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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
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ポジション | 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス | ||
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仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上 【歓迎】 日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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想定年収 | 357万円 ~ 541万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
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ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
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仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
【人事企画】キャリアアップ求人/フレックス/副業OK(193746) |
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ポジション | 【人事企画・制度企画】東京駅or名古屋伏見駅 | ||
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仕事内容 |
■社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度(評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など)の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当(採用、給与労務、福利厚生)のサポートも行っていただきます。
【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須条件
基本的な労働法規の知識(労基法、安衛法その他関連法規)に加え、 ①~③のうちいずれかを1年以上経験が好ましい。 ①事業会社人事部門での人事制度(評価、報酬、昇格など)策定経験 ②事業会社での人事企画担当経験 ③人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル(EXCELのVLOOK程度) ・人事奉行など人事システムの操作ができる ◆歓迎 ・衛生管理者取得者 【人物・マインド】 ・コンサルやボードメンバーともフットワーク軽く意思疎通ができるコミュニケーションを取れる ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる ・「困っている人を助ける」に共感できる ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる ・指示待ちではなく自走できる |
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想定年収 | 364万円 ~ 546万円 | ||
国内シェア70%ニッチトップメーカー/海外売上比率30%/非上場/人事求人(194115) |
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ポジション | 【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア | ||
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仕事内容 |
■人財採用
■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■3年以上、タスク管理、情報 ■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇 |
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想定年収 | 330万円 ~ 510万円 | ||
医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(195025) |
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ポジション | クリニック採用担当(リーダー候補)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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仕事内容 |
今回はリーダー候補となる方を募集します。
適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 ●集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) ・採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
金融事業とインキュベーション事業を行う企業から人事労務総務の募集(194502) |
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ポジション | 人事労務総務/責任者ポジション | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ・労務管理(freee人事労務、Excel) ・給与・賞与計算(やよい給与、freee人事労務) ・年末調整 ・入退社手続き ・人事・勤怠システム運用 ・36協定届 ・電話対応 ・来客対応 ・備品発注・管理 ・荷受け・郵便物の仕分け ・その他付随業務(調査事項等) 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・人事部門での実務経験(労務・給与計算・勤怠管理業務など) ・事務処理能力の高い方 ・Word:基本操作 ・Excel:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数) ■歓迎要件 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 ■求める人物像・マインド ・向上心、責任感のある方 ・相手に合わせて柔軟な対応をして頂ける方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・社員の環境をよりよいものにしながら会社を守れる方 ・各事業部との調整を前向きに行うことができる方 ・自ら考えて行動できる方 ・未知の領域であっても好奇心と熱意を持って取り組める方 ・具体的なリスクに関する検討や細かい作業が苦にならない方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(194233) |
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ポジション | クリニック採用担当(未経験歓迎!)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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仕事内容 |
適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。
■集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ■選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください! |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) 【歓迎要件】 ・人事業務経験者(特に採用関連業務) ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 340万円 ~ 452万円 | ||
【労務担当】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務(195013) |
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ポジション | 労務担当【東証プライム】※埼玉勤務/リーダー候補 | ||
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仕事内容 |
人事労務業務の事務処理などが主な業務です。
