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島根県内/離職率3％以下/リモートワーク可/年休130日/大手上場子会社、ゼネコンでの総務求人

189872

ポジション: 総務庶務（山陰）（管理部門の幹部候補）◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆

仕事内容: 山陰支店にて管理部門(総務/庶務)における将来の幹部候補として会社運営を担っていただく方を募集します。
ご経験と適性に合わせて下記業務をお任せします。

【具体的には】
■備品・資産の管理
■行事運営
■リクルート活動
■工事事務所事務
■支店業績管理

【将来的には】
マネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 島根県

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■バックオフィス(管理部門/間接部門/コーポレート部門)での経験 ※業界不問
■事務経験

【歓迎】
■働き方改善したい方(有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下等)

【尚可】
■宅建士/建設業経理事務士/衛生管理者等の資格保有者

想定年収: 450万円～ 600万円

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名古屋市内/離職率3％以下/リモートワーク可/年休130日/大手上場子会社、ゼネコンでの総務求人

189870

ポジション: 総務職【名古屋/将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆

仕事内容: 総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■IT関連業務
■BCP
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■総務実務経験

【歓迎】
■マネジメントを目指す方
■働き方改善した方(有休取得率60%超/年休130日等)
■以下の資格をお持ちの方
・衛生管理者

想定年収: 550万円～ 680万円

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創業100周年を迎える東証プライム上場メーカーでの人事(労務)求人です。

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ポジション: 人事【労務・労政】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・人事・勤労業務
(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)
・人事処遇制度の具体的企画・立案業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験

【歓迎条件】
・製造メーカーにおける人事経験
・人事職能における教育、育成の実務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験OKの人事求人/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

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ポジション: 人事総務【流体事業部】未経験OK/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

仕事内容: 将来の管理職候補として流体事業部の主拠点･小野工場にて人事総務担当者を募集します。
工場運営に欠かせない人事(労務･採用）、総務業務を全般お任せします。

流体事業部小野工場について小野工場はポンプをはじめとし、下水処理各種設備･機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発･製造を行っています。
★未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
未経験歓迎！下記に該当する方のご応募をお待ちしております！
・人事総務業務にご興味がある方
・コミュニケーション力に自信がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務人事求人　※人事未経験も歓迎！

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ポジション: 総務人事　※人事未経験も歓迎！【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上　地域のガスインフラ支える安定企業】

仕事内容: 総務部にて社内インフラ～総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
　※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応　など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
　(業務体制など見直すべきことも多い為)

想定年収: 250万円～ 350万円

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知名度抜群の京都のメーカーでの人事職の求人です。

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ポジション: 人事職【制度設計担当者】

仕事内容: 京都本社にて下記業務をお任せします。人事制度構築については社長とのやり取りも多くございます。人事として社長の右腕として、会社を支えていただきたく考えています。

・人事制度や評価設計、再構築（メイン業務）
・採用手法の構築（ヘッドハンティングなど）
・人事労務の外部委託先との折衝　など

＜キャリアプラン＞
様々なテーマの業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度構築に携わった経験
　もしくは人事での幅広い業務経験

【歓迎条件】
・3年以上の人事企画業務経験
・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行
・チーム活性化や成果最大化のための組織開発
・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行

【求める人物像】
・急激な変化に合わせて、スピード感をもって柔軟に人事施策を企画立案・推進できる方
・経営陣、他部署などの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことに長けている方
・「育成だけ」「制度企画だけ」など領域に制限なく、人・組織のあらゆる課題に対して課題設定から企画、実行まで挑戦したい方

想定年収: 600万円～ 840万円

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本部人事採用担当※リモート・フルフレックス制度あり/IPO準備企業

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ポジション: 本部人事担当（リーダー候補）※リモート・フルフレックス制度◎/IPO準備企業/未来の市場をつくる100社にも選出

仕事内容: 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。
・採用計画・人材要件の策定
・母集団形成にかかる企画・実施
・選考プロセスの改善・運用
・候補者との面談・フォロー対応
・採用広報の企画・運営

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社における採用領域の担当経験(目安3年以上）

想定年収: 500万円～ 700万円

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＜社会貢献性のある成長中のグロース上場企業から人事総務求人です＞未経験求人

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ポジション: 人事総務担当者※グロース上場企業／年間休日123日

