東京の総務の求人・転職情報

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中小領域において新規開拓数が全広告代理店の中で1位!毎期増収中の企業から人事採用担当の募集です

163000

ポジション: 人事採用担当♦未経験可♦平均年収901万円【時短勤務・副業可能】Google、Yahoo!のトップパートナー代理店

仕事内容: ◆下記人事業務をご経験ご志向に合わせてお任せします。

・採用面談・採用イベントの運営
・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
・現場マネージャーとの日程調整など
・採用目標達成に向けた母集団形成
・エージェント選定／契約／進捗数管理改善
・スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案
・進捗管理
・採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
・課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等
・入社後のフォロー
・入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

※新卒採用：10名～20名程度
※中途採用：30名程度（採用職種：営業、エンジニア、バックオフィス）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・転職が初めての方
・社会人経験※いずれか
・人事採用業務経験※いずれか

想定年収: 400万円～ 700万円

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総務（社内DX推進やシステム導入）◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る

208413

ポジション: 総務（社内DX推進やシステム導入）◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。
足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。
・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築
・業務改善・生産性向上の為の企画立案
・新システムの導入、運用、保守
・既存システムの保守、管理
・ヘルプデスク対応
・部門人員のマネジメント（将来的に）
※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Excelなど）

＼こんな方は大歓迎です！／
・管理部門のゼネラリストになりたい！
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい！
・組織を大きくしたい！チームや社員に貢献したい！

想定年収: 400万円～ 450万円

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労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます／年休120日

208412

ポジション: 労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます／年休120日

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
＜ご入社後の業務＞
・勤怠管理
・給与計算のサポート業務
・社会保険手続きのサポート業務
＜慣れて頂いた後の業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・就業規則
給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Excelなど）

＼こんな方は大歓迎です！／
・管理部門のゼネラリストになりたい！
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい！
・組織を大きくしたい！チームや社員に貢献したい！

想定年収: 400万円～ 450万円

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ホーク・ワン／法務・総務担当（管理職候補）／杉並区

217842

ポジション: 法務・総務担当（管理職候補）/大手不動産のグループ会社/所定労働時間7.5H/残業20時間程度

仕事内容: ■管理本部総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。

法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。

◾️事業法務
• 契約書作成・確認
• 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整)
• 商標権の取得・管理
•宅建業及び建設業の申請手続き
【商事法務】
• 定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
【その他】
•リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応）
• 訴訟その他の係争の対応
•その他、総務業務(稟議承認等)

オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ※社会人経験3年以上

想定年収: 450万円～ 750万円

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ホーク・ワン／総務マネージャー／杉並区

168517

ポジション: 総務スタッフ　大手不動産のグループ会社

仕事内容: ■総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。
・機器・備品管理
・施設管理
・社有車管理（250台程度）
・文書管理
・福利厚生業務
・就業環境の改善
・電話・メール・来客対応
・トラブル対応（社内外）
・株主総会・取締役会の企画・運営

※総務人事課は課長以下10名体制で行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社における総務(庶務、ファシリティなど)のご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務（ファシリティ・IT担当）大手小売り業界・上場グループ会社／安定の基盤／リモート・フルフレックス

219322

ポジション: 総務（ファシリティ・社内システム担当）／リモート勤務可※上場グループ会社

仕事内容: 入社後は、まずはシステム関連業務を担当者と一緒にご対応いただきつつ、
ご経験をもとにオフィスマネジメント/内部統制/コンプライアンス…etc.
ご担当業務を調整していければと思っています。

■ファシリティ　オフィス・文書管理
・オフィス環境の改善、備品管理、
・契約書管理等の重要文書に関する業務

■システム関連業務
・Office365を基盤とした社内運用の最適化
・親会社含むグループ会社との連携
・新システム導入時の対応（社内既存システムへの影響、等）

■リスク管理・コンプライアンス
・社内防災計画やセキュリティポリシーの策定、BCP訓練の運用
・内部統制への対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）オフィスファシリティ周りのご経験がある方
（２）社内システム管理のご経験がある方

【歓迎要件※必須ではありません】
・不動産業界のご経験者
・100人規模の会社でのご経験お持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事総務求人/首都圏全域で商業ビル・マンション・官公庁を手掛けるゼネコン

218535

ポジション: 人事総務(管理職候補)♦所定労働7時間♦中途入社5割/落ち着いた社風◎/官公庁などを手掛けるゼネコン

仕事内容: 【雇入れ直後】
▼労務業務
・給与計算
・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
▼採用業務
・中途採用