具体的には ・労務関連業務(給料計算、年末調整業務、各種保険手配など) ・取引先や店舗との電話・メール対応。 ・各種書類・帳票の管理、郵便物対応。 ・PC社内システムを使用したデータ入力、抽出、集計。 |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
各種保険手続きや給与計算の経験のある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
関西の大手上場メーカーでのグローバル人事企画・管理求人!(194902) |
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ポジション | グローバル人事企画・管理【プライム上場/グローバルメーカー】 | ||
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仕事内容 |
当グループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。
■詳細: ・海外出向者の異動・処遇企画・管理(人選,派遣前教育,ビザ手配給与福利厚生) ・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理 |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・人事職での経験が3年以上ある方 ・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方 ・国内外で転勤可能な方 <歓迎条件> ・海外駐在での人事業務経験(欧米経験があるのが望ましい) ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC700点以上 ※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 |
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想定年収 | 378万円 ~ 850万円 | ||
大人気焼肉チェーンのホールディングス人事求人です。(194912) |
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ポジション | 人財管理部 労務担当(責任者代理) | ||
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仕事内容 |
「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。
■労務関連業務 (1)勤怠処理管理 (2)給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 (3)住民税特別徴収事務業務 (4)社会保険手続き管理 (5)年末調整業務 (6)勤怠管理・有給管理(社員) ■人事関連業務 (1)人事情報管理業務 (2)人事システム維持管理 (3)人事考課における一連業務 (4)人事処遇制度の提案・構築 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
(1)労務部門、労務業務経験必須 (2)パソコン実務レベル (特にエクセルに長けた方:関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等) 【求める人物像】 (1)労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方 (2)自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケーション機会が多い業務が得意な(苦手でない)方 |
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想定年収 | 440万円 ~ 500万円 | ||
【フルフレックス/週3程度リモート勤務可能】大阪/上場子会社/人事総務求人(194656) |
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ポジション | 【人事(教育・研修)】上場グループ企業/リモート勤務利用可 | ||
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仕事内容 |
グループ全体のITを推進する同社にて、人事スタッフの募集です。
一部総務や労務もご担当いただきますが、基本的には教育・人事制度などの仕事をメインでお任せします。 <具体的な業務内容> ■教育/研修 ・新人研修/導入研修(簡単なPC設定含む) ・階層別研修(外部講師などと連携しての企画運用) ・eラーニングの運用/取りまとめ など ■発令(組織管理) ■健康管理・メンタルヘルス・ストレスチェック ■人事評価、人事制度の企画・改定 <働き方> ・在宅勤務中心となりますので、週に1~2日程度の出社対応となります。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
■人事総務(特に教育研修、人事制度など)のご経験 ※目安3年以上 <歓迎条件> ・中小企業にて広く人事経験を積まれた方 ・労務関係の資格をお持ちの方や ・SAP利用経験 ・ペーパーレス・テレワーク経験者の方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【東証プライム】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業より人事(労務・安全衛生)求人(194050) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。入社後30代半ば~主任、40代半ば~でさらにステップアップすることをイメージしています。 まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキルなどステップアップしていただき、追々は人事労務のゼネラリストになれるような、様々な経験を学べる環境です。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 |
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勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人(194928) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。 【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 ※利用システム…OBIC |
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勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方 ■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定) 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/人事部門グループシェアード業務求人(194980) |
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ポジション | 人事部門グループシェアード業務【マネジメントサービス本部 企画室 ビジネスサポートセンター】※大手エネルギー企業/プライム上場 | ||
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仕事内容 |
①受託したグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施
②業務遂行のためのマニュアル類の作成 ③各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん ④新設グループ会社の設立時業務支援 ⑤その他当社の命ずる業務 【具体的業務】 ①当社が受託するグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施 →株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する「総務人事奉行クラウド」「給与奉行クラウド」「労務管理電子化クラウド」「勤怠管理奉行クラウド」「法定調書奉行クラウド」「マイナンバー奉行クラウド」「給与明細電子化クラウド」「年末調整申告書クラウド」の 計8奉行を活用した勤怠チェック、給与/賞与計算、福利厚生業務等のオペレーション業務。 ②業務遂行のためのマニュアル類の作成 →受託したグループ会社を訪問し、グループ会社の現担当者と奉行クラウドの操作画面や業務フローを確認しながら、マニュアル等を作成。業務を受託する前には、グループ会社の現担当者と”3か月に渡る事前の「業務トレーニング」や「受託リハーサル」”を実施。 ③各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん →グループ会社から業務受託する前後のタイミングで、弊社内協議済の”標準モデル”に向けてかいぜんを実施。 ④新設グループ会社の設立時業務支援 →新設グループ会社設立時に必要な届出や就業規則等の作成に伴う設立推進部門からの”相談対応”や制度改正等に伴い発生する奉行クラウドの改修のためのシステムベンダーへの委託契約書の作成・指示業務。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
