- ポジション
- 人事企画（働き方改革・ダイバーシティ企画）
- 仕事内容
- 下記、労務業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・働き方改革の制度設計/企画
（育児・介護支援策を始めとした安心して長く就労いただくための仕組みづくり）
・海外赴任者対応（VISA・パスポート・経費精算）
※給与計算・社保・入退社対応業務は別部署で対応しています※
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・人事業務全般の経験3年以上（業界不問）
・PCスキル（Word、Excel、PPT等）
【歓迎要件】
・労務管理や制度企画・運用の経験
（働き方改革、休職・復職支援など）
・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験
・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験
【求める人物像】
・多様な働き方や人材の活躍を支援することに意欲を持ち、主体的に業務を進められる方。
・労使対応や従業員相談など、相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方。
・法令遵守やリスク対応を意識し、公正かつ冷静に判断できる方。
- 想定年収
- 520万円 ～ 650万円
