京都府の総務の求人・転職情報

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京大発ベンチャー企業での企画アシスタント/フレックスタイム制

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ポジション: 【バーティカルAIサービス】事業推進部　企画アシスタント

仕事内容: バーティカルAI事業における企画部門アシスタントとして下記をお任せします。

【具体的な業務内容】
・パワーポイントによる顧客向け資料の作成（ゼロからでなくカスタマイズなど）
・Excelによるデータ集計、整理
・自治体や団体向けのレポーティング
・契約書の作成、修正、保管
・取引先情報の管理
・プロジェクト管理のサポート業務全般
・社内外のアポイント調整　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・事業会社の企画部門でのスタッフ、アシスタント経験がある方
・コンサルファームなどでのアナリスト経験がある方
・専門性の高いバックオフィス業務（総務、法務、庶務、会計など）の経験のある方
・ＰＭやＰＭＯアシスタントの経験のある方
・マーケティングや制作会社での進行管理やバックオフィス経験のある方

【求める人物像】
・AIやＩＴビジネスに関心・熱意をお持ちいただける方
・変化の速い環境で自律的に動ける方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【京都/人事/HRBP】リモート可能◎/食の総合プロデュース×裁量大な人事ポジション/～1000万円

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ポジション: 人事（マネージャー）リモート可能/～1000万円/HRBP領域/年間休日120日

仕事内容: 当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく働きがいを持てる職場を、組織人事面から作り出すHRBPポジションとして経営直下で業務を推進いただきます。

【バックオフィスのMission】
”当社を京都を代表する企業にする”

当社のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。

総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。

【具体的な業務内容】
・各種人事制度の導入・運用・改善
・採用戦略策定
・労務関連業務（諸問題への対応など）
・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備・運用
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用

上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のような人事領域いずれかの実務経験
・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生等）の策定/運用
・労務管理
・採用戦略の立案
・採用ブランディング/広報

→上記のような人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用／効果測定...等を社内外の関係者と折衝しながら実行した経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
・労務DDのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・対応が多岐に渡るため、業務により臨機応変な対応ができる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

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ポジション: 未経験歓迎！/人事◆CMでおなじみの関西最大級の優良企業◆

仕事内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。

まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。
<具体的に...>
・新卒採用における学生対応、面談　
・合同説明会、自社説明会の企画、運営
・学生フォローアップ面談　
・インターンシップコンテンツ計画・運用　
・内定者研修の企画、実施　
・新入社員研修の企画、実施　
・新入社員へのフォロー面談学生と距離の近い採用業務を実施。
学生と接する機会が多い業務です！

■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。

■働く環境：
◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。
◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています
◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。
◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客販売・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事経験がある方

想定年収: 292万円～ 400万円

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【京都・伏見／未経験◎】労務アシスタント※◆家賃手当あり／正社員／月残業15H／若手活躍

228293

ポジション: 労務◆CMでおなじみの関西最大級の優良企業◆月残業5ｈ程◆

仕事内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。

【具体的には】
■給与計算　
■勤怠管理　
■保険手続き　
■福利厚生業務　
■労使関係管理　
■人事評価
■グループ会社の管理、資料作成
■社労士とのやり取り　など

まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなど、何からの労務業務に携わったご経験のある方

想定年収: 340万円～ 450万円

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人事総務（管理責任者候補）/野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業

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ポジション: 人事総務（管理責任者候補）【成長中企業】※Confidential

仕事内容: 当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。

・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォロー
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施
・階層別・職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備
・等級・評価・報酬制度の運用や改善提案
・人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計

また、ご経験に応じて以下の業務にも関わっていただきます。
◇労務管理（勤怠・労働法規遵守等）
◇総務業務（オフィス管理、リスクマネジメント等）

まずは実務を通じて当社や各事業の理解を深めていただき、その後は、
・人事施策全体の企画・推進
・グループ横断での制度設計・改善
・経営層と連携した人事戦略の立案・実行
など、より上流の役割を担っていただくことを期待しています。
「運用する人事」から、「戦略を描き、組織を動かす人事」へ。
人事総務の中核として、将来の組織づくりを担っていけるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社の人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務遂行してきた方

