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ポジション
総務(プレイングマネジャー)/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業
仕事内容
・数拠点のオフィス、DCファシリティ管理
・備品管理、リース契約管理、文書管理(契約書等)
・IPO準備に伴う株式実務サポート(株主総会運営補助など)
・総務関連規程の整備、運用およびコンプライアンス体制の構築
・福利厚生(昼食補助 、フリードリンク等)の運用、管理

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・3~10名のマネジメント
・KPIマネジメントのご経験
・チームビルディング
※下記から複数のスキルご経験
・事業会社での総務実務経験(3年以上目安)
・オフィスファシリティ管理の実務経験
・備品管理、契約書管理など総務全般のオペレーション経験

【歓迎要件】
・事象に対する高い解像度
・他部門との折衝経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験
・IPO準備または上場企業での総務実務経験
・株式実務(株主総会運営サポート等)の経験
・社内規程の策定・改定に携わった経験

【採用したい人物像】
・主体性 :自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性 :チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲:常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦  :環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジするる
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事課長補佐 ※創業100年を超える老舗上場企業/フレックス◎/残業10時間程度◎
仕事内容
・人事制度の改定・運用業務
 来年1月より予定している人事制度改定に伴い、入社後は改定後の運用や方針策定に携わっていただきます。
・研修業務の企画・設計
 研修業務は基本的に外部委託しており、研修会社との折衝を通じた企画設計など、上流工程をご担当いただく予定です。
・採用業務(ご経験に応じて)
 採用計画の策定など、採用関連業務をお任せする可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・給与・勤怠・採用等何かしらの人事経験をお持ちの方
・人事領域7年以上の経験がある方
・リーダーまたはマネジメント職として複数人の部下を率いた経験のある方

【歓迎スキル】
・社員数200名以上の事業会社での業務経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
労務担当 成長ベンチャー/労務中心に幅広く◎/オフィス環境◎
仕事内容
・給与/賞与計算、社会保険手続きの実施(社労士と連携)
・入退社手続き、雇用契約書の管理
・勤怠管理システムの運用,改善
・就業規則や社内規程の整備,運用
・衛生委員会の運営、健康診断の実施
・人事制度の企画,運用サポート
・新卒,中途採用サポート
・その他、バックオフィス業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事労務の実務経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での人事経験
・ホテル業界、不動産業界での経験
・衛生管理者資格(第1種、第2種は問わず)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
※新規応募停止※経理担当者(管理部門全般に携わっていただきます)/柔軟な働き方が可能◎時差出勤・週4日勤務も応相談
仕事内容
<経理>
・出入金管理
・請求書発行
・仕訳入力
・決算業務(外部税理士と連携しながら行っていただきます)
・顧問税理士との連携

<労務>
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険管理

<その他総務・庶務>
・来客対応
・電話対応
・オフィス管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・経理以外のバックオフィス業務にも携わっていただける意欲をお持ちの方

■尚可
・経理以外のバックオフィス業務に携わったことがある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事中途採用(マネージャー候補)【IPO準備企業☆順調に進捗中☆|フルフレックスタイム制|リモートワーク可|副業可】
仕事内容
■中途採用担当業務
・採用選考実務
・採用計画立案(媒体選定・エージェント対応)
・採用予算管理
・KPI管理 
・入退社手続き
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定期面談対応
・その他人事制度や付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・中途採用における一連業務の経験(多くの募集ポジションを追いかけたご経験を有する方)
・人材業界でのRACA経験

<歓迎>
・制度設計(立案~運用)
・ベンチャー企業やIPO準備企業での採用のご経験
・マネジメントの経験を有する方
・IPO前後の成長フェーズを楽しんでいける方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【労務・総務】◆「Shopify」の国内3社目のエキスパート企業/フレックス可/年間休日125日以上
仕事内容
■労務業務全般
入社や退職に関わる各種社内対応
月次勤怠や給与計算等に関連する業務全般
その他労務に関する新規業務等

■総務業務
本社オフィスの運営、管理
各種業者対応
オフィスの備品管理(注文、補充等)
郵送物の管理
出社が必要な業務の対応(オフィス管理、PC管理など)
各種手配、スケジュール調整管理などの簡単な秘書業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における労務経験
※年間の労務業務をひと通りご自身で経験されている方、スタートアップ企業での経験ある方優遇
・オフィス管理をはじめとした労務以外の業務への意欲

【歓迎要件】
・総務業務の経験
・プライバシーマーク運営の業務経験
・Notionを活用した業務経験
想定年収
420万円 ~ 630万円
ポジション
【労務担当】全国に店舗展開/有名アパレルブランド
仕事内容
【主な業務】
①給与計算業務、社会保険業務(業務はいずれもアウトソーシングしています)
②アウトソーサーの管理
③勤怠管理
④入退社異動手続き、休職者(産休・育休/傷病)手続き
⑤従業員情報管理
⑥従業員からの問合せ対応全般
⑦福利厚生企画・人事制度企画
⑧評価制度運用支援(タレントマネジメントシステム活用)その他、人事に関するデータ作成、分析


