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【労務担当】収益商業ビルに特化した不動産デベロッパー/安定成長×働きやすさ◎

227540
ポジション
【労務担当】社労士事務所経験者歓迎/安定成長×働きやすさ◎/都心駅近商業ビル開発会社/年間休日130日
仕事内容
■詳細
主に労務をメインにお任せいたします。業務になれてきましたら、総務などもお任せしていく予定です。
税理士事務所と連携し、給与計算前後の労務実務の前段階業務を中心にご担当いただきます。
・入社、退社手続き（社会保険／雇用保険の届出準備・管理）
・勤怠データの確認・取りまとめ
・給与計算に必要な情報の整理・税理士事務所への連携
・社会保険、労働保険関連の書類作成補助
・労務関連データの管理、更新
・従業員からの基本的な労務に関する問い合わせ対応

【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件 ※下記いずれかに該当する方
・労務経験を3年以上お持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（科目合格・勉強中の方も歓迎）
・社労士事務所での経験をお持ちの方

■歓迎要件
・オフィスステーションの使用経験をお持ちの方
想定年収
490万円 ～ 700万円
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【総務メンバー】働きやすさ◎/WLB/アットホーム/年間100億を超える売り上げ

227537
ポジション
【総務メンバー】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由
仕事内容
経験者の方は過去のご経験に合わせて得意な分野からスタートしていただき、幅広い総務業務の知識を身に付けられます。ご経験が浅
い業務であっても周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。

【総務業務】
備品・消耗品の管理に関する業務
社内イベントに関する業務
法務・法令遵守に関する業務
規程・文書の管理に関する業務
個人情報保護に関する業務
取締役会及び経営会議の運営に関する業務
印章の管理に関する業務
株主総会の開催に関する業務
会社の知的財産権に関する業務
社内インフラに関する業務
支店の管理に関する業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
■総務でのご経験がある方
■管理部門でのご経験がある方

【求める人物像】
大きな裁量をもって働きたい方
新しいアイデアを発信できる方
目標達成に向けて努力を継続できる方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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【人事・HRBP】戦略立案・人事制度/グローバル展開/連結1万4千人/日立グループ/リモフレ◎

227565
ポジション
人事(HRBP)※上場グループ企業/リモート可/フルフレックス制
仕事内容
■担当頂く予定の統括部について
・電池・半導体・バイオ医薬品などの分野において研究開発・製造・品質管理などで活用される、電子顕微鏡や分析装置の設計開発・製造などを担っている、コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部をご担当頂く予定です。
・https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/biz-field.html

■入社後にお任せする業務について
・基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得頂く予定です。人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んで頂きます。

【具体的には】
・人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど）
・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収
・ヒアリング、アンケート結果のExcel集計
・集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出
・課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成（会議資料、職場への説明資料など）
・企画についての説明（経営層、現場、全社など）と実行、運用
・各事業部での採用支援(人員計画の検討など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事企画業務の経験をお持ちの方　(業界・会社規模不問)
・Excel、PowerPointで資料作成可能な方
・TOEIC650点以上（海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができる方）

【歓迎要件】
・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験
想定年収
664万円 ～ 988万円
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【愛知／東山線徒歩圏内】人事労務求人／医療検査機器メーカー／年休120日／異業種からでも活躍できる

227552
ポジション
人事労務／400万円～550万円
仕事内容
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
■人事業務：
※労務・給与計算からお任せします。
・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整
・採用業務：新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配

■総務業務：※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。
・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件：
・社会保険・雇用保険手続きのご経験がある方

■歓迎条件：
・給与計算・人事業務のご経験がある方
想定年収
400万円 ～ 550万円
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業界大手(GO×AZ-COM丸和)の共同出資/管理部門立ち上げ(部長候補)/子育て世代～シニア歓迎

225529
ポジション
【管理マネージャー候補/経理財務メイン】大手企業から共同出資/落ちつき系で長期就業可能
仕事内容
経理財務を軸に、コーポレート実務を幅広くご担当いただきます。
まずは経理まわりのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆく管理部門全体の統括をお願いしたい想定です。
難しいテーマや判断が必要な部分は、顧問弁護士・税理士・親会社側のメンバーによるサポートが可能な体制です。

■具体的な業務例
・月次・年次決算の管理（税理士法人と連携／記帳は外部委託）
・親会社向けの連結報告・精算対応
・稟議・契約書まわりの簡易チェック
・社内アカウント（M365、マネフォ等）の管理・セキュリティ設定
・仕組み整備（勘定科目体系の見直しや、運用ルールの最適化など）
・将来的には、経理財務・総務・法務・情シスなど管理部門全体の統括