＜歓迎要件＞
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方

想定年収: 532万円～ 780万円

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【京都】業績拡大中の上場不動産会社/人事（採用・育成担当）｜HR業界経験者優遇

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ポジション: ※未経験歓迎【採用人事】中途採用のプロを目指す人事スタッフ募集！企画・戦略まで挑戦可能！プライム上場企業

仕事内容: 人事（採用・育成）業務全般をお任せします。
本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。

【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

＜業務例＞
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

＜配属部署＞
京都所属：係長（30代男性）／副主任（30代男性）／メンバー（40代女性）／メンバー（20代男性）
東京所属：メンバー（30代男性）

各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。
年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。

【変更の範囲】会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: キャリア人事（採用）・人材業界経験者は優遇します。

【具体的には】
以下のうちどれかに当てはまる方
・人事（採用）に関する実務経験がある方
・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験

【歓迎する経験・志向】
・現場に近い立場で事業成長を支えたい方
・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方
・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方
・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方
・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

【求める人物像】
□ 人の可能性を信じ、全力で支援できる方
□ 柔軟な発想で課題を見つけ、改善提案できる方
□ 組織の「今」と「これから」をつなぐ人事になりたい方

＜メンバー一同より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

想定年収: 360万円～ 550万円

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大手プライム上場メーカーの人事求人/京都市内/年商2兆円以上

228325

ポジション: 人事部企画グループ　◆日本を代表するグローバルメーカー　モーター世界トップ企業◆

仕事内容: 【任せる業務内容】
人事制度の着実な運用とDX推進を通じ、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することを期待します。

・人事制度（評価・昇進・報酬決定）の円滑な運用および運用フローの改善提案
・就業規則や諸規定の改定実務（法改正や会社の方向性に応じた改善対応）
・人事領域でのシステム（HRIS）の導入支援および運用定着

▼入社後直ぐにはHRシステム導入をお願い予定です。
・PMのサポート（プロジェクト進捗管理、スケジュール策定等）（15％）
・社内関係部門との連携・調整（15％）
・移行データの整理・管理・移行作業（40％）
・利用者向けマニュアル作成・教育・研修実施（30％）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件（MUST）】
■知識
労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識

■経験
事業会社における人事実務経験（3年以上／領域は問わず）

■スキル
①オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル
②正確かつ迅速な事務処理能力
③Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
④社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・語学力
TOEIC500以上

【歓迎要件（WANT）】
■経験
①従業員数500名以上の企業での実務経験
②ITまたは人事分野での業務経験、システム導入プロジェクトの経験、業務プロセス分析・改善経験

■スキル
①業務フローの改善・効率化を主体的に行った経験
②企画提案力

■語学力
TOEIC600以上

想定年収: 499万円～ 601万円

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【京都】優良グローバルトップメーカーでの総務（ファシリティ・産業廃棄物担当）

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ポジション: 総務（ファシリティ・産業廃棄物担当）

仕事内容: ＜国内40%のトップシェア、グローバルニッチトップ企業の総務部門ファシリティ業務＞

【業務内容】
総務部門の実務担当として、建屋・設備の維持管理および廃棄物管理業務をお任せします。
・社屋／設備の保全・管理業務
・産業廃棄物の処理に関する管理業務
・外部ファシリティ会社の管理・コントロール（価格交渉含む）
・各部署や現場との調整業務

本社および全国他拠点の設備保全、管理、廃棄物の対応が主な業務です。
他拠点の対応については出張ベースでご対応いただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須要件
・中小企業にてファシリティ担当の実務経験をお持ちの方
・産業廃棄物業者の引き取り対応など、廃棄物管理業務の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・フォークリフト運転技能講習修了者
・電気工事士資格
・危険物取扱者
・特定化学物質作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・設備に関するリスクアセスメントの実施経験

