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人事労務求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～577万円

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ポジション: 【名古屋・丸の内】労務スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、労務業務をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務のご経験がある方

想定年収: 420万円～ 577万円

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人事総務求人/年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益/創業60年以上の物流コンサルティング会社

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ポジション: 人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益

仕事内容: ■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上

【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～480万円

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ポジション: 【名古屋・丸の内】人事スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途・新卒採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・採用業務（中途採用／新卒採用、採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
・採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
・教育研修
・評価制度の運用・改善、制度企画・運営、その他人事関連業務全般

お仕事に慣れていただいた後将来的には採用関連限らず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解

【歓迎】
社内外とのリレーション作り

想定年収: 450万円～ 577万円

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【人事/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆

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ポジション: 【大阪市／労務】国内No.1シェア/給与・社保経験者歓迎/財務健全な上場企業

仕事内容: 【配属先部署の現在の役割・ミッション】
評価・配置・労務管理などの人事業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織の活性化を推進する役割を担っています。
現在は人事制度の見直し・改革も進めており、組織基盤の強化に取り組んでいます。

【業務内容】
主に労務業務を中心にご担当いただきます。
これまでのご経験や適性を踏まえ、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■労務業務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整対応
・入退社手続き
・労務管理および社員対応

■人事制度・評価関連
・人事制度の運用および改善
・昇格選考の運営
・人事評価制度の運用

■その他人事業務
・海外駐在員の労務対応
・人事関連法令対応
・各種社内制度の整備・改定

※将来的には人事制度の企画・改善など、人事企画領域にも携わることが可能です。

【仕事の進め方】
・給与計算や労務管理は専用システムを使用し管理しています。
・人事部内で業務を分担しながら、他部門と連携して業務を進めます。
・まずは日常の労務業務を担当し、会社の制度や業務フローを理解していただきます。

【キャリアパス】
入社後はまず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただき、会社の制度や業務フローを理解していただきます。
その後は経験や適性に応じて、人事制度の運用・改善や人事企画領域にも携わっていただくことを想定しています。
将来的には、人事部門の中核メンバーとして組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。

【魅力】
・労務業務を中心に人事領域の幅広い経験を積むことが可能
・人事制度改革など、組織づくりに関わる重要なプロジェクトに携われる
・将来的に人事企画領域へキャリアを広げることができる

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社または社労士事務所での労務業務経験

【歓迎条件】
・給与計算を主担当として対応した経験
・人事制度や人事評価に関わった経験
・英語力にアレルギーのない方

【求める人物像】
・社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方
・主体的に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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※１回面接※【商事法務・人事総務】映像配信・VR開発/技術力に強み/大規模資金調達

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ポジション: 【１回面接】商事法務・人事総務/VR・MR・AR技術を活かしたベンチャー企業/裁量◎

仕事内容: 【メイン業務】
・商事法務対応
・取締役会対応（議案整理、関連会社への連絡など）
・契約書チェック（主にNDA）

【その他業務（状況に応じて）】
・採用関連業務（スポットで発生）
・勤怠管理の簡易チェック（入力漏れ確認など）
・Googleアカウント等の管理
・人事、総務関連の実務サポート
・その他、バックオフィス業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■契約書レビューのご経験（商事法務経験は1年程度でも可）
└NDAや業務委託契約など、基本的な契約書のチェックができるレベル
　※高度な法務知識は不要です。
■人事総務など管理部門での実務経験
└業務を正確に遂行し、「報・連・相」をしっかり行える方。

業務範囲は多岐にわたりますが、一つひとつの業務ボリュームはそれほど大きくありません。
社外専門家に相談し、サポートを受けながら進められる環境が整っているため、深い専門性は不要です。
未経験の領域が含まれていても、幅広くバックオフィス業務に携わることに前向きな方を歓迎します。

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事総務スタッフ/転勤、残業無し/年休127日/二次電池の受託試験を行う企業

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ポジション: 人事総務スタッフ◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆実働7時間/残業原則無し/年休127日/転勤無し◆

仕事内容: 業界で順調に業績を伸ばす当社の管理職候補として、総務全般および人事業務全般を幅広くお任せします。
入社当初はご経験に応じて、現在の総務人事担当の補助から担っていただきます。