※人事業務以外にも下記をお任せしていきます。
▼財産管理業務
・不動産など財産管理
▼一般的な人事事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務のご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・採用業務
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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管理本部長/急成長中のIPO準備企業

215003

ポジション: 管理本部長＜IPO準備企業/フレックスタイム制・リモート勤務可能＞少数精鋭組織で経営に直接関わる

仕事内容: IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
●IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築等）
●内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築）
●経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
●コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括
●クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて

【当社で経験できること】
●上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション　
●全体の設計・推進・判断に集中できます。
●専門人材とのチーム体制　
●経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。
●経営陣と密に連携できる組織構造　
●経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。
●上場を見据えたスタートアップでの経験　
●コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・公認会計士の資格を有する方

◆歓迎要件
・IPO企業でのご経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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経理（管理職候補）／再生可能エネルギー事業／年収～1000万円／週4リモートワーク可

215830

ポジション: 人事総務（グループ長候補）◆週4日リモートワーク可◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です！

仕事内容: 会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。
【職務内容】
■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
■評価制度の企画・運用
■労務・給与計算業務
■各種研修の企画・運営
■その他人事総務業務の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務法務経験者(会社法の経験がある方)

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【東証二部上場】エネルギー商社/設立70周年を機に社内構造改革を推進/法務総務/600-680万円

216575

ポジション: 総務法務※マネージャー候補※東証スタンダード/キャリアパス◎

仕事内容: 総務・法務業務をご担当いただきます。
具体的には、
・契約書のリーガルチェック/社外弁護士との折衝
・文書管理
・社内部門からの法務相談
・年間行事運営
・福利厚生管理
・社内広報
・コンプライアンス関連業務（社内浸透・社員教育を含む）
・株主総会運営
・リスクマネジメント
・BCP対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約法務のご経験　2年以上
・5名程度～のマネジメント経験

【歓迎】
・株主総会運営のご経験
・総務関連業務のご経験

想定年収: 600万円～ 840万円

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【上場/業界トップ企業より労務の求人】

218079

ポジション: 労務マネージャー/東証スタンダード/中途入社8割/フレックス/子育て支援あり

仕事内容: グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。
・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成
・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション（社保手続きは外部委託）
・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応
・労務関連データの管理・分析・レポート作成
・規程・労使協定の作成と官公庁対応
・人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し
・労務領域のDX推進
・M&Aに伴う労務PMI対応
※ご経験・ご志向に応じて、段階的に業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上

◆歓迎要件
・労働基準法以外の関連法令（労働契約法、育児介護休業法など）に関する知識
・経営陣や事業責任者など、社内ステークホルダーへの説明・交渉経験
・社内の労務問題に対する対応経験

想定年収: 445万円～ 676万円

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【人事採用・教育研修】有名洋和菓子メーカー/東京ばな奈/シュガーバターの木/残業5H以下

189174

ポジション: 人事労務管理担当※有名お菓子メーカー/定着◎残業少/転勤転居なし

仕事内容: ■労務管理業務全般をお任せいたします。

　①給与計算業務
　②社会保険手続き業務
　③その他、社内調整等、人事関連業務

　当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。
　また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。
　次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社でのいずれかの労務管理業務経験

【歓迎要件】
'・労務管理システムの導入経験
・チームマネジメント経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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三菱電機保険サービス／人事(制度企画・運用)／千代田区／400万～700万

188605

ポジション: 【人事（制度企画・運用)】三菱電機G◎安定経営/年間休日125日

仕事内容: 三菱電機グループの保険代理店で、グループ約15万人を保険でサポートする当社にて人事制度の企画運用をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）
・労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事制度の企画、運用のご経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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三菱電機保険サービス／人事(給与・社保メイン)／千代田区／400万～600万

188600

ポジション: 【人事労務（給与計算等）】三菱電機G◎安定経営/年間休日125日

仕事内容: 三菱電機グループの保険代理店で、三菱グループ社員約15万人を保険でサポートする当社にて給与計算等人事労務業務を担当いただきます。

【具体的には】
勤怠管理
給与計算
年末調整
社会保険・労働保険の手続き
採用業務
入退者手続き
人事・勤怠システムへのデータ入力
従業員からの問い合わせ対応などを担当していただきます。
※将来的には、規定の改訂や人事制度の構築など幅広い業務に携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事担当（中途採用）/リモート週2回/フルフレックス/標準労働7.15h大手総合商社子会社