★教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担)

想定年収: 450万円～ 650万円

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管理部門スタッフ（コーポレート全般：秘書、総務経理など）／資金調達済／最先端技術

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ポジション: 管理部門スタッフ（コーポレート全般：秘書、総務経理など）

仕事内容: ① 社長秘書・経営サポート
社長のスケジュール管理・調整（社内外）
会議設定、アジェンダ整理、議事メモ作成
出張手配、来客対応、贈答・慶弔対応
社長のタスク管理・リマインド（抜け漏れ防止）

② コーポレート業務のアシスタント
人事・労務・総務・経理に関する事務サポート
入退社手続きのサポート
各種申請・書類管理
社内ルール・マニュアルの整備補助
外部専門家（社労士・税理士・弁護士等）との連絡調整

【ポジションの魅力】
・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割
・研究者・CEOと近い距離で働ける

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■事務・アシスタント・バックオフィスいずれかの実務経験
■複数業務を並行して進める調整力・段取り力
■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
■Google Workspace / Excel / Slack 等の基本操作スキル

【歓迎】
■スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
■社長秘書、役員アシスタントの経験
■人事・総務・経理いずれかの実務経験
■Notion 等を使った業務整理・ドキュメント作成経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【京都・上場】人事・制度/リモートフレックス可/残業10H・年休128日/三菱重工Ｇ

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ポジション: 人事・制度◆リモート、フレックス可・可残業10H・年休128日／世界有数の物流機器メーカー／三菱重工Ｇ◆

仕事内容: ＜入社後にお任せしたい仕事＞
•人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価）
•タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務
•労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
•福利厚生に関する業務

【部門のビジョン・ミッション】
１．エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む
２．多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する
３．人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する

【部門における当社ならではのやりがい・魅力】
「働きやすさ」も「やりがい」も、どっちも欲しいあなたへ。

人事部ではこれまで、社内制度の整備などを通じて「働きやすさ」の向上に取り組んきました。現在はその一歩先を行く「働きがい改革」を推進しています。
この改革では、従業員一人一人が自己成長を実感し、達成感を得られるような職場環境づくりを目指しています。単なる制度の整備にとどまらず、仕事に対する前向きな意欲・やりがい・誇りを育む職場環境を整えることで、従業員のモチベーションとエンゲージメントを高め、従業員と会社双方の持続的な成長にもつなげています。
これらの取り組みの成果として、「えるぼし」や「プラチナくるみん」などの認定も取得。性別を問わず、誰もが安心して長く働ける環境を整備中です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ◆必須：
・制度業務の実務経験のある方

◆歓迎：　
・主体的に業務に当たれる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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労務スタッフ～IPO準備～京都に本社を構える地域密着型の住宅会社

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ポジション: 【労務/一般クラス】地域密着型の住宅会社/IPO準備

仕事内容: 組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。
これまでのご経験に基づき業務を依頼させていただきます。

【主な業務内容】
・給与計算・勤怠管理
・社会保険・福利厚生の手続き
・労務管理・就業規則の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・人事規程の改定・整備経験
・社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方

想定年収: 430万円～ 450万円

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【京都勤務】本社人事オープンポジション/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業

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ポジション: 【京都勤務】本社人事※オープンポジション※（人事部）【東証プライム上場/グローバル企業】

仕事内容: ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。

【業務内容】
・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）
・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）
・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）
・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）
・DE&I全般　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【応募要件】
★以下のいずれかのご経験、知識を有する方
・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方
・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方
・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方
・労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方
・ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方
----------------------------------------------------------------------------------
・コミュニケーション能力を有し、関係者と円滑に関係構築できる方
・個人、複数人へ必要なことを明確に説明、発表できるスキル

