- ポジション
- 【大阪梅田・転勤なし】【大阪】人事（人事管理・人事評価・報酬制度運用等）※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G
- 仕事内容
- 人事部門の一員として、以下の業務をご担当いただきます。
・人事管理および人事制度の運用（評価制度の運用、等級・報酬管理など）
・部門内での適性や業務分担を考慮した担当業務の遂行
・採用活動や給与・社会保険関連業務における副担当・補助業務
・実務経験を積みながら、人事企画領域へ業務を拡大
-エンゲージメント向上施策の企画・実行
-データマネジメントや各種資料作成
-社内外ステークホルダーとの協議・調整
将来的には、業務領域を「執行」から「企画」へと発展させ、人事戦略の中核を担っていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事領域の実務経験5年以上（下記領域の通算でOK）
※人事制度運用（人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）、給与社会保険等の実務経験（年末調整や算定基礎などを含む）
【歓迎】
・タレントマネジメントの運用（システムは問わない）、HRBP経験
・社会保険労務士・衛生管理者（1種・2種問わず）有資格者
※語学力、学歴は問わず。
■求める人物像
・人事業務を通じて組織や社員の成長に貢献したい方
・業務の幅を広げ、新しい領域にチャレンジする意欲をお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調的に物事を進められる方
・データや事実に基づいて、論理的に課題解決へ取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
