東京都の総務の求人・転職情報の27ページ目

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ポジション
【老舗100年】◆総務(社宅管理・リース管理業務)長期就業◎平均勤続11年以上<「人」をキーワードに100周年を迎える多業種展開カンパニー
仕事内容
◆五反田本社にて、総務グループの管中核メンバーとして業務をお任せします。

■具体的には
◇社宅管理
┗社員約400名・派遣スタッフ約2000名が在籍している当社で社宅の管理をメンバーと分担して担当いただきます。全国24拠点あり、各拠点の事務員を通してやりとりしていただきます。
◇契約書関連業務
┗社員社宅や全国各地の営業所、自社運営のスポーツスクールをはじめとして、当社では多くの施設で賃貸・賃借契約を結んでいます。月に30件程発生する管理全般(新規契約・契約更新や契約書の承認等)をお願いします。
◇備品管理
◇リース契約の管理
◇オフィス管理(自社ビルの責任者として設備点検や修理業者の手配等)

■キャリアパス
・実務を担当いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントを担っていただきます。
メンバーとしっかりコミュニケーションを取っていただくことを期待しております。
・年に1回昇格試験があるため、昇格のチャンスがございます。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・総務として実務経験をお持ちの方
└各種リース契約や備品管理など、総務の仕事が自己完結できる方

■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・契約書管理や社内システムに関する知識や経験
想定年収
390万円 ~ 575万円
ポジション
【人事部長】◆リモート勤務可/充実の福利厚生◎/業界のパイオニア
仕事内容
・全社的な人事戦略の立案・実行(採用、育成、評価、報酬、組織開発)
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの構築
・DE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)推進
・労務管理・法令対応・コンプライアンス強化
・人事制度の設計・運用(等級・評価・報酬制度など)
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・経営陣との連携による人材リスクマネジメント

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事制度の企画・設計および運用に関する実務経験(評価制度、等級制度、報酬制度など)
・採用計画の立案および実行経験

【歓迎要件】
・人事部門のマネジメント経験
・労務管理、法令対応の見識
・人事管理ツールの導入
想定年収
1,300万円 ~ 1,500万円
ポジション
総務リーダー候補/フルフレックス/リモート可/エンタメ好きな方必見
仕事内容
・総務に関わる業務全般
・定款、規程整備、管理
・反社チェック、与信管理などの運用
・登記申請、管理
・社内ファシリティ管理、文書・印章管理 など




【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務系部門での経験3年以上(規程改定や機関運営など)


【歓迎条件】
・エンターテインメント企業での経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・上層部、事業担当者、外部専門家などと円滑なコミュニケーションが取れる方
・実務遂行能力の高い方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
サステナビリティ推進 ※東証プライム上場、1947年設立の独立系総合商社
仕事内容
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど)
・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など)
・脱炭素に関する業務(Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など)
・人権尊重に関する業務(人権DDの体制構築・推進など)
・サプライチェーン管理に関する業務(サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など)
・自然資本に関する業務(TNFD関連の企画立案・推進など)
・欧州規制対応に関する業務(CSRD、CBAM、CSDDDなど)
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を3年以上されている方

<歓迎条件>
Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、
ESG評価改善などに関するご経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
コーポレートセクレタリー(取締役会・株主総会事務局)※IPO準備中/SBIグループ/フルフレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度
仕事内容
・株主総会・取締役会事務局業務(スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む)
・社内外役員との各種調整業務
・コーポレート関連書類の法的チェック・外部専門家との連携(弁護士・司法書士等)
・非財務情報に関する開示関係書類作成(有価証券報告書・CG報告書・独立役員届出書等)

※以下経験に応じて※
・社内規程関連業務(規程整備・改訂)その他総務関連業務
・法務関連業務(契約書レビュー・押印対応・各種法務相談対応・研修企画実施・法務関連情報発信等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・直近で上場企業(市場は問いません)株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験
・会社法または金融商品取引法の理解
・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
制度運用・企画担当(本社)※チャレンジしたい方歓迎!/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風
仕事内容
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)。
・人事施策の企画・立案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後人事制度運用に携わりたい方