【歓迎要件】
・事業会社における人事経験3年以上
・企業研修や人材紹介業での経験がある方
・リーダー以上の役割でのマネジメント経験
・労働組合や他部門キーマンなど社内ステークホルダーとの折衝や協議経験
・社内講師として登壇できるスキルを有する方
・教育研修のほかにダイバーシティの取組み等リーダーの役割で実践経験のある方
・PowerPointを利用し、発表資料作成等できる方
・蓄電池に関する技術的な基礎知識のある方

【求める人物像】
・主体的、自律的に仕事に取り組む方
・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
・オープンで快活な方
・人前に出ることに躊躇しない方

想定年収: 530万円～ 860万円

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【京都勤務】本社人事における人事制度企画業務/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業

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ポジション: 本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）＜リーダークラス＞【東証プライム上場/グローバル企業】

仕事内容: 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。

【主な業務内容】
・人事制度の企画立案
・就業規則改定労働組合との折衝
・関係会社の人事制度改定支援
・労働時間管理　等

人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。

また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

＊求人部門の魅力：
全社的な人事制度を自ら設計・実装の経験を積みつつ、将来的には制度企画のリーダー、人事アドミニストレーションなどのキャリアアップが見込めます。

＊求人部門が抱える課題、入社される方に期待すること：
現在、一般社員の人事処遇制度は約10年前に改定した後、現在まで大きな改定はしておらず、一方で、近年の人材流動化、キャリア観やライフスタイルの多様化を踏まえた上で制度を見直すタイミングにあります。また、管理職はジョブ型の要素を取り入れた人事制度にシフトしており、管理職制度と一般社員の連動をどうしていくかということや、事業戦略と人事戦略をどう結びつけて、人事施策や制度に反映していくことも課題となっています。

今回入社いただく方には、当社の前例や過去の慣習に捉われすぎず、柔軟な発想でアイディアを出したり、制度企画から制度運用を意識した実装に至るまで経験いただきたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）
・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
※人事コンサルティング会社でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。

【歓迎要件】
・労働組合との折衝経験
・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験

【求める人物像】
・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
・特定領域を任されることにやりがいを感じる方

想定年収: 530万円～ 860万円

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管理部長候補／リモートワーク・フルリモート相談可／資金調達済／最先端技術

226415

ポジション: 管理部長候補（バックオフィス統括）【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可

仕事内容: 成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。

■管理部門の統括・マネジメント
・総務・経理・労務・法務（外部専門家含む）の統括
・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計・改善
・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化

■経理・財務管理
・月次・年次決算の取りまとめ
・予算策定・予実管理、資金繰り管理
・監査法人・税理士・金融機関との対応

■補助金・委託事業対応
・NEDO、JST等の補助金・委託事業の申請・運用・報告対応
・研究開発部門と連携した事業計画・経費管理
・監査・実地検査への対応

■上場準備・内部統制整備
・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備・運用
・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備
・証券会社、監査法人との折衝・対応

■経営支援
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・コーポレートガバナンス体制の構築

【ポジションの魅力】
・量子コンピュータという最先端分野の社会実装に関われる
・上場準備フェーズの中核として、会社の基盤づくりに携われる
・補助金・研究開発型ビジネスという希少な経験を積める

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における管理部門（経理・総務等）の実務経験
・月次・年次決算を主導した経験

【歓迎】
・スタートアップまたはベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・NEDO、JST等の補助金・委託事業対応経験
・IPO準備、内部統制整備の経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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総務スタッフ/京都市内/年休120日/実働7時間45分/残業20H程度

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ポジション: 総務スタッフ◆創業以来50年以上無借金経営　抜群の財務基盤/年休120日/実働7時間45分◆

仕事内容: ・資産や在庫の管理
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事企画運営・オフィスサービス

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・総務部門の実務経験がある方

【歓迎（WANT）】
・総務部門の管理職経験がある方
・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方
・不動産管理の経験、知識のある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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人事(採用・研修)/在宅勤務有/年休120日/残業20h程度/京都の優良メーカー