仕事内容: ・労務・総務業務（アウトソース無し）
・給与計算（PCAソフト）
・経営陣との採用要件の策定（新卒・中途　各10名程度）　
・学校説明会※年に5回前後、土日の説明会が発生します。
・各採用エージェントとのやり取り
・採用プロセス上の業務
・内定者フォロー

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれかのご経験
・人事総務のご経験
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方（データ作成、資料作成のご経験がある方）

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

＜歓迎＞
・営業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【愛知／栄】総務(総務・労務・備品管理等)／課長候補／東証グロース市場・名証メイン市場

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ポジション: 人事総務／550～600万円

仕事内容: 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

■総務業務☆☆
・新店舗開設時や移転時における備品の発注
・社用車の管理定
・社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
・貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
・施設管理
・各種契約書類の管理
・特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
・コーポレートガバナンスの改定対応
・株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
・IR資料等の作成

■労務業務
・入退社手続き
・社会保険等の手続き、年末調整業務
・勤怠管理、給与計算
・福利厚生制度等の整備
・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
・安全衛生管理

■人事業務
・人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
・人事制度の改定
・組織管理(組織図作成等)
・コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・企業労務経験者

【歓迎】
・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験

想定年収: 550万円～ 600万円

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【愛知／大高町】総務はじめ幅広いBO業務／残業少な目／未経験歓迎

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ポジション: 管理部門業務／380～550万円

仕事内容: ■業務内容
総務業務：（既存メンバーが対応）給与計算、請求書対応、社保対応、その他手続き関係
情報業務：PCセットアップ、メール設定、ネットワーク・サーバー関連、ウィルス対策など
経営企画：各事業部門の売上や利益データの収集～資料作成、将来的には経営戦略の立案など
法務業務：国内外の契約書チェックなどその他付随する業務
その他庶務となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・PC操作（Word・Excel）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会人経験3年以上
・総務、法務、情報、経営企画のいづれかのご経験がある方は優遇致します。
・未経験者も弊社で学んでいく意欲があれば歓迎致します。

想定年収: 380万円～ 550万円

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ポジション: 【総務人事担当】◆柔軟な働き方◎/世界最先端のAIを活用した国内最大級の配車プラットフォームを有する注目企業！

仕事内容: 総務業務をメインに、一部人事業務まで、幅広くご担当いただきます。
まずは、月次業務からご担当いただき、その方のご経験・習熟度合いに応じて、業務幅を広げていただきます。

【月次業務】
・各種支払処理
・押印処理
・タクシーニュースの掲載
・文房具・備品の購入・管理
・代表電話対応
・契約書管理及びLegal on Cloudへのアップロード
・各ベンダーとのやりとり
・WeWorkアカウントの管理
・WeWorkカード及びSB入館カードの管理
・名刺の発注
・Faxの確認
・社員からの問い合わせ・要望対応
・東京・大阪・福岡のオフィス管理
・マンスリーマンションの管理
・タクシークーポン対象者リストの更新
・生成AIコンテスト関連対応

【四半期毎の業務】
・All-Hands Meeting
・取締役会

【年次業務】
・会社法ガバナンスアセスメント
・WeWorkメンバー棚卸
・トーマツ内部統制対応
・SBKK 内部統制対応
・規程定期見直し
・社印棚卸
・代表電話の休日設定更新
・稟議禁止事項周知

【随時の業務】
・社内ポータルへの記事作成・更新

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務もしくは総務経験（5年以上目安）
・Excelスキル（関数、簡単なpivot等のデータ検証が出来る方歓迎です！）
・英語を使用することに抵抗のない方（使用頻度は多くないので、AIや翻訳ツールを利用しながら出問題ございません。上位役職になると使用頻度が増えますので、ビジネスレベルをお持ちの方ももちろん歓迎です！）

想定年収: 500万円～ 650万円

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【愛知／大須】労務／残業月10ｈ程度／育休産休取得可／ブランドリユース売上No.1の上場グループ企業

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ポジション: 労務／500万円～700万円

仕事内容: ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。

【具体的業務】
■国内グループ会社の労務サポート
給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援

■海外事業の労務サポート
海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援）

■グループ労務ガバナンスの構築
グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング。
人事労務システムの統合プロジェクトの推進。

■制度構築
福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進。

■M&Aに伴う人事PMI業務
新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート。

※HD自体の労務実務※
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（実務は一部アウトソースや事業会社と連携する場合もあります）。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での労務実務経験（5年以上、またはそれに準ずる深い経験）