【人事】
■入退社対応
■社会保険手続き
■労務管理
■労働環境の改善とリスク管理対応
■社内研修企画・運営
■社員の採用や教育・人事評価サポート

【総務】
■社内規程等の見直し・法改正対応
■社内行事の企画・運営
■保険・社有車管理
■備品管理や施設・環境の整備
■社内システムの導入
■その他庶務業務
■試験所近隣対応等
■PC・システム等管理
■福利厚生・健康診断運営対応等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事または総務分野での実務経験
■普通運転免許（ペーパードライバーでも構いませんが、試験場への移動にて運転がございます。）

【歓迎】
■顧問の弁護士や社労士と連携して業務を進めたご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【法務部文書課（ガバナンス対応全般）】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

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ポジション: 【商事法務（ガバナンス対応全般）】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス

仕事内容: ■ 課のミッション：
当社のコーポレートガバナンスの充実

■業務内容概要
1.株主総会事務局業務：株主総会会場設営、招集通知等関連書類作成、議案の賛否の分析、想定問答取りまとめ、議事録作成
2.取締役会事務局業務：議案・資料取りまとめ、議事録作成
3.経営会議事務局業務：議案・資料取りまとめ
4.回議手続業務：付議基準確認、申請書類確認、ワークフロー対応（登録、進行管理）
5.社長印・社長サイン業務：受付、審査、押印
6.建設業届出関連業務：届出書類作成・取りまとめ
7.全社規程改正業務：改正手続きの案内、改正書類審査

■ご担当いただく業務内容
・社長印・社長サイン業務（申請の受付、書類の審査、押印・返却）
・株主総会関連の各種書類（招集通知）作成、会場設計・設営、運営
・取締役会関連の各種書類作成、運営

※入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理など。3～6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）。
その後は、ご経歴にもよりますが、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業届出関連業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・上場企業でのガバナンス（株主総会、取締役会等）関連業務の実務経験
・法令やその解説書等を読み込むことへの抵抗感がないこと、不特定多数の部門との円滑なコミュニケーションを取ることができること

■歓迎条件：
・役員への提案書類や社外発信文書の作成
・ビジネス実務法務検定2級以上
・日本語を翻訳した英文が正しいかを判断できる程度の英語力

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事労務/上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/年間休日125日

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ポジション: 【人事労務】上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/実働7.5時間/ワークライフバランス良好

仕事内容: ①総務部は改革期にあり、業務の効率化/DX化を進めています。
給与計算はグループ会社に外注していますが、今後の業務拡大に向けて、業務プロセスやデータ出しなどを業務改善していく必要があります。給与計算業務の経験はあるが、更に一段高いレイヤーを目指してスキルアップしたい方、将来的に管理職を目指したい方に向いています。

②メインは給与計算と社会保険ですが、適性に応じてエクシオグループの連携業務、各種数値報告など親会社への連携業務を経験し、スキルアップできます。

③今回は給与計算と社会保険がメインになりますが、
・社宅業務
・エクシオグループへの各種報告
なども対応頂きます。
繁忙期は、総務部内のその他の業務（創立記念式典、支店長会議など）もサポート頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算業務の経験（必須）3年以上
・社会保険業務の経験（必須）1年以上
＊警備員の勤務パターンが複数あり、当月払い/翌月払い、正社員/契約社員など区分も多岐にわるため、給与計算の経験は必須です。

【歓迎】
・給与計算の外注化、業務マニュアル化を実施した経験
・給与計算業務のマネジメント経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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名古屋／成長中の上場企業／駅出口すぐ／総務労務求人／～600万円

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ポジション: 人事総務　スタッフ～係長候補　※上場企業／駅出口すぐ

仕事内容: 【具体的業務】
■総務
・会議体の運営（総会、取締役会他）
・経営層の補佐（組織課題の解決等）
・ガバナンス・内部統制環境整備
・勤怠管理
・入退社手続き
・その他庶務業務
■人事
・給与計算、社保手続き
・年末調整
・教育／研修業務　など

※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。
スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■下記いずれかを満たす方
・総務　または　人事(労務・採用・教育)のご経験　※一部でも可

<歓迎条件>
・Excelスキル中級以上

<求める人物像>
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・視野が広く、コミュニケーション能力が長けている方
・柔軟に対応できる方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【名古屋】IPO企業／残業20時間以内／栄駅直ぐ／人事総務求人

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ポジション: 人事総務※IPO／400～500万円

仕事内容: 以下の業務をお任せします。
【庶務】各拠点の備品管理
【ファシリティ管理】オフィス環境対応、固定資産管理
【労務関係】入退職手続き、勤怠管理
【全社イベント】社内イベントの企画立案～運営(総会、会議体など)
【安全・衛生・環境、防災】安全衛生防災全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社における人事総務のご経験

