- ポジション
- 子会社労務マネージャー＜IPO準備中/制度設計とDX化の旗振り役◎＞
- 仕事内容
- ・子会社人事労務全般（PMI含む）
└勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー見直し。
└就業規則や各種規定の整備・周知。
└属人的な業務の標準化、システム導入の検討・推進。
・メンバーマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
※給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の実務を想定しております。
【歓迎】
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・M&Aに伴う労務統合（PMI）の実務経験
・労務システム（勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等）導入経験
【求める人物像】
・異なる文化や環境に柔軟に適応し、現場社員と信頼関係を築ける方
・「あるべき姿」を追求しつつ、現実的な落とし所を見つけられるバランス感覚のある方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