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格保持者
・グループ経営を行う企業（HD体制）での実務経験
・英語や中国語など、海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がない方（通訳を介しても可）
・上場企業における労務管理の実績
・M&Aにおける人事労務PMI、または人事制度の統合・再編に携わった経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：各事業会社の経営層や現場担当者と信頼関係を築き、変革を推進できる方。
・柔軟性と主体性：決まったルーティンワークだけでなく、変化の激しい環境で自ら課題を見つけ、解決策を提示できる方。

想定年収: 500万円～ 700万円

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【岐阜／山県市】工場総務／国内トップシェアの家具メーカー◎／職種未経験歓迎／年休120日

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ポジション: 工場総務／420万円～620万円

仕事内容: 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。
採用未経験の方であっても将来的には採用業務もご担当いただきたいと考えております。

【具体的業務】
・勤怠管理、シフト・人員配置の調整
※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは本社にいる労務担当が担っております。
・従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応
・各種申請手続き
・安全衛生・健康管理業務のサポート
・現場管理者・本社人事との連携・調整業務

※ご経験に合わせて製造スタッフ/派遣社員の採用業務（求人原稿作成、面接対応、入社手続き等）もご担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・顧客折衝経験や営業経験

■歓迎要件：
・製造部門での人事経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 620万円

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【大阪】管理スタッフ/未経験歓迎◎経理や労務のスキルがつく/WLB◎

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ポジション: 管理スタッフ◆未経験歓迎/年間休日120日以上/賞与年4回あり

仕事内容: 弊社で運営している訪問看護のバックオフィス業務全般をお任せします。
事務経験や、医療事務の知識がなくても、入社後イチからお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【具体的な業務内容】
■労務業務
・⼊退職⼿続き
・勤怠管理
■経理業務アシスタント
・毎⽉の経理処理
・経営会議資料作成など
・経理担当者の業務のお⼿伝い
■事業運営業務
・運営チームミーティングへの参加
・看護スタッフへの業績フィードバック
・社外関係者との調整
・総務業務全般
■医療事務業務
・レセプト業務(カイポケ使⽤)
・請求書発⾏業務
・指⽰書等管理
・⾏政⼿続き

その他、事業運営に関わる事務作業など幅広い業務を、複数の事務スタッフで協力しながら、分担して進めていきます。
決まったことをただこなすのではなく、チームで課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します。

業務はスキルに合わせて割り振っていくので、未経験の方もご安心ください。
出来ることを少しずつ増やしていき一緒に事業を運営していくメンバーとして活躍していってくださいね◎

【身に付くスキル】
■事業運営に関わるスキル：事務業務だけでなく、業務効率化や経営戦略に関わる知見も習得できます
■幅広いバックオフィス知識：医療事務、経理事務、労務など、複数の分野の知識を横断的に習得できます。
■レセプト業務スキル：カイポケなどの専門ソフト操作、請求書発行など、専門的な事務スキルも身につきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■Word/Excelなど基本的なパソコン操作が可能な方
※未経験歓迎！
※必要な資格は特にありません

【歓迎条件】
■一般事務スキルがある方
■医療事務資格を所持している方

【求める人物像】
■自律的に考え率先して動ける方
■事業成長に貢献したい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■向上心のある方
■周囲と協調しながら業務を進められる方
■コミュニケーションをとる事が好きな方
■人を支える事や人の役に立つ事が好きな方
■事務スキルを活かして働きたい方
■医療・介護の知識を活かして働きたい方

想定年収: 375万円～ 410万円

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【総務】総務未経験も応募可/残業ほぼなし/実働7.5時間/老舗で業績安定/社会貢献性◎

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ポジション: 総務【総務未経験も応募可/残業ほぼなし/実働7.5時間/老舗で業績安定/社会貢献性◎

仕事内容: 【メイン業務】
・社内設備、備品、施設の管理、メンテナンス
・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康等）

・福利厚生の企画・立案、管理・運営　⇒主任と一緒になりながらやる
・車両管理　
・その他庶務業務　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・社内外（関連部署、取引先企業等）との折衝・交渉業務経験者
・基礎的なワード、エクセル等のＰＣ操作スキル
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎
・総務業務の実務経験者

想定年収: 360万円～ 420万円

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人事総務部長候補(フレックス有/～1000万)

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ポジション: 人事総務部長候補(フレックス有/～1000万)