【歓迎】
・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー(製造業)での人事経験。

【求める人物像】
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【品川/KOKUYO】商事法務(ガバナンス関連業務/取締役室)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務担当 ※上場グループ会社で労務を中心に制度にも携われます/月平均残業10時間程度
仕事内容
◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

<労務実務>
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務(労働時間、人件費管理)
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用

<労務管理>
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働(時間)管理業務(クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

<人事制度>
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務(研修、説明会など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験
・人事制度(評価制度など)の導入・運用経験者、もしくは人事制度業務にチャレンジしていきたい方

<歓迎要件>
・200名以上の規模の企業での業務経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事・採用業務担当/毎年20%以上の事業拡大/経営基盤◎/若手未経験メンバー活躍/フレックス勤務
仕事内容
◆職種(営業/エンジニア/経理/ITコンサル等)やレイヤー(未経験/経験者)など幅広い業務に携わっていただきます。

・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用 など

※将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:1年以上)
・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験
・または、業務上で何らかの数値目標(売上/KPIなど)に向けて主体的に取り組んだ経験 ※営業職以外も可

【歓迎要件】
・採用業務の経験がある方
・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験
・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務労務(将来のマネージャー候補)※評価制度の設計・運営担当※リモート可・時差出勤有!ウェディング事業/年間休日128日/残業10H以下
仕事内容
以下の総務・労務業務をお任せいたします。

■評価制度の設計・運営(メイン業務予定)
■勤怠管理・入退社管理
■社宅管理 
■各種保険手配 
■福利厚生手続き 
■給与管理入力 
■就業規則の運用・改定 
■電話対応 
■労務関係の対応
■年末調整 
■衛生管理委員会
■健康診断手配
■各申告書類作製 
■住民税対応 
■メール・名刺・名札・PC手配と管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事務職3年以上のご経験をお持ちの方
・エクセルスキルをお持ちの方(VLOOKUP程度)
・評価制度の設計・運営業務に興味がある方(経験は問いません)

【歓迎経験】
・給与計算のご経験をお持ちの方
 ※事業会社、事務所どちらのご経験でも構いません
想定年収
490万円 ~ 700万円
ポジション
※急募※総務課 係長〜課長候補※プライム上場×業界リーディングカンパニー/フルフレックス
仕事内容
・株主総会・取締役会運営管理:招集通知や動画撮影の準備など
・株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など
・社内規定の管理・制改定:年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など
・ISMS・Pマーク更新対応:更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど
・BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
・備品管理・発注:名刺、社内備品などの管理・発注
・ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・その他庶務業務:セキュリティカードを忘れた社員への対応など

”部長の補佐”として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・上場企業・上場子会社での株主総会、取締役会の運営のご経験 2年以上

<歓迎条件>
・総務周りのご経験
・マネジメント業務のご経験
・課題推進のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
<総務企画メンバー>※プライム上場/職場環境優良法人第2位/リモート相談可◎実働7.5h/残業月15h程度/充実した福利厚生
仕事内容
■以下の業務をできるところからお任せいたします。

1. オフィス環境の整備・管理
●オフィス管理・メンテナンス
・オフィスレイアウトの企画、設計、変更、業者との折衝
・賃貸借契約の管理、更新手続き、オーナーやビル管理会社との折衝
・内装工事、原状回復工事の手配・管理
・複合機、電話設備、ネットワーク機器等のOA機器の選定、導入、管理、リース・レンタル契約管理
・オフィス什器の選定、購入、管理
・社内清掃の管理(清掃業者の手配・管理、美化活動の推進)
・社員ラウンジな社内共用施設の管理・運用

2.防災・安全衛生管理
●消防設備の点検・管理、消防署への届出
●防災備蓄品(食料、水、非常用トイレ等)の管理・発注
●事業継続計画(BCP)の策定、運用、見直し

3. 備品・消耗品管理
●事務用品、文房具、コピー用紙等の発注、在庫管理、棚卸し
●名刺発注、管理
●各種備品に関するコスト削減のための相見積もり取得、業者選定・交渉

4. 福利厚生
●社宅管理(入退去手続き、契約管理)
●社内イベント・コミュニケーション活性化施策の企画・運用

5. コンプライアンス・リスク管理
●コンプライアンス研修の企画・調整

6. 株主総会の事務局運営
●株主総会の企画、会場手配、運営 ※経理やほかの部門とも連携して実施しております!

