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ポジション
※海外赴任前提ポジション※海外工場 管理部門責任者候補【リモート勤務可|東証プライム上場企業】
仕事内容
「海外売上比率70%超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。

■職務詳細
・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得
・工場総務業務(経理・総務・人事等)の管理/運営
・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進
・海外工場での経験の国内工場への展開
・各種改善業務

■会社の特徴
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場勤務希望者

【歓迎(WANT)】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
新卒採用担当者(主任)/東証プライム/残業少な目・フレックス/☆世界トップシェアの部品を複数有す総合機械メーカー☆
仕事内容
【雇入れ直後】
人事部として、主に新卒採用業務を幅広くお任せ致します。

・母集団形成(イベント、学校訪問など)
・自社説明会・工場見学の準備
・面接の補助(オンライン・対面で実施)
・内定者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒/中途採用活動の経験がある方

【歓迎】
・メーカーでの新卒採用活動のご経験者
・理系または技術系業務の経験者でかつ採用活動の経験がある方
・学校訪問や学生に対する母集団形成のご経験をお持ちの方
・営業のご経験がある方
・製造業へのご興味をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 740万円
ポジション
管理部門スタッフ※大手ニチガスグループ/残業ほぼ無し・実働7時間30分
仕事内容
下記のような幅広い業務をお任せいたします。
◆経理業務
・請求書管理
・経費回りの処理業務
・建設業の売上、原価管理
・決算補助業務

◆総務業務
・PC、スマートフォン設定等を含む社内システムの運用管理
・備品管理、文書管理
・車両管理

◆人事業務
・勤怠管理
・入退社手続き管理
・取締役会の運営
※ゆくゆくは採用のサポート業務等もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・何かしらの総務経験を持ちの方
・もしくは管理部門経験(人事・経理・システム管理いずれか)をお持ちの方

【歓迎要件】
・簿記資格をお持ちの方
・経理事務経験をお持ちの方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
人事(採用・研修)/伊藤忠商事グループ/安定の収益力
仕事内容
人事・総務グループ 総合企画職
人事業務全般(労務管理、採用研修等)をご担当いただきます。
入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、
将来的には、労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。
 ・採用(新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員)の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用
 ・労務(給与・賞与(含む、海外給与)、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応)
 ・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し
 ・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務(就業規則の改定・個別の労務問題への対処等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
事業会社での人事経験5年以上
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【WANT】
給与・社会保険・労務管理経験
社労士、TOEIC600点、簿記3級、貿易実務C級あれば尚可

【求める人物像】
主体的・能動的に業務に関われる方。
社内外関係者と円滑なコミュニケーションが出来る方。
将来的に、人事・総務業務全般関わりたい、またマネジメントに携わりたいとお考えの方。
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
人事マネージャー候補※投資先企業のハンドリングや新会社での仕組み作りに携わっていただきます!
仕事内容
■ご経験、スキルに応じて下記経理業務をお任せします。

自社の人事労務業務に加え、グループ会社の人事労務制度/運用設計、投資先企業の人事労務制度/運用の改善、の3つの業務をご担当いただきます。

■職務内容
・人事労務諸規程の制定/改定/運用
・労務管理、勤怠管理体制構築/運用
・人事評価制度設計/運用
・社会保険関連業務
・投資先企業人事労務PMI業務 
・各種労務対応 
・採用業務(年間:中途5名未満※新卒採用はありません)など

※実際に手を動かしていただくプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
※給与計算など一部業務は外部社会保険労務士事務所に委託しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での人事労務業務 実務経験 5年以上

【歓迎条件】 
・投資/M&A先企業の人事PMIに携わったご経験
・社会保険労務士資格
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事::リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)
仕事内容
■担当領域
キャリア採用チームはファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。

■キャリアパス
中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること
・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え、実現した経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの日本語・英語 
※英語でのエージェント・候補者とのコミュニケーションが発生します。英語の目安はTOEIC700以上
想定年収
672万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事労務】ワークライフバランス◎・フレックスタイム制・残業月10時間程度
仕事内容
総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業
・年末調整の対応
・社員情報の管理
・健康診断の手配
・採用業務の補助など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務経験(2年以上)
・中国語の使用経験
・基本PCスキル(word、Excel、PowerPoint、Outlook等)



想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
労務(給与計算・勤怠) 不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・給与社保実務のご経験(目安:3年以上)

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事企画(リーダー候補)/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
ご経験、ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。

・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等)の効率化
・研修制度の企画と運営
 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の企画・運用、労務(給与計算・社会保険手続き)、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方
(表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル)
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【丸の内勤務】コーポレート採用担当/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします!
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