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・社会人経験5年以上
・労務業務の経験3年以上(給与計算業務・社会保険業務)
・中級以上のPCスキル (VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボットテーブル程度は問題なく使える
方)

【歓迎】
・小売業での人事経験歓迎
・マネジメント経験歓迎(役職に限らずリーダー職なども可)
想定年収
410万円 ~ 600万円
ポジション
商事法務スペシャリスト※プライム上場/残業20H程度/リモート可/実働7.5H
仕事内容
■株主総会の運営サポート:
 招集通知の作成、事務局等
■取締役会の運営サポート:
 社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等
■株式実務:
 信託銀行の業務連絡対応、配当業務、持株会運営、有価証券報告書(提出会社の状況等)の一部パートの作成等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
➀株主総会や取締役会など、法定会議の運営サポート経験
➁株式実務に関する知識および経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
人事(採用)/自社開発アプリであるEsplatにて特許取得/IPO準備中
仕事内容
■採用業務(新卒採用・中途採用…母集団形成、面接から内定受諾まで)
■採用企画、運用改善(ペルソナの具体化、求人票刷新、メディア戦略など)
■チャネル開拓(有力エージェント、スカウトサイトの開拓)
■会社説明会やインターンシップの企画・運営
■内定者フォロー

経験分野から始め、最終的には母集団形成から内定受諾まで採用業務全般で活躍頂きます。
応募者のみならず、ラインのエンジニアやコンサルタント、外部協力者とのコミュニケーションが重要となります。
ITエンジニア採用経験者のみならず、意欲ある異業種の方も歓迎します(OJTで育成します)。採用DX、IT技術を持つ方は優遇します。
※一定の経験後、人事企画や教育担当へのキャリア拡大も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募資格>以下いずれかのご経験
・採用業務の経験
・人事領域でのご経験(人材会社での営業経験や、RPOでのご経験等)

<歓迎資格>
・ITエンジニアの採用経験
・ATS、スカウトサイトの運用経験
・採用DX、IT技術に関する知識

<会社のバリュー>
・素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人
・失敗を恐れずチャレンジし、変化や困難にもポジティブに向き合える人
・掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げる人
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務課長※プライム上場/残業20H程度/リモート可/実働7.5H
仕事内容
・契約書の作成・審査
契約書レビュー件数 25件/月
契約書ドラフト起案 10件/月
英文契約書取扱数  年1件程度

・法的リスクの回避/低減などの業務支援
・法務相談対応
・株主総会運営に関する業務
・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援
・法務/コンプライアンスの教育
・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務(契約法務に関する経験は必須)での実務経験5年以上
・リーダー経験以上
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務※プライム上場/残業20H程度/リモート可/実働7.5H
仕事内容
総務業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細
ご経験や能力を勘案し、以下の業務を担当いただきます。
・株主総会、取締役会他の経営会議の企画運営
・車両のリース契約業務
・賃貸借契約業務
・安全衛生・防火活動・健康経営活動の企画運営推進
・社内イベントの企画・運営
・慶弔・福利厚生関連業務の企画運営
・不動産管理、ファシリティマネジメント
・その他管理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
 ・総務業務経験3~5年程度以上
想定年収
480万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務 担当~係長職候補※東証プライム上場グループ/在宅勤務可・残業少なめ/スタッフ部門定着率90%※弊社紹介実績多数
仕事内容
・全社員の勤怠データのチェック(キングオブタイム使用)
・給与計算に必要なデータの取りまとめ(給与計算は社労士事務所に委託)
・従業員の労務に関わる諸手続(例:年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課の取り纏め等)
※届出等は社労士事務所に委託

【変更の範囲】会社の定める業務



勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・労務実務経験がある方(勤怠管理チェック経験歓迎)※1年程度のご経験でも歓迎
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門マネージャー/将来の部長候補
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※経理はアウトソースされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。

◆経理財務業務
・日常経理
・関係会社経理
・決算業務(月次~年次)
・予実管理
・資金繰り 等

◆人事総務業務
・労務業務(社労士事務所へOS)
・採用
・契約書管理
・総務庶務業務
・営業事務のマネジメント 等

◆補助金対応

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

<歓迎>
・経理財務を軸とした管理部門の幅広いご経験を3年以上お持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【総務(株主総会など)】東証プライム上場企業/健康経営優良法人9年連続認定/フレックス制度有/年間休日126日
仕事内容
■株主総会の運営サポート:
 招集通知の作成、事務局等
■取締役会の運営サポート:
 社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等
■株式実務:
 信託銀行の業務連絡対応、配当業務、持株会運営、有価証券報告書(提出会社の状況等)の一部パートの作成等
■上記のほか、東証窓口、登記業務(子会社含む)、企業保険、印章管理業務等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】 ※➀➁はor条件です
➀ 上場企業における株主総会や取締役会など、法定会議の運営サポート経験
➁ 株式実務に関する知識および経験