205308

ポジション: 人事部（中途採用ポジション）【リモート週2回・フルフレックス/実働7時間15分/就業環境◎/大手総合商社子会社】

仕事内容: ■採用業務
中途採用を企画～運営まで現採用担当1名と共にお任せします。
（採用企画立案/エージェント折衝/求人媒体対応/書類選考・面接等選考対応/採用管理等）

※ゆくゆくは労務や人事制度、教育担当など、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における中途採用業務経験（1年以上）

【歓迎条件】
・事業会社における新卒採用業務経験
・事業会社における人事労務業務経験
・事業会社における教育・研修業務経験

想定年収: 640万円～ 880万円

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未経験者歓迎！総務（ファシリティ・IT担当）大手上場グループ会社/安定の基盤/リモートフルフレックス

219332

ポジション: 【未経験者も歓迎】総務（ファシリティ・社内システム担当）／リモート勤務可※上場グループ会社

仕事内容: 入社後は、まずはシステム関連業務を担当者と一緒にご対応いただきつつ、
ご経験をもとにオフィスマネジメント/内部統制/コンプライアンス…etc.
ご担当業務を調整していければと思っています。

■ファシリティ　オフィス・文書管理
・オフィス環境の改善、備品管理、
・契約書管理等の重要文書に関する業務

■システム関連業務
・Office365を基盤とした社内運用の最適化
・親会社含むグループ会社との連携
・新システム導入時の対応（社内既存システムへの影響、等）

■リスク管理・コンプライアンス
・社内防災計画やセキュリティポリシーの策定、BCP訓練の運用
・内部統制への対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
実務未経験者の方も歓迎しています！
募集イメージ像　
（１）オフィスファシリティ周りのご経験がある方
（２）社内システム管理のご経験がある方
（３）バックオフィス系のなにかしらのご経験がある方

【歓迎要件※必須ではありません】
・不動産業界のご経験者
・100人規模の会社でのご経験お持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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労務求人／年間休日131日／急成長コンサルファーム／マネージャー候補

210453

ポジション: 【東京/労務 ※マネージャー候補】※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: ・社労士や労務コンサルとの折衝
・マネジメント
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務実務経験（業務全般を自走できる方）

■志向性
・主体性のある方
・自身の将来像を明確に持たれている方
・社内外問わず、ロジカルな提案ができる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事アシスタント/未経験歓迎/上場準備のコンサル企業/年間休日131日

215614

ポジション: 【東京/人事アシスタント】※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: ■母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画
・実行・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行

■選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応

■内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験１年程度

【歓迎】
・人事のご経験
・社労士事務所でご経験

想定年収: 380万円～ 440万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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EC業界にてシェア2位を誇るITコンサル会社/総務/リモートワーク可

217847

ポジション: 【総務リーダー】ECソリューショントップシェア企業！/フレキシブルな働き方が叶う

仕事内容: 急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど
・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・その他庶務業務：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務業務のご経験のある方

【歓迎要件】
・上場企業・上場子会社でのご経験
・株式実務のご経験
・ISMS・Pマーク取得・更新対応のご経験
・組織を横断した課題解決推進のご経験

【求める人物像】
・課題事項を主体的に改善できる方

【期待される目標ミッション】
・組織拡大に合わせて総務の体制づくりをお任せします。

想定年収: 500万円～ 700万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

ポジション
( 163000)

仕事内容
◆下記人事業務をご経験ご志向に合わせてお任せします。・採用面談・採用イベントの運営・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営・現場マネージャーとの日程調整など・採用目標達成に向けた母集団形成・エージェント選定／契約／進捗数管理改善・スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案・進捗管理・採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等・課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社後のフォロー・入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など ※新卒採用：10名～20名程度 ※中途採用：30名程度（採用職種：営業、エンジニア、バックオフィス）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 208413)

仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築・業務改善・生産性向上の為の企画立案・新システムの導入、運用、保守・既存システムの保守、管理・ヘルプデスク対応・部門人員のマネジメント（将来的に） ※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 208412)

仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜ご入社後の業務＞・勤怠管理・給与計算のサポート業務・社会保険手続きのサポート業務＜慣れて頂いた後の業務＞・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社手続き・就業規則給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 217842)

仕事内容
■管理本部総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 ◾️事業法務 • 契約書作成・確認 • 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務・法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) • 商標権の取得・管理 •宅建業及び建設業の申請手続き【商事法務】 • 定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務【その他】 •リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） • 訴訟その他の係争の対応 •その他、総務業務(稟議承認等) オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※総務課は課長以下5名体制で行っております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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