■職務内容
(新卒採用)
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応
・内定者教育

(中途採用)
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等)
・コーポレート担当役員等へのレポーティング

(その他人事業務)
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします


【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務または採用業務経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【歓迎】
・新卒/中途ともに採用業務経験がある方

【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【深谷製造所の人事・労務担当(総合職)】(プライム上場/世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー)
仕事内容
製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。
製造所人事の業務内容の例:採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内部通報・ハラスメント対応 ※実際の業務は役割分担をして行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
人事業務の経験者、自動車運転免許証、大卒以上

【歓迎(WANT)】
尚可:製造業の人事業務の経験者
更に尚可:製造業の事業所人事の経験者

【求める人物像】
・労働法や人事労務管理の基本的な知識を有すること(人事経験4~8年程度)
・クールヘッド&ウォームハート。客観的に冷精に、バランス感覚を持って判断をおこなった上で、感情を持った人間に対し、相手の気持ちを考えて話しができること
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事制度担当/IPO準備企業/時差出勤可能
仕事内容
下記業務を任せします。

■具体的な職務内容
・労務管理(労働基準法に準拠した勤怠管理と是正指導)
・人事諸制度の改訂、運用(人事評価における課題の認識と改善、報酬制度の見直し、キャリア形成に関する仕組みづくりの提言、等)
・社員個別相談対応(心身の不調や個別相談に対する適切な助言・支援)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・制度関連業務経験

想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
CFO(管理部長)候補※東証グロース上場/アプリプラットフォーム「Yappli」を提供
仕事内容
CFO候補として、財務・会計などファイナンス面から経営陣と共に経営戦略に携わっていただきます。
●財務戦略の策定と実行(借入・増資による資金調達など)、財務分析
●M&Aの戦略策定と実行
●資本政策、エクイティストーリーの作成、資金調達の実施、投資家/株主対応/決算説明などIR業務全般
●事業計画の作成、経営数値の管理/改善
※CFOとして経営管理本部との連携・支援をして頂きます。

管理部長としてご活躍いただける場合は、管理部門領域の統括とマネジメントをお任せいたします。

【本ポジションの魅力】
●上場企業の経営に携わることができる
●成長企業における、M&Aなどのコア戦略を主導できる
●上場直後の新興企業として、株式市場での認知拡大と魅力を啓蒙していく重要な役割を担うことができる

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
●CFO経験または財務管理経験のある方 もしくは、投資銀行で株式市場と対峙するポジションにおける10年以上の実務経験
●ビジネスレベルの英語力がある方

(歓迎)
●上場企業におけるCFO/管理部門長/経営企画室長のご経験

(求める人物像)
●経営戦略に基づき、事業貢献ができる方
●社内外問わずコミュニケーション能力に優れている方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
【人事】教育研修の企画・運営
仕事内容
教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。
将来的には人事制度(評価制度、等級制度等)の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。

1.階層別研修(新入社員~5年目研修)の企画~運営
2.キャリア入社・新入社員教育係への個別研修の企画~運営
3.資格取得支援制度の企画~運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
事業会社の人事部門にて、教育研修に関連する業務経験があること 
※教育研修業務(企画~運営)の一部に携わった経験でもかまいません

<歓迎要件>
人事制度関連の業務経験

【求める人物像】
1.少人数組織の中でもチームワークを大切にできる方
2.様々な部署との関わりにおいて、周囲に気配りができる方
3.求められることを汲み取って、受け身ではなく、主体的に提案・行動・実践できる方
想定年収
420万円 ~ 570万円
ポジション
【人事】人事制度および教育研修全般<将来の管理職候補>
仕事内容
1.人事制度(評価制度、等級制度等)の企画・運用
2.教育研修(階層別研修、自己研鑽支援等)の企画・運営
3.経営課題に対する人事施策の企画・立案(例:エンゲージメント、タレントマネジメント等)
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験

【求める人物像】
1.少人数でやっているため、チームワークを大切にする方
2.様々な部署と関わるため、周囲に気配りができる方                 
3.求められることが多いため、受け身ではなく、主体的に提案・行動・実践できる方
想定年収
520万円 ~ 760万円
ポジション
労務(リーダー候補)/フレックスあり/プライム上場グループ会社/有名アーティストのファンサイト運営
仕事内容
当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
 ※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
・その他労務管理(産休・育休対応、休職・退職対応等)
・安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等)
・法令対応、就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案
・監査対応
・社内窓口対応
・その他、総務業務全般補佐

給与計算:給与奉行
勤怠システム:TeamSpirit
労務管理:smartHR

変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・200~300人規模の企業での労務実務のご経験
・マネジメント経験
・労働法の基本的な知識
・PCスキル(Excel/SUM,IF,VLOOKUPなどの実務利用経験)
・人事系システムの管理/使用経験
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験