◆奉行クラウドシリーズいずれかの操作経験 (総務人事奉行クラウド・給与奉行クラウド・勤怠管理奉行クラウド・労務管理電子化クラウド・法定調書奉行クラウド・マイナンバークラウド・給与明細電子化クラウド・年末調整申告書クラウド) ◆給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生業務に関する実務のご経験 ◆Word、Excel操作技能 【歓迎要件】 ◇奉行クラウドの初期設定技能(給与テーブルの入力等) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事労務求人(194861) |
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ポジション | 人事労務◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ | ||
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仕事内容 |
主要な関係会社を含む当グループ全体の給与計算管理、
社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務を担って頂きます。 [部署全体の業務] ①給与/賞与計算および支払 ②社会保険/労働保険の各種届出および申告、納付 ③所得税/住民税の管理および申告、納付 ④財形貯蓄制度など福利厚生関連業務の管理/運営 [担当業務] ①当社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の実務/管理 ②主要な関係会社の給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の管理/指導 ③社内の給与関連システムの構築/導入/運用/管理 【仕事のやりがい】 ・給与関連業務の一環として、給与関連システム刷新等の 業務改革にチャレンジして頂きます。 ・給与関連業務の一部定型業務委託先の円滑/安定運営に 向けた委託先管理を担って頂きます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎条件】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能部門での給与関連実務経験 ・英語/中国語(簡単な英文/中文が作成できる方) ・給与関連システムの導入/刷新の経験 ・各種労働法令、給与関連法令に関する知識 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
労務総務のプロスタッフ募集!(194907) |
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ポジション | シニアアソシエイト | ||
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仕事内容 |
業務内容
・情報システム管理(勤怠システム・人事システムの担当を想定) ・社内諸規程の整備・更新 ・株主総会等各種議事録、グループ会社間契約書等の書面作成 ・管理部門各種業務(労務・総務を中心に) 勤怠システム・人事システムの管理者として社内情報を取り扱って頂きます。 文書作成スキルを活かして頂き社内諸規程の整備といった、会社の仕組み作りを推進して頂きます。 後々にはマネージャー候補として、管理部門スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
応募条件
・大卒以上 ・企業管理部門での業務経験5年以上 ・一定以上の文書作成スキル 歓迎条件 ・人事労務に関わるシステムの管理経験もしくは導入経験 ・チームマネジメント経験 求める人物像 管理部門にて会社の仕組み作り、改革に情熱を持って取り組んで頂ける方、傾聴力に優れ仕事において柔軟な発想のできる方、仕事の壁を作らず、他部門のメンバーと協力的な人間関係を構築できる方、および未経験の分野についても積極的に学び理解し、外部専門家も活用し課題解決を図ることの出来る方を歓迎します。 |
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想定年収 | 650万円 ~ 750万円 | ||
人事総務担当/リモート×フレックスあり(194766) |
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ポジション | 人事・総務担当※未経験歓迎/リモートワーク・フレックス有/上場企業 | ||
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仕事内容 |
■人事業務
・採用(媒体手配~採用クロージング) ・社内研修の企画及び実施 ・定期健康診断の実施及び対応 ・慶弔対応(社内、社外) ・各種証明書発行手続き ・人事通達作成及び配信 ・市町村、官公庁の調査票対応 ・安否確認システムの対応 ・勤怠チェックなど ■総務業務 ・請求書支払い対応 ・受付、電話対応 ・社用携帯の管理(購入手続き等含む) ・複合機の管理(リース契約の管理) ・社用車の管理(駐車場やアルコールチェック管理含む) ・移転対応 ・レイアウト変更対応 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・Word、Excelを利用しての実務経験 (Word:差し込み印刷 Excel:表計算) ■歓迎要件 ・人事または総務領域のご経験 |
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想定年収 | 324万円 ~ 372万円 | ||
【人事/採用求人】メディア掲載実績多数のベンチャーSaaS企業/年間休日125日/福利厚生◎(190225) |
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ポジション | 【人事/採用責任者候補】IPO/ベンチャー営業支援SaaS企業 | ||
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仕事内容 |
当社(SaaS企業)の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。
現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。 対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など経験を積めることはもちろん、ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。 【具体的な業務】 ■現場との連携、採用計画設計 ■ペルソナ設計 ■書類選考、一次選考(最終選考は現場) ■媒体選定、エージェント対応 ■求人記事作成、改善 ■データ分析、施策立案、現場への進捗報告 ■人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り 【利用システム】HERP Hire 【ミッション】 事業計画達成のための中途・新卒採用の計画設計および実行、PDCAによる選考精度の向上 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】下記どちらかのご経験をお持ちの方
■事業会社(toB)での中途採用のご経験が2年以上 ■人材紹介会社(toB)でRAのご経験が2年以上 【歓迎条件】 ■エンジニアの中途採用のご経験 ■中途採用計画の設計のご経験 ■新卒採用計画の設計のご経験 【求める人物像】 ■協調性があり、チームワークを大切にしている方 ■成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方 ■自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方 ■成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方 ■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
東証プライム上場の業界最大手メーカーより新卒採用担当求人です!(194933) |
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ポジション | 新卒採用担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週4回程度 | ||
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仕事内容 |
新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
□必須要件
