- ポジション
- 総務担当(リーダー候補)※スタンダード上場/平均残業時間10時間/WLB◎
- 仕事内容
- ・株式事務
・株主総会関係
・取締役会事務局
・施設設備の営繕管理
・契約管理、文書管理
・車両管理（約100台ほどの管理）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・株主総会/株式事務のご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
総務の求人・転職情報の8ページ目
求人検索結果 全1513件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける西東京に拠点を構える優良メーカーの人事課長候補求人です！
179289- ポジション
- 人事（課長候補）～大手上場メーカーグループ会社/業績好調/西東京エリア～
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
・労務相談
・労働組合対応
・メンバーのマネジメント
・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認）
・人材育成、教育研修
・人事制度（運用、改定）
・親会社へのレポーティング、調整
・昇給昇格
・採用業務（新卒・キャリア）
etc
※将来の部門長候補を期待した募集です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事実務経験者。
・労務知識がある方。
・マネジメント経験。
※社労士事務所出身者応募歓迎
- 想定年収
- 750万円 ～ 900万円
- ポジション
- 総務法務＜東証グロース企業/口コミサイトにて「20代で成長」できる企業大手も含めて第4位/「チームワーク」が良い企業第4位/リモートワーク◎＞
- 仕事内容
- 大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。
■総務
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
・内部統制、内部監査対応
■法務
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用）
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼）
【範囲の変更】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・法務の実務経験 3年以上
・ベンチャー中小規模の企業での法務含むバックオフィス経験
【歓迎】
・法務を含むバックオフィスをやってきたが、より法務・企業法務でキャリアの専門性を高めたい方
【求める人物像】
■こんな方におすすめです
・管理部として経験の幅を広げていきたい
・とにかく人間関係のストレスがない職場で働きたい
・法務とはいえ、現場とコミュニケーション直接とれる職場がいい
・発展途上の職場で一緒につくりあげる経験をしてみたい
・裁量ある働き方がワクワクする
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【人事（制度企画）】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎
- 仕事内容
- ・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般
■使用している社内ツール
・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル ※下記いずれか2つ以上を満たす。
・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）
・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）
・他部署と連携して業務に取り組んだ経験
■歓迎スキル
・人事制度の作成または改定に携わった経験
・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方
・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
■求める人物像
①論理的に考えて、物事を進めていく方
②仕事を自分事として取り組める方
③スピード・変化を楽しめる方
④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 想定年収
- 455万円 ～ 550万円
- ポジション
- [宮城県]工場総務（管理職候補）※車通勤可
- 仕事内容
- 工場総務全般を受けもってもらいます。
・具体的内容
-社員の残業管理（労基法順守による時間管理）
-労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所に対する報告及び申請手配業務
-労災補償及び労災保険に関する業務
-社員の健康診断及び安全衛生に関する業務
-官公庁の届け出及び関係書類の作成処理
-保安規定に基づく会社規定の保持及び取締まり業務
-車両の運用管理業務
-福利厚生活動
-環境ISOに関する管理業務（マニフェスト、産廃物管理等）
-防災管理（防災訓練、災害時の安否確認、緊急マニュアルの維持、保安等）
-構内、工場内の安全管理及び作業環境整備(空調設備、関連するユーテリティ（電気・ガス・灯油・水）)に関する管理業務
＊人事部は別に御座います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 宮城県
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
■総務業務全般においてのご経験
【歓迎条件】
■工場でのご就業経験
■日常会話レベルの英語力
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
- ポジション
- 総務（リーダー候補）ポジション/プライム上場/残業20時間未満/年間休日122日
- 仕事内容
- メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に環境保全という広大な領域に事業拡大をしている当社にて、総務部のメンバーとして働いていただきます。下記業務内容において各部員と分担しながら業務を行っておりますので様々な経験をしたい方や、別の環境で今までの知識を生かしたい方が向いています。お互いがフォローしあえるように業務ローテーションを行い多能工化を推薦しています。
＜主な総務部の業務内容＞
・各種会議設営
・関係監督庁対応
・設備保全管理
・安全衛生
・防災安全管理
・株主総会関連業務
・社内申請管理
・備品管理
・経理請求書管理
・建設業特有の書類作成
・手続き等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・株主総会運営のご経験がある方
・幅広い総務業務経験を積みたい方
【尚可】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・自社保有の建物管理、社有車管理の実務経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 750万円
- ポジション
- 人事企画担当※プライム上場企業/世界トップシェア/働きがいランキング常連
- 仕事内容
- ■ご経験やご志向性に応じて人事チーム/労務チームいずれかへの配属が決定となります。
【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理
・海外人事サポート
・福利厚生業務 等
【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における以下いずれかの人事経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生
【歓迎要件】
・メーカー、もしくは商社での業務経験
- 想定年収
- 850万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 労務総務スタッフ/実働7.5H/落ち着いた環境/成長中の独立系Sler
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与計算
・経費精算
・社会保険手続
・総務業務（オフィス環境管理、備品発注、電話・来客対応等）
※利用システム：OBC（給与奉行クラウド、勤怠管理クラウド等）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続の実務経験3年以上
【歓迎】
・日商簿記3級以上お持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（受験経験でも可）
