ■業務内容
（１）人事業務
　　　・採用（新卒、中途、インターン）
　　　・入社後のオンボーディングプラン企画・運用
　　　・インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー）
　　　・人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー）
　　　・個別労務対応、社内コミュニケーション
　　　・入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン）
　　　・派遣、業務委託対応（若干名）
　　　・人事制度企画・運用、個別労働契約対応
（２）総務業務
　　　・契約書管理（ContractS、一部書面併用）
　　　・支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注）
　　　・社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など）
　　　・社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー）
（３）人事総務領域のマネジメント
　　　・総務担当1名、人事担当1名
（４）経営レポーティング
　　　・社長及び取締役
　　　・リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
・人事（制度運用、組織開発、教育研修、労務の実務）に関する経験5年以上　※採用については別担当がいます。
※主に人事制度の運用経験者を歓迎しております！

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

【総務】オフィス作りを主導！東証グロース時価総額が1000億円を超えた7社のうちの1社！働き方◎

217619

ポジション: 総務（リーダー）◆上場/リモート・フレックス有/スキマバイトサービスの運営

仕事内容: ●オフィスファシリティー
　・オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティ
　・全社総会や社内交流イベント等のプロジェクト企画・実施
●快適なオフィス環境の維持
●総務業務全般
　・中途入社者向けのオリエンテーション運営
　・備品管理・発注、名刺や各種帳票の管理
　・慶弔対応、従業員安否確認、アカウント運用等
●社内コミュニケーションの促進
　・社内イベントの企画・実施
　・社内文化の発展
　（年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
※以下いずれかのご経験
・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方
・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

※上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・総務の実務経験（3年以上）
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）

歓迎要件
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

【コーポレートIT担当担当】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

217590

ポジション: 【コーポレートIT担当】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: 1. SaaS等を効果的に用いて、効率的な業務フローを設計・運用する
2. 全社管理する情報システムのアカウント管理・設定管理・請求支払管理
3. ISMSのの運用と、ISO27001の維持・更新審査対応
4. IT全般統制(ITGC)の整備・運用・監査対応
5. PCキッティングやシステムのアカウント発行など、入退社に伴い発生する各種業務

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・コーポレートITや情報システムの実務経験（年数不問）

【歓迎（WANT）】
・クラウドサービスを活用したIT環境の構築・運用経験（特にGoogle Workspaceの運用経験）
・情報セキュリティマネジメントに関する経験
・IT全般統制に関する経験
・オフィス移転などのプロジェクトにおける、ベンダーコントロール経験

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【グローバル人事】半導体フォトマスク新会社／大手グループ×IPO準備／フルフレックス・リモート可

217139

ポジション: グローバル人事◆半導体フォトマスク新会社/大手グループ×IPO準備/フルフレックス・リモート可/年間休日126日

仕事内容: 国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開しております。
人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。
今後も、グローバルで統一された人事制度・システムの運用を推進し、海外拠点との連携を通じて、世界規模での人材マネジメントを担っていただきます。
評価・報酬制度の標準化、人事システムの導入・運用に関り、事業運営に貢献出来る人財を募集します

【具体的な業務】
・国内およびグローバル各拠点人事担当者との連携に基づくプロジェクト推進
・人事クラウドシステムを活用した業務効率化の提案と実現化
・グローバル共通制度の導入および運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事業務経験
・各種人事制度、人事関連プロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解
・コミュニケーション能力（日英）
・語学：ビジネスレベル

【歓迎】
・人事制度構築と運用の経験
・人事関連プロジェクトマネジメント経験
・グローバルチームとの協業経験
・ベンダーマネジメント経験

想定年収: 650万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

経理労務担当/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

217485

ポジション: 経理労務担当者/福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業

仕事内容: 【必須】
・経理実務経験（目安：月次決算対応のご経験）
※尚可：給与計算のご経験

【歓迎】
・総務部門での庶務業務のご経験
・社会保険関係手続きのご経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（目安：月次決算対応のご経験）
・給与計算・社保手続きのご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