・キャリア採用または新卒採用の実務経験 ・キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ・採用管理システムの利用・操作経験 ・人に興味があり、主体的に動ける方 ・問題解決能力 【HRtechを活用した人事DXに取り組んでいます】 荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。人事DXやHRtechにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。 □求める人物像 ・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方 ・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方 ・目的意識や成果意識を持って主体的に取り組める方、常に成果を追求できる方 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル ・Zoom、Meet □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問。 メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【ない】 |
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想定年収 | 410万円 ~ 720万円 | ||
【上場グループ会社】クライアント先の人事給与関連担当者の募集です!ワークライフバランス◎(175875) |
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ポジション | 人事給与関連業務 ※残業20時間程度/リモートワーク可 | ||
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仕事内容 |
クライアント企業の人事給与計算業務を行って頂きます。
・給与計算 ・入退社・各種申請の受付・問合せ対応 ・勤怠管理 ・人事データ管理 ・顧客対応 等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須経験】
給与計算の実務経験 Excel中級程度スキル (VLOOKUPやIF関数など) |
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想定年収 | 425万円 ~ 510万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
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ポジション | 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス | ||
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想定年収 | 357万円 ~ 541万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
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【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上 【歓迎】 日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
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ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
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【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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【人事企画】キャリアアップ求人/フレックス/副業OK(193746) |
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ポジション | 【人事企画・制度企画】東京駅or名古屋伏見駅 | ||
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想定年収 | 364万円 ~ 546万円 | ||
勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
仕事内容 |
■社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度(評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など)の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当(採用、給与労務、福利厚生)のサポートも行っていただきます。
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【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
◆必須条件
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基本的な労働法規の知識(労基法、安衛法その他関連法規)に加え、 ①~③のうちいずれかを1年以上経験が好ましい。 ①事業会社人事部門での人事制度(評価、報酬、昇格など)策定経験 ②事業会社での人事企画担当経験 ③人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル(EXCELのVLOOK程度) ・人事奉行など人事システムの操作ができる ◆歓迎 ・衛生管理者取得者 【人物・マインド】 ・コンサルやボードメンバーともフットワーク軽く意思疎通ができるコミュニケーションを取れる ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる ・「困っている人を助ける」に共感できる ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる ・指示待ちではなく自走できる |
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国内シェア70%ニッチトップメーカー/海外売上比率30%/非上場/人事求人(194115) |
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ポジション | 【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア | ||
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想定年収 | 330万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■人財採用
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■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■事業会社での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■3年以上、タスク管理、情報 ■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇 |
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医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(195025) |
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ポジション | クリニック採用担当(リーダー候補)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
今回はリーダー候補となる方を募集します。
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適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 ●集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) ・採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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金融事業とインキュベーション事業を行う企業から人事労務総務の募集(194502) |
