- ポジション
- 人事企画・労務/東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有
- 仕事内容
- ◇主な業務内容
１．就業管理、給与計算、給与支払、社会保険各種手続き
２．安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用
３．各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応
４．その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート、・社内監査およびコンプライアンスに関する対応
【変更の範囲】：適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
企画・労務担当
◇労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約等、法令知識をもって対応できる方）
◇給与に関連する実務経験が10年以上ある方（給与計算・年末調整・各種税金等）
→税金関係についての知識必須
【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方
【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇専門性が高く、業務を正確に遂行できる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
