東京都の総務の求人・転職情報の3ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全748件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

223707

ポジション: 総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

仕事内容: 主な担当業務は以下の通りです
　（ご経験やスキルに応じて応相談・他兼務いただく可能性もございます）

1. 総務業務
■役員会（取締役会等）運営事務局
■株主総会運営事務局
■登記関連業務
■株式管理業務
■規程等管理業務
■開示資料作成
■オフィスマネジメント業務

2. IPO 関連業務
■上場申請・審査資料作成
■東証、証券会社、関東財務局等の対応
■内部統制システム構築
■連結対象子会社（現在３社）の経営管理体制構築のサポート等

組織のピープルマネジメント：3～4名を想定
※ご経験・スキルの応じて、一部兼務や部分出向をお願いする可能性があります。詳細につきましては、選考時にご案内申し上げます。

（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要要件】
・上場会社もしくは IPO 準備会社の総務部等（管理職）での経験が５年以上の方（上場会社の場合は所属部署が法務関連業務であれば尚可）
・日本語のWriting Skill の高い方（又は文章を書くのが好きな方）
・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）中級以上

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、仲間と協力して仕事を進められる方
・自己の成長に対して貪欲で、学ぶ意欲の高い方
・好奇心旺盛で行動力があり、新たなことにチャレンジすることが好きな方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

エントリーする詳細を見る

通信大手グループ会社より人材開発・育成担当の募集です！

224556

ポジション: 人材開発・育成担当/NTTドコモビジネスの子会社/リモートフレックス併用可/副業可

仕事内容: 具体的には、
・社員教育・研修プログラムの企画、立案、運営
・新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの企画と運営（実施サポート）
・管理職、役員向け研修の企画、立案運営（実施サポート）
・外部研修機関・講師との調整、研修資料やマニュアルの作成
・受講者のフィードバック収集・分析、育成施策の改善提案
・オンボーディングプログラムの企画・設計
・OJT・メンター制度の企画、運用サポート
・教育体系・キャリアパス制度の構築・見直し
・キャリア支援施策の企画・推進
・研修内製化の推進
※これまでのご経験を踏まえ、適性に応じて業務をお任せします

上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。

■利用ツールなど
Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須要件）
・育成経験（社内研修の企画・運営・講師・パートナー管理・効果測定など）

（歓迎要件）
・育成制度の設計・運用経験
・コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方
・組織開発や評価制度運用の領域に興味・関心をお持ちの方
・組織課題の分析や改善施策の立案に関心をお持ちの方

（求める人物像）
・コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
・人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
・論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・経営や現場と積極的にコミュニケーションを取り、組織全体の成長に貢献できる方
・戦略的な視点で人事施策を企画・実行し、課題解決に主体的に取り組める方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方
・現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事責任者候補/IPO準備中/急成長AIスタートアップ/フルリモート/フレックスタイム制

213807

ポジション: 人事責任者候補/【24億円調達・IPO準備中】急成長AIスタートアップ/フルリモートOK/フレックスタイム制

仕事内容: ■人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理
■組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・人材育成施策の企画・推進
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
■IPO準備
・労務体制の強化
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当（人事企画、労務、採用）の業務進捗管理
■採用戦略
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計

【変更の範囲】会社が定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下の2つの条件を満たす方
・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上）
・人事制度設計において、戦略策定から実行まで携わったご経験

【歓迎スキル・経験】
・IT業界、スタートアップでの勤務経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験
・上場準備のご経験
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方

【求める人物像】
・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方
・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方
・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方
・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方

【目指したい世界】
人を支えるAI。いや、そんなものでは物足りない。
人の仕事を奪うAI。いや、そんなことで人の尊厳は失われない。
AIエージェントを実現し、全ての人をヒトに進化させたい。
そんな未来を、我々は今まさに創り上げている真っ最中です。