大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件：
・事業会社における月次・年次の決算経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・上場子会社での実務経験
・リーダーやマネジメントの経験
想定年収
550万円 ～ 800万円
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227383
ポジション
労務リーダー(～800万/リモート・フレックス/一部総務法務含む/IPO本格化)
仕事内容
IPO準備に係るコーポレート業務全般を担うプレイングマネージャーとして従事いただきます。

■労務管理
・IPOに向けた労務管理体制の強化。主幹事証券・東証による審査、労務デューデリジェンスへの対応
・36協定、未払い残業代等の労務コンプライアンス管理
・衛生委員会の立ち上げ、運営
・顧問社労士、産業医との連携
・その他、勤怠管理、給与計算（アウトソース管理含む）、エンプロイーリレーションズなど労務管理全般
■法務
・社内規程の整備・更新、契約管理
・登記関連業務
・顧問弁護士、司法書士との連携
・インサイダー取引規制、個人情報保護などのコンプライアンス管理
■総務
・取締役会、監査役会、株主総会などの各種会議体の運営
・内部監査、監査役監査の計画、スケジュール管理、運営
・情報セキュリティ対策の強化、モニタリング。CTOとの連携
・オフィス移転
・福利厚生制度の企画・導入、社宅管理

（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務管理の経験

【歓迎要件（尚可）】
・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方
・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収
550万円 ～ 800万円
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業界トップシェアの義歯を手掛ける企業より人事課長候補の募集です

227547
ポジション
人事(課長候補)/設立40年安定した歯科業界/残業月10～20時間程度
仕事内容
・新卒採用（27卒向け等）および中途採用の企画・運用。
・ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接実施。
・IT/AI活用による業務改善
・社内のITリテラシー向上、AIツール等の導入・活用提案。
・管理部門の内製化・効率化の推進。
・組織開発・人事制度設計


また、下記人事企画業務にもサポートから携わっていただく予定です。
・人事制度の見直し
・要員管理
・教育・評価業務
・組織編成、人事異動
※各種制度見直し等、人事業務にも主体的に携わることも可能です

上長となる社員はいますが、大きな裁量をお渡ししますので、自由に責任をもって取り組んでいただくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用の実務経験

【歓迎条件】
・プライベート含めAI活用に高い関心がある方
・人事企画や制度回りのご経験がある方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的且つ積極的に業務に取り組める方
想定年収
500万円 ～ 800万円
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【品川】未経験可／人事総務ポジション／フルリモート～リモート・フレックス可／年間休日126日

227529
ポジション
人事総務／
仕事内容
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。
一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が急務となっております。
今回募集する人事・管理部門職は、これらの組織拡大に合わせて、第二創業期の骨格となる組織の仕組みづくりと人材採用、企業ブランドの確立を担うポジションとなります。
具体的には、以下のような作業を実施します。

1) 採用（目的：事業拡大に必要な人数・スキルを、品質を落とさず継続的に採る）
・採用計画（職種別の採用ロードマップ、優先順位、採用単価の上限）
・JD（募集要項）の標準化、職種別テンプレ整備（コンサル、PM、エンジニア、コーポレート等）
・候補者導線の設計（スカウト、紹介、媒体、イベント、PR連動）
・選考プロセス設計（面接官設計、評価基準、ケース課題、リファレンス）
・オファー設計（等級・報酬レンジ、提示根拠、SO/インセンティブの方針）
・採用KPI運用（母集団→面接→内定→承諾→入社、歩留まり改善の週次会議）

2) 組織設計（目的：“第二創業期の骨格”づくり）
・組織図・役割定義（誰が何を決め、何に責任を持つか）
・等級/グレードの設計（タイトル乱立や待遇の個別最適を止める）
・評価制度（目標設定、評価会議、昇降格ルール、報酬連動）
・会議体・承認フロー（採用、アサイン、見積、品質、セキュリティ等）

3) 労務・管理（目的：拡大期に事故を起こさない“守りの基盤”を構築する）
・就業規則/雇用契約の整備（働き方、リモート、残業、兼業、懲戒）
・入退社プロセス（アカウント/PC/権限、誓約書、回収、最終精算）
・勤怠・給与・社保の運用（アウトソース含め、締めと例外処理を固定化）
・ハラスメント/安全配慮/相談窓口（特に「顧客起因」の問題も含めた運用）