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【中途採用メンバー】上場グループ/ITコンサルの成長企業/リモート/フレックス
- 仕事内容
- ●担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
●求める人材像の言語化と求人票の作成
●募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
●応募者のハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●ITエンジニア採用の実務経験（エージェントでのITエンジニア採用支援も含む）
●高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
●ロジカルに物事を考える力
【歓迎】
●エージェントとのリレーション構築の実績
●採用イベントや説明会の企画・運営経験
●採用広報・マーケティングに関する知見
●ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験
【求める人物像】
●企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
●多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
●未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
- 想定年収
- 430万円 ～ 572万円
- ポジション
- 総務（ヘルプデスク）【子育て世代活躍中！｜医療用通訳サービスで業界№1企業｜社会貢献！医療ヘルスケアSaaS｜IPO準備企業】
- 仕事内容
・オフィス総務：文具等の消耗品やPC等の機器類、デスク等の設備類などを発注・管理・メンテナンス業務
・ヘルプデスク：PC等の機器類に関するトラブル対応や社員の入退社時における設定などの対応業務
・会議体運営：取締役会や株主総会などの事前手続きや書類準備、議事録作成など
・文書管理：契約書や請求書など各種書類の保管管理、申請や手続きなどの運用管理、
郵便物などの対応業務
・その他：社内システムの見直しや各種アカウントの管理、請求書発行など経理業務の一部、
来客一次対応、社内行事のサポートなど
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社におけるオフィス総務及びヘルプデスクの実務経験(2年以上)
・事業会社における調達業務もしくは情シス業務の実務経験（1年以上)
【尚可条件】
・スタートアップ企業での実務経験
・PC類の機器管理を行うため、最低限のPCスキルが必要となります。
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【埼玉勤務】人事担当／東証プライム／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー
- 仕事内容
- ◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
＜具体的な業務＞
・新卒・中途採用における企画
・採用活動（母集団形成、面談、クロージングまで）
・人事労務業務（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理 等）
・その他各種労務管理
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携
等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力（海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます）
・システムの導入経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- 総務（株主総会含む）※横浜市勤務【リモート週2日｜東証プライムグローバルメーカー｜高収益（自己資本比率90％）・好財務体質（無借金経営）｜水曜日NO残業DAY】
- 仕事内容
- 総務業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細
ご経験や能力を勘案し、以下の業務を担当いただきます。
・株主総会、取締役会他の経営会議の企画運営
・全社リスクマネジメント（CSR、BCP）の企画運営
・安全衛生・防火活動・健康経営活動の企画運営推進
・社内イベントの企画・運営
・慶弔・福利厚生関連業務の企画運営
・不動産管理、ファシリティマネジメント
・本社HQの総務部門として、国内・海外グループ会社の総務業務管理
・その他管理業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務業務経験5年程度以上
【歓迎】
・事業会社での総務業務の企画・運営経験
・事業会社での総務経験（株式実務、リスクマネジメント）
・CSRに関する業務経験
・施設管理、不動産管理の経験
・社内外との調整が多いため、コミュニケーションスキルが高い方を希望します。
・TOEIC 600点以上
※グローバル展開する企業のため、海外拠点とのコミュニケーションで使用します。
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【人事（制度or教育研修ポジション）】年休124日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
ご経験に応じて業務をお任せします。以下、業務例。
＜人事・総務企画＞
■人事制度に関する企画提案・運用
■個人情報管理の運営施策提案、実施
■福利厚生制度の企画提案・実施
■社員研修の計画提案、実施
■採用の計画提案、実施
＜社内広報＞
■社内報の企画・制作
■社員総会・行事の企画・運営
■家族イベントの企画・運営
■朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営
■その他関連業務
総務人事部で使用しているシステム
・Salesforce(mitoco)
・LINE Works
・zoon
【変更の範囲】当社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
- ポジション
- ※海外赴任前提ポジション※海外工場 管理部門責任者候補【リモート勤務可｜東証プライム上場企業】
- 仕事内容
- 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。
■職務詳細
・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得
・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営
・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進
・海外工場での経験の国内工場への展開
・各種改善業務
■会社の特徴
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場勤務希望者
【歓迎（WANT）】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- ポジション
- 新卒採用担当者（主任）/東証プライム/残業少な目・フレックス/☆世界トップシェアの部品を複数有す総合機械メーカー☆
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
人事部として、主に新卒採用業務を幅広くお任せ致します。
・母集団形成（イベント、学校訪問など）
・自社説明会・工場見学の準備
・面接の補助（オンライン・対面で実施）
・内定者フォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒/中途採用活動の経験がある方
【歓迎】
・メーカーでの新卒採用活動のご経験者
・理系または技術系業務の経験者でかつ採用活動の経験がある方
・学校訪問や学生に対する母集団形成のご経験をお持ちの方
・営業のご経験がある方
・製造業へのご興味をお持ちの方
- 想定年収
- 550万円 ～ 740万円
内部統制部／大手製薬メーカー／住宅関連の補助◎／働き方◎
170617- ポジション
- 内部統制（プライバシー・個人情報保護担当）※国内トップクラス企業/働き方良好
- 仕事内容
- 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。
・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
・セキュリティ管理状況の評価と改善支援