【歓迎条件】
IPO企業もしくは上場企業における人事経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務（内勤・秘書）求人／7時間勤務／相続特化事務所／未経験可

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ポジション: 総務総合職【未経験可】7時間勤務★名古屋市内

仕事内容: 相続業務を扱う部署において下記事務業務をお任せします。

〈主な業務〉
・税理士の秘書（総務）業務
・協議書作成等文章・誤字脱字チェック
・提携先のメール電話対応
・郵送
・PDF作成　等　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎
・契約書類の誤字脱字チェック経験者優遇
・遺産整理業務経験者優遇
・金融機関経験者優遇
※社会人経験必須、エクセル・ワード必須

＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・向上心のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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総務スタッフ／東証グロース上場／DX支援企業／在宅・フレックス勤務◎

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ポジション: 【総務スタッフ】東証グロース上場／フルフレックス・在宅勤務も柔軟に活用可能／プライム上場も見据えて高い成長率を誇るDX支援企業／プラチナ企業TOP100選出企業

仕事内容: 以下の業務の中から、適性やご経験に応じて担当いただきます。

▼制度整備
・社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など）
・細則・運用マニュアルの作成・更新

▼取締役会・経営会議の運営補佐
・スケジュール調整、招集通知の作成
・会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理

▼IR・株式関連、株主総会の事務局運営
・株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など）
・株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携）
・ストックオプション（SO）の管理・運用

▼総務業務全般
・備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等）
・ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝）
・契約・押印管理（申請受付、印章管理）
・社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応）
・働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）

【従事する業務内容】
（雇入れ直後）経営に関わる管理業務等、その他付随する業務
（変更の範囲）雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
▼社会人経験5年以上
▼組織全体を見渡し、マルチタスクで業務を遂行できる方
▼基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】
▼上場企業またはそれに準ずる企業での管理部門経験
▼株主総会や取締役会の運営経験
▼社内制度や規程の策定経験
▼総務・ファシリティ運営の実務経験

【求める人物像】
▼周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、自律的に業務を進められる方
▼変化や改善を楽しみ、組織づくりに前向きに取り組める方
▼経営層や社内外の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h

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ポジション: 経理【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/老舗安定企業！

仕事内容: 入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。
また、これまでのご経験によってはマネジメント業務もお任せできればと思います。

【具体的な業務内容】
・年次決算
・資金繰り等
・日常業務（伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など）
・月次決算
・税務調査対応
・自社ビル管理　等

※総務業務なども状況に応じて発生するため、幅広い業務に柔軟に対応いただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社にて年次決算経験者

【歓迎条件】
■総務業務のご経験者

【求める人物像】
■フットワーク軽く業務に取り組める方
■セルフスターターな方

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事労務/動物に関連する事業を行う企業/増収増益

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ポジション: 【人事労務】業界注目の成長企業/年間休日124日

仕事内容: ・入社、退社手続き
・社会保険加入、喪失手続き
・社内システムのアカウント発行・変更
・各種証明書発行
・年末調整
・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など）
・給与計算
・勤怠管理
・その他労務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務実務経験（目安1年以上～、300名～程度）

＜求める人物像＞
・自ら能動的に提案、仕事を推進できる方
・周りを巻き込んでコミュニケーションが取れる方
・優先順位を考えて業務を進めることができる方
・素直で前向きに仕事に取り組める方
・成長企業で挑戦したい方
・ペットが好き、ペット業界を変えたい方

想定年収: 365万円～ 450万円

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【愛媛】連結売上1000億円以上のグループを支える安全衛生スタッフ/給与～800万円

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ポジション: 安全衛生スタッフ（愛媛本社）

仕事内容: グループの安全衛生業務全般

＜具体的には＞
■安全衛生委員会の運営
■労災撲滅と安全意識向上の取り組み
■安全衛生に関するルール策定
■安全衛生・特別教育の開催および手配
■設備・化学物質のリスクアセスメント推進
■健康経営の推進
■防火・防災体制の整備および維持　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛媛県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許証
・第一種衛生管理者

【歓迎】
・RSTトレーナー認定者
・自衛消防業務の経験
・製造業での安全衛生・防災に関する実務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【京都/人事（エキスパート）※Talent Acquisition（採用）領域】/～800万円