仕事内容: ■人事業務
・採用戦略の策定
・人材育成計画の策定
・人事制度構築、運用
・労務管理
■総務業務
・ファシリティマネジメント
・リスクコンプライアンス委員会運営
・ISMS/PMS委員会の運営
・リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）
・社内行事企画、運営
■組織マネジメント（数名）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（５年以上）
・中途採用経験のある方
【歓迎要件】
エンジニアの採用経験

想定年収: 828万円～ 1,000万円

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総務スタッフ/勢いのあるベンチャー企業/年間休日125日

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ポジション: 総務スタッフ◆名古屋駅勤務/年休125日

仕事内容: 当社および当社グループ会社の総務業務総務業務全般 ※当社の総務は、ヒト・モノ・カネ・情報という経営資源のうち、モノ・情報の管理を担っています。

【詳細】
１、企画業務（業務分析/業務改善の企画、推進/社内運用ルール作成など）
２、総務業務（各種ファシリティ業務/寮、社宅の運営および管理/備品発注、管理/各種資産管理/社有車管理/事業会社各部署との各種調整、交渉/・リーダーとして組織運営補助など）
※適性や希望に合わせて担当領域の業務に従事いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■職種を問わず、管理部門（経理・人事・総務など）と密に連携して業務を進めたご経験
■以下のコミュニケーション能力をお持ちの方
・能動的な関係構築力：
　自ら積極的に働きかけ、社内外の様々な立場の方と円滑な協力関係を築ける方。
・チーム内での密な連携：
　部署のメンバーと日頃から密にコミュニケーションを取り、小さな課題や懸念点でも気軽に相談・共有し合える関係性を構築できる方。
・信頼に基づく課題解決能力：
　人との関わりを大切にし、築き上げた信頼関係を基盤として、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだご経験。
■基本的なPCを使用した事務スキル（メール、Excel、Word、PowerPoint、google、notion、AI、各クラウドシステム等の使用に抵抗がないこと）
■役職を問わず、後輩や新しいメンバーへの指導・サポート経験をお持ちの方

【歓迎】
■マネジメント職位とチーム運営経験：特定の部門の「長」として、直接の部下を持ち、組織運営と育成に責任を持つマネジメント経験
■現場での実行力に加え、組織全体の課題を特定し、それを解決するための戦略的な企画・実行、さらにはチームを巻き込んだマネジメント能力
■会社イベントの企画・実施に携わった経験

想定年収: 350万円～ 450万円

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【人事担当】クリニックの裏側を支えるお仕事/採用・労務管理全般を裁量を持って実施！

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ポジション: 【事務長】◆人気の代官山エリア！最大5日連休取得可能◎

仕事内容: ■人材募集、採用面接、労務管理
■弁護士・社労士対応等の法務業務
■官庁対応
■クリニック院長のサポート業務
■購買管理
■その他診療所業務、マネジメント業務全般
※総務全般と商品や備品消耗品などの発注も業務に含まれます。

【変更の範囲】変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用に関するご経験
・Word、Exceの基本操作l

想定年収: 550万円～ 600万円

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法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

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ポジション: 法務（グループ長、又は候補）★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ご経験に応じてメインの業務は調整しながらお任せします。
・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制（J-SOX含む）の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・J-SOX整備・運用の実務経験
・株主総会・取締役会の企画・運営経験

＜歓迎＞
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場/業績安定】長期就業可能なシステム開発企業から総務の求人

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ポジション: 【未経験歓迎！】総務（経営管理本部に所属し、株主総会等社内外イベント対応、社員エンゲージメント向上策の企画運営など）／東証プライム上場の独立系SIer

仕事内容: 経営管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。

・取締役会・株主総会など、各種会議体・意思決定機関の運営事務局業務
・社員エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画・運営（周年行事、社員親睦会、社内コンペ、幹部懇親会など）
・ファシリティ管理業務（本社事務所管理、固定資産管理等）
・福利厚生制度（持株会など）に関する業務管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
＜求める人物像＞
・チームで協力しながら業務を進められる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・コミュニケーション力、調整力を活かしたい方
・当社で中長期的にキャリア形成していきたい方

※総務業務は未経験でも問題ございません
※人柄、ポテンシャルを重視した採用を行います

■歓迎条件
いずれのご経験をお持ちの方
・上場企業コーポレート部門での業務経験
・ビジネス法務3級以上
・簿記3級以上

想定年収: 550万円～ 700万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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