・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施
・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用
・インシデント対応
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
・語学力（日本語：会話レベル、英語：TOEIC860点程）
【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
・情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
・英語を利用したビジネス経験
・海外グループ会社との業務折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
・論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
・課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサスを大切にできる方
・経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
・会社や部門の垣根を越えて円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・現場の実情を尊重し、現場から得られた洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
・セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 管理部門スタッフ※大手ニチガスグループ／残業ほぼ無し・実働7時間30分
- 仕事内容
- 下記のような幅広い業務をお任せいたします。
◆経理業務
・請求書管理
・経費回りの処理業務
・建設業の売上、原価管理
・決算補助業務
◆総務業務
・PC、スマートフォン設定等を含む社内システムの運用管理
・備品管理、文書管理
・車両管理
◆人事業務
・勤怠管理
・入退社手続き管理
・取締役会の運営
※ゆくゆくは採用のサポート業務等もお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・何かしらの総務経験を持ちの方
・もしくは管理部門経験（人事・経理・システム管理いずれか）をお持ちの方
【歓迎要件】
・簿記資格をお持ちの方
・経理事務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 総務法務マネージャー候補＜リモートメイン/フルフレックス＞
- 仕事内容
- 以下は優先度が高い業務です。
●総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
●重要文書管理（契約書、議事録等）
●社内規程管
●法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
●法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
●株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
以下は通常業務です。
●オフィスの設備管理、防火・防災管理
●反社会的勢力対策
●損害保険の契約管理
●子会社(3社)の総務・法務関連
●総務庶務の業務委託会社との窓口
●その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）
【ポジションの魅力】
●子会社を含めた当社グループ全体の事務の要
●株式上場前後の密度の濃い業務経験
【変更の範囲】適なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●事業会社での総務のご経験 3年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
【歓迎】
●IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
●事業会社での法務のご経験 1年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
●複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
●Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
【人事】/商社/残業少/ワークライフバランス良好
203784- ポジション
- 【人事労務】ワークライフバランス◎・フレックスタイム制・残業月10時間程度
- 仕事内容
- 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業
・年末調整の対応
・社員情報の管理
・健康診断の手配
・採用業務の補助など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務経験（2年以上）
・中国語の使用経験
・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等）
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
東証プライム上場/不動産企業最大手/労務
204514- ポジション
- 労務（給与計算・勤怠） 不動産業界最大手/キャリアアップ◎
- 仕事内容
- 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
【変更の範囲】当社グループの業務全般
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与社保実務のご経験(目安：3年以上)
【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
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総務の転職について
1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？
-
総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。
総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。
総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。 - 【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！
2、総務のよくある転職理由は何？
-
総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。
その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。
総務の転職について
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
管理部長/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長中ベンチャー/優良ファンド支援(224937)
管理部長（優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー）
700万円 ～ 1,200万円
大手ホテルチェーン/労務スタッフ/人を大事にする風土/働きやすさ・福利厚生充実(224075)
労務スタッフ※大手ホテルチェーン/働きやすさ◎
415万円 ～ 650万円
国内トップクラスのジュエリーメーカー/総務人事課長/残業少な目/定着率抜群の安定企業(210152)
総務人事（課長）【国内トップクラスの老舗ジュエリーメーカー/安定した経営基盤で定着率抜群/残業20H未満】
565万円 ～ 640万円
人事(労務メイン)/子育て世代歓迎/フレックス制/福利厚生充実/駅チカ/定着性の高い就業環境◎(225451)
【人事(労務メイン)】フレックス制/平均勤続年数長く、働きやすい環境
400万円 ～ 500万円
大手子会社！グローバル企業/バックオフィス(労務総務メイン）(225071)
労務総務担当/豊田通商の子会社/グローバル展開/事業成長中
400万円 ～ 600万円
人事課長候補/採用をメインでお任せします！ワークライフバランス◎/創業56年の安定性(218388)
人事リーダー/採用をメインでお任せします/創業56年の安定性
520万円 ～ 700万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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