- ポジション
- 【人事（採用/研修）】老舗メーカー/残業少/月1回週休3日制/業績好調
- 仕事内容
- キャリア採用担当として、以下業務をご担当いただきます。
■ 採用業務
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。
＜採用業務補足情報＞
・中途採用目標･･･約20～30名/年
・採用職種･･･営業職：7割程度、開発職/管理部門職 等：3割程度
・採用メインチャネル･･･エージェント ※今後スカウトやリファラル採用も強化していきたいお考えです
■ 人材育成業務
・社内教育研修の企画、運営
・定着支援
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
以下いずれかの経験を持つ方
・事業会社における人事業務経験
・人材紹介（エージェント）経験
【歓迎要件】
・他部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験
・数字や事実をベースに課題分析をした経験
【求める人物像】
・自発的に動ける方
・自走できる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