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ポジション | 人事労務総務/責任者ポジション | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ・労務管理(freee人事労務、Excel) ・給与・賞与計算(やよい給与、freee人事労務) ・年末調整 ・入退社手続き ・人事・勤怠システム運用 ・36協定届 ・電話対応 ・来客対応 ・備品発注・管理 ・荷受け・郵便物の仕分け ・その他付随業務(調査事項等) 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・人事部門での実務経験(労務・給与計算・勤怠管理業務など) ・事務処理能力の高い方 ・Word:基本操作 ・Excel:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数) ■歓迎要件 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 ■求める人物像・マインド ・向上心、責任感のある方 ・相手に合わせて柔軟な対応をして頂ける方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・社員の環境をよりよいものにしながら会社を守れる方 ・各事業部との調整を前向きに行うことができる方 ・自ら考えて行動できる方 ・未知の領域であっても好奇心と熱意を持って取り組める方 ・具体的なリスクに関する検討や細かい作業が苦にならない方 |
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医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(194233) |
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ポジション | クリニック採用担当(未経験歓迎!)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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想定年収 | 340万円 ~ 452万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。
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■集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ■選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください! |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) 【歓迎要件】 ・人事業務経験者(特に採用関連業務) ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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【労務担当】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務(195013) |
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ポジション | 労務担当【東証プライム】※埼玉勤務/リーダー候補 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
人事労務業務の事務処理などが主な業務です。
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具体的には ・労務関連業務(給料計算、年末調整業務、各種保険手配など) ・取引先や店舗との電話・メール対応。 ・各種書類・帳票の管理、郵便物対応。 ・PC社内システムを使用したデータ入力、抽出、集計。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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各種保険手続きや給与計算の経験のある方 |
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関西の大手上場メーカーでのグローバル人事企画・管理求人!(194902) |
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ポジション | グローバル人事企画・管理【プライム上場/グローバルメーカー】 | ||
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想定年収 | 378万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
当グループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。
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■詳細: ・海外出向者の異動・処遇企画・管理(人選,派遣前教育,ビザ手配給与福利厚生) ・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・人事職での経験が3年以上ある方 ・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方 ・国内外で転勤可能な方 <歓迎条件> ・海外駐在での人事業務経験(欧米経験があるのが望ましい) ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC700点以上 ※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 |
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大人気焼肉チェーンのホールディングス人事求人です。(194912) |
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ポジション | 人財管理部 労務担当(責任者代理) | ||
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想定年収 | 440万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。
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■労務関連業務 (1)勤怠処理管理 (2)給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 (3)住民税特別徴収事務業務 (4)社会保険手続き管理 (5)年末調整業務 (6)勤怠管理・有給管理(社員) ■人事関連業務 (1)人事情報管理業務 (2)人事システム維持管理 (3)人事考課における一連業務 (4)人事処遇制度の提案・構築 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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(1)労務部門、労務業務経験必須 (2)パソコン実務レベル (特にエクセルに長けた方:関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等) 【求める人物像】 (1)労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方 (2)自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケーション機会が多い業務が得意な(苦手でない)方 |
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【フルフレックス/週3程度リモート勤務可能】大阪/上場子会社/人事総務求人(194656) |
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ポジション | 【人事(教育・研修)】上場グループ企業/リモート勤務利用可 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
グループ全体のITを推進する同社にて、人事スタッフの募集です。
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一部総務や労務もご担当いただきますが、基本的には教育・人事制度などの仕事をメインでお任せします。 <具体的な業務内容> ■教育/研修 ・新人研修/導入研修(簡単なPC設定含む) ・階層別研修(外部講師などと連携しての企画運用) ・eラーニングの運用/取りまとめ など ■発令(組織管理) ■健康管理・メンタルヘルス・ストレスチェック ■人事評価、人事制度の企画・改定 <働き方> ・在宅勤務中心となりますので、週に1~2日程度の出社対応となります。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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■人事総務(特に教育研修、人事制度など)のご経験 ※目安3年以上 <歓迎条件> ・中小企業にて広く人事経験を積まれた方 ・労務関係の資格をお持ちの方や ・SAP利用経験 ・ペーパーレス・テレワーク経験者の方 |