経理労務マネージャー候補/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

217487

ポジション: 経理労務マネージャー候補【福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業】

仕事内容: ■経理・財務※OBC奉行シリーズの操作
・小口現金管理から日々の経費精算管理
・月次資料作成（ＰＬ／ＢＳ含む）
・決算資料作成雇用期間期間の定め無し

■労務（総務・人事）※OBC奉行シリーズの操作
・社会保険等の手続
・給与計算など
・労務管理
・庶務・文具備品・社内工具備品等管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（目安：月次決算対応のご経験）
※尚可：給与計算のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・総務部門での庶務業務のご経験
・社会保険関係手続きのご経験

想定年収: 500万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい◎

217519

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
・研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収: 620万円～ 988万円

エントリーする詳細を見る

【労務スタッフ】フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ

217539

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【労務スタッフ】フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ

仕事内容: 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部のリーダー候補ポジションです。
キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員1名、パート5名の合計7名で行っています。

今回の募集では、マネージャーのもと、
①労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）に指示をだし、安定的な業務遂行を維持すること
②社内プロジェクトのサポート役
をお任せします。

＜定常業務＞
【労務】
・従業員情報の管理、更新
・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き
・勤怠管理
・給与手当・賞与計算
・社会保険関連の手続き
・安全衛生管理

【総務】
・設備備品の管理（新規出店に伴う各種手配を含む）
・保険契約の管理・更新
・本社オフィスの管理
・文書管理、印章管理

＜社内プロジェクト（例）＞
・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新
・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応
・労務総務部内の業務標準化、自動化
・他部署からの労務に関する相談への対応

＜参考：使用ツール＞
・労務系ツール：SmartHR、ジョブカン
・ワークフロー管理：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion

【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験のある方（給与、勤怠管理は必須）
・Excelスキル中級（SUMIF・VLOOKUPレベルの関数が使いこなせる方）
・各種システムの操作スキル、順応性
・トラブル対応への迅速かつ的確な対応および解決に向けてアクションを起こせる方

【歓迎要件】
・リーダー経験がある方
・労務としてスキルアップしたい方
・労務関連法規の基礎知識がある方
・フレックスタイム制の知識、対応経験
・最新の法改正情報や業界動向をキャッチアップする情報収集力

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収: 390万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

総務／年次補助経験者歓迎！／スタンダード上場／業界シェア№１

216574

ポジション: 総務※スタンダード上場/音響・映像業界のシェアNo1企業

仕事内容: ・グループ会社の機関運営（PMI、株主総会サポート、知的財産管理等）
・ファシリティ管理（オフィス管理、レイアウト変更、社内インフラ管理、社有車管理等）
・施設、設備管理業務（日常管理、修繕対応等）
・事業継続計画（BCP）の運用、管理（訓練実施、安否確認システムの運用、備品管理等）
・文書管理（規定、契約書他）
・その他、法務、株主実務、企業保険管理等もございますが、これまでの経験・能力に応じて出来ることから担当していただき、将来的には他の業務も担当できるようジョブローテーションしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会人経験3年以上
基本的なPCスキル
ファシリティ管理の経験

【歓迎】
◆総務・庶務経験3年以上
◆知財・株式事務・経理・財務・経営企画・広報の経験
◆英語力

【外国語の有無】
英語力があれば尚可

【求める人物像】
・フットワークが軽く柔軟な対応ができる
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションがとれる
・向学心、向上心が高い
・自分の役割を正しく理解し、適切な行動がとれる

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

◆総務部長※役職定年無/定年65/再雇用70歳）2025年上場達成/東京大学と共同研究実施

217581

ポジション: ◆総務部長候補/年休124日/フレックス◎/＜2025年上場達成/東京大学とも共同研究をすすめる建設業界の底上げや新しい未来を目指す企業！

仕事内容: ◆同社の総務部長候補として、株主総会対応を中心に総務関連業務全般をお任せいたします。

＜具体的業務＞
・上場準備関連業務
・取締役会運営及び事務局
・株主総会運営及び事務局
・商事法務全般
・総務業務全般
・管理業務関連（社内稟議管理、備品管理、文書管理、資産管理、社内規程管理、個人情報、重要文書の管理、安全管理）
・リスクマネジメント全般
・BPO
・その他庶務業務（電話、来客対応、社内環境整備、備品管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・商事法務のご経験（株主総会対応等）