ヒトだからこそ創造できる価値とは何か。
デジタルモノづくりのプロセスにおいて、このタスクは
人がやるべきと決めつけてしまっていやしないか。
役に立つAIから、意味あるAIへ。
人がモノづくりをする世界から、ヒトがモノづくりによって輝く世界へ。
我々はあくなき探究を続けています。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

IPO準備中の人材サービス企業より労務担当（マネージャー候補）の募集です！

225567

ポジション: 労務担当（リーダー候補）※IPO準備中※リモートワーク可/年間休日128日

仕事内容: ■給与計算業務
毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。

【日々の業務イメージ】
毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。

■日常経理業務
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。

【日々の業務イメージ】
勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」──データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。

■社会保険手続き
入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。

【日々の業務イメージ】
新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました!」──社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。

■労務規程の整備・運用
就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。

【日々の業務イメージ】
法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」──社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。

■労働環境の改善提案
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

【日々の業務イメージ】
社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」──労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。

■労務システムの運用・改善
勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。

【日々の業務イメージ】
システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。

■労務データの分析・活用
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。

【日々の業務イメージ】
労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」──データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験5年以上
・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験

【歓迎】
・労務チームのマネジメント経験
・IPO準備企業、または上場企業での労務経験
・社会保険労務士資格
・労務戦略の立案・実行経験
・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

想定年収: 420万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【愛知／東京】労務マネージャー／労務経験者歓迎／リモート勤務中心／フレックス

225423

ポジション: 労務マネージャー／600万円～800万円

仕事内容: まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

■周辺領域のサポート：
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営など）
・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・労務（経験年数：3年以上）
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Office、PC知識）

【歓迎（WANT）】
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解

【求める人物像】
・手を動かすことを厭わず、実務も改善も好きな方
・チームワークを大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・自ら提案できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

経理担当者（管理部門全般に携わっていただきます）/柔軟な働き方が可能◎時差出勤・週4日勤務も応相談

223756

ポジション: 経理担当者（管理部門全般に携わっていただきます）/柔軟な働き方が可能◎時差出勤・週4日勤務も応相談

仕事内容: ＜経理＞
・出入金管理
・請求書発行
・仕訳入力
・決算業務（外部税理士と連携しながら行っていただきます）
・顧問税理士との連携

＜労務＞
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険管理

＜その他総務・庶務＞
・来客対応
・電話対応
・オフィス管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・経理以外のバックオフィス業務にも携わっていただける意欲をお持ちの方

■尚可
・経理以外のバックオフィス業務に携わったことがある方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

大手ホテルチェーン/労務スタッフ/人を大事にする風土/働きやすさ・福利厚生充実

224075

ポジション: 労務スタッフ※大手ホテルチェーン/働きやすさ◎

仕事内容: 国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。

■具体的な業務例：
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安2.3年以上）
※ご自身で調べたり、マニュアルを見ながら業務を進められる方

【歓迎要件】
・社会保険関連業務の経験
・相手に自分の意図したことを伝えられるコミュニケーション能力を有している方
・チームや部門外の方とも、自ら関係を築いて協力体制を構築出来る方

想定年収: 415万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

業界大手(GO×AZ-COM丸和)の共同出資/管理部門立ち上げ(部長候補)/子育て世代～シニア歓迎

225529

ポジション: 【管理マネージャー/経理財務メイン】将来の管理部長候補/大手企業から共同出資

仕事内容: 経理財務を軸に、コーポレート実務を幅広くご担当いただきます。
まずは経理まわりのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆく管理部門全体の統括をお願いしたい想定です。
難しいテーマや判断が必要な部分は、顧問弁護士・税理士・親会社側のメンバーによるサポートが可能な体制です。

■具体的な業務例
・月次・年次決算の管理（税理士法人と連携／記帳は外部委託）
・親会社向けの連結報告・精算対応
・稟議・契約書まわりの簡易チェック
・社内アカウント（M365、マネフォ等）の管理・セキュリティ設定
・仕組み整備（勘定科目体系の見直しや、運用ルールの最適化など）
・将来的には、経理財務・総務・法務・情シスなど管理部門全体の統括