【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での業務経験

【歓迎】
・人材業界でのご経験
・営業事務のご経験
想定年収
400万円 ～ 600万円
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総務総務（マネージャー候補）/リモート週2～3回・フレックス有 ※東証グロース上場

221363
ポジション
総務総務（マネージャー候補）/リモート週2～3回・フレックス有 ※東証グロース上場
仕事内容
・従業員支援：文書保管、押印、請求書処理、稟議・反社チェック
・ファシリティ対応：物件選定、賃料交渉、移転、レイアウト管理
・資産管理：購買、資産棚卸、機器什器等の設備修繕管理
・防火防災対応：行政対応、ビル管理対応、避難訓練、備蓄品整備
・社内保険管理：D&O保険、火災保険
・株主総会関連：会場選定、招集通知、議事録、開示書類作成
・全社リスクの管理方針や体制、施策に関する企画立案及び導入、推進

※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 上場企業での総務法務ガバナンス領域の実務経験2年以上（業界不問）
- 対人コミュニケーションスキル

【歓迎】
- 株主総会その他重要会議体（取締役会・経営会議等）の事務局経験
- 株式事務経験（自社株売買、持株会運営、RS/SOの管理）
- 他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験
- 全社リスク管理・評価、リスクマネジメント委員会の企画運営のご経験
- 情報セキュリティに関する知見（ISMS、Pマーク）
- チームマネジメント経験

【求める人物像】
- 当社のミッションに共感し、会社やプロダクトの成長のために、自ら課題解決を実行していける方
- 変化する状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感される方（https://inside.ai/about/）
- AI inside の行動規範であるValuesに共感される方（https://inside.ai/career/）
想定年収
534万円 ～ 762万円
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労務担当/残業10～20時間/在宅勤務可/フレックス有/上場子会社

227555
ポジション
労務担当※成長企業で労務管理全般に携われるポジションです 裁量高く働ける環境/残業少なめ/在宅勤務可、フレックス有で働き方◎/上場子会社
仕事内容
集英社のデジタル領域を担当する当社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
●給与・賞与計算業務全般
●社会保険業務全般
●労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）

【使用システム】
SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■給与計算・労務業務の実務経験3年以上（業務を一人で完結できる方）

【歓迎】
■ITツールの活用に抵抗がない方（SmartHR／奉行シリーズ／勤怠管理システムの操作など）

【求める人物像】
正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方を求めています。
ルーティンワークをこなしながら、状況の変化に気を配り、正確かつ効率的に業務を進められることが重要です。
また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して業務に取り組める方を歓迎します。
変化への対応能力も求められますので、新しい情報やシステムにも積極的に適応し、業務の改善に貢献できる方を求めています。
想定年収
350万円 ～ 450万円
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経営コンサル事業を営むIPO準備企業から、労務PMI/週1日在宅可能/フレックス有

226769
ポジション
労務PMI担当（管理職候補）【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有！】
仕事内容
▼1. 社内労務の運用・改善
　　就業規則・社内制度の整備
　　勤怠管理、給与計算に関するフロー改善
　　労働法への準拠確認および社内への周知
　　労務トラブルの未然防止および対応

▼2. 労務の各種仕組みのPM（プロジェクトマネジメント）
　　労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計
　　部門横断の調整（コーポレート、現場、経営層）
　
▼3. M&Aに伴う労務DD及びPMI
　　グループ会社の労務状況ヒアリング
　　対象企業の労務DDとリスクのリストアップ
　　就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析
　　労務関連の統合計画策定および実行
　　対象企業担当者との調整・折衝
　　労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉
　　経営陣へのレポーティング

■求める人物像
・0→1、1→10の整備フェーズを楽しめる方
・労務関連のトラブル対応のご経験を持ち、対応・交渉ができる方
・従業員・経営陣・法務等各種ステークホルダーと綿密にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる方

■このポジションで得られるもの
・コーポレート部門の中核メンバーとして組織拡大に関与できる
・M&A後の労務PMIという希少性の高い経験
・経営に極めて近い立場でプロジェクトを推進できる
・制度・仕組みを “自分の手で作り変えていく” 裁量

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・勤怠管理、給与計算、就業規則などの労務基礎知識
・事業会社や社労士事務所等での労務経験
・労務に関するイレギュラー対応の経験（法務・弁護士、対象者等との折衝・調整経験）

