【大阪】大手優良メーカーでの採用マネージャー求人です。
226522- ポジション
- 【兵庫県/採用マネージャー】大手上場メーカー/年間休日120日以上/スキルアップ
- 仕事内容
- ◆採用戦略・企画
新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案
採用市場・トレンド分析、課題抽出
採用広報・ブランディング施策の企画・推進
◆採用手法の多様化推進
ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用
等の新規施策導入・運用
インターンシップ、体感ワーク等の企画
◆採用プロセス管理 進捗管理
進捗管理
◆チームマネジメント・育成
メンバーの目標・業務管理
メンバー育成・指導、業務分担の最適化
チーム内外のコミュニケーション促進
◆関係部門・外部連携
関係部門部門との連携
外部人材紹介会社、媒体業者との折衝・契約管理
◆採用関連データ管理・分析
採用実績管理、レポート作成
採用活動の効果検証・課題提議
◆法令遵守・リスク管理
関連法規の理解・遵守
個人情報管理、コンプライアンス対応
【グループの雰囲気 ・社風】
・明るく活気がある
・年齢・雇用形態に関係なく意見し合える
・皆で協力、助け合う雰囲気
・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・採用業務経験者または採用業界経験者
※ATSを使って総合職年間50名以上(新卒・中途)の採用規模が望ましい
・リーダー経験有り
■歓迎条件
・基本的なIT スキルや DX 教育を受けている方だと望ましい
・5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む）
・TOEIC500点
■求める人物像
【スキル知識】
・課題設定力、課題解決力、関係構築力
・人事業務関連法規への理解
【特性行動】
・誠実な言動、他者の尊重、挑戦心
・論理的思考、多角的視野
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円