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【東証プライム】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業より人事(労務・安全衛生)求人(194050) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
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【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。入社後30代半ば~主任、40代半ば~でさらにステップアップすることをイメージしています。 まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキルなどステップアップしていただき、追々は人事労務のゼネラリストになれるような、様々な経験を学べる環境です。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人(194928) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
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また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。 【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 ※利用システム…OBIC |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事業務のご経験がある方 ■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定) 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/人事部門グループシェアード業務求人(194980) |
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ポジション | 人事部門グループシェアード業務【マネジメントサービス本部 企画室 ビジネスサポートセンター】※大手エネルギー企業/プライム上場 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
①受託したグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施
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②業務遂行のためのマニュアル類の作成 ③各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん ④新設グループ会社の設立時業務支援 ⑤その他当社の命ずる業務 【具体的業務】 ①当社が受託するグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施 →株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する「総務人事奉行クラウド」「給与奉行クラウド」「労務管理電子化クラウド」「勤怠管理奉行クラウド」「法定調書奉行クラウド」「マイナンバー奉行クラウド」「給与明細電子化クラウド」「年末調整申告書クラウド」の 計8奉行を活用した勤怠チェック、給与/賞与計算、福利厚生業務等のオペレーション業務。 ②業務遂行のためのマニュアル類の作成 →受託したグループ会社を訪問し、グループ会社の現担当者と奉行クラウドの操作画面や業務フローを確認しながら、マニュアル等を作成。業務を受託する前には、グループ会社の現担当者と”3か月に渡る事前の「業務トレーニング」や「受託リハーサル」”を実施。 ③各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん →グループ会社から業務受託する前後のタイミングで、弊社内協議済の”標準モデル”に向けてかいぜんを実施。 ④新設グループ会社の設立時業務支援 →新設グループ会社設立時に必要な届出や就業規則等の作成に伴う設立推進部門からの”相談対応”や制度改正等に伴い発生する奉行クラウドの改修のためのシステムベンダーへの委託契約書の作成・指示業務。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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◆奉行クラウドシリーズいずれかの操作経験 (総務人事奉行クラウド・給与奉行クラウド・勤怠管理奉行クラウド・労務管理電子化クラウド・法定調書奉行クラウド・マイナンバークラウド・給与明細電子化クラウド・年末調整申告書クラウド) ◆給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生業務に関する実務のご経験 ◆Word、Excel操作技能 【歓迎要件】 ◇奉行クラウドの初期設定技能(給与テーブルの入力等) |
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世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事労務求人(194861) |
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ポジション | 人事労務◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
主要な関係会社を含む当グループ全体の給与計算管理、
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社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務を担って頂きます。 [部署全体の業務] ①給与/賞与計算および支払 ②社会保険/労働保険の各種届出および申告、納付 ③所得税/住民税の管理および申告、納付 ④財形貯蓄制度など福利厚生関連業務の管理/運営 [担当業務] ①当社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の実務/管理 ②主要な関係会社の給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の管理/指導 ③社内の給与関連システムの構築/導入/運用/管理 【仕事のやりがい】 ・給与関連業務の一環として、給与関連システム刷新等の 業務改革にチャレンジして頂きます。 ・給与関連業務の一部定型業務委託先の円滑/安定運営に 向けた委託先管理を担って頂きます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎条件】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能部門での給与関連実務経験 ・英語/中国語(簡単な英文/中文が作成できる方) ・給与関連システムの導入/刷新の経験 ・各種労働法令、給与関連法令に関する知識 |
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労務総務のプロスタッフ募集!(194907) |
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ポジション | シニアアソシエイト | ||
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想定年収 | 650万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
業務内容
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・情報システム管理(勤怠システム・人事システムの担当を想定) ・社内諸規程の整備・更新 ・株主総会等各種議事録、グループ会社間契約書等の書面作成 ・管理部門各種業務(労務・総務を中心に) 勤怠システム・人事システムの管理者として社内情報を取り扱って頂きます。 文書作成スキルを活かして頂き社内諸規程の整備といった、会社の仕組み作りを推進して頂きます。 後々にはマネージャー候補として、管理部門スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。 |
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必要な 経験・能力 |
応募条件