大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社における月次・年次の決算経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・上場子会社での実務経験
・リーダーやマネジメントの経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事(労務メイン)/子育て世代歓迎/フレックス制/福利厚生充実/駅チカ/定着性の高い就業環境◎

225451

ポジション: 【人事(労務メイン)】フレックス制/平均勤続年数長く、働きやすい環境

仕事内容: ジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チーム（人事・勤怠・給与・社会保険・福利厚生・採用等）にて、以下業務のサポートからお任せいたします。

■入社後のメイン業務
・勤怠管理／教育研修のサポート　　
・稟議申請・ファイリング・発送等の庶務業務　　

その後、適性に応じて業務の範囲を広げていただきます。
■ゆくゆくお任せする可能性のある業務
・給与計算／社会保険手続き／年末調整
・福利厚生関連
・採用サポート

※本ポジションはマネジメント業務を含みません。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
下記すべてにあてはまる方
・労務実務に関わる業務経験（2年程度/アシスタントでも可）
・人事担当に必須となる法令順守と機密保持への十分なご理解があり、人事労務業務を安心して任せられる方

■求める人物イメージ：
・正確性・注意深さを持って業務を進められる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整
・窓口対応ができる方・改善志向・主体性があり、制度や業務プロセス改善の提案ができる方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

総務・ガバナンス責任者/地盤検査サービスのトップシェア/働き方の柔軟性◎/みずほ系ファンド支援

224064

ポジション: 総務・ガバナンス（IPO本格化/リモート週2.3日/フレックス制/大手ファンド支援）

仕事内容: 総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。

■上場申請書類対応
・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック）
・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備
・コーポレートガバナンス報告書準備

■各種会議体の整備・運営
・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通知、資料管理）
・社外役員対応（就任・報酬・契約）
・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認
・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出）

■内部統制・ガバナンス運用の定着
・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる）
・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化
・関係会社管理（グループ管理体制の整備）

■上場後を見据えた仕組みづくり
・IR・開示体制の整備（適時開示フロー）
・株主総会の設計
・株式実務（信託銀行対応・ストックオプション・持株会など）
・各種保険（役員賠償責任保険など）整備

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業で総務もしくは経営管理業務に5年以上の実務経験がある方（カバナンス・会議運営含む）

【歓迎要件（尚可）】
・管理部門でのリーダー経験や、IPO準備プロジェクトの経験をお持ちの方
・内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関する専門知識

想定年収: 715万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

人事労務スタッフ/労務でキャリアアップしたい方歓迎/創業100年以上の老舗企業

208171

ポジション: 人事採用スタッフ/残業20h以内/標準労働7.5h/創業100年以上の老舗企業

仕事内容: 総務人事グループにて、採用業務をメインにご担当頂きます。

＜具体的には＞
・新卒採用（年間7名ほど）
・中途採用（年間5名ほど）

下記業務にも携わっていただきます。
・規定、労使協定対応
・電話対応／来客対応
・その他、庶務対応
・給与計算業務
・社会保険手続き
・年末調整
・勤怠の不備チェック、管理
・健康診断、ストレスチェック対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Word・Excelが使える方（中級程度、ピボットテーブル必須）

【歓迎条件】
・人事部門でのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 400万円

エントリーする詳細を見る

総務法務スタッフ/ソニーグループ/IPO準備中のドローン事業/フレックスあり！

223545

ポジション: 総務法務スタッフ/ソニーグループ/IPO準備中のドローン事業/フレックスあり！

仕事内容: 総務職は、会社の組織運営に必要な仕事全般を担います。会社を運営していく上で必要なスキルを幅広く習得できるポジションです。

＜総務業務＞
ファシリティ管理(オフィス・設備・備品・PCソフトウェアライセンス等)/社内ルールの策定・運用(社内規程管理・稟議運用等)/与信管理・反社チェック/BCP・防火防災管理

＜会社運営＞
株主総会・取締役会運営/株式管理・株主対応/登記申請/社内イベント対応

＜法務業務＞
契約書審査・作成支援/法律相談/知的財産権管理/コンプライアンス推進/輸出管理

【変更の範囲】
将来的に、ご本人の適性や希望により担当業務変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務、法務部門での業務経験がある方

＜歓迎経験＞
・人事、法務、経理のいずれかの経験がある方

＜求める人物像＞
・目的達成意識が高く、未来から逆算していま何をすべきかを考えられる方
・全体最適の視点を持ち、他者貢献の意識が強い方
・思い込みを排除し、事実ベースで物事の判断ができる方
・環境の変化に適応したり、自ら変化を起こすことを楽しめる方
・できない理由ではなく、できる方法を考えて具体的な行動を起こせる方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

人事総務部長候補（CHRO候補）急成長中のIT×不動産ベンチャー

171053

ポジション: 人事総務部長候補（CHRO候補）急成長中のIT×不動産ベンチャー

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞下記いずれかの経験
・採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）3年以上の経験
・人事組織コンサルでの3年以上ご経験
・マネジメント経験

＜歓迎要件＞
・研修計画の策定、実施
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格

＜求める人物像＞
・プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
・新しい組織作りに興味をお持ちの方
・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方
・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方
・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

エントリーする詳細を見る

人事総務課長候補【残業少なめ・リモート有/財務基盤安定】

198856

ポジション: 人事総務課長（候補）【残業少なめ・リモート有/財務基盤安定】

仕事内容: ■職務のミッション
・人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応
・総務業務全般のマネジメント及び実務対応
（割合　人事8割　総務2割）

■仕事内容
・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
・労務管理と労働法の順守
・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行　等
・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般
・教育研修プログラムの計画と実施
※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務における実務経験をお持ちの方（特に労務・人事制度の領域でのご経験）
・マネジメント経験（ピープルマネジメントおよび業務マネジメント）

想定年収: 787万円～ 967万円

エントリーする詳細を見る

【東証グロース上場/3年平均成長率150%超/裁量◎】急成長AIベンチャー/人事マネージャー候補

162793

ポジション: 人事マネージャー候補※東証グロース上場

仕事内容: ・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

総務スタッフ/文字認識のAIを開発するベンチャー企業/東証グロース上場

221363

ポジション: 総務スタッフ/リモート可・フレックス有 ※東証グロース上場

仕事内容: - 従業員支援：文書保管、押印、請求書処理、稟議・反社チェック
- ファシリティ対応：物件選定、賃料交渉、移転、レイアウト管理
- 資産管理：購買、資産棚卸、機器什器等の設備修繕管理
- 防火防災対応：行政対応、ビル管理対応、避難訓練、備蓄品整備
- 社内保険管理：D&O保険、火災保険
- 株主総会関連：会場選定、招集通知、議事録、開示書類作成

▍使用ツール
Microsoft 365、Google Workspace、Office 365、Slack、freee、Hubble など

※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 総務経験2年以上（業界問わず）
- オフィスファシリティ経験（移転、増床、レイアウト変更等）
- 固定資産管理の経験
- 稟議および反社チェック対応、フロー策定経験
- 防火防災対応経験
- 対人コミュニケーションスキル

【歓迎】
- 上場企業やIT企業での管理部門経験
- 他部門と折衝しながらプロジェクトを推進したご経験
- 全社リスク管理・評価、対応策の立案、実行、リスクマネジメント委員会の企画運営のご経験
- 情報セキュリティに関する知見（ISMS、Pマーク）
- チームマネジメント経験

【求める人物像】
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感する方（https://inside.ai/about/）
- AI inside の行動規範 Valuesに共感する方（https://inside.ai/career/）
- 数値や業務の正確性を第一に考え、責任感をもって安定的に業務を遂行できる方
- 多様な価値観を持つメンバーに対して言葉で伝える努力を怠らないコミュニケーションを取れる方
- 決まったやり方がない場面でも、自ら手を動かして試行錯誤しながら解決に導ける方

想定年収: 534万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

＜法科大学院修了生歓迎＞IPO準備中の人材サービス企業より法務リーダー候補の募集です！

225568

ポジション: ＜法科大学院修了生歓迎！年内内定も可能＞法務リーダー候補※IPO準備中※年間休日128日

仕事内容: CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。

具体的には

【法務業務(中心的な役割)】
■契約法務
・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化

■企業法務
・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進

■事業法務
・新規事業・新プロダクトの法的論点整理
・知的財産(商標、著作権など)の管理
・個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応

■その他
・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理

【総務業務】
・オフィス管理、備品管理、施設管理
・社内イベント・行事の企画・運営
・株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
・その他、組織を支えるために必要な日常業務全般

【ガバナンス強化（将来的に）】
・リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
・内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援
・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて主体的に動ける姿勢

以下のいずれかの経験・知見
　　・司法試験予備試験合格、または司法試験短答式試験合格レベルの法的知識
　　・ロースクール修了
　　・事業会社での法務実務経験(1年以上)
　　・法律事務所でのパラリーガル経験

【歓迎】
・事業会社での法務実務経験(契約法務、企業法務)
・総務業務の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での法務・総務経験
・HR Tech、SaaS企業での法務・総務経験
・司法書士などの資格保有

想定年収: 420万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【人事採用担当】フィンテック事業も拡大を予定するIPOベンチャー

225614

ポジション: 【人事担当：新卒採用メイン】IPO準備中／国内TOP1％のデジタルマーケティング会社／働きがいのある会社2025選出！

仕事内容: ■職務内容
ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営（週1回実施）
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ
・オンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・新卒採用経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【東京／愛知】総務課長候補／年休123日／女性活躍企業／平均残業時間～10時間

224801

ポジション: 総務（課長候補）／602万円～804万円

仕事内容: 総務課長候補として、経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。

また、法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割、将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただきたいです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社の総務部門で、下記いずれかのPM、リーダー経験者（合計２年以上）、またはそれに準ずる総務経験
・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など）
・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等）
・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など）
・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等）
・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等）
■基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）

【歓迎要件】
■上場企業の総務管理職経験（上場維持業務）
■IPO実務経験者
■RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験

【求める人物像】
・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる
・上昇志向がある方
・将来幹部になりたい方

想定年収: 602万円～ 804万円

エントリーする詳細を見る

【法務総務メンバー】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

225620

ポジション: 【未経験応募可】法務総務メンバー※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業

仕事内容: ・契約書のレビューおよび規程整備（新規・変更が中心、和文契約が約8割）
・取締役会運営、ガバナンス対応（議事録作成、株式実務、インセンティブ関連等）
・子会社（約10社）の法務体制整備・ルール設計
・顧問弁護士との連携、相談対応
・社内関連部門との調整、業務推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・総務や営業事務などで文書管理などをされていた方

【歓迎】
・法学部を卒業されており法務職を希望される方
・ビジネス法務のご経験（2.3年以上）
・子会社が複数社ある企業での勤務経験
・商事法務関連のご経験

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

東京都の総務の求人・転職情報の3ページ目

現在の検索条件

東京都の求人を職種から探す

総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

※未経験社労士有資格者・労務相談のご経験者歓迎！※リスクコンサルタント・労務相談/在宅有・残業少なめ(225654)

【大阪／人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎(225014)

来客型保険保険ショップのパイオニアから総務法務の募集です。(225753)

人事担当(労務・制度)/IPO準備中/人事制度未経験から挑戦可！(221069)

採用・労務を担う人事ポジション◆経験を活かしキャリアアップ◆年休129日・土日祝(225755)

人事労務担当（労務入口）/プライム上場子会社/リモート・時差出勤有/残業ほぼ無し/離職率低/退職金有(225720)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す