226399

ポジション: 【京都・烏丸駅直結／在宅可】人事スタッフ／年休120日◎／賞与5か月◎/5G・IoT支える薄膜メーカー

仕事内容: 薄膜抵抗器・薄膜技術のスペシャリスト集団である当社の本社人事部にて、人事業務に従事いただきます。
在籍の担当人事のサポートから入っていただきます。
組織拡大に伴う募集で以下の業務を担当していただきます。
※今回は研修のご経験メインの方をお探ししています。

■採用補助関係業務
■教育補助関係業務
■その他人事関連業務支援
・労務に関する業務（雇用管理など）
・人事異動を含む組織管理
・人事考課（昇給昇格など）
・人事制度企画・運用
・給与・社会保険
※経験に応じて、人事業務の幅を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社内の研修に関わった経験のある方
※スケジュール調整経験からでも可

【歓迎条件】
・製造業での研修経験のある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーの人事職│人材エージェント出身者も歓迎！

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ポジション: 【京都/人事担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/スキルアップ

仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等）
　※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等）
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理／給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
もしくは
■人材紹介会社にてエンジニア領域の採用支援経験を有する方
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【京都】国内シェアNo1大気環境保全装置メーカーでの人事職/半導体関連企業/30期連続黒字経営/

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ポジション: 【京都/人事】◇人事を幅広く経験したい方歓迎◇残業少

仕事内容: 人事経験を活かし次期リーダー候補として活躍いただきます。
リーダー経験不問ですが自身で考え企画提案してきた方大歓迎！

【業務詳細】
以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
・採用業務（新卒/中途/派遣）応募者対応、面接調整等
・入社退職手続き、労務管理業務
・教育研修の企画運営
・人事制度、福利厚生、規程の運用
・人事データ管理
・社宅管理
・その他、人事業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事の実務経験を3年以上お持ちの方
■PCの実務使用経験がある方(エクセル/ワード/パワーポイント)

想定年収: 400万円～ 650万円

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【京都勤務】本社人事における労務管理等/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業

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ポジション: 本社人事における労務管理等（人事部人事G）＜リーダークラス＞【東証プライム上場/グローバル企業】

仕事内容: 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。

【業務内容】
①　組織設計・再編の企画／調整
②　人材配置・雇用管理
③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用
④　外部労働力（派遣・請負）の管理
⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用
⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策
⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【応募要件】
・事業会社における人事経験5年以上
・人事制度設計・運用の実務経験
・組織・人員配置および異動管理の実務知識
・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験
・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方

【歓迎要件】
・海外駐在員の管理
・タレントマネジメントシステムの運用管理

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・周囲を巻き込みながら業務を推進していける方
・自律的に行動できる方

想定年収: 530万円～ 860万円

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補助金・助成金担当／リモートワーク・フルリモート相談可／資金調達済／最先端技術

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ポジション: 補助金・助成金担当【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可

仕事内容: ■補助金・助成金の申請業務（主担当）
・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理
・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成
・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理
・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携

■採択後の運用・管理業務
・交付決定後の各種手続き、事務局対応
・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成
・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等）
・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）

■研究開発に関わる管理業務全般
・研究契約・委託契約の事務面サポート
・研究費ルール・社内フローの整備
・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援

■管理部門業務（兼務想定）
・経理・総務・法務等との連携
・社内資料作成、会議体運営サポート

【ポジションの魅力】
・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割
・公的資金×最先端技術という専門性の高いキャリアが築ける
・研究者・CEOと近い距離で働ける

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社、研究機関、大学、ベンチャー等での管理系実務経験（3年以上）
・補助金・助成金、もしくは公的資金に関わる業務経験（申請・運用・報告のいずれか）

【歓迎】
・NEDO、JST、AMED等の申請・運用経験
・研究開発型企業・ディープテックでの勤務経験
・予算管理・経理実務の経験
・英語資料の読み書き（海外研究連携がある場合）
・IPO準備企業でのバックオフィス経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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