7.障がい者雇用事業
●障がい者雇用に関する企画・運営・管理
●採用面接~定着サポート

8. その他総務業務全般
●代表電話の応対、来客の受付・取次
●郵便物、宅配便等の管理
●各種保険管理
●固定資産(土地、建物、車両等)の管理
●各種費用の支払い処理、請求書管理
●緊急時(事件、事故、災害)の第一報受付と対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・正社員として1社で3年以上の就業経験がある方(オフィスワーク限定)
・Excelの関数を扱えるかつGoogleスプレッドシートの使用経験がある方
・必要に応じて出張や土日出勤等、柔軟にご対応いただける方
 (基本はありませんが、移転プロジェクトやオフィス管理業務等でスポット的に発生することがあります)

【歓迎要件】
・総務、人事、労務部門での勤務経験がある方
・衛生管理者の資格をお持ちの方(第1種、第2種どちらでも可)
・防火防災管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・総務は業務範囲が幅広く多岐に渡ることから、マルチタスクで業務遂行できる方
・受け身(指示待ち)ではなく、能動的にお仕事に取り組んでいただける方
・人と接することが好きで良好な人間関係、信頼関係を構築することが出来る方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
新規エントリー受付停止 経営企画担当/東証プライム上場/フルフレックス・リモート可
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験(5年以上)
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件※必須ではありません】
・経営企画部門での実務経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
労務、総務庶務、人事※独立系運用会社/所定7時間半労働
仕事内容
スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

・総務・庶務関連業務
- オフィスファシリティの管理、社内イベントの企画運営等を含むオフィス・マネジメント全般
・社会保険関連業務
- 社会保険の手続き(含、外部機関への届出)等に関する業務
・労務関連業務
- 全社員の勤怠管理、衛生委員会の運営(含、産業医との連携)、労務に関する社内規程類整備、
労基署対応等
・採用関連業務(中途・新卒)
- 中途採用に関する人材紹介業者との連携、採用部署の候補者条件に関するニーズ把握、
新卒採用に関するプロジェクト・サポート等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務業務経験(1年以上)
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事総務(中途採用・労務管理)※成長期の建設資材レンタル事業会社/残業少なめ◎
仕事内容
バックオフィス部門の一員として、主に人事・総務業務を実務レベルで担当していただきます。

<人事業務>
•採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整)
•人事制度の運用~定着
•入退社手続き、社会保険関連手続き
•勤怠管理、給与計算サポート
•人事データの入力・管理

<総務業務>
•契約書、文書のファイリング、管理
•社内行事やオフィス環境整備のサポート
※まずは上記業務を一通り担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事担当として中途採用業務のご経験をお持ちの方
・入退社管理 または 勤怠管理のご経験
・随時発生する庶務業務に抵抗が無い方(主担当は別でいらっしゃいます。)

【歓迎要件】
・人事制度の運用のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コツコツと正確に事務処理を行える方
・広い範囲の業務に柔軟に取り組める方
・周囲と協力しながらサポート業務を進められる方

想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
■人事企画※リモートワーク推奨/人的資本リーダーズ2022受賞企業!
仕事内容
【具体的には】
業務内容は多岐に渡りますので、ご経験やご志向を鑑みご担当いただく業務内容を決定いたします。
入社後は、データ分析や社員のミッション管理からスタートしていただく想定です。

・データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善
・従業員ミッションのプロセス設計/運営
・人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営
・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計
・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施
・最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施
・バリュー体現度の向上施策の企画/実施
・福利厚生/ベネフィットなどの企画設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ベンチャー企業での人事企画経験がある方(目安3年以上)
・spreadsheet/Excelにおいてデータ集約・分析を行うため、vlookupなどの基本的な関数の使用経験がある方
・社内外向けの説明会資料やプレゼン資料を作成するため、Googleスライド/PowerPointを用いて基本的なスライドを作成できる

【歓迎要件】
・データ集積やデータ分析などデータの活用経験
・組織課題やマネジメント課題などHR課題の解消の経験
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務総務課長(管理職)※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内
仕事内容
まずは法務・社内システム・総務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。