【歓迎要件】
・社内システム管理経験（システム導入やDX等）
・労務管理経験

想定年収: 650万円～ 850万円

エントリーする詳細を見る

＜新卒採用担当＞東証プライム×オンラインゲームの開発運営を行う企業/残業20h程

217582

ポジション: 新卒採用担当※東証プライム上場/ゲーム業界/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定！

仕事内容: ・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での採用経験2年以上
・人材コンサル業界での営業経験3年以上

【歓迎スキル】
・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験
・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験
・採用計画や採用戦略に携わったご経験
・数十名規模の採用業務経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

想定年収: 450万円～ 640万円

エントリーする詳細を見る

業界リーディングカンパニーの事業部人事担当求人

217373

ポジション: 人事担当（事業会社人事ポジション・労働組合対応メイン）/東証プライム上場・グローバル企業/フレックス活用可/ワークライフバランス◎※弊社からのご紹介実績あり※

仕事内容: ■主にお任せする業務は下記になります。
・労働組合対応
・海外法人ＨＲとの連絡、調整

☆その他、適宜下記の業務にも業務幅を広げて頂く想定です。
・評価制度運用、昇給・賞与計算
・採用（新卒・中途）
・人事システムデータ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・何かしらの人事のご経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC650点以上）

【歓迎】
・製造業における人事経験

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

エネルギー業界大手100%子会社のスタートアップ/人事部長/フルフレックス・リモート可

217492

ポジション: 【新規エントリー受付停止】人事部長/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能

仕事内容: ・CHROと連携し、人事戦略の方向性を具体化・言語化し、実行計画への落とし込み
・採用戦略の立案と実行（特に中途採用を中心に、スピードと質の両立を図る）
・マーケティングコミュニケーション担当との連携
・オンボーディングや育成施策の設計・運用（現場の声を反映した柔軟な仕組みづくり）
・評価・報酬制度の運用と改善提案
・労務管理体制の整備
・社内カルチャーの醸成・浸透（社内コミュニケーション施策の企画）
・組織課題の可視化と、現場との対話を通じた改善アクションの実行
・後進の育成およびマネジメント
・経営陣と現場の両方と密に連携しながら、組織づくりを共に推進

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須(MUST)＞
・事業会社での人事業務全般（採用・制度運用・労務など）の実務経験5年以上
・組織でのマネジメント経験3年以上

＜歓迎(WANT)＞
・人事制度の設計・改善経験（MBO、360度評価等）
・HRツールの導入・活用経験
・スタートアップ企業ベンチャーでの人事経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

エントリーする詳細を見る

【人事総務】※未経験※残業少/フレックス/所定労働7時間15分/東証プライム上場企業の100％子会社

217194

ポジション: 【人事総務】※未経験歓迎※◆残業少なめ/フレックス勤務/リモート週1日程度可/落ち着いた社風/所定労働時間7時間15分/東証プライム上場企業の100％子会社

仕事内容: ◆採用業務（新卒・中途採用）
◆総務・庶務全般※給与業務は別担当者が対応

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかを満たす方
・管理部門での経験
・人材業界などでの採用関連業務経験
・営業経験をお持ちで管理部の業務にチャレンジしたい方

想定年収: 409万円～ 553万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事・総務の求人・転職情報の43ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

人事総務課長／防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業／リモート有(220358)

人事（主任候補）／防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業／リモート有(220359)

CMでおなじみの保険会社／ワークライフバランスを保てる人事ポジションです。(214205)

【総務担当】国内外で新しいエンターテイメントイベントを企画運営/業績右肩上がり！ (217937)

■総務スタッフ/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤(220459)

＼研修経験歓迎！／裁量をもって人事業務を担えるポジション／在宅OK(219042)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

東京都の求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

濵田 翔平

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す

人事・総務の
求人を地域から探す

濵田翔平

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント