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総務部長候補/平均勤続年数15年以上/創業130年以上の大田区の老舗企業

227108

ポジション: 【総務部長候補】総務業務全般をお任せ/平均勤続年数15年以上/※創業130年以上の大田区の老舗企業

仕事内容: 総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・各種助成金補助金の申請対応
・経営本部会への参加及び会の運営
・各種規程等の企画改定
・労務管理
・管理部門【人事総務法務】のチームマネジメント
・製造業務改善

※顧問の弁護士、社労士及び産業医、臨床心理士がいますので適宜相談いただけます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務全般に関する知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりに対する興味・関心をお持ちの方

想定年収: 700万円～

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【南森町/転勤無】総務人事(採用担当)◆年休125日(土日祝休)/残業月平均10H/成長環境◎

227246

ポジション: 総務人事(採用担当)

仕事内容: 不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。
採用6：総務3：労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。
※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。

■具体的な業務内容
◇採用業務(メイン)
・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理
・採用エージェントや人材会社との連携業務
・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施
◇総務業務
・備品・設備管理
・ITインフラ管理
・コーポレートサイト企画立案
・その他庶務業務など
◇労務業務
・各種規定立案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＼経験の浅い方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件：下記いずれかのご経験
・人事や総務など管理部門でのご就業経験をお持ちの方
・人材紹介会社での採用業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事（採用/労務）/幅広い業務が経験できる/残業少なめ/リモート週2-3可/大手住宅メーカーグループ

219357

ポジション: 【人材業界出身者歓迎】人事(採用・労務・給与計算)◆ミサワホームグループ/リモート可/残業少/幅広い業務を経験できる◎

仕事内容: 採用関連・従業員フォロー・労務管理・給与計算まで、幅広い人事業務にチャレンジできます。
まずは得意な分野から徐々に仕事の幅を広げていただきます。

具体的には
■採用関連/入退社業務
・求人管理(媒体の選定、原稿内容の確認、オファーなど)
・応募者管理(応募書類の確認、面接調整、選考)
・社会保険の手続き（社員への説明やその連携がメインです。）
■勤怠/労務管理
・職員の勤怠確認、雇用契約書の作成、就業規則の改定、労使
協定の作成、健康診断、福利厚生、安全衛生管理など。
■給与業務
・シェアードセンターへの情報、データの連携。(COMPANY使用)
・社会保険や税金等の知識が必要ですが、実務の中で身に着ける
ことができます。

(入社後の流れ）
まずは1ヵ月程度、当社が運営する首都圏の施設を訪問し、現場のスタッフとの交流を通して、介護業界や業務への理解を深めていただきます。
その後はお持ちの経験が活かせる業務を軸にしつつ、徐々に担当範囲を拡大。
年間を通して様々なイベントを体験することで、幅広い業務ノウハウを学んでいただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県,東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれかのご経験 (経験年数目安：1年以上)
・事業会社での採用のご経験
・給与計算等の労務のご経験※社労士事務所出身者も可能
・RA,CA,RPO経験者
加えて
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方
※Excelは四則演算、VLOOKUP、ピボットテーブル等を使用。)

■歓迎要件
・介護業界でのバックオフィス経験
・幅広い年代や立場の方と連携できるコミュニケーションスキル

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪※未経験応募※】総務担当/リーダー候補求人/ ハイブリットワーク制度あり

227162

ポジション: 総務担当/リーダー候補※未経験応募可※【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】

仕事内容: 社内イベントの企画運営をはじめ、組織を支える総務部門のリーダー候補を募集します。
当社の総務は、単なる事務作業に留まりません。社員の満足度と生産性の向上にダイレクトに寄与する、裁量の大きな業務をお任せします。

【お任せする業務】
・社内イベント企画・運営
ゼロベースからイベント企画～運営をお任せします。（過去例：BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント等）
・オフィスプランニング
・規程改訂及び運用
・BCP関連業務
・庶務業務全般
　会社備品の購入・管理・メンテナンス
　契約管理
　社内共通システム導入・メンテナンス
　ワークフロー運用（ルール改訂含む）
　
【業務環境】
・PC以外にスマートフォンも貸与
・業務内の連絡についてはSlackを使用
・ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン

【このポジションで経験できること】
私たちが日々追求しているのは、「当社のファン作り」です。
社内外を問わず、一人でも多くの方にファンになっていただくため、総務チームが一丸となって多様なアイデアを実行に移しています。オフィスプランニングや社内イベントにおいては、企画立案から運営まで、プロジェクトマネージャーとしてゼロベースから携わっていただきます。
社内デザイナーや企画メンバーと共に、自身のアイデアを具現化していくプロセスは、このポジションならではの大きな醍醐味です。もちろん、組織の基盤を支える庶務業務も欠かせない重要なミッションです。
当社の総務に、決まった正解はありません。「社員に喜ばれる会社づくり」を自らの手でリードしてみませんか。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・沢山の方とコミュニケーションを取りつつ業務を進めてきたご経験がおありな方
・基本的なWord,Excel,googleツールの使用が出来る方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・業務の優先順位をつけて対応できる方

【歓迎条件】
・IT業界の知見のインプットを楽しめる方
・イベントの企画、運営 (※どのようなイベント形態でも構いません)
・音響機器、カメラ取扱い経験
・秘密を厳守できる方
・周りの人に好かれる方

【求める人物像】
「このルールは、社員の働きやすさや会社のリスク管理にどう繋がるのか？」俯瞰した視点を持ちながらも、備品管理や書類作成といった足元の業務も決して疎かにしないような方を求めています。
仕組みを理解した上で、自ら手を動かすことをいとわないような方が理想です。

想定年収: 400万円～ 500万円

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【法務メイン！管理スタッフ】フレックス◆所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100％子会社◆

226390

ポジション: 【法務をメインとした管理スタッフ】フレックス◆所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100％子会社◆

仕事内容: 契約（法務）管理、経理実務、一般事務を含む包括的な事務オペレーションを通じて、安定的なサービス提供と事業運営を支えていただきます。

■主な職務内容
・契約関連事務
　契約書の作成、審査、保管、ならびに契約締結のための社内手続きを円滑に進めて
　いただきます。
・経理事務
　売上管理、請求処理、経費精算処理、収益認識会計処理、決算対応など、幅広い経理業務に
　携わっていただきます。
・サービス提供に関する事務運営
　顧客への請求書発行、取引先情報の登録管理、基幹システムのデータ入力・管理、顧客向け
　各種書類の作成・発行業務を行い、円滑な事務運営を実現いただきます。
・業務プロセス管理
　効果的な事務フローの設計と改善を行います。また、業務マニュアルの整備や帳票類の
　設計・管理も担当し、業務効率化や内部統制、業務品質の向上・全体プロセスの最適化を
　推進いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
＜実務経験＞
以下いずれかの実務経験（3年以上）
・事業会社での経理、法務、総務等の事務経験
・営業事務、業務企画での事業部門連携経験
・管理部門での横断的な業務改善経験

＜スキル＞
■PCスキル
・Excel（関数・ピボットテーブル等による数値分析）
・Word（ビジネス文書作成）
・PowerPoint（論理的な資料構成）
■基本的な数値分析力
■ビジネスコミュニケーション力

【歓迎】
以下の資格や経験に基づきチャレンジしたい方は歓迎します。
・複数の管理業務領域の経験
・事業部門との協業経験
・業務改善・標準化プロジェクトの経験
・業務マニュアル等の作成経験
・関連資格（簿記、法務等）

【求める人物像】
・相手の立場や状況を理解し、適切なコミュニケーションが取れる方
・複数の関係者の意見を整理し、最適な解決策を導き出せる方
・正確かつ分かりやすい情報発信ができる方
・論理的な思考に基づき業務設計・改善ができる方
・担当業務にとどまらず、周辺領域への関心と理解がある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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総務人事ポジション/知財サービス会社/福利厚生充実/年間休日127日

227179

ポジション: 総務人事【福利厚生充実/在宅勤務制度/フレックスタイム制度】

仕事内容: 知財サービスを提供する会社にて、即戦力として総務・人事業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・受付・郵便業務、備品・環境・設備管理、押印業務、購買業務等の総務関連業務
・人事関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の実務経験
・人事業務の実務経験
・Excel、Word、PowerPointスキル

【歓迎】
・TOEIC500点以上（あくまで目安であり、英語に抵抗がない方であれば問題ありません）

想定年収: 400万円～ 750万円

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IPO準備中の人材サービス企業より労務担当（マネージャー候補）の募集です！

225567

ポジション: 労務担当（リーダー候補）※IPO準備中※リモートワーク可/年間休日128日

仕事内容: ■給与計算業務
毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。

■日常経理業務
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。

■社会保険手続き
入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。

■労務規程の整備・運用
就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。

■労働環境の改善提案
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

■労務システムの運用・改善
勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。

■労務データの分析・活用
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)
※社労士事務所からのキャリアチェンジもご応募可能です

【歓迎】
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
・就業規則や各種規程の整備・改定経験
・労務データの分析・活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

想定年収: 420万円～ 550万円

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＜法科大学院修了生歓迎＞IPO準備中の人材サービス企業より法務リーダー候補の募集です！

225568

ポジション: ＜未経験の方歓迎＞法務リーダー候補※IPO準備中※年間休日128日

仕事内容: CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。

具体的には

【法務業務(中心的な役割)】
■契約法務
・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化

■企業法務
・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進

■事業法務
・新規事業・新プロダクトの法的論点整理
・知的財産(商標、著作権など)の管理
・個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応

■その他
・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理

【総務業務】
・オフィス管理、備品管理、施設管理
・社内イベント・行事の企画・運営
・株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
・その他、組織を支えるために必要な日常業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法律を学んだことがある方
（法学部卒、法科大学院修了生、パラリーガルのご経験等）
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて主体的に動ける姿勢

【歓迎】
・事業会社での法務実務経験(契約法務、企業法務)
・総務業務の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での法務・総務経験
・HR Tech、SaaS企業での法務・総務経験
・司法書士などの資格保有

想定年収: 420万円～ 600万円

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【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

225690

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかりお教えしますのでご安心ください。

【業務詳細】
■文書管理業務:社内規定、文書の作成、契約書作成および確認に関わる業務
■株主総会業務:株主総会に関わる補助業務
■・国際標準規格の維持・管理業務:ISO9001、ISO27001 の維持・管理に関わる補助業務
■不動産管理業務:社有不動産の管理に関わる補助業務

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
何かしらの事務経験

【歓迎】
総務としてのご経験

想定年収: 390万円～ 440万円

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【総務/第2新卒】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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ポジション: 総務担当※第2新卒対象※＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: 総務業務をお任せします。

・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・団体職員・法人での社会人経験2年以上

【歓迎要件】
・総務・事務経験者

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 434万円～ 562万円

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【総務リーダー候補】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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ポジション: 総務リーダー候補＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: ■会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。

＜業務内容＞
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、
通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、
グループ長の補佐をお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務経験
・リーダーまたはマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・500名以上の規模でのご経験をお持ちの方
・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験がある方（目安3年以上）
・宅地建物取引士お持ちの方

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 580万円～ 750万円

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【人事総務（メンバー～チーフ）】上場子会社/分野トップクラスのシェア/福利厚生抜群

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ポジション: 人事総務（メンバー～チーフ）/年休120日/福利厚生◎ ※東証プライム上場G

仕事内容: 人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。
労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。

【配属組織の担当領域】
・人事・人材開発　：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生
・コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析
・広報　　　　　　：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理
・総務　　　　　　：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進
・法務　　　　　　：契約書管理／リーガルチェック／取締役会・株主総会事務局／法務相談

※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 全ての領域での経験は不要です。
人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です！

■必須条件
・人事企画（採用、制度、人材開発のいずれか）における実務経験（年数不問）

■歓迎条件
・労務、給与厚生領域における実務経験（年数不問）
・企業法務の実務経験、または法学部を卒業している方

■求める人物像
・明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方

想定年収: 423万円～ 529万円

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総務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)

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ポジション: 総務法務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)

仕事内容: 総務法務部長として、実務全般のとりまとめやマネジメント、メンバー育成等に従事いただきます。
＜業務例＞
■法務関連業務
　- 規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理
　- 契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝
■機関法務業務
　- 株主総会の準備・運営
　- 株式事務
　- 登記手続き等
■コンプライアンスの推進業務
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・IPOまたは上場企業での法務(ビジネス法務や会社法など)のご経験
・部下のマネジメント経験

【尚可】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・総務機能の立ち上げや再構築に主体的に関与した経験
・株主総会・取締役会の運営において、仕組みづくりや改善を主導した経験
・社内規程や制度の整備において、ゼロベースから企画・設計した経験
・成長フェーズの企業で、総務業務を仕組み化・標準化してきた経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【岐阜／各務原市】管理部門求人／管理職候補／創立70周年／安定性◎／業績安定企業

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ポジション: 経理総務（管理職候補）／600万円～720万円

仕事内容: 管理部門の管理職候補として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■経理業務全般：
・月次決算、年次決算業務
・売掛金、買掛金の債権・債務管理業務
・現金管理、出納業務
・固定資産管理業務　他

■総務人事業務全般：
・庶務業務
・営繕業務
・稟議、申請管理業務
・IT関連業務
・従業員勤務管理業務
・採用業務補佐業務　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】
・経理もしくは総務実務経験者
・マネジメント経験
・水族館が好きな方

【歓迎】
・普通自動車運転免許
・簿記2級

想定年収: 600万円～ 720万円

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採用・組織人事/スタートアップ

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ポジション: 採用・組織人事/役員直下/IPO準備/海外eSIMアプリシェアがトップクラス

仕事内容: ■具体的な業務内容
・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）
・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、リファラルなど）
・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席
・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど）
・面接官教育・採用プロセスの改善
・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など）
・入社後オンボーディング・定着支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット
・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績
・経営層との採用計画策定・調整経験
・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験
・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

■歓迎スキル
・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験
・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）
・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験
・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

■求める人物像
・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方
・0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方
・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方
・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方
・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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総務労務/スタートアップ

226424

ポジション: 総務労務/IPO準備/海外eSIMアプリシェアがトップクラス

仕事内容: ■ 業務内容
[労務領域]
・入退社手続き（雇用契約、社会保険手続き等）
・勤怠管理、給与計算の運用および外部ベンダーとの連携
・社会保険・労働保険関連業務
・就業規則・各種社内規程の整備、改定、運用
・労務トラブル・社員からの労務相談対応
・人事・法務・経営との連携による労務リスク管理

[総務領域]
・オフィス環境・備品管理
・契約書・文書管理
・社内ルール、ワークフローの整備・改善
・社内イベントや全社施策の運営サポート
・その他、組織運営に関わる総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安）
・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方
・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力

■歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験
・就業規則改定や制度設計に関わった経験
・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験
・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見

■求める人物像
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・課題を自ら見つけ、改善提案・実行までやり切れる方
・定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方
・複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方
・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 850万円

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総合不動産グループ企業/経営管理・総務/福利厚生充実◎/リモートワーク可、フレックス有

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ポジション: ＜confidential＞【経営管理・総務】年間休日127日/福利厚生充実◎/7.5時間勤務/上場グループ

仕事内容: 2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント(株)の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【担当業務詳細】
・会議体／総会運営
・規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・全社イベント企画／運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
・一般的なPC、情報システムのスキル

【歓迎経験】
・不動産金融業界／不動産業界での業務経験
　※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！
・「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験
・スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）

【歓迎資格】
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・ビジネス実務法務検定
・ITパスポート

想定年収: 750万円～ 900万円

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人事企画【梅田勤務/フレックス】

226444

ポジション: 人事企画【梅田勤務/フレックス】

仕事内容: ・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）
・コミュニケーション能力と調整力のある方
また、以下いずれかの経験をお持ちの方
・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須

【歓迎条件】
・メーカー、化粧品業界経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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人事責任者候補（採用メイン）キャリアアップ可！/制度や企画等にチャレンジできる/業界トップ企業

227016

ポジション: 【尼崎】人事責任者候補（採用メイン）キャリアアップ可！/制度や企画等にチャレンジ可/業界トップ企業

仕事内容: 【メイン業務】
・採用管理（全拠点面接対応管理）
・求人（媒体・人材紹介・原稿作成）
・面接（日程調整・面接・面接資料作成）
・技能特定外国人採用関係
・昇進昇格手続き

【その他業務】
・社員データ管理
・入社/退社手続き
・勤怠管理
・労基/労務関係トラブル対応
・給与計算
・ペナルティ管理
・共栄会社管理
・労災対応
・就業規則見直し/更新
・福利厚生（旅行補助金・エクシブなど）
・健康管理

ゆくゆくはグループ会社全体の成長に向けた経営管理にも挑戦いただくことを期待しており、企画立案や制度設計等をお任せできればと思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◎採用業務経験者
◎業務を限定せず、幅広く人事業務に取り組んでいただける方
◎経営層とも現場の人ともコミュニケーションが取れる方
◎新しいものを作るのにわくわくできる方

【歓迎】
◎給与計算および社会保険・労働保険手続きの主担当経験
◎企画や制度関連業務のご経験
◎関係部署と調整しながら、業務フロー整備・改善を行った経験

想定年収: 460万円～ 600万円

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【愛知／豊田】総務求人／将来の幹部候補／年休121日／創業70年余のAT部品専門メーカー／フレックス

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ポジション: 総務／450万円～600万円

仕事内容: 自動車金属部品の切削加工を行う当社において、総務・人事業務をお任せします。
管理職候補として活躍いただける方を募集します。
業務は多岐に渡りますが人事業務が70％、総務業務が30％のイメージです。
メインミッションは採用および人事評価制度＆教育制度改革になります。

【具体的業務】
・採用（新卒／中途）・・年間共に5名ほどを目標に中心メンバーとしての活躍を期待しています
・人事制度改革・・27年4月新制度スタートを目指しています
・社員教育制度改革・・階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施
・福利厚生の提案・・女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案
・社内行事運営・・社内イベントなどの取りまとめ
・労務管理（給与／勤怠管理）・・各種労務の業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事、総務の業務経験（業種不問）
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許（AT限定可)

■歓迎要件：
・メーカーでの勤務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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【南森町/転勤無】総務人事(採用担当)◆年休125日(土日祝休)/残業月平均10H/成長環境◎(227246)

人事（採用/労務）/幅広い業務が経験できる/残業少なめ/リモート週2-3可/大手住宅メーカーグループ(219357)

【大阪※未経験応募※】総務担当/リーダー候補求人/ ハイブリットワーク制度あり(227162)

【法務メイン！管理スタッフ】フレックス◆所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100％子会社◆(226390)

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