【歓迎】
・ビジネス英語中級以上(年数回程度、英語を使う機会があります)

【求める人物像】
・風通しのよい部門において、常に積極的にコミュニケーションをとれる方
・他部署とのやりとりも積極的にこなし、円滑にすすめられるできる方
・社外を含めた役員とのやり取りなども苦にならない方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
労務リーダー候補(IPO準備中/フレックス有/リモート利用可/年休127日)
仕事内容
労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。
給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。

■入社後すぐにお任せする業務
・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など
・委託先との業務連携(給与計算委託先、社会保険労務士事務所など)
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等
※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。

■将来的にお任せしたい業務(ステップアップ)
・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導
・労務業務の効率化、業務改善
・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート
・人事制度の企画立案、運用改善

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での労務実務経験(給与・勤怠・社会保険)
・労務業務を進めるうえで必要な基礎知識と、基本的なExcelスキル(VLOOKUP/ピボットテーブル程度)

■歓迎条件:
・上場企業または上場準備企業での労務経験
・従業員200〜300名規模の労務対応経験
・メンバー育成や業務の取りまとめ経験
・労務フローの改善・効率化に取り組んだ経験
想定年収
475万円 ~ 560万円
ポジション
【経理軸/管理部門スタッフ】未経験も歓迎/フレックス制度
仕事内容
経理・労務・総務業務を横断的にお任せいたします。

・経理業務
伝票処理、仕分け業務や税理士との折衝
・労務業務
勤怠管理や給与計算、社保手続き等
社労士との折衝
・その他バックオフィス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・何らかの経理経験がある方

【歓迎要件】
・給与計算や勤怠管理のご経験をお持ちの方
想定年収
300万円 ~ 550万円
ポジション
【※ワークライフバランス良好/技術革新を支える老舗安定企業】人事労務
仕事内容
これまでのご経験、スキルに応じて下記のような労務管理関連業務をお任せいたします。

・給与計算
・社会保険手続き
・評価事務
・制度設計
・規程改訂 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・労務(給与計算もしくは社会保険手続き)のご経験

※社会保険労務士登録者尚可
想定年収
550万円 ~ 680万円
ポジション
人事労務(フレックス制/リモート利用可/定着性◎長期就業可能/年休125日)
仕事内容
私たちは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、組織を支える人事労務担当者を募集しています。
労務管理や人事制度の運用を通じて、会社の成長と社員の働きやすさを両立する仕組みづくりに貢献していただきます。

■具体的な業務例:
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般
・就業規則や人事制度の整備・運用
・労働基準法などに基づく法令対応・監査対応
・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務
・各種人事データの管理・分析、レポート作成
・上記に付随するその他の業務
※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・事業会社で人事、労務業務のご経験をお持ちの方(実務経験 2年以上/業界不問)
・労働法に関する基礎知識をお持ちの方

■求める人物像:
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に取り組める方
想定年収
427万円 ~ 514万円
ポジション
【人事総務部長候補】/リモート週3回・時差出勤/上場グループ/※2年以内に年収850万円以上
仕事内容
下記業務を幅広くお任せしていきます。 (部長とペアにて人事企画・人材育成領域を手がけていただきます)

・人事企画業務・教育関連業務 (評価制度を中心とした企画立案・運用・教育関連業務)
・評価制度のブラッシュアップ ・管理職向けの教育研修(評価者トレーニングその他)
・各種人事制度の浸透 ※採用業務はグループ会社で行っており、労務実務は同社で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事企画業務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事企画業務の導入のご経験
・教育育成(教育研修)のご経験がある方
・同業界でのご経験
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり
仕事内容
主な担当業務は以下の通りです
 (ご経験やスキルに応じて応相談・他兼務いただく可能性もございます)

1. 総務業務
■役員会(取締役会等)運営事務局
■株主総会運営事務局
■登記関連業務
■株式管理業務
■規程等管理業務
■開示資料作成
■オフィスマネジメント業務

2. IPO 関連業務
■上場申請・審査資料作成
■東証、証券会社、関東財務局等の対応
■内部統制システム構築
■連結対象子会社(現在3社)の経営管理体制構築のサポート 等

組織のピープルマネジメント:3~4名を想定
※ご経験・スキルの応じて、一部兼務や部分出向をお願いする可能性があります。詳細につきましては、選考時にご案内申し上げます。

(業務内容の変更範囲)当社業務全般他 会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要要件】
・総務部等(管理職)での経験が5年以上の方(上場会社の場合は所属部署が法務関連業務であれば尚可)
・日本語のWriting Skill の高い方(又は文章を書くのが好きな方)
・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint)中級以上

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、仲間と協力して仕事を進められる方
・自己の成長に対して貪欲で、学ぶ意欲の高い方
・好奇心旺盛で行動力があり、新たなことにチャレンジすることが好きな方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円

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