■歓迎経験
・M&A後のPMI経験（特に労務領域）
・企業規模拡大フェーズでの制度改定経験
・Tツール（労務クラウド、勤怠システム等）の導入経験
想定年収
500万円 ～ 800万円
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総務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月10時間/リモート制度有

225903
ポジション
総務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/残業月平均10時間/リモート制度あり】
仕事内容
総務チームにて、機関法務、管財、総務・庶務業務の一部をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務を行っていただくということではないのでご安心ください。

■機関法務・経営
・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局
・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局
■管財
・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理
・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理
■総務・庶務
・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、備品発注・郵便対応、請求書処理
・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務経験+秘書業務経験もある方は尚可

【歓迎】
・エクセル関数計算の幅広い知識
・総務領域に関する何らかの経験
・人事・労務に関する何らかの経験
・秘書業務のご経験
想定年収
450万円 ～ 550万円
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東証スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー/総務人事（課長候補（人事））

226592
ポジション
【大阪/総務人事　課長候補】東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎
仕事内容
総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。
【具体的業務内容】
・人事制度改定、企画立案
・採用（新卒・中途）
・労務管理
・教育研修
・部門マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度企画・立案のご経験
※以下課長採用の場合必須
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・採用、教育研修、労務管理のご経験
想定年収
700万円 ～ 850万円
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優良ベンチャー企業よりコーポレートマネージャー候補の求人です。

227476
ポジション
コーポレートマネージャー候補(人事メイン)　※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎
仕事内容
人事企画を軸にバックオフィス全体の統括・推進を担っていただきます。

・人事企画／人事制度の設計・運用（評価制度、オンボーディング等）
・採用戦略の立案および採用実務の推進 ・労務・総務・経理業務の全体統括および業務改善
・外部委託先（社労士・会計事務所等）との連携・マネジメント ・コーポレート部門の体制構築、業務フロー整備
・社内規程やルール整備、ガバナンス強化 ・IPO準備に向けた内部体制整備、管理体制の構築
・CFOおよび経営陣との連携、各種レポーティング

※実務とマネジメントの両面を担いながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただくポジションです。

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・3名以上のチームまたは組織のマネジメント経験

想定年収
650万円 ～ 900万円
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IT系上場企業より労務担当の募集です！

227501
ポジション
労務担当　上場企業／リモート週2回・フルフレックス◎／業務幅広く経験できる環境◎
仕事内容
・勤怠データをとりまとめ
・給与計算のチェック
・社会保険の手続き
・健康診断・ストレスチェック
・雇用契約書管理
・慶弔関連対応
・入退社手続き
・社員対応（問い合わせ対応など）
・人事異動、発令管理
・書類作成、郵送対応など
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・労務（給与計算や社会保険など）の実務経験を2年以上お持ちの方
・従業員数50名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収
420万円 ～ 550万円
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人事(労務メイン)/子育て世代歓迎/フレックス制/福利厚生充実/駅チカ/定着性の高い就業環境◎

225451
ポジション
【人事(労務メイン)】フレックス制/平均勤続年数長く、働きやすい環境
仕事内容
ジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チーム（人事・勤怠・給与・社会保険・福利厚生・採用等）にて、以下業務のサポートからお任せいたします。

■入社後のメイン業務
・勤怠管理／教育研修のサポート　　
・稟議申請・ファイリング・発送等の庶務業務　　

その後、適性に応じて業務の範囲を広げていただきます。
■ゆくゆくお任せする可能性のある業務
・給与計算／社会保険手続き／年末調整
・福利厚生関連
・採用サポート

※本ポジションはマネジメント業務を含みません。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件：
・労務実務に関わる業務経験（1年程度/アシスタントでも可）

■求める素養：
・人事担当に必須となる法令順守と機密保持への十分なご理解があり、人事労務業務を安心して任せられる方
・正確性・注意深さを持って業務を進められる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整
・窓口対応ができる方・改善志向・主体性があり、制度や業務プロセス改善の提案ができる方
想定年収
400万円 ～ 500万円
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総務/全社のファシリティ管理/最高益更新中

227538
ポジション
【総務】全社のファシリティ管理/フレックスタイム制度有
仕事内容
■総務業務
※ファシリティ管理以外の総務業務（例：法務関連業務など）も担当者不在時には一通り対応できるようになって頂きたいため、順次経験して頂く予定です。