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・大卒以上 ・企業管理部門での業務経験5年以上 ・一定以上の文書作成スキル 歓迎条件 ・人事労務に関わるシステムの管理経験もしくは導入経験 ・チームマネジメント経験 求める人物像 管理部門にて会社の仕組み作り、改革に情熱を持って取り組んで頂ける方、傾聴力に優れ仕事において柔軟な発想のできる方、仕事の壁を作らず、他部門のメンバーと協力的な人間関係を構築できる方、および未経験の分野についても積極的に学び理解し、外部専門家も活用し課題解決を図ることの出来る方を歓迎します。 |
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人事総務担当/リモート×フレックスあり(194766) |
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ポジション | 人事・総務担当※未経験歓迎/リモートワーク・フレックス有/上場企業 | ||
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想定年収 | 324万円 ~ 372万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■人事業務
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・採用(媒体手配~採用クロージング) ・社内研修の企画及び実施 ・定期健康診断の実施及び対応 ・慶弔対応(社内、社外) ・各種証明書発行手続き ・人事通達作成及び配信 ・市町村、官公庁の調査票対応 ・安否確認システムの対応 ・勤怠チェックなど ■総務業務 ・請求書支払い対応 ・受付、電話対応 ・社用携帯の管理(購入手続き等含む) ・複合機の管理(リース契約の管理) ・社用車の管理(駐車場やアルコールチェック管理含む) ・移転対応 ・レイアウト変更対応 |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・Word、Excelを利用しての実務経験 (Word:差し込み印刷 Excel:表計算) ■歓迎要件 ・人事または総務領域のご経験 |
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【人事/採用求人】メディア掲載実績多数のベンチャーSaaS企業/年間休日125日/福利厚生◎(190225) |
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ポジション | 【人事/採用責任者候補】IPO/ベンチャー営業支援SaaS企業 | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
当社(SaaS企業)の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。
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現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。 対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など経験を積めることはもちろん、ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。 【具体的な業務】 ■現場との連携、採用計画設計 ■ペルソナ設計 ■書類選考、一次選考(最終選考は現場) ■媒体選定、エージェント対応 ■求人記事作成、改善 ■データ分析、施策立案、現場への進捗報告 ■人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り 【利用システム】HERP Hire 【ミッション】 事業計画達成のための中途・新卒採用の計画設計および実行、PDCAによる選考精度の向上 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】下記どちらかのご経験をお持ちの方
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■事業会社(toB)での中途採用のご経験が2年以上 ■人材紹介会社(toB)でRAのご経験が2年以上 【歓迎条件】 ■エンジニアの中途採用のご経験 ■中途採用計画の設計のご経験 ■新卒採用計画の設計のご経験 【求める人物像】 ■協調性があり、チームワークを大切にしている方 ■成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方 ■自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方 ■成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方 ■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方 |
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東証プライム上場の業界最大手メーカーより新卒採用担当求人です!(194933) |
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ポジション | 新卒採用担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週4回程度 | ||
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想定年収 | 410万円 ~ 720万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
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・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 |
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必要な 経験・能力 |
□必須要件
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・キャリア採用または新卒採用の実務経験 ・キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ・採用管理システムの利用・操作経験 ・人に興味があり、主体的に動ける方 ・問題解決能力 【HRtechを活用した人事DXに取り組んでいます】 荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。人事DXやHRtechにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。 □求める人物像 ・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方 ・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方 ・目的意識や成果意識を持って主体的に取り組める方、常に成果を追求できる方 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル ・Zoom、Meet □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問。 メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【ない】 |
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【上場グループ会社】クライアント先の人事給与関連担当者の募集です!ワークライフバランス◎(175875) |
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ポジション | 人事給与関連業務 ※残業20時間程度/リモートワーク可 | ||
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想定年収 | 425万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
クライアント企業の人事給与計算業務を行って頂きます。
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・給与計算 ・入退社・各種申請の受付・問合せ対応 ・勤怠管理 ・人事データ管理 ・顧客対応 等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須経験】
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給与計算の実務経験 Excel中級程度スキル (VLOOKUPやIF関数など) |
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人事の転職について
1、人事の転職市場はどうなっている?