【歓迎】
・業務プロセス改善やシステム導入などの主導
・人事制度(等級、評価、報酬等)の運用と定着
・人事制度、関連規程の見直し、労務リスクを踏まえた課題解決
(トレンドに合わせた変化への対応)
・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用

【求める人物像】
・能動的に業務に取り組むことができる方
・失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方
想定年収
450万円 ~ 720万円
ポジション
人事担当※ハイクラス採用/リモート可/フラットな社風
仕事内容
具体的には…
・採用業務全般
 ∟採用戦略の立案/改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、
  スカウト対応、媒体選定/運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
・現場との採用計画、採用要件の策定
・紹介会社、媒体業者などの対応 
・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
・入社研修対応
・オンボーディング対応

適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せ
する可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。

【変更の範囲】会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用担当としてのご経験3年以上
・ハイクラス両面型の人材紹介営業経験3年以上
・RPOとして複数事業の採用支援経験3年以上

【歓迎要件】
・新規事業やベンチャー企業での採用経験
・社内上位者との対話を通して全社を巻き込むプロジェクト推進をした経験
・コミュニケーション能力に長け会社全体を巻き込む推進力がある方
想定年収
500万円 ~ 768万円
ポジション
5006【千葉市川】人財育成マネージャー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せいたします。

(1)国内人事業務
・人財育成の戦略作成と実行
・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
・LMS(Learning Management System)の国内ユーザーの全般運営・管理
・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理
・人財育成課のチームメンバーのマネジメント
(2)グローバルHR業務
・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
・人財育成部のイニシアチブの運営・管理
・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行(ロジスティック等)
(3)その他共通
・予算立案及び予実管理
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
以下のいずれも満たすこと。

<マネジメント分野>
・人財育成部門におけるチームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメント業務経験
・人財育部門における予算立案および予実管理経験

<専門分野>
・人財育成に関する戦略の策定と実行経験
・教育プログラムの計画・実行業務経験

<グローバル分野>
・多文化環境での業務経験または海外出向経験
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えること(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、日常的に英語での会議が発生します。
・日本語力:ネイティブもしくはN1以上

【歓迎要件】
・グローバル人事に関する知識と経験
・人事関連システム(TMS, LMS等)の運営・管理業務経験
・ファシリテーションスキル
・人財育成領域以外の人事領域の経験
想定年収
1,080万円 ~ 1,300万円
ポジション
採用マネージャー<フルフレックス/リモート可>
仕事内容
■職務概要
・中途採用における戦略立案〜実行(年間30〜40名採用)

■職務詳細
・各採用チャネルにおける戦略立案〜実行(エージェント/DR/リファーラルなど)
・採用ブランディング、採用広報における戦略立案〜実行
・データ/メンバーのマネジメント・ディレクション
・カジュアル面談/正式選考の対応、各種選考プロセスの改善

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・中途採用経験 5年以上(業界不問)

【歓迎スキル】
・スタートアップ、メガベンチャーでの中途採用経験
・戦略立案から実行まで一気通貫した中途採用経験

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョン・バリュー(01Way)に共感される方
・戦略/企画だけではなく、実際に手を動かして成果を創出できる方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務【経験を活かし、自分のアイデアで成長企業の組織づくり/成長率260%のコンサル企業】
仕事内容
以下、会社全体に関わるバックオフィス業務をお任せします。
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応 など

【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応 など

【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理 など

■その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。

■変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
(1)上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
(2)スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方

【歓迎条件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方
想定年収
400万円 ~ 600万円

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

  • 【関連ページ】:【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介!

2、人事のよくある転職理由は何?

  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

  • 【関連ページ】:【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介!
2、人事のよくある転職理由は何?
  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【給与社保】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人 (201274)

給与計算・年末調整担当※東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H(モバイル事業担当)

650万円 ~ 900万円

【採用担当】英語力を活かせる!プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億 (206815)

採用担当※英語力を活かせる!東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H(モバイル事業担当)

600万円 ~ 800万円

【労務MGR】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人 (213191)

労務マネージャー※東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H(モバイル事業担当)

700万円 ~ 1,100万円

【労務/給与社保】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員3万人 (201273)

人事給与・社会保険担当※東証プライム・日系グローバル企業/リモート週1/実働7.5H

500万円 ~ 800万円

【ウェルビーイング】大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可(225600)

ウェルビーイング事業部 WLM 支援チーム/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実

529万円 ~ 748万円

老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日(213771)

人事(採用/メンバー~リーダー)◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H程度◆

480万円 ~ 660万円

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