<具体的には>
‣日常契約書等チェック、法務相談
‣ 社内システム運用管理(稟議システム、PC管理等)
‣ 会社運営(株主総会・取締役会・経営会議などの事務局)
‣ 社印・代表者印の取扱・保管
‣ 内部統制
‣ 業法許認可事務(派遣業/電気通信業/Pマーク)
‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での法務・契約業務の実務経験をお持ちの方
・総務・法務ほか管理部門におけるマネジメント経験

<歓迎>
・IT系企業のご経験をお持ちの方
・社内情報システム業務のご経験

<求める人物像>
‣ 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業頂ける方
‣ IT業界に関心を持ち、自社の事業構造を深く理解しようとする意欲を持てる方
・将来的には管理部門のスペシャリストとしてマネジメントを目指していきたい方
想定年収
705万円 ~ 870万円
ポジション
総務法務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)
仕事内容
総務法務部長として、実務全般のとりまとめやマネジメント、メンバー育成等に従事いただきます。
<業務例>
■法務関連業務
 - 規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理
 - 契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝
■機関法務業務
 - 株主総会の準備・運営
 - 株式事務
 - 登記手続き等
■コンプライアンスの推進業務
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・IPOまたは上場企業での法務(ビジネス法務や会社法など)のご経験
・部下のマネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務(メンバー~チーフ)/年休120日/福利厚生◎ ※東証プライム上場G
仕事内容
人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。
労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。

【配属組織の担当領域】
・人事・人材開発 :人事制度企画/人事評価/採用(新卒・中途)/人材開発/労務・給与厚生
・コンプライアンス:各種管理体制の整備/モニタリング/各種審査対応/各種データ集約・分析
・広報      :ブランド企画/リリース対応/HP管理/風評リスク管理
・総務      :備品管理/オフィス・建物管理/環境マネジメント計画推進
・法務      :契約書管理/リーガルチェック/取締役会・株主総会事務局/法務相談

※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
全ての領域での経験は不要です。
人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です!

■必須条件
・人事企画(採用、制度、人材開発のいずれか)における実務経験(年数不問)

■歓迎条件
・労務、給与厚生領域における実務経験(年数不問)
・企業法務の実務経験、または法学部を卒業している方

■求める人物像
・明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方
想定年収
423万円 ~ 529万円
ポジション
※藤沢&日本橋勤務※法務総務/グロース上場バイオベンチャー
仕事内容
▶具体的業務例

・契約書の作成・レビュー・管理(英文契約含む)
(作成:3件/月、 レビュー:5件/月 程度)
・コーポレートガバナンス、及び法令遵守体制の構築・推進
・株主総会・取締役会等の機関運営(招集通知、議事録作成等)
・社内規程の整備・改訂
・外部専門家(弁護士等)との連携
・その他、管理・庶務業務

【変更の範囲】
会社の指示する業務
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・法務・ガバナンス領域での実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

■歓迎要件                                                                              
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円

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大手出資のAIベンチャーにて労務担当の募集です!(226861)

労務担当 ※裁量を持って労務スペシャリストを目指せるポジションです 残業少な目、リモート、フレックス可でWLB◎/丸紅グループと大手出版社の合弁会社/弊社経由での入社実績あり

400万円 ~ 600万円

~業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/労務担当者/子育て世代の方も歓迎~(226818)

人事労務(IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア)

450万円 ~ 650万円

労務担当/入社日に有給休暇20日付与/評価制度充実/リモート・フレックス (226852)

労務担当/入社日に有給休暇20日付与/評価制度充実/リモート可・フレックスタイム制

400万円 ~ 600万円

設立40年/IPO本格化/労務リーダー候補/労務を入口に多角的なキャリア機会/リモート・フレックス有(225122)

労務リーダー候補(IPO準備中/フレックス有/リモート利用可/年休127日)

475万円 ~ 560万円

【人事担当】スタンダード上場/採用~制度・組織開発まで/リモート~週2/年休120日以上(224383)

人事総務担当(採用・組織開発・評価制度まで幅広く)※スタンダード上場/リモート週2/残業10~20H/年休120日以上

300万円 ~ 400万円

EC業界にてシェア2位を誇るITコンサル会社/総務法務/リモートワーク可(226848)

【法務/総務メンバー~リーダー】ECソリューショントップシェア企業!/フレキシブルな働き方が叶う

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