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売り手市場ではあるものの、経験者向けの求人がメインとなっています。
特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。
未経験者向けの求人数は限られるため、選考ハードルが高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。 - 関連ページ:『【2023年最新情報】人事・総務の転職市場を徹底解説!』
2、人事の平均年収は?
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人事の平均年収は571万円、年収中央値は510万円となっています。
年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事マネージャークラスの場合は600~800万円程度が相場です。また、大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1.000万円を超えるケースも見られます。 - 関連ページ:『【人事職】年収と人事としてのキャリアパス解説』
3、人事の求人数は増えている?減っている?
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昨年に引き続き、2023年も求人数は増加すると予想されます。特にエンジニアを求めるIT業界や新型コロナウイルスの影響を大きく受け、一時衰退していた小売・サービス業界では積極的に採用活動を行っています。
また、企業拡大のために早急に人員を確保したい企業では、採用担当の繁忙期問わず募集をしているため、常に求人情報をチェックすると良いでしょう。
4、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
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給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。
5、人事のよくある転職理由は何?
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人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。
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新着求人
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
ポジション |
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会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス |
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
357万円 ~ 541万円 |
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/決算・税務・労務など/大手G/WLバランス◎(186676) |
ポジション |
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会計コンサル(決算・税務申告・労務・審査)大手商社シェアードサービス |
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】<業務2部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
357万円 ~ 541万円 |
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
ポジション |
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会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス |
仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
540万円 ~ 650万円 |
大手国際会計事務所グループの日本における加盟事務所/アドバイザリー求人(152162) |
ポジション |
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【福岡】会計監査【公認会計士、公認会計士試験合格者】 |
仕事内容 |
※現在は監査ポジションでの募集ですが、大手とは違い業務を細分化していないため、複数の業種の監査に携わることが可能です。また、現在はIPO(株式公開)支援の案件が多くなっております。さらに、入所者の適性やご志向に合わせて業務をお任せする予定です。
◆法定監査(金商法/会社法/任意監査/学校法人/社会福祉法人/医療法人/公益法人) ◆株式公開支援 ◆信用組合の監査 ◆英文財務諸表監査 ◆リファーラル業務 ◆財務デューデリジェンス ◆IFRS関連業務 (変更の範囲)法人の定める業務 |
勤務地 |
福岡県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1200万円 |
管理部責任者(187973) |
ポジション |
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管理部責任者【創業以来黒字経営日本発のクラフトコーラ専門メーカー】 |
仕事内容 |
急成長飲料ベンチャーの管理部責任者をお任せします。
■仕事詳細 ・経理(請求書・領収書整理、月次・年次決算等) ・総務(備品消耗品の購入、オフィス移転業務、Wi-Fiの設定等) ・法務(契約書作成・送付・修正・弁護士とのやり取り等) ・人事労務(社労士とのやり取り等) ・経営企画・財務 ・上記のマネジメント業務 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
【弁護士】出版・音楽の分野で事業展開するエンターテイメント企業から法務を募集致します!(179767) |
ポジション |
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法務【弁護士限定】<無借金経営・残業時間少なめ(所定労働7時間)> |
仕事内容 |
・契約審査
・紛争対応 ・法令遵守体制の構築 ・従業員に対する法務研修等 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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町田 梓
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