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ポジション: 人事（エキスパート）　※Talent Acquisition（採用）領域

仕事内容: 当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、料理人・製造スタッフ・バックオフィス・マネジメント人材など多様な人材の獲得が不可欠です。

本ポジションでは、単なる採用オペレーションではなく、

・事業戦略に基づく採用戦略の設計
・多様な職種の採用実行
・採用手法の開発・高度化

を担う採用のエキスパート（Talent Acquisition）として活躍いただきます。
経営・事業責任者と密接に連携しながら、下鴨茶寮の未来を創る人材の獲得をリードするポジションです。

【バックオフィスのMission】
”京都を代表する企業にする”

当社のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。

総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。

【主なミッション】
・事業成長に必要な人材の採用戦略の設計・実行
・職人文化と現代組織をつなぐ採用の実現
・採用力の強化（採用手法の高度化、採用ブランディング）

【具体的な業務内容】
　■採用戦略・企画
　　・事業計画に基づく採用計画の立案
　　・職種別採用戦略の設計（料理人・製造・バックオフィス等）
　　・採用KPIの設計と改善

　■採用実行
　　・採用チャネルの選定および運用
　　　（エージェント、スカウト媒体、求人媒体、リファラル等）
　　・ダイレクトリクルーティングの推進
　　・エージェントマネジメント
　　・候補者との面談・面接対応
　　・クロージング

　■採用ブランディング
　　・採用広報の企画
　　・求人票の設計
　　・採用コンテンツの制作

　■採用オペレーション
　　・面接プロセスの設計
　　・選考体験の改善
　　・採用データの分析・改善

上記の業務を中心に現場各所の幹部と連携し、採用戦略から実行まで一貫して担っていただく事を期待しています。下鴨茶寮は職人からテック系人材まで様々な事業・職種によって構成されていますので、多様な職種の採用経験を積んでいただく事ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験
・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上）
・人材紹介会社でのRA / CA経験

→上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方

【歓迎】
・飲食／製造業/小売業の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方
・事業サイドとの信頼関係を築ける方
・主体的に採用を推進できる方
・変化を楽しめる方
・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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トップメーカーで総務/非管理職で給与～830万円/WLB◎/転勤無し/実働7時間15分

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ポジション: 総務【主任クラス】◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆

仕事内容: 総務課の主任候補として、総務業務全般＋部下指導に携わって頂きます。
尚、当面のメイン業務は下記になります。

業務としてはご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般）に携わって頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・民間企業における総務のご経験（3年以上）

想定年収: 640万円～ 830万円

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創業130年を超える歴史を持つ上場グループのメーカー/在宅勤務制度あり/人事部＜中堅クラス＞

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ポジション: 人事部（採用・教育・制度など）＜中堅クラス＞【上場グループ企業/年間休日120日以上/在宅勤務有り】

仕事内容: 下記の内、経歴を考慮し担当を決定します。
■業務詳細
・採用担当（キャリア採用、非正規社員）
・教育体制の構築及び教育の実施
・自己啓発支援
・人事制度改定、目標管理制度の改定、運営
・社長賞表彰他人事領域の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・上記業務内容のご経験5年以上

【求める人物像】
・自ら課題を発見し論理的に解決に導ける方
・調整能力のある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理総務スタッフ/60年の歴史ある会計事務所/池袋

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ポジション: 【池袋】経理・総務ポジション　※7時間勤務/ワークライフバランス◎

仕事内容: 【業務内容】
法人個人合わせて顧客1200件超を担当する計事務所の支店の内部統括を担当するポジションです。

・期限順守の業務の進捗管理（kintone活用）
・請求事務
・車両管理
・賃貸ビル管理
・パートスタッフへの業務指示や勤怠管理
・その他相談事などの対応
・業務フローの立案
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・会計ソフトを利用した経理事務経験
・エクセルの理解

【尚可】
・日商簿記２級
・秘書検定２級

想定年収: 382万円～ 620万円

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トップメーカーで総務/非管理職で給与～730万円/WLB◎/転勤無し/実働7時間15分

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ポジション: 総務【一般職クラス】◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆

仕事内容: 当面のメイン業務は下記になります。

・社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理
・安全衛生の推進
・損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き
・社内行事の企画・運営
・事務消耗品および什器・備品の購買など

その他ご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般）に携わって頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・民間企業における総務のご経験（3年以上）

想定年収: 550万円～ 730万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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