〇ファシリティ管理業務
・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理）　　
・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等）
・所内行事（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営　　
・消防・防災関連業務（ＢＣＰ等）　・福利厚生制度管理　・その他　庶務業務、共益業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】　
・事業会社のバックオフィスにて、全社的なプロジェクトの参画経験や、他部署や外部との折衝経験のある方

【歓迎要件】
・事業会社でのファシリティ管理のご経験（ファシリティ管理＝家賃交渉、業者折衝、B工事／C工事現場監理・対応、改善提案、社内意思決定交渉、オフィス移転、契約周りの法的整理業務　など）
・建設会社やビル管理会社等で（直接担当していなくても）物件の管理や施工などの流れがわかっている
・ＢＣＰ対応のご経験

想定年収
430万円 ～ 640万円
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【愛知】東三河/総務求人/大手グループ/福利厚生充実/400～600万円

172255
ポジション
総務／大手グループ／福利厚生充実
仕事内容
建設分野での設備・土木事業を手掛ける同社にて、総務・各種契約書関連業務をお任せいたします。
↓個人の得意な業務を鑑みて順次お任せしていきます。

◇株主総会、取締役会の運営業務（関係会社含む）
・総会に向けた資料作成

◇法務、登記、契約管理、管財（施設・設備管理）
・建設業許可書の事務業務
・契約書の確認／修正／弁護士問い合わせ

◇その他総務関連業務
・携帯電話など社用備品の管理
・従業員の資格の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかに該当する方
◆法科大学院生など法に関する知識をお持ちの方
◆管理部門系の業務経験がある方（総務、法務、人事など）

【歓迎条件】
◇建設業界での業務経験

【資格】
普通自動車免許（ＡＴ限定可）／車通勤推奨の為
想定年収
480万円 ～ 600万円
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東京【総務】弊社経由での入社実績有/産業用冷凍機リーディングカンパニー

224398
ポジション
東京【総務】弊社経由での入社実績有/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス/産業用冷凍機リーディングカンパニー
仕事内容
■具体的な仕事の内容

1) 社用車に関連する業務
o車輛手配と管理
o事故発生時などの対応
oアルコール検知器の管理・対応・更新・付属機器の発注

2) 社用PC／携帯・その他アイテムに関連する業務
o社用PC・携帯・各種アカウント等の管理・設定
o社員からの問い合わせ対応・社内窓口
o名刺や作業服などの発注・管理

3) 社宅・事業所に関連する業務
o賃貸・マンスリーの契約・解約・更新手続き
o火災保険の申し込み・解約・変更手続き

4) 社内システムに関連する業務
o全社照会窓口
o入退社手続き
o仕組み構築や社内への社内定着推進

5) 資格取得に関連する業務
o資格取得推進
o社内資格取得手続き
o社員の資格管理

6) 安全・衛生管理
o従業員の健康診断の管理
o安全衛生委員会に出席
o社内5S活動

7) 日常的な業務その他
o朝礼やミーティングの準備（Zoomの発行や管理、週報等の準備や管理も含む）
o社内イベントや社内行事の準備や手配

8) 上記1～7) に関連する制度化されていない部分に関しての仕組み構築と社内定着推進

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
•総務実務経験
•普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します！
•仕組みやルールを構築し、社内へ浸透させた経験
•ITやネットワークに強みをお持ちの方

【求める人物像】
•社内外と円滑にコミュニケーションを取り、自ら考え行動できる方
•業務改善・効率化に意欲的な方
•細部に注意を払いつつ、全体最適を考えられる方
想定年収
420万円 ～ 550万円
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採用・組織人事/スタートアップ

226423
ポジション
採用・組織人事/役員直下/IPO準備/海外eSIMアプリシェアがトップクラス
仕事内容
■具体的な業務内容
・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）
・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、リファラルなど）
・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席
・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど）
・面接官教育・採用プロセスの改善
・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など）
・入社後オンボーディング・定着支援


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット
・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績
・経営層との採用計画策定・調整経験
・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験
・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

■歓迎スキル
・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験
・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）
・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験
・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

■求める人物像
・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方
・0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方
・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方
・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方
・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方
想定年収
700万円 ～ 1,000万円
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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！
2、総務のよくある転職理由は何？
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

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400万円 ～ 600万円

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人事労務／400万円～550万円

400万円 ～ 550万円

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【管理マネージャー候補/経理財務メイン】大手企業から共同出資/落ちつき系で長期就業可能

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(227383)

労務リーダー(～800万/リモート・フレックス/一部総務法務含む/IPO本格化)

550万円